這樣的員工最受歡迎

前言

　　在競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)代職場(chǎng)中，有些人從眾人之中脫穎而出，有著卓越的成就，成為時(shí)代的精英；而有些人在職場(chǎng)中卻無(wú)人問(wèn)津，盡管他們也辛辛苦苦地操勞，忙忙碌碌地奔波，是什么造成他們之間如此大的差距呢？是家庭出身，還是專業(yè)知識(shí)？其實(shí)都不是，決定一個(gè)人卓越與否的關(guān)鍵因素在于他對(duì)待工作的態(tài)度，你選擇什么樣的態(tài)度對(duì)待自己的工作，就決定了你有什么樣的人生。　　比爾·蓋茨曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“無(wú)論在什么地方工作，員工與員工之間在競(jìng)爭(zhēng)智慧和能力的同時(shí)，也在競(jìng)爭(zhēng)態(tài)度。一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對(duì)待工作時(shí)是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。態(tài)度越積極，決心就越大，對(duì)工作投入得越多，從工作中所獲得的回報(bào)也就相應(yīng)越多?！睉B(tài)度的力量是神奇的，它勝過(guò)一個(gè)人的能力，決定了一個(gè)人的成敗，并最終決定一個(gè)人所能達(dá)到的人生高度。　　這個(gè)世界上所有成就偉大事業(yè)的人，都有一種積極的、建設(shè)性的工作態(tài)度。工作本身沒有貴賤之分，而對(duì)待工作的態(tài)度有好壞之別。所有正當(dāng)合法的工作都是值得尊敬的，只要你誠(chéng)實(shí)地勞動(dòng)和創(chuàng)造，沒有人能夠貶低你的價(jià)值，關(guān)鍵在于你如何看待自己的工作。　　所以，現(xiàn)在最重要的是端正我們的工作態(tài)度。努力認(rèn)真工作，不要總想著跳槽，這樣才能真正地在一個(gè)崗位上做出一番成績(jī)。那些態(tài)度不端正，身在曹營(yíng)心在漢的員工最終將一無(wú)所得?！　男〉酱螅嘘P(guān)做人的道理耳熟能詳。任何失敗者的失敗不僅僅是偶然，而任何成功者的成功都有其必然性，關(guān)鍵在于怎么看待做事與做人，以及孰輕孰重的問(wèn)題。　　一個(gè)人如果沒有過(guò)硬的品質(zhì)，很難成功。不仁愛者，不會(huì)受人愛戴；貪財(cái)者，最終會(huì)被財(cái)傷身。做事一時(shí)的成功，不能稱為真正的成功；做人永久的成功，才是真正的成功。做任何事，莫不需要人品的指引，只有塑造過(guò)硬的人品，才能贏得根基牢固的成功?！　∑沸胁患?，不僅害人，也會(huì)使自己?jiǎn)适Ш芏鄼C(jī)會(huì)。管理學(xué)上有一種“中庸”理論，意思是任何一個(gè)想要穩(wěn)步發(fā)展的企業(yè)，都要?jiǎng)澐殖鋈齻€(gè)檔次：首先是德才兼?zhèn)洌浯问堑赂卟胖?，最后才是德才中等。唯一不可用的是有才無(wú)德的人，因?yàn)檫@樣的人極其危險(xiǎn)。　《三國(guó)演義》中的呂布，能征善戰(zhàn)，英勇無(wú)敵，但品行不高，先認(rèn)丁原做義父，然后殺丁原；后認(rèn)董卓做義父，然后殺董卓；最后被曹操抓起來(lái)，再也不敢用他，只得把他殺掉?！　∪松缆?，不管你是用人還是為人做事，都要牢記人品為本這句箴言，這將有助于你走上成功之道?！　　肚f子·讓王》中說(shuō)：“學(xué)而不能行，謂之病?！币馑际钦f(shuō)，要把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中，否則，就如同船離開了水而不能行走。學(xué)而不能用，視為無(wú)用。學(xué)以致用，才能為己、為他人、為社會(huì)服務(wù)和奉獻(xiàn)，創(chuàng)造價(jià)值。這種能力往往是在做某件事的過(guò)程中得到體現(xiàn)，日積月累，逐漸形成一種自身能力。因此，培養(yǎng)這種能力對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)是非常重要的，這種能力是一個(gè)人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。　　國(guó)際21世紀(jì)教育委員會(huì)提出：人人應(yīng)當(dāng)掌握必要的知識(shí)和技能，但更強(qiáng)調(diào)能力的培養(yǎng)，個(gè)人能力被放在了首要地位。依據(jù)當(dāng)前的社會(huì)形勢(shì)，不難看出，個(gè)人能力的強(qiáng)弱對(duì)自身發(fā)展的影響?！　B(tài)度、人品、能力三者并不是孤立存在的，只有將它們很好地融合，才能鍛造出在職場(chǎng)中大放異彩的制勝法寶?！　”緯到y(tǒng)、全面地論述了態(tài)度、人品和能力的重要性，以生動(dòng)的實(shí)例闡述受到企業(yè)歡迎的員工所應(yīng)具備的心態(tài)、品格和能力，為讀者帶來(lái)提升自我的妙法，幫你打開職場(chǎng)的“法門”，讓你的職場(chǎng)之路走得更寬闊、順暢。

