年輕人一定要知道的89條職場經(jīng)驗

前言

一個20幾歲的年輕人，也許剛剛脫離“教育的苦海”，暫時沒什么沉重的負(fù)擔(dān)，一下子進(jìn)入這個花花世界，的確很容易迷失自己，我當(dāng)年不也是這樣嗎？——剛畢業(yè)時，也是不知何去何從，天地雖大，卻難覓一立腳之地；行業(yè)眾多，卻不知哪一行才是自己的歸宿；學(xué)無所長，不知如何發(fā)揮，才能取得不斐的成績；工作上勤勤懇懇，已然竭盡全力，事業(yè)上仍默默無聞……其實，平庸而迷茫的20幾歲，這是所有人都必然要經(jīng)歷的一個時期，沒有必要羞愧和自責(zé)，但是我們一定要反省和探索。如果停止了反省、探索，你將永遠(yuǎn)停留在這個階段，難以脫身，像井底之蛙一樣，只見一塊天地，難登大雅之堂。要知道，那些真正做出大事業(yè)的人，往往都是在20幾歲奮發(fā)圖強的，像比爾·蓋茨，像李嘉誠……有人說，這些人離我們太遙遠(yuǎn)了，只能當(dāng)做一個神話，一個傳說，我們只是普通人而已。是的，這個世界注定大多數(shù)人會成為普通人，然而更值得我們注意的一個問題是，一個人不管他偉大如比爾·蓋茨，還是平凡如酒店的一名擦地工，如果他的一生想取得一些重大突破，做出一些拿得出手的成績，或是對著任何人都敢說一句：“我這一輩子沒白活！”那么，這個影響他一生的時期必然是在他的20幾歲——在20幾歲得到一些受益終生的啟發(fā)，在20幾歲掌握到一些開啟個人潛力的重要方法，或是在20幾歲感悟到一些醍醐灌頂般的道理，從此人生變得五彩紛呈。身為一個20幾歲的年輕人，你一定要意識到一個嚴(yán)峻的問題：現(xiàn)在有很多與你同齡的20幾歲的年輕人，也許你們現(xiàn)在的處境相差不會太大，但是幾年后，必定會有一批人突然崛起，遙遙領(lǐng)先，而大部分人將不被認(rèn)可，成為庸庸碌碌的無名之輩！那么，在那一批崛起的人中會不會有你呢？你將會是哪一種人呢？其實，那些能在幾年后崛起的20幾歲的年輕人必然是掌握了大部分人沒有掌握的方法、理念和智慧，所以才會出人頭地、鶴立雞群！如果你也能在20幾歲的時候掌握這些東西，并能很好地執(zhí)行并堅持下去，你的人生也必然成就不凡！本書的目的并不是要把你培養(yǎng)成下一個比爾·蓋茨或李嘉誠，或者像某位“超級大老板”那樣的人物，本書立足現(xiàn)實，旨在用你身邊最常見的案例幫你分析你最常遇到的職場困惑，并給出切實可行和可借鑒的方法和原則，并且本書將盡可能犀利地幫你指出你現(xiàn)在遇到問題的每一個要害。一旦明白了問題的癥結(jié)所在，你就能“對癥開方、辯證吃藥”，人們常說“藥到病除”，本書就是要達(dá)到這樣一個目的。本書力爭運用聊天一樣輕松的語言，幽默風(fēng)趣又不失調(diào)侃，寓道理于其中，讓你在輕松的閱讀中，就能明白職場的種種困惑以及解決辦法，并能領(lǐng)悟職場人生中的一些道理和做人準(zhǔn)則。如果看過本書你明白了一些之前不曾明白的道理，掌握了一些之前未曾掌握的方法，做到了一些之前沒有做到的事情，在20幾歲的特殊時期掌握了一些“在幾年后變得自己都不敢相信自己”的智慧，那么本書的使命和目的也便達(dá)到了。最后，祝愿每一個20幾歲的年輕人，都能找到自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并能創(chuàng)造人生的輝煌！

內(nèi)容概要

為什么你花了幾年甚至十幾年的時間去學(xué)習(xí)知識和技能，而真正來到職場的時候，你卻不知所措，屢屢碰壁？    本書告訴你，職場生存除了需要你具備專業(yè)知識和技能之外，還需要你掌握關(guān)于職場本身的知識和技能。    在一定程度上，職場生存的能力遠(yuǎn)比工作能力更重要。因為如果你沒有能力獲得更好的工作機會，那么你的工作能力也幾近毫無價值。這種獲得機會的能力就是指職場生存的技能。其實，你的工作能力也是由你在職場前幾年的發(fā)展所決定的。而你前5年的職業(yè)發(fā)展將會影響你未來20年甚至一輩子的命運。

