九型人格

前言

　　蕓蕓眾生中，你會(huì)發(fā)現(xiàn)人們所關(guān)注的事情并不相同：有的人以把事做得 完美 為快樂(lè)，有的人以幫助別人為快樂(lè)，有的人以事業(yè)為第一，有的人以博學(xué)為 榮 耀，有的人因?yàn)閯e人夸自己忠誠(chéng)而榮耀，有的人認(rèn)為天大的事也不能影響自 己的 “尋歡作樂(lè)”，有的人以有一幫弟兄跟從為樂(lè)，有的人以安安穩(wěn)穩(wěn)、與人融 洽為 樂(lè)。不同的追求目標(biāo)，不同的人生價(jià)值，決定了不同的人格類型。本書將不 同的 人分為完美型、給予型、成就型、悲情浪漫型、智慧型、忠誠(chéng)型、開(kāi)朗型、 領(lǐng)袖 型、和平型等九種類型。你知道自己是屬于哪種類型的嗎？ 不同類型的人有自己的特點(diǎn)，有自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。而一個(gè)人的成功， 無(wú)非 是充分地利用自己的優(yōu)勢(shì)，改變或避開(kāi)自己的劣勢(shì)，這可以說(shuō)是取得成功的 重要 捷徑。比如給予型人需要充分地利用自己的人脈；智慧型人除了需要豐富的 知識(shí)， 還要有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，知與行兩手并用；忠誠(chéng)型人需要摒棄“寧做雞頭不做鳳尾 ”的 想法，因?yàn)檫@種類型的人適合做一個(gè)成功的“鳳尾”，而不適合做“雞頭” 。找到 自己的特點(diǎn)，按自己的特點(diǎn)去做事，就會(huì)少走彎路，從而實(shí)現(xiàn)快速成功的夢(mèng) 想。 每種類型的領(lǐng)導(dǎo)都有自己的特點(diǎn)，比如完美型領(lǐng)導(dǎo)最忌諱下屬做事不認(rèn) 真； 成就型領(lǐng)導(dǎo)最討厭員工拖后腿；給予型領(lǐng)導(dǎo)喜歡表現(xiàn)得乖的員工。面對(duì)不同 領(lǐng) 導(dǎo)，需要有不同應(yīng)對(duì)方式，對(duì)于智慧型領(lǐng)導(dǎo)，套近乎會(huì)引起他的反感，多看 書他 才會(huì)喜歡；對(duì)于忠誠(chéng)型領(lǐng)導(dǎo)，你就要經(jīng)常表忠心，將公司利益看得最高；對(duì) 于開(kāi) 朗型領(lǐng)導(dǎo)，你要在工作的同時(shí)，還能幫他找樂(lè)子；對(duì)于領(lǐng)袖型領(lǐng)導(dǎo)則應(yīng)事事 以他 的意見(jiàn)為主；而跟和平型領(lǐng)導(dǎo)相處，你要少談一些需要冒險(xiǎn)改變的事，哪怕 對(duì)他 有好處也不要說(shuō)。