出版時間:2010-6 出版社:新世界出版社 作者:王小嫻 頁數(shù):193
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前言
工作不好找,升職不容易;前途很渺茫,理想太虛幻——這是很多現(xiàn)代職場人甚至是職場“老江湖”們時常發(fā)出的感嘆,而對于那些滿懷理想和憧憬的職場新人來說,對此的體會應(yīng)該是更加深刻的。因為,當(dāng)他們經(jīng)過十幾年的苦讀從象牙塔和父母的呵護中走出來步入社會、步入職場的時候,往往會被殘酷的現(xiàn)實所俘獲,甚至被擊垮、毀滅。 而小說《杜拉拉升職記》的出現(xiàn),則掃去了許多職場人心中的這塊陰霾,更讓大家從中找到了許多共鳴。隨著小說的暢銷,同名電影、電視劇的跟風(fēng)熱映,杜拉拉已經(jīng)成為一個職場成功的典范和符號。這時候,人們不禁想弄清楚:杜拉拉這個姿色、學(xué)歷都不算出色,更沒有什么特殊背景的南方小女子是怎樣只用了四年時間就從一個月薪4000元的區(qū)域銷售代表成長為了一個年薪23萬的人事行政經(jīng)理的呢?要知道,這在人才遍地、競爭激烈的現(xiàn)代職場中,對任何一個人來說都是很難辦到的事情。難道僅僅是靠她“老黃?!卑愕姆瞰I精神以及“倔驢”般的刻苦努力這些作者口中所說的冠冕堂皇、可以擺到桌面上來說的“正規(guī)路子”嗎?答案當(dāng)然是否定的??梢院敛豢鋸埖卣f,如果不是因為杜拉拉在職場的歷練中慢慢參透了隱藏于其中的那些潛規(guī)則,并且成功地將它們“玩轉(zhuǎn)”于股掌之中的話,那么她的成功便很難到來,至少不會來得這么快?! ∪绱苏f來,杜拉拉其實并沒有“三頭六臂”,也只是普通人一個,換句話說,她的成功是可以復(fù)制的。所以,這本小說能夠被許多職場人稱為“職場白領(lǐng)生存手冊”也就不難理解了?! ≌f到底,《杜拉拉升職記》之所以獲得如此高的贊譽,正是緣于它揭示了“潛伏”于職場中的那些看不見、摸不著,但是卻關(guān)系著每個人職場命運的潛規(guī)則?! ∵@些潛規(guī)則告訴我們,要想在職場中有所作為,就必須要搞定一些關(guān)系,找到一些“門道”,破解一些“密碼”。作為一部小說,《杜拉拉升職記》具有很強的可讀性,但是作為一本職場必備的“修煉書”,小說的體裁卻限制了其道理性的闡述。于是,《杜拉拉職場潛規(guī)則》這本書便應(yīng)運而生,本書力爭將這些職場中的潛規(guī)則更直觀、更清晰地呈現(xiàn)在讀者面前?! 〉谝?,搞定一些關(guān)系?! ∽鳛槁殘鋈耍鸵獙W(xué)會搞定與上司、下屬、同級以及內(nèi)外部客戶等等許多人之間的關(guān)系。用HR的話來詮釋就是——了解組織架構(gòu)并具影響力,建立內(nèi)外部關(guān)系以達成績效。 可是誰都知道,這個世界上最難搞定的就是人與人之間的關(guān)系,尤其是辦公室里的人際關(guān)系。因為,職場競爭的原則注定了辦公室里的競爭無處不在,一間小小的辦公室就像是一個社會的縮影。如何處理好這方方面面的關(guān)系,讓自己能夠在其中如魚得水、揮酒自如呢?一定要時刻與上司保持一致,上司的話外音一定要聽準(zhǔn),不要在辦公室里談友情,越級報告不可為,“現(xiàn)官”永遠(yuǎn)不如“現(xiàn)管”,不能丟掉“防人之心”,慎用mail,不要挑戰(zhàn)上司的妥協(xié)能力……這些影響甚至決定著你職場前途的潛規(guī)則一定要牢記在心。 第二,找到一些“門道”?! ∩毤有绞敲恳粋€職場人追求的目標(biāo),但是能夠從高手如林的競爭者中脫穎而出、得償所愿的人總是很少。為什么?除了不努力工作、缺乏奉獻精神、能力未達標(biāo)準(zhǔn)等客觀因素之外,多半是因為還沒有摸清其中的“門道”。比如,有業(yè)績更要有人際,經(jīng)常加班不一定能成為老板眼中的好員工,“燙手山竽”更要接,不要得罪核心部門的員工,最強大的靠山是自己的價值……而這些關(guān)乎升職加薪的“門道”也是你必須要熟稔于胸的。 第三,破解一些“密碼”。