內(nèi)容概要

　　《這樣的員工最受歡迎：優(yōu)秀員工要有好態(tài)度·好人品·好能力》系統(tǒng)、全面地論述了態(tài)度、人品和能力的重要性，以生動(dòng)的實(shí)例闡述受到企業(yè)歡迎的員工所應(yīng)具備的心態(tài)、品格和能力，為讀者帶來(lái)提升自我的妙法，幫你打開職場(chǎng)的“法門”，讓你的職場(chǎng)之路走得更寬闊、順暢。態(tài)度、人品、能力三者并不是孤立存在的，只有將它們很好地融合，才能鍛造出在職場(chǎng)中大放異彩的制勝法寶?！　∪妫瑱?quán)威，實(shí)用，精彩，打開職場(chǎng)成功大門的金鑰匙，全面提升職業(yè)化的行動(dòng)指南……

作者簡(jiǎn)介

　　邵宏彬，國(guó)家企業(yè)注冊(cè)培訓(xùn)師、企業(yè)管理咨詢?cè)\斷專家、企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力實(shí)戰(zhàn)講師、深圳聚成咨詢集團(tuán)講師團(tuán)講師。曾走訪過(guò)上千家企業(yè)，培訓(xùn)過(guò)500多家企業(yè)，融理論與實(shí)戰(zhàn)為-體的實(shí)戰(zhàn)專家?，F(xiàn)任深圳聚成咨詢集團(tuán)高級(jí)培訓(xùn)師、聚成華企科技有限公司寧波分公司總經(jīng)理。 品牌課程有：《誠(chéng)信敬業(yè)與成功-成功從優(yōu)秀員工做起》、《管理人員的心態(tài)建設(shè)》、《面對(duì)面實(shí)戰(zhàn)銷售》、《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》、《企業(yè)文化建設(shè)之舞蹈培訓(xùn)》、《如何成為一名優(yōu)秀的好主管》等。　　你要有這樣的態(tài)度：　　自信、熱情、實(shí)干、負(fù)責(zé)、　　追求卓越、精益求精、永爭(zhēng)第一　　你要有這樣的人品：　　正直、善良、忠誠(chéng)、無(wú)私、　　踏實(shí)、感恩、誠(chéng)信　　你要有這樣的能力：　　專業(yè)技能、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力、　　執(zhí)行能力、應(yīng)變能力、溝通交際能力、解決問(wèn)題的能力、合作能力