掌握了領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)，相處起來(lái)就會(huì)得心應(yīng)手，就會(huì)成為領(lǐng) 導(dǎo)眼 中的好員工了。 身為領(lǐng)導(dǎo)，也要掌握每一種類型員工的不同特點(diǎn)：完美型員工關(guān)注的是 公 正；給予型員工則需要你付出情義，以情動(dòng)人比以錢動(dòng)人更有效；成就型員 工需 要你多夸他的成就，多贊美他；悲情浪漫型的員工需要你理解他的感受，如 果能 做到這一點(diǎn)，他會(huì)拿出“士為知己者死”的勁頭效忠于你；智慧型員工需要 你去 “下問(wèn)”，多向其咨詢，使其才學(xué)有施展之地；忠誠(chéng)型員工做事猶豫不決， 你要充 當(dāng)他的主心骨；開(kāi)朗型員工不能直接批評(píng)，要先夸獎(jiǎng)，再指出問(wèn)題，然后再 夸 獎(jiǎng)，以這種“三明治”的方法對(duì)付才好用，若是只有批評(píng)他們很可能“撂挑 子” 了；領(lǐng)袖型員工是不能稱贊的，他們會(huì)認(rèn)為夸他是拿他當(dāng)三歲孩子了，你可 以放 權(quán)給他們，劃分一塊地盤歸他們“自治”，他們肯定能做好的；和平型員工 喜歡 拖沓，沒(méi)有危機(jī)意識(shí)，身為領(lǐng)導(dǎo)就要適時(shí)給他們施壓，并且經(jīng)常監(jiān)督他們。 掌握 了員工的不同特點(diǎn)，才能有的放矢地管理，從而達(dá)到事半功倍的效果。 正如螺母配螺栓一樣，每種類型的人，都有適合該類型的伴侶，如果你 找錯(cuò) 了型號(hào)，家庭的機(jī)器就難以正常運(yùn)轉(zhuǎn)，所以需要按型配對(duì)。如果你是個(gè)性獨(dú) 立的 完美型，那就該像橡樹(shù)一樣，找到能一起迎風(fēng)抗雨的木棉；如果你是成就型 人 格，就不要選擇安于現(xiàn)狀沒(méi)有上進(jìn)心的享樂(lè)型人；如果你是個(gè)性強(qiáng)悍的領(lǐng)袖 型， 不妨找一個(gè)小男人或小女人。分析自己的人格類型，找到適合自己的人生伴 侶， 這樣的愛(ài)情和婚姻才更和諧、更長(zhǎng)久。 本書分別辨析了不同類型的人的性格特征、優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)，并指導(dǎo)不同類 型的 人如何找到符合自己的成功捷徑，在職場(chǎng)上如何與領(lǐng)導(dǎo)或下級(jí)交往，如何找 對(duì)自 己的另一半，如何贏得家庭的幸福。同時(shí)，通過(guò)閱讀本書，將會(huì)學(xué)會(huì)如何認(rèn) 識(shí)自 己，如何認(rèn)識(shí)別人。讀完后會(huì)覺(jué)得紛繁復(fù)雜的大干世界或然明朗，一切都有 規(guī)可 循，這樣在以后的工作和生活中就會(huì)得心應(yīng)手，少了許多困惑和迷茫。