內(nèi)容概要
《杜拉拉職場潛規(guī)則》一書,不是《杜拉拉升職記》的一部簡單分析之作,而是另外原創(chuàng)了一部情景小說,并將此小說以案例形式從始至終穿插于書中,讓讀者能夠身臨其境般地感受職場中的“血雨腥風(fēng)”。書中以CF中國公關(guān)辦公室作為背景,描述了以小葉為主的一群不同年齡、不同經(jīng)歷、不同性格、不同階層的職場人的或成功或失敗的職場經(jīng)歷,并為讀者總結(jié)了最為經(jīng)典和實用的二十六條職場天規(guī),相信會讓每位讀者更深刻地理解職場,從而找到自己的職業(yè)成功之路。
作者簡介
王小嫻 白領(lǐng)麗人,現(xiàn)為外企高管。諳熟職場心理學(xué),對職場成功法則有著獨到而深刻的理解和體悟。因其迅速完成了由蟻族到白領(lǐng),再由白領(lǐng)到金領(lǐng)的華麗轉(zhuǎn)變,對“杜拉拉”的經(jīng)歷可謂感同身受,所以被朋友和同事戲稱為現(xiàn)實版“杜拉拉”?! ∷奈恼虑逍?、幽默,文筆精道犀利,時常發(fā)表于報刊雜志,很多小文被人爭相傳閱,深受讀者喜愛。今聚多年文章和職場心得于一書,相信會給每位職場打拼者很多啟示和幫助。
書籍目錄
1.杜拉拉的職場“三級跳”——從國企到民企再到外企的華麗轉(zhuǎn)身職場天規(guī)第一條:職業(yè)定位決定職業(yè)前途拉拉族職場潛伏記1:李想的理想之路—一前途是光明的,但道路往往是曲折的2.你想在文員職位上一呆就是七年嗎——志向決定命運職場天規(guī)第二條:職場只有兩個角色:主角和配角拉拉族職場潛伏2記:三個女人一臺戲——職場中的女人靠什么贏得青睞3.“老黃?!崩臅x升之道——吃虧是福職場天規(guī)第三條:有時候,燙手的“山芋”也能產(chǎn)生意外的附加值拉拉族職場潛伏記3:意外收獲——只是我運氣好?那你也撞一下給我看看4.一封轉(zhuǎn)發(fā)給玫瑰的郵件——彈劾上司要慎之又慎職場天規(guī)第四條:在上司的上司眼里,你永遠(yuǎn)沒有上司重要拉拉族職場潛伏記4:打上司的“小報告”——看來你是不想混了5.拉拉和玫瑰的初次“較量”——上司喜歡什么樣的下屬職場天規(guī)第五條:一定要時刻和上司保持一致拉拉族職場潛伏記5:主管的成長歷程—一老孟是怎樣“煉”成的6.兩個“聰明”的下屬——真正聰明的人是誰職場天規(guī)第六條:把自己當(dāng)成最聰明的人,往往是最笨的拉拉族職場潛伏記6:老百姓可不是好忽悠的——你想借機出頭?修煉還差得遠(yuǎn)呢7.別人的誘導(dǎo)是“墳?zāi)埂薄焐喜粫簟梆W餅”職場天規(guī)第七條:如果丟掉“防人之心”,那么掉進“陷阱”也不要喊冤拉拉族職場潛伏記7:貓哭耗子假慈悲——你不“死”,我怎么上位8.拉拉的靠山——你站對隊伍了嗎職場天規(guī)第八條:跟對上司你才能走對路,否則等待你的很可能是職場中的“死胡同”拉拉族職場潛伏記8:誰讓你跟錯人了呢——失足成千古恨,再回首已百豐身9.“You Deserve it”的兩種解釋——知道你是怎么被踢出局的嗎職場天規(guī)第九條:一定要聽懂上司的話外之音拉拉族職場潛伏記9:109元還是10.9元——想跟我斗,你還嫩點兒10.