書籍目錄

第一部分　端正你的態(tài)度——態(tài)度決定高度信念是業(yè)績(jī)的活水：培養(yǎng)自信的態(tài)度優(yōu)秀員工必是自信之人信心是你的優(yōu)勢(shì)資源信心有多大，舞臺(tái)就有多大用信心鋪一條通往成功的“星光大道”熱情是工作的催化劑：保持高昂的斗志像派克街魚市的人一樣熱情工作：快樂多贏的工作哲學(xué)傳遞熱情，讓你的熱情成為企業(yè)的“資產(chǎn)”熱情為工作帶來(lái)好運(yùn)，讓工作進(jìn)入積極循環(huán)拒絕抱怨，熱情工作——為自己戴上不抱怨指環(huán)行動(dòng)讓業(yè)績(jī)一路領(lǐng)先：保持積極實(shí)干的態(tài)度閑不住的內(nèi)在原因——敬業(yè)才能心安提供超出報(bào)酬的服務(wù)模糊上班時(shí)間與下班時(shí)間責(zé)任是卓越的起點(diǎn)：勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度責(zé)任決定執(zhí)行，在落實(shí)責(zé)任中創(chuàng)造業(yè)績(jī)將責(zé)任心融入你的工作標(biāo)準(zhǔn)這是我的責(zé)任——任務(wù)面前學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng)不要讓“責(zé)任鏈”變成“責(zé)怪鏈”沒有最好，只有更好：永遠(yuǎn)追求第一的態(tài)度職場(chǎng)上沒有永遠(yuǎn)的紅人：在成績(jī)面前找差距以平常心做人，以進(jìn)取心做事沒有“飽和”的事業(yè)，只有“飽和”的追求解除自我設(shè)限的緊箍咒：成功永無(wú)上限崗位可以平凡，工作不能平庸：精益求精的態(tài)度不能流于平庸，要做就做一流精益求精，任何細(xì)節(jié)都不放過(guò)完美落實(shí)，保證工作“零缺陷”成長(zhǎng)比成功更重要：為自己未來(lái)工作的態(tài)度養(yǎng)成主動(dòng)的習(xí)慣，你是在為自己打工公司是老板的，收獲是自己的薪水并非唯一，你在為自己工作好態(tài)度塑造完美的職業(yè)雕像特蕾莎修女：大愛無(wú)邊郵差弗雷德：工作是快樂體驗(yàn)?zāi)隙「駹枺簬е鴲坌呐c責(zé)任心去工作羅文上尉：最大的受益者是你自己第二部分　磨礪你的人品——人品決定產(chǎn)品剛正不阿是職場(chǎng)自律的“督察員”正直是職場(chǎng)中為人處世的根本用正直的品德改變現(xiàn)實(shí)遵守紀(jì)律者無(wú)須借口仁愛寬容，職場(chǎng)之樹常青的根本寬容為懷，營(yíng)造良好的工作氛圍付出愛心才會(huì)澤被自己和他人由衷地贊美你的同事要保全他人的面子忠誠(chéng)可靠，與老板同呼吸、共命運(yùn)忠誠(chéng)是比別人多做一點(diǎn)站在老板的立場(chǎng)上思考問(wèn)題一盎司忠誠(chéng)相當(dāng)于一磅智慧在忠誠(chéng)中展現(xiàn)自己的最大價(jià)值大公無(wú)私，你就是職場(chǎng)紅人珍惜寶貴的上班時(shí)間，讓私事靠邊站不拿公司一針一線不泄露公司的秘密無(wú)私奉獻(xiàn)，把公司當(dāng)成自己的家踏實(shí)厚道，兢兢業(yè)業(yè)踏踏實(shí)實(shí)，拒絕浮躁用汗水收獲結(jié)果風(fēng)頭給別人，風(fēng)采屬于你心懷感恩，讓你成為職場(chǎng)贏家感恩多一點(diǎn)，業(yè)績(jī)好一點(diǎn)與其抱怨，不如懷著感恩的心去實(shí)干感恩失敗，你才能越挫越勇誠(chéng)實(shí)守信，是職業(yè)信譽(yù)的“擔(dān)保書”有誠(chéng)信的員工，才能做出有誠(chéng)信的品牌將誠(chéng)信進(jìn)行到底誠(chéng)實(shí)守信乃安身立命之本第三部分　展現(xiàn)你的能力——能力創(chuàng)造價(jià)值你的職場(chǎng)立身之本：專業(yè)技能用技術(shù)讓你更“開心”干一行，愛一行，通一行專業(yè)技能決定你的業(yè)績(jī)孜孜不倦，“專家員工”就是你事業(yè)騰飛的引擎：創(chuàng)新能力人才的核心價(jià)值在于創(chuàng)新能力讓創(chuàng)新成為你的第一“意焦”創(chuàng)新中的“多一盎司定律”在細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新的種子業(yè)績(jī)不斷攀升的訣竅：學(xué)習(xí)能力及時(shí)充電：不能終生受雇，但要終生學(xué)習(xí)把學(xué)習(xí)當(dāng)習(xí)慣，不做“吃老本”的掉隊(duì)者做一塊現(xiàn)代職場(chǎng)上的鋰電池主動(dòng)學(xué)習(xí)，在升值中升職提升工作效率的秘訣：執(zhí)行能力沒有執(zhí)行力就沒有競(jìng)爭(zhēng)力困難止于智者：帶著思考去執(zhí)行抓住機(jī)會(huì)，將執(zhí)行進(jìn)行到底結(jié)果思維：撬動(dòng)執(zhí)行力杠桿的支點(diǎn)創(chuàng)造非凡業(yè)績(jī)的妙方：應(yīng)變能力方法思維：尋找“登天路”與“下樓梯”以科學(xué)方法觀為標(biāo)尺檢驗(yàn)一切行為方法藏在角度里簡(jiǎn)化問(wèn)題的習(xí)慣是解決問(wèn)題最好的習(xí)慣合作共贏的捷徑：溝通交際能力平等交流是有效溝通的保證將交流建立在信任的基礎(chǔ)之上l掌握與眾不同的溝通方式積累人脈資源，財(cái)富源源不斷責(zé)任的完美落實(shí)：解決問(wèn)題的能力不畏懼問(wèn)題才能解決問(wèn)題找對(duì)病根，才能下藥主動(dòng)解決問(wèn)題，不要讓自己成為問(wèn)題的一部分提升重點(diǎn)思維，找到解決問(wèn)題的關(guān)鍵職場(chǎng)凝聚力的黏合劑：合作能力借助他人力量，攀登工作高峰“獨(dú)行俠”時(shí)代的終結(jié)將個(gè)人目標(biāo)融入團(tuán)隊(duì)目標(biāo)用團(tuán)結(jié)打造職場(chǎng)“紅杉林”升級(jí)能力，突破自我——職場(chǎng)進(jìn)化五步走規(guī)劃藍(lán)圖，職業(yè)生涯有章可循管理時(shí)間，經(jīng)濟(jì)效益最大化控制自己，情緒調(diào)節(jié)有妙招努力適應(yīng)，職場(chǎng)才能如魚得水統(tǒng)籌全局，思維能力不可忽視