書籍目錄

第一章  20幾歲，一定要認(rèn)清現(xiàn)實，別再做夢了  1．家里可能已經(jīng)廢除了優(yōu)勝劣汰，但職場中并沒有  2．生活是不公平的，但這并不能阻礙你取得進(jìn)步  3．嘗試接受與你志趣不同的人，他們的存在必然有其道理  4．不要拿別人的成功打擊自己，做最好的自己  5．在快餐店端盤子并不是什么丟人現(xiàn)眼的事  6．空想不能改變事實，腳踏實地才有進(jìn)步  7．如果你把事情搞砸了，那就得自己負(fù)責(zé)，別埋怨他人  8．當(dāng)你備受困難折磨的時候，正是你進(jìn)步的時候第二章  20幾歲，一定要明確自己的奮斗目標(biāo)  9．生存問題，是你進(jìn)入職場第一個要解決的問題  10．能鍛煉人、掌握本領(lǐng)的工作就是好工作  11．選擇了毫無興趣的工作，并不意味著沒有出路  12．20幾歲要入對行，30幾歲要跟對人  13．當(dāng)你抱怨懷才不遇時，請問一問自己是不是千里馬  14．行業(yè)再爛、老板再糟糕，也不能成為你不思進(jìn)取的理由  15．別被他人的理想忽悠，你必須為自己的理想奮斗  16．如果你真的沒有遠(yuǎn)大理想的話，那就掙錢吧  17．你辦公室的尺寸遠(yuǎn)不如薪水支票的尺寸重要  18．如果30歲前你的事業(yè)還毫無起色，那證明你本身有問題第三章  20幾歲，一定要具備的競爭意識  19．是不是名校出身并不重要，重要的是你要有能力  20．一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己變強  21．精于專業(yè)還不夠，把與專業(yè)相關(guān)的東西都學(xué)通，才叫精通  22．留意每一個細(xì)節(jié)，在每一個細(xì)節(jié)上做足功夫，你就無懈可擊  23．你想到的，你的對手也想到了，所以請你比對手多想一步  24．先下手吃肉，后下手喝湯，所以請比你的對手先走一步  25．記?。簩κ謭猿植幌氯サ臅r候，正是你快要勝出的時候  26．別人做到一分，你就做到兩分、三分，這樣才可能脫穎而出  27．經(jīng)常熬夜工作不可取，那會顯得你工作缺乏效率  28．清楚那些最能突出你優(yōu)點的技能，一有機會就使用它們第四章  20幾歲，一定要知道的職場禁忌  29．找個合適的工作需要幾個月，然而丟掉飯碗只需要幾天  30．在上班時間處理私人事務(wù)是典型的占小便宜吃大虧的行為  31．管住自己的嘴，千萬別暢所欲言，辦公室里是沒有言論自由的  32．辦公桌是體現(xiàn)你專業(yè)精神的地方，別讓辦公桌泄露了你的秘密  33．錯過最后期限是種很不專業(yè)的行為，會破壞別人的日程安排  34．你不是愛因斯坦，不要不梳洗或穿不適合的衣服來上班  35．不要在背后說同事或者老板的閑話，如果要說，請說好話  36．如果你有創(chuàng)業(yè)的沖動，拜訪自己開公司的人可以治愈你  37．偷奸?；m能贏得一時，但正直才是贏到最后的籌碼  38．不要逾越職場底線。更不要往自己要喝的井水里吐痰第五章  20幾歲，一定要懂得的升職要訣  39．能不能晉升，主動權(quán)在你自己手里  40．尊重你的“飯碗”，你才不會丟掉“飯碗”  41．公司的制度就像球場的規(guī)則。誰不遵守就會被罰下場  42．在老板開口之前，主動去做并且把事情做好  43．想要脫穎而出，就要讓領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生150％的滿足感  44．老板要提拔的人永遠(yuǎn)都是具有主人翁精神的人  45．為老板分憂解勞，你才能得到老板的青睞l  46．組織能力是升職必不可少的硬件功夫  47．永遠(yuǎn)不要把沒有解決方案的問題丟給老板  48．想成為公司最有價值的員工，你就必須停止說“我做不了”第六章  20幾歲，一定要懂得的高薪秘密  49．你在為自己工作，努力工作就能得到相應(yīng)的報酬  50．支付給你工資是讓你思考而不是抱怨的  51．換個角度看待“剝削”，你會發(fā)現(xiàn)“被剝削”也是一種幸運  52．一招鮮，吃遍天，好手藝才是你的金飯碗  53．眼里沒有錢，兜里才有錢。不要和錢較勁  54．工作永遠(yuǎn)有改進(jìn)的可能，用創(chuàng)意為自己增值  55．有一種人老板永遠(yuǎn)不會裁掉，那就是懂得幫老板省錢的人  56．永遠(yuǎn)有工作要做，讓自己保持忙碌的狀態(tài)  57．業(yè)績也需要進(jìn)行宣傳，你的業(yè)績證明了你的能力  58．長時間工作并不意味著什么，重要的是結(jié)果，而不是過程  59．讓老板加薪并不簡單，要講究方式方法第七章  20幾歲，一定要明白的做人道理  60．在小公司學(xué)做事，在大公司學(xué)做人  61．你可以不聰明，但不可以不小心  62．對那些老實人和氣點兒，沒準(zhǔn)兒他會成為你的上司  63．少一點詭計，多一點裝傻  64．吃苦當(dāng)吃補，人才都是折騰出來的  65．當(dāng)別人夸夸其談的時候，暗中修煉等待良機  66．免費的午餐如果不是陷阱，就是一種重負(fù)  67．走自己的路，但也要看別人怎么說  68．不得罪任何人，并不代表不提防任何人  69．站在老板的立場上想問題，站在自己的立場上辦事情  70．別做好好先生，一味討好他人，也會失去別人的尊重第八章  20幾歲，一定要掌握的口才秘笈  71．三寸不爛之舌，讓你的職場一路綠燈、路路暢通  72．不要說空話、廢話、大話，這三種話足以斷送你的前程  73．精通“人話”和“鬼話”，一人勝過百萬師  74．長兩只耳朵一張嘴巴就是告訴你要多聽話少說話  75．交情淺，莫言深，話說三分留七分  76．柔中帶剛，綿里藏針，掌握說話藝術(shù)的“化功大法”  77．讓別人先說，既表達(dá)你的謙遜，也可趁此揣摩對方的意圖  78．有時候，說話的時機比說話的內(nèi)容更重要  79．心隨精英，口隨大眾，不動聲色成大業(yè)第九章  20幾歲，一定要掌握的人脈絕學(xué)  80．成不了富人，是因為你的人脈中除了窮人就是窮人  81．抱團打天下，小成功靠個人，大成功靠團隊  82．要想利用別人，先提升自己被別人利用的價值  83．當(dāng)你成為行家時，有價值的人脈就會破門而入  84．你掌握的人脈資源越多，別人越愿意和你交換資源  85．做不到“公平交換”，再好的友誼也會無疾而終  86．想釣魚，就要像魚那樣思考，而不是站在漁夫的角度思考  87．先別急著計算投資回報率，只要付出了必定有所收獲  88．在別人還沒開口求助之前，就自發(fā)地給予幫助  89．尊重公司所有的人，不管是清潔工還是常務(wù)董事