潛伏在DB中國的“笑面虎”——把你的意圖隱藏得深一點職場天規(guī)第十條:職場中不缺聰明人,缺的是有城府的人拉拉族職場潛伏記10:小葉“潛伏記”——想做副主管?現(xiàn)在還不是時候11.金無足赤,人無完人——學(xué)會辨證地看問題職場天規(guī)第十一條:千萬不要輕視你的頂頭上司,即使在你看來他遠(yuǎn)不如你拉拉族職場潛伏記11:一箭雙雕——你不知道,馬王爺有三只眼啊12.銷售部人人是老大——能讓你卷鋪蓋的不僅僅是上司或老板職場天規(guī)第十二條:千萬不要招惹核心部門的員工拉拉族職場潛伏記12:實踐出真知——經(jīng)驗從哪來???當(dāng)然從教訓(xùn)中來了13.有多少人因“人際"不好被炒——人際有時候決定你的前途職場天規(guī)第十三條:有業(yè)績,更要有人際拉拉族職場潛伏記13:心急的桃子——不去香港,升職也輪不到你14.像杜拉拉一樣三緘其口——私人的話題盡量少談職場天規(guī)第十四條:高你半級的人最危險,同級之間更無友情可談拉拉族職場潛伏記14:新官上任——你觸動了誰的利益15.拉拉加班的“產(chǎn)值”相當(dāng)高——加班的“門道”職場天規(guī)第十五條:經(jīng)常加班的就是好員工嗎?未必拉拉族職場潛伏記15:倒霉的阿民——平時不燒香,自然要遭殃16.杜拉拉為什么嚴(yán)守愛情的秘訣——緋聞女孩只在電視里受歡迎職場天規(guī)第十六條:辦公室戀情是一朵帶刺的玫瑰,還是少碰為妙拉拉族職場潛伏記16:海音走了——不是別人太狠毒,怪你自己不小心17.蛋糕烤好了要裱花—一費力不討好該怎么辦?職場天規(guī)第十七條:要想讓上司看到你的成績,就要時刻與上司保持良好的溝通拉拉族職場潛伏記17:王婆賣瓜,自賣更要自夸——今天,你匯報了嗎18.無的放矢招人厭——啰嗦的致命弱點職場天規(guī)第十八條:耽誤上司的時間等于“謀別人的財,害自己的命”拉拉族職場潛伏記18:看你那啰嗦樣。還想升職?別想了19.薪水很重要,但不是最重要的——不要總拿加薪說事兒職場天規(guī)第十九條:別被薪水套牢,否則很有可能斷送你的職場之路拉拉族職場潛伏記19:失策的老米——你以為自己很“值錢”嗎20.打起精神干好本職工作——小心“竹籃打水一場空”職場天規(guī)第二十條:你可以騎驢找馬,但要記住,千萬不能“虐待”那頭驢拉拉族職場潛伏記20:憤怒的媒體——心二用早晚要吃虧21.不該說的千萬別說——小心隔墻有耳職場天規(guī)第二十一條:mail要慎用,更要慎用的是你自己的那張嘴拉拉族職場潛伏記21:莫莉的“末路”——都是大嘴惹的禍22.商業(yè)客戶部的拆拆合合——功高蓋主不可為職場天規(guī)第二十二條:努力工作是應(yīng)該的,但有時候功勞卻是上司的,這一點你一定要明白拉拉族職場潛伏記22:嶄露頭角——一抓住危機中的機會23.DB“驚變”之后——你要依靠的還是自己職場天規(guī)第二十三條:一定要有靠山,但最強大的靠山還是自己的價值拉拉族職場潛伏記23:小葉的“殺手锏”——原來她是老A的學(xué)妹24.“倒李事件”始末——競爭失敗后更要擺正心態(tài)職場天規(guī)第二十四條:當(dāng)同事或下屬變成你的上司時,你要比原來更“乖”一點才行拉拉族職場潛伏記24:阿民的機會——桃子,你的肚子疼得可真是時候25.該妥協(xié)時就妥協(xié)——學(xué)會在利益中權(quán)衡職場天規(guī)第二十五條:千萬不要挑戰(zhàn)上司的妥協(xié)能力,否則,他會“Wish you a bright future”拉拉族職場潛伏記25:最后的桃子——都是“流言蜚語”惹的禍26.為什么杜拉拉總能越跳越好——權(quán)衡利弊之后的最佳決定職場天規(guī)第二十六條:跳槽,給個理由先拉拉族職場潛伏記26:老孟的選擇——跳槽的成本,你計算過嗎