章節(jié)摘錄

　　第一部分　端正你的態(tài)度——態(tài)度決定高度　　行動(dòng)讓業(yè)績(jī)一路領(lǐng)先：保持積極實(shí)干的態(tài)度　　提供超出報(bào)酬的服務(wù)　　西方有句諺語(yǔ)說(shuō)，工作中的傻子永遠(yuǎn)比睡在床上的聰明人強(qiáng)。除了盡心盡力履行自己的工作職責(zé)以外，最重要的是多參與一些其他領(lǐng)域的工作，這會(huì)讓你擁有更多的舞臺(tái)，從而充分發(fā)揮自己的才華。要多做一些崗位職責(zé)之外的工作，分外的工作可能會(huì)讓你的工作變得很緊張，但是能督促你保持旺盛的斗志，在工作中不斷地鍛煉自己、充實(shí)自己。一方面可能因此找到自己更具競(jìng)爭(zhēng)力的地方，另一方面也會(huì)引起老板的注意。　　雪莉是一家世界500強(qiáng)咨詢公司的普通助理，她每天的工作就是整理、撰寫、打印一些材料。她的工作單調(diào)而乏味，很多人都這么認(rèn)為，但雪莉不覺得，她認(rèn)為自己的工作很好。雪莉說(shuō)：“檢驗(yàn)工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)就是你做得好不好，而不是別的。”　　雪莉整天做著這些工作，時(shí)間長(zhǎng)了，她發(fā)現(xiàn)公司的文件中存在很多問(wèn)題，甚至公司在經(jīng)營(yíng)運(yùn)作方面也存在問(wèn)題?！　∮谑牵├虺嗣刻毂刈龅墓ぷ髦猓€細(xì)心地搜集一些資料，甚至是過(guò)期的資料，她把這些資料整理分類，然后進(jìn)行分析，寫出建議，為此，她還查詢了很多有關(guān)經(jīng)營(yíng)方面的書籍?！　∽詈螅汛蛴『玫姆治鼋Y(jié)果和有關(guān)證明資料一并交給了老板。老板起初并沒有在意，一次偶然的機(jī)會(huì)，老板讀到了雪莉的這份建議。這讓老板非常吃驚，這個(gè)年輕的秘書居然有這樣縝密的心思，而且她的分析井井有條，細(xì)致入微。后來(lái)，雪莉的建議中很多條都被采納了?！　±习搴苄牢浚X得有這樣的員工是他的驕傲。當(dāng)然，雪莉也被老板委以重任。雪莉覺得自己只是多做了一點(diǎn)，但是，老板卻覺得她為公司做了很多?！　?duì)于分外的工作，也許本不該我們做，而我們做了，這就是機(jī)會(huì)。不但如此，還要學(xué)會(huì)接受老板交給我們的一些分外的工作，并出色地完成，這樣可使你在老板面前升值，還會(huì)使你變成老板不可取代的幫手。　　其實(shí)我們有很多機(jī)會(huì)可以為公司多做一點(diǎn)事，然而現(xiàn)實(shí)中很少有人主動(dòng)去尋找這樣的機(jī)會(huì)?；谝韵聝牲c(diǎn)，我們應(yīng)該這樣做?！　∈紫仁钱?dāng)我們有了“每天為公司多做點(diǎn)事”的習(xí)慣時(shí)，我們已經(jīng)比周圍的人具有了一定的優(yōu)勢(shì)，無(wú)論在哪一個(gè)公司，都會(huì)有我們的一席之地?！　∑浯问俏覀円胧棺约旱哪芰Φ玫教嵘嘧鲆恍┦率亲詈玫霓k法。如果我們?cè)谧龇謨?nèi)事的同時(shí)為公司多做一點(diǎn)，就能對(duì)公司的工作了解更多，學(xué)習(xí)到更多工作技能。　　我們?cè)诠ぷ髦?，不僅要做好分內(nèi)的事情，也要積極主動(dòng)地承擔(dān)一些分外的工作。