章節(jié)摘錄

達(dá)爾文的《進(jìn)化論》中有這樣的法則：大量繁殖的物種在有限的生存環(huán)境中進(jìn)行競爭，在競爭中能夠適應(yīng)環(huán)境的物種生存并繁衍，而不能適應(yīng)環(huán)境的物種只能在競爭中被淘汰。這就是生物界優(yōu)勝劣汰的生存法則。職場和生活中，也存在同樣的生存關(guān)系，很多人都跟你一樣想找一份好工作，有了工作之后想取得好業(yè)績，拿到高額獎金，能升個一官半職那是最好不過，正因為眾多人都想著同樣的事，于是，競爭便產(chǎn)生了，優(yōu)勝劣汰的生存法則也應(yīng)運而生。此時，每個人都面臨著兩種選擇：要么適應(yīng)環(huán)境生存下去；要么不適應(yīng)環(huán)境被環(huán)境所淘汰。對于20幾歲的年輕人來說，在這20多年中，停留時間最長的就是兩個地方：家庭和學(xué)校。家庭可以說是我們的安樂窩、避風(fēng)港，在這里允許你失敗，允許你不要強，允許你哭泣和示弱，因為家里都是擁護(hù)我們的親人，這里不存在優(yōu)勝劣汰，也沒有赤裸裸的互相利用的利益關(guān)系。而現(xiàn)在的學(xué)校，尤其是大學(xué)校園則更類似于一個大花園，在這個大花園里，你可以不必經(jīng)受風(fēng)吹雨打，競爭關(guān)系也不是很明顯。但出了家門、校門就大不一樣了——在學(xué)校和家里，你被人當(dāng)成寶，被愛著、護(hù)著、寵著；但出了學(xué)校和家門，你就是一根草、一粒沙，你就是別人眼里可有可無的小人物，沒有人會把你當(dāng)回事的。在職場中，你的法則再不是“成績第一”，而是“想抬頭，先低頭”，你得學(xué)會“一步一步往上爬”，這樣奮斗到最后才可能有人仰視你。姜濤也算是個名牌大學(xué)的畢業(yè)生，他也一直因此而沾沾自喜，可是當(dāng)他信心滿懷地拿著畢業(yè)證書，走進(jìn)人才市場，看見黑壓壓的人群，還有大家手上拿著的各種資格證書時，姜濤才覺得自己的自信一下子煙消云散了。在人才市場上，姜濤看中了一家公司，他鼓起勇氣投上簡歷，結(jié)果那家公司的招聘人員頭也不抬地問：“有經(jīng)驗嗎？”“沒有！”“是研究生嗎？”“不是！”“有特長技術(shù)嗎？”“沒有！”“對不起，我們不招沒有經(jīng)驗、沒有特長技術(shù)、研究生以下學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生！”面試官不給姜濤任何說話的機會就將他的簡歷丟在一邊?！拔矣?年工作經(jīng)驗，有專業(yè)性技術(shù)，是研究生畢業(yè)！”這時，一個人擠進(jìn)人群，將簡歷放在招聘人員面前。“好，下午來面試！”看著那位應(yīng)聘者的離開，姜濤感慨萬千。幾經(jīng)碰壁，姜濤終于明白，面對這么多的競爭者，只有自己足夠優(yōu)秀才有可能爭得一塊立足之地。于是，姜濤常常在某個招聘攤位上站很久，目的是為了聽一聽?wèi)?yīng)聘者們的言辭，尤其是那些經(jīng)驗老到的人的經(jīng)驗之談。經(jīng)過很長一段時間的磨煉，姜濤終于得到一份工作。工作后的姜濤，一下子松了口氣，終于不必再每天“趕場子”了。然而，長期的大學(xué)里的舒適生活讓姜濤一下子難以適應(yīng)職場的快節(jié)奏。姜濤還是習(xí)慣性地以學(xué)校的生活方式生存于職場上。結(jié)果，試用期還沒結(jié)束，姜濤就被辭退了，原因是他不夠勤奮。姜濤這才意識到，原來并不是得到了一份工作從此就一勞永逸了，競爭是無時無刻不存在的，可能一輩子都不允許你松懈。