內(nèi)容概要

　　
本書分別辨析了不同類型的人的性格特征、優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)，并指導(dǎo)不同類型的人如何找到符合自己的成功捷徑，在職場(chǎng)上如何與領(lǐng)導(dǎo)或下級(jí)交往，如何找對(duì)自己的另一半，如何贏得家庭的幸福。
通過(guò)閱讀本書，將會(huì)學(xué)會(huì)如何認(rèn)識(shí)自己，如何認(rèn)識(shí)別人。讀完后會(huì)覺(jué)得紛繁復(fù)雜的大干世界或然明朗，一切都有規(guī)可循，這樣在以后的工作和生活中就會(huì)得心應(yīng)手，少了許多困惑和迷茫。

書籍目錄

第一章 掌握自己的人生密碼
——找到屬于自己的人格類型
　1．生活其實(shí)可以更美的——完美型人格
　2．降落人間的天使——給予型人格
　3．天生的工作狂人——成就型人格
　4．拒絕俗氣——悲情浪漫型人格
　5．浮華社會(huì)中的“隱士”——智慧型人格
　6．誰(shuí)能告訴我，是對(duì)還是錯(cuò)——忠誠(chéng)型人格
　7．我就是個(gè)“開(kāi)心果”——開(kāi)朗型人格
　8．兄弟們，跟我來(lái)——領(lǐng)袖型人格
　9．沙僧是個(gè)好同志——和平型人格
第二章 走自己的路，讓別人羨慕去吧
——不同類型人的成功捷徑
　1．把事情做到極致——完美型人的成功捷徑
　2．充分利用自己的人脈存折——給予型人的成功捷徑
　3．莫因小成績(jī)而誤了大成功——成就型人的成功捷徑
　4．利用自己的天賦——悲情浪漫型人的成功捷徑
　5．知與行“兩手”都要硬——智慧型人的成功捷徑
　6．舍“雞頭”做“鳳尾”同樣精彩——忠誠(chéng)型人的成功捷徑
　7．耐得住寂寞和枯燥——開(kāi)朗型人的成功捷徑
　8．自己當(dāng)自己的老板——領(lǐng)袖型人的成功捷徑
　9．改掉拖延的壞毛病——和平型人的成功捷徑
第三章 我的快樂(lè)我做主
——不同類型的人保持快樂(lè)心情的方法
　1．不要處處追求完美——完美型人保持快樂(lè)心情的方法
　2．快樂(lè)不是藤纏樹(shù)一給予型人保持快樂(lè)心情的方法
　3．認(rèn)衰是個(gè)好辦法——成就型人保持快樂(lè)心情的方法
　4．不要自找痛苦——悲情浪漫型人保持快樂(lè)心情的方法
　5．不要板著面孔來(lái)生活——智慧型人保持快樂(lè)心情的方法
　6．不要讓憂慮侵蝕了快樂(lè)——忠誠(chéng)型人保持快樂(lè)心情的方法
　7．找樂(lè)別找事——開(kāi)朗型人保持快樂(lè)心情的方法
　8．人生得意須盡歡——領(lǐng)袖型人保持快樂(lè)心情的方法
　9．學(xué)會(huì)拒絕才快樂(lè)——和平型人保持快樂(lè)心情的方法
　……
第四章 學(xué)會(huì)與人交往很重要
——不同類型的人在與人交往中的注意事項(xiàng)
第五章 我是領(lǐng)導(dǎo)的好員工
——學(xué)會(huì)與不同類型的領(lǐng)導(dǎo)相處
第六章 做一個(gè)得人心的領(lǐng)導(dǎo)
——學(xué)會(huì)與不同類型的下級(jí)相處
第七章 別讓缺點(diǎn)致了命
——不同類型人的致命缺點(diǎn)
第八章 找對(duì)自己的另一半
——不同類型人的配對(duì)類型
第九章 把幸福掌握在手中
——不同類型的人尋找幸福婚姻的秘訣