章節(jié)摘錄
這時候,有同學(xué)勸他別只吊在“財會”這一棵樹上,考慮一下其他的工作,即使跟專業(yè)不搭界,但也總好過干呆著吧?! 君覺得同學(xué)的話很有道理,所以他又投了一些業(yè)務(wù)、行政方面的簡歷。不久之后,他被一家銷售公司招聘為銷售業(yè)務(wù)。公司雖然是一家民企,但效益還算過得去。經(jīng)過半個月的培訓(xùn),L君正式上崗了。第一個月他的運氣不錯,不僅完成了銷售任務(wù),而且超額了15%。月底發(fā)薪時,連工資帶獎金一共領(lǐng)到了三千多塊。三千多塊當(dāng)然不算多,但對于剛出校門、出身農(nóng)門、自己又從未賺過錢的L君來說這也算得上是一筆“巨款”了。當(dāng)晚,他就邀請了幾個要好的同學(xué)到餐廳好好消費了一番,席間不免憧憬了一下未來,說了些“照此發(fā)展下去,一年之后就能當(dāng)主管,兩年之后就可以買房子、買車”之類的豪言壯語。 然而,正當(dāng)L君憧憬著美好未來的時候,第二個月,他的銷售任務(wù)卻只完成了50%,結(jié)果獎金一分沒拿到,基本工資還被扣除了一半,最后發(fā)到手里的錢只夠勉強度日。看著其他同事五千、八千的往兜里揣錢,L君是既羨慕又嫉妒。他發(fā)誓下個月自己一定要更加努力,爭取超額完成任務(wù)。誰料到,接下來的一個月,他還是沒完成任務(wù)。他不死心,仍繼續(xù)努力,可是,老天爺好像故意和他作對,接下來的三個月里,仍然是一點也沒“眷顧”他,他離銷售任務(wù)總是差那么一截兒。期間,部門主管也曾找他談過話,勸他重新考慮一下自己的職業(yè)選擇,話里話外的意思就是說他不適合銷售這個職業(yè),因為想要做好銷售僅憑努力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還要對銷售技巧和顧客心理有一定的研究,而L君在這些方面都是弱項??善獿君個性很固執(zhí),主管見他熱情不減,而且每個月也并非不出成績,還沒到公司白發(fā)給他薪水那份兒上,也只好再給他一些時間?! 【瓦@樣,L君時常青黃不接,偶爾有一個月能完成任務(wù),接下來就有兩三個月差一點。但為了能夠早日實現(xiàn)月月超額完成任務(wù),然后做主管、買房、買車的夢想,盡管過得有些苦,但L君還是咬牙挺住了。就這樣,三年的時間悄然而過了?! ∪绻麤]有接下來的一次同學(xué)聚會,恐怕L君還會陷在自己的夢想里,沒有出頭之日?! ∧悄昴甑?,L君收到老同學(xué)的邀請,參加大學(xué)同學(xué)的聚會。這幾年來,由于一直忙著實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想,L君很少聯(lián)系同學(xué),心中對同學(xué)自是十分想念。所以,他如期而至。但是,當(dāng)他看到昔日和自己鉆一個被窩、吃一碗面條的同窗如今個個衣冠楚楚,開著轎車,不是會計師就是注冊師的時候,他的心仿佛被一根針狠狠地刺了一下?! 「把鐨w來的第二天,L君就向主管遞交了辭呈,主管對他的警醒有些意外,又有些釋然。在接下來的日子里,L君利用半年時間重拾了被自己扔掉了整整三年的專業(yè),在這期間他還應(yīng)聘到一家會計事務(wù)所做了一名最初級的會計。一邊工作,一邊學(xué)習(xí),他的日子變得又忙碌起來,雖然賺得不多,但內(nèi)心卻充實了許多,因為他知道,這一次,他沒有選錯路。
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