再次找到工作后，姜濤牢記上次的教訓(xùn)，一改曾經(jīng)的習(xí)性，每天很認(rèn)真地完成上司的任務(wù)，事事都小心翼翼。因為公司發(fā)展不景氣，公司決定要裁掉一部分人，姜濤聽了很是緊張，畢竟自己是個新人，被裁的可能性是最大的。為了讓自己能夠留在公司，姜濤開始沒日沒夜地學(xué)習(xí)，無論是與專業(yè)相關(guān)的還是與專業(yè)不相關(guān)的，只要是能在辦公室用得上的，姜濤都努力地去學(xué)習(xí)。在工作上他也變得主動積極，而不是簡單地應(yīng)付了事。被裁人員的名單出來了，上面沒有姜濤，卻有兩個老員工。看著老員工收拾東西無奈地走出辦公室，姜濤才深深呼了一口氣，但心中沉沉的，始終感到危機似乎就在不遠(yuǎn)的將來。姜濤心想，即便是工作多年的老員工有朝一日也可能被辭退，可見天底下沒有一勞永逸、高枕無憂的事，只有依靠自己不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步才有可能在職場中更好地生存下去。當(dāng)今的社會人才濟濟，競爭也越來越激烈，求職者滿大街都是，失業(yè)者也到處都有，一不小心自己也許就淪為其中的一員。家庭中可能沒有這么殘酷的生存法則，但職場是現(xiàn)實的，誰有能力，誰有真本事，誰能讓企業(yè)生存下去，給企業(yè)帶來利益，誰就能得到企業(yè)的認(rèn)可。沒有本事在職場中注定沒有立足之地。所以身在職場的我們一定要時時警惕，不斷讓自己進(jìn)步，這樣才不至于被淘汰出局。所以，我們要經(jīng)常和身邊的同仁比一比，看看他們的優(yōu)勢在哪里，自己的不足在哪里，怎樣將別人的優(yōu)點學(xué)來為我所用；還要關(guān)注當(dāng)下社會的發(fā)展，又出了什么新技能，如果你還沒有掌握，那就趕快學(xué)習(xí)吧；另外，我們還應(yīng)關(guān)注企業(yè)的深層需要是什么，我們應(yīng)該做點什么才能保證企業(yè)時刻需要我們；此外，我們還要做好準(zhǔn)備，多學(xué)幾門技術(shù)，前途的未知因素太多，未來的變動更不是我們能掌控的，如何才能應(yīng)付這些突然的變故呢？那就要看我們的準(zhǔn)備工作做得如何了。要想在職場中站穩(wěn)腳跟，就一定要使自己一直處于優(yōu)勢地位。而要處于優(yōu)勢地位，就必須不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足，然后去彌補，這樣才能使自己在優(yōu)勝劣汰的職場競逐中生存下來。張海這兩天急得都要跳樓了，原因很簡單，就是因為一個字——“錢”。他跟女朋友都相處了5年，已經(jīng)到了談婚論嫁的程度。雙方見過家長，彼此還算滿意，可是一說到彩禮，他的女朋友獅子大開口，一張嘴就是5萬，少一分錢都別想娶她進(jìn)這個家門。張海想不到平時溫柔儒雅的女朋友說到錢居然也這么狠?？墒?，到底該怎么辦呢？要說一萬、兩萬，他還能湊湊，一下拿出5萬，這可真是難住了這位七尺高的“男兒漢”。這時，張海想起了自己的同事趙大富，趙大富名如其人，富達(dá)萬貫，雖然他們是同時進(jìn)的公司，但是現(xiàn)在趙大富已經(jīng)比他高了一級，而且現(xiàn)在住大房子、開寶馬，而這一切全仗著他有個厲害的老爹——物價局局長。平時，他們倆關(guān)系還不錯，趙大富也常對他說，以后有什么困難盡管找他，平時張海是打死都不愿意向趙大富求助的，因為他討厭趙大富那張“笑里藏刀”的臉，更何況“拿別人的手短”，能自己解決就盡量不要麻煩別人。