章節(jié)摘錄

　　你是否經(jīng)歷過(guò)這樣的事情： 當(dāng)你是個(gè)孩子時(shí)，常常被夸為“小大人”，有時(shí)你的言行會(huì)超出實(shí)際的 年齡，贏得別人的稱贊，你為此沾沾自喜；你聽(tīng)話懂事，不會(huì)惹大人生氣， 甚至還會(huì)為家庭承擔(dān)責(zé)任。 當(dāng)你是個(gè)小學(xué)生時(shí)，因?yàn)樽鳂I(yè)上有一個(gè)筆跡污漬而焦慮不已，最后撕掉 了整篇的作業(yè)紙，重頭再寫；你的服裝整潔，即使是男孩子，頭發(fā)也會(huì)一絲 不亂；你不會(huì)衣冠不整地出現(xiàn)在人們的面前，即使是一件多年的襯衫，也會(huì) 熨得有棱有角；你可能不會(huì)穿名牌，也不會(huì)去追求奢華，但是你的衣服肯定 是干凈整潔的。 當(dāng)你開(kāi)始戀愛(ài)時(shí)，若是女孩子，可能會(huì)對(duì)很多追求你的男孩子無(wú)動(dòng)于 衷，因?yàn)槟惆l(fā)現(xiàn)他們都有很多毛病，不是拖踏得連鞋帶都系不好，就是沒(méi)有 上進(jìn)心。好不容易遇到一個(gè)你覺(jué)得還可以的男孩子，卻因?yàn)樗淮尾谎诺膿?鼻屎，立刻狠下決心分手；若是男孩子，你則會(huì)很難發(fā)現(xiàn)值得自己去追求的 對(duì)象，因?yàn)槟切┡⒆涌偸怯羞@樣或那樣的缺點(diǎn)，你在心里琢磨著：會(huì)不會(huì) 出現(xiàn)一個(gè)各方面都完美的呢？ 工作中，每次在完成上司交給的任務(wù)時(shí)，你都會(huì)一遍一遍地檢查，生怕 出了什么差錯(cuò)，得到上司的批評(píng)或是冷臉。如果那樣你會(huì)長(zhǎng)期處于焦慮不安 之中，直到下一次得到了上司的肯定或贊賞，你的心才踏實(shí)下來(lái)。 結(jié)婚之后，你會(huì)因?yàn)榕渑茧S便從牙膏管中間往外擠牙膏而與其爭(zhēng)吵，因 為在你看來(lái)從牙膏底部一點(diǎn)一點(diǎn)往上擠才是使用牙膏的唯一正確方式，你為 此事堅(jiān)決不妥協(xié)，甚至上升到原則性問(wèn)題，直到他改正為止。當(dāng)然，還包括 放衣服的“正確”位置、洗碗做家務(wù)的“正確”方式等。 你的身體一般較為健康，你的目光很銳利，說(shuō)話的音調(diào)是高的，發(fā)音很 準(zhǔn)，語(yǔ)速很穩(wěn)，你的好惡鮮明強(qiáng)烈，說(shuō)話直接…… 如果你做過(guò)上面這些事或是具有與之相似的特點(diǎn)，那可能就是屬于完美 型人格。完美型人格的人希望把每件事都做得盡善盡美，在他們看來(lái)，只要 肯努力，不怕浪費(fèi)時(shí)間和精力，一定會(huì)可以做得更好。在完美型人的心中永 遠(yuǎn)相信這句話：生活其實(shí)可以更美的。 完美型人格的形成，離不開(kāi)父母的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。父母對(duì)孩子近乎于 苛責(zé)，使得孩子時(shí)刻擔(dān)心因?yàn)樽霾缓枚慌u(píng)，所以事事都要做得更好，以 免除懲罰和責(zé)罵。因?yàn)樽鲥e(cuò)事而被打罵的痛苦，使得他們學(xué)會(huì)了嚴(yán)格監(jiān)督自 己，從而形成了一個(gè)內(nèi)在的監(jiān)督體系。當(dāng)做一件事的時(shí)候，馬上就有一個(gè)評(píng) 價(jià)者出現(xiàn)在他的腦海里，評(píng)價(jià)他做得好不好，會(huì)不會(huì)挨打挨罵，如果他內(nèi)心 不能確定是最好的，就會(huì)非常痛苦，從而逼迫自己去做得更好。所以，事事 追求完美，是一個(gè)嚴(yán)于律己的做事者，這就是完美型人格的顯著特點(diǎn)。 這種類型的人的成長(zhǎng)過(guò)程可以概括為“三步曲”：第一步是被人要求達(dá) 到高標(biāo)準(zhǔn)；第二步是適應(yīng)要求達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)；第三步是主動(dòng)追求達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)。 追求完美的人自己給自己施壓，為了更完美會(huì)不斷地追求進(jìn)步。他們有 很多優(yōu)點(diǎn)，他們一旦做起事來(lái)，會(huì)達(dá)到忘我的狀態(tài)，精益求精，堅(jiān)守標(biāo)準(zhǔn)， 決不妥協(xié)。不論上司或者朋友，對(duì)他們常說(shuō)的話可能就是：你辦事，我放 心。因?yàn)槿藗冎?，如果不完美，肯定都過(guò)不了他自己這一關(guān)。 完美型的人在做事時(shí)，他們的心中會(huì)想象有一個(gè)“檢驗(yàn)員”，在監(jiān)督他 們、批評(píng)他們。所以這種人辦事，很讓人很放心?；谶@一點(diǎn)，完美型人如 果是員工，肯定會(huì)得到上司的欣賞與認(rèn)可，但是如果是老板，下屬則會(huì)認(rèn)為 他們太吹毛求疵，太不好伺候。 P2-3

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