為自己出色工作

內(nèi)容概要

　　出色工作，每個(gè)優(yōu)秀的員工都能從自身找到答案：　　多付出未必真吃虧、聰明員工不敵傻員工　　老板和員工從對(duì)立走向合作，對(duì)公司負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)　　過(guò)什么樣的生活在于自己，你是舞者不是看客　　為什么要珍惜工作，努力奮斗，你有沒(méi)有想過(guò)這樣的問(wèn)題：　　超級(jí)富豪們?yōu)槭裁催€要工作?追求一份熱愛(ài)的工作　　為什么大熊貓瀕臨滅絕?不更新知識(shí)就會(huì)慘遭淘汰　　為什么世界上只有蝸牛能爬上金字塔?勤奮是走向成功的習(xí)慣　　為什么富蘭克林會(huì)主動(dòng)積極工作?主動(dòng)的人擁有更大的空間

作者簡(jiǎn)介

大學(xué)畢業(yè)后長(zhǎng)期在國(guó)有企業(yè)從事人力資源管理工作，后曾在民營(yíng)企業(yè)擔(dān)任獨(dú)立董事。工作中，能夠很好地激勵(lì)員工，在員工培訓(xùn)方面有自己獨(dú)到的見(jiàn)解，付諸實(shí)踐，收到了很好的效果。多年來(lái)，作者一直以高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)精神要求自己，結(jié)合工作不停地學(xué)習(xí)、思考和研究，在實(shí)踐中不斷豐富和提升自己。也非常愿意和廣大讀者分享自己的心得。

書(shū)籍目錄

工作是劇場(chǎng)，你才是主角為老板打工，還是為自己打工每一個(gè)崗位都是大公司，員工是大股東“精明”員工敵不過(guò)“傻”員工：多付出未必真吃虧工作是老板給你的賺錢機(jī)會(huì)，企業(yè)是施展才能的平臺(tái)從對(duì)立走向合作，老板和員工不是冤家你才是自己生活的導(dǎo)演和領(lǐng)舞者出色工作為了誰(shuí)——出色工作背后的六個(gè)本質(zhì)問(wèn)題為什么億萬(wàn)富翁還在工作——追求一份熱愛(ài)的事業(yè)為什么掃地也要懷有巨大熱忱——珍惜工作，工作才會(huì)珍惜你為什么要自己淘汰自己——不主動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)遲早會(huì)被淘汰為什么敢于接受挑戰(zhàn)——艱巨的任務(wù)就是成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)為什么工作可以平凡但態(tài)度不能平庸——主動(dòng)的人擁有更大的發(fā)展空間為什么工人要比教授更專業(yè)——成為專家才能成為贏家為什么要做到最完美——成功的秘訣就是比別人更出色出色工作，你自己才是工作的最大受益者后金融危機(jī)時(shí)代，你的工作來(lái)之不易工作是老板給員工的最好禮物有業(yè)績(jī)就會(huì)有收益，你的工作沒(méi)有白費(fèi)“業(yè)績(jī)——工資——幸?！?，貢獻(xiàn)業(yè)績(jī)就是修煉幸福雙贏時(shí)代，老板和員工都是在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值低薪者按高薪標(biāo)準(zhǔn)去工作你的薪水從哪里來(lái)——薪水提升的三個(gè)問(wèn)題平庸還是卓越，在于你的人生選擇平庸是逃避者和懶漢的“專利”卓越如一粒金沙，平庸如一粒塵埃卓越者甘于平凡，卻能超越平庸為自己來(lái)一場(chǎng)革命：寧在嘗試中失敗，不在保守中成功，拒絕平庸的工作結(jié)果，努力做到完美多一點(diǎn)自覺(jué)，永遠(yuǎn)超越老板的期待出色者功勛卓越，平庸者黯然離開(kāi)今天工作不努力，明天努力找工作……出色員工解決問(wèn)題：掃除力就是硬道理出色員工勇?lián)刎?zé)，視任務(wù)為可貴機(jī)遇出色員工同心同德，積極進(jìn)取推動(dòng)企業(yè)成長(zhǎng)出色員工智慧做事——不換腦袋就換人出色員工完美工作——發(fā)項(xiàng)修煉打造核心工作技能出色員工忙出成效——七招提升工作效能出色員工以一當(dāng)十——成為拉著企業(yè)奔跑的人

章節(jié)摘錄

工作是劇場(chǎng)，你才是主角為老板打工，還是為自己打工工作都是為老板做的，自己就是為了掙點(diǎn)工資。因此，只要不影響工資獎(jiǎng)金，工作上投入越少越好。更嚴(yán)重的，工作上拈輕怕重，報(bào)酬上斤斤計(jì)較，態(tài)度上消極被動(dòng)，甚至偷奸耍滑，遇到難事躲著走，能少干就少干。對(duì)臨時(shí)性的額外工作，更是想方設(shè)法推脫。工作中要么出工不出力，要么上班遲到、早退，要么在上班時(shí)閑聊，老板在時(shí)便表現(xiàn)出努力工作的樣子，老板一走就立即閑散下來(lái)……這就是讓老板和管理者困擾不已的打工者心態(tài)。帶著這種心態(tài)的人總是一邊工作一邊抱怨：“為老板打工真是太累了，毫無(wú)樂(lè)趣可言。”在職場(chǎng)中，我們常常會(huì)見(jiàn)到這樣的員工，他們總以打工者的心態(tài)對(duì)待自己的工作，認(rèn)為自己所做的一切都是為了老板，與自己無(wú)關(guān)。員工如果以這種心態(tài)對(duì)待公司，對(duì)待自己的工作，就不會(huì)全力以赴做該做的事，也不會(huì)像老板一樣思考，更不會(huì)像老板一樣行動(dòng)，當(dāng)然也就不會(huì)像老板一樣處處為公司著想。這樣的人也只能做打工仔。其實(shí)，每個(gè)人正在做的事都是在為自己而做，是在為自己的成功鋪路搭橋。我們每個(gè)人都應(yīng)該對(duì)自己的工作、對(duì)自己的企業(yè)負(fù)責(zé)。拋棄打工心態(tài)，成就老板心態(tài)，從觀念上對(duì)自己的身份進(jìn)行改變。是知識(shí)雇傭了資本，是員工雇傭了老板，所以從現(xiàn)在開(kāi)始你就應(yīng)該有主人翁精神，而不應(yīng)該再以打工者心態(tài)對(duì)待工作。從人力資源的增值角度來(lái)看，知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能、體能都是人力資源的具體形態(tài)，是通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐獲得的。

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