編輯推薦

《年輕人一定要知道的89條職場經(jīng)驗》將公司絕不會告訴你的高新秘密以及上司絕不會告訴你的升職秘密毫無保留地公開。指導(dǎo)職場新人在各種情況下都可以找到保護(hù)自己和發(fā)展自己的對策及方法。相信在懂得這些對策及方法之后，你的職業(yè)生涯必將一帆風(fēng)順，你將成功獲取自己應(yīng)得的回報。20幾歲，你掌握的職場知識，決定了你的收入和未來！高薪有理，升職有道！20幾歲面臨的最大危機不是金融危機，也不是經(jīng)濟危機，而是職場危機。20幾歲的年輕人，也許現(xiàn)在你與你的同事處境相差不會太大，但是再過幾年，必定會出現(xiàn)一條清晰的“分水嶺”——有一些人遙遙領(lǐng)先，而大部分人則將成為平庸之輩！如何解決20幾歲的最大危機，這正是你現(xiàn)在應(yīng)該思考的重要問題。你要知道。畢業(yè)后的5年是職場新人成長最關(guān)鍵的5年。如何度過這5年將決定著你的人生?！赌贻p人一定要知道的89條職場經(jīng)驗》立足現(xiàn)實，用作者自己和身邊人的親身經(jīng)驗講述職場生存的規(guī)則和潛規(guī)則，給年輕人以鼓舞和指導(dǎo)。《年輕人一定要知道的89條職場經(jīng)驗》拒絕虛偽的道德說教，用與年輕人感同身受的話語，實實在在地幫助你思考并解決以下問題——如何認(rèn)清現(xiàn)實，如何確定目標(biāo)。如何說話辦事，如何升職加薪，等等。這些職場經(jīng)驗將幫助你少走彎路，讓你更快更好地實現(xiàn)職場目標(biāo)。很多人如此說，如果早5年知道這些職場經(jīng)驗，現(xiàn)在的自己一定會更好。

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