為自己出色工作

內(nèi)容概要

　　出色工作，每個優(yōu)秀的員工都能從自身找到答案：　　多付出未必真吃虧、聰明員工不敵傻員工　　老板和員工從對立走向合作，對公司負責就是對自己負責　　過什么樣的生活在于自己，你是舞者不是看客　　為什么要珍惜工作，努力奮斗，你有沒有想過這樣的問題：　　超級富豪們?yōu)槭裁催€要工作?追求一份熱愛的工作　　為什么大熊貓瀕臨滅絕?不更新知識就會慘遭淘汰　　為什么世界上只有蝸牛能爬上金字塔?勤奮是走向成功的習慣　　為什么富蘭克林會主動積極工作?主動的人擁有更大的空間

作者簡介

大學畢業(yè)后長期在國有企業(yè)從事人力資源管理工作，后曾在民營企業(yè)擔任獨立董事。工作中，能夠很好地激勵員工，在員工培訓方面有自己獨到的見解，付諸實踐，收到了很好的效果。多年來，作者一直以高標準的職業(yè)精神要求自己，結合工作不停地學習、思考和研究，在實踐中不斷豐富和提升自己。也非常愿意和廣大讀者分享自己的心得。

書籍目錄

工作是劇場，你才是主角為老板打工，還是為自己打工每一個崗位都是大公司，員工是大股東“精明”員工敵不過“傻”員工：多付出未必真吃虧工作是老板給你的賺錢機會，企業(yè)是施展才能的平臺從對立走向合作，老板和員工不是冤家你才是自己生活的導演和領舞者出色工作為了誰——出色工作背后的六個本質(zhì)問題為什么億萬富翁還在工作——追求一份熱愛的事業(yè)為什么掃地也要懷有巨大熱忱——珍惜工作，工作才會珍惜你為什么要自己淘汰自己——不主動競爭遲早會被淘汰為什么敢于接受挑戰(zhàn)——艱巨的任務就是成長的機會為什么工作可以平凡但態(tài)度不能平庸——主動的人擁有更大的發(fā)展空間為什么工人要比教授更專業(yè)——成為專家才能成為贏家為什么要做到最完美——成功的秘訣就是比別人更出色出色工作，你自己才是工作的最大受益者后金融危機時代，你的工作來之不易工作是老板給員工的最好禮物有業(yè)績就會有收益，你的工作沒有白費“業(yè)績——工資——幸福”，貢獻業(yè)績就是修煉幸福雙贏時代，老板和員工都是在實現(xiàn)自我價值低薪者按高薪標準去工作你的薪水從哪里來——薪水提升的三個問題平庸還是卓越，在于你的人生選擇平庸是逃避者和懶漢的“專利”卓越如一粒金沙，平庸如一粒塵埃卓越者甘于平凡，卻能超越平庸為自己來一場革命：寧在嘗試中失敗，不在保守中成功，拒絕平庸的工作結果，努力做到完美多一點自覺，永遠超越老板的期待出色者功勛卓越，平庸者黯然離開今天工作不努力，明天努力找工作……出色員工解決問題：掃除力就是硬道理出色員工勇?lián)刎煟暼蝿諡榭少F機遇出色員工同心同德，積極進取推動企業(yè)成長出色員工智慧做事——不換腦袋就換人出色員工完美工作——發(fā)項修煉打造核心工作技能出色員工忙出成效——七招提升工作效能出色員工以一當十——成為拉著企業(yè)奔跑的人

章節(jié)摘錄

工作是劇場，你才是主角為老板打工，還是為自己打工工作都是為老板做的，自己就是為了掙點工資。因此，只要不影響工資獎金，工作上投入越少越好。更嚴重的，工作上拈輕怕重，報酬上斤斤計較，態(tài)度上消極被動，甚至偷奸?；?，遇到難事躲著走，能少干就少干。對臨時性的額外工作，更是想方設法推脫。工作中要么出工不出力，要么上班遲到、早退，要么在上班時閑聊，老板在時便表現(xiàn)出努力工作的樣子，老板一走就立即閑散下來……這就是讓老板和管理者困擾不已的打工者心態(tài)。帶著這種心態(tài)的人總是一邊工作一邊抱怨：“為老板打工真是太累了，毫無樂趣可言。”在職場中，我們常常會見到這樣的員工，他們總以打工者的心態(tài)對待自己的工作，認為自己所做的一切都是為了老板，與自己無關。員工如果以這種心態(tài)對待公司，對待自己的工作，就不會全力以赴做該做的事，也不會像老板一樣思考，更不會像老板一樣行動，當然也就不會像老板一樣處處為公司著想。這樣的人也只能做打工仔。其實，每個人正在做的事都是在為自己而做，是在為自己的成功鋪路搭橋。我們每個人都應該對自己的工作、對自己的企業(yè)負責。拋棄打工心態(tài)，成就老板心態(tài)，從觀念上對自己的身份進行改變。是知識雇傭了資本，是員工雇傭了老板，所以從現(xiàn)在開始你就應該有主人翁精神，而不應該再以打工者心態(tài)對待工作。從人力資源的增值角度來看，知識、經(jīng)驗、技能、體能都是人力資源的具體形態(tài)，是通過學習和實踐獲得的。

圖書封面

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