長(zhǎng)期下來(lái)，你不僅能把自己分內(nèi)的工作做好，還獲得了一些額外的能力。一個(gè)畢業(yè)不久的大學(xué)生說(shuō)得好：“要在關(guān)鍵時(shí)刻脫穎而出，就要在平時(shí)比別人多走幾步路?！蔽覀円氤^(guò)別人，就一定要有“多走幾步路”的習(xí)慣。　　這就要求我們?cè)诠ぷ髦胁灰锝镉?jì)較，要比別人多付出一些。多付出一些并不難，難就難在主動(dòng)和不求回報(bào)。只要你主動(dòng)付出，那么或許現(xiàn)在，或許將來(lái)，你一定會(huì)得到回報(bào)。有時(shí)候，一個(gè)人的一生中所能得到的最佳獎(jiǎng)賞，往往是由于他肯多付出一些。　　職場(chǎng)箴言　　提供超出報(bào)酬的服務(wù)，一方面可能因此找到自己更具競(jìng)爭(zhēng)力的地方，另一方面也會(huì)引起老板的注意?！　∧：习鄷r(shí)間與下班時(shí)間　　一個(gè)下屬來(lái)到老板面前，請(qǐng)求把工作的最后期限延后，原因是他無(wú)法按期完成任務(wù)。老板問(wèn)：“你每天睡8個(gè)小時(shí)，是不是？每個(gè)星期只工作5天，是不是？”　　他點(diǎn)了點(diǎn)頭。老板接著說(shuō)：“一個(gè)星期沒有工作7天，一天沒有工作10個(gè)時(shí)以上，是你沒有盡全力?！薄　∵@位老板的話聽上去有些不近人情，但我們仔細(xì)想一想，又何嘗沒有道理呢？很多時(shí)候我們給自己預(yù)留了太多退路，進(jìn)而影響了自身潛力的發(fā)掘。就這樣，許多人輕易地否定了自己，覺得自己不過(guò)是普通的一員，甚至有些平庸。事實(shí)上，企業(yè)中的每個(gè)人都很重要，作為企業(yè)的一分子，我們不需要任何人的監(jiān)督與檢查，便能把工作做得很出色。無(wú)論何時(shí)何地，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)與否，我們都應(yīng)該保持一種積極實(shí)干的態(tài)度，主動(dòng)做對(duì)企業(yè)有益的事，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步。　　高明是奇瑞涂裝生產(chǎn)線上的一名工藝員，雖然只是一名普通的藍(lán)領(lǐng)，但他和同事一起，不分上班和下班，經(jīng)過(guò)一個(gè)月的研究和摸索，徹底解決了瑞虎車型在涂裝生產(chǎn)中遇到的質(zhì)量問(wèn)題?！　≡诠に嚫倪M(jìn)之前，每輛瑞虎車在涂裝生產(chǎn)線出來(lái)后，都需要點(diǎn)修補(bǔ)漆。隨著瑞虎銷售量的攀升，這不僅大大影響了生產(chǎn)效率，還使涂裝成本大幅上升，甚至給產(chǎn)品質(zhì)量帶來(lái)隱患。高明經(jīng)過(guò)細(xì)致觀察，發(fā)現(xiàn)在涂裝的過(guò)程中，油箱口蓋和前倉(cāng)的橫梁處會(huì)產(chǎn)生油漆“碰傷”，這是導(dǎo)致油漆缺陷的主要原因。于是高明和同事們?cè)诠ぷ髦姓J(rèn)真研究涂裝的每一個(gè)細(xì)節(jié)，業(yè)余時(shí)間認(rèn)真研讀相關(guān)著作，相互交流意見，在一個(gè)月后提出了改進(jìn)方法：對(duì)兩個(gè)隨車輔具稍作改進(jìn)，便徹底解決了涂漆碰傷的問(wèn)題?！　∽鳛橐幻夹g(shù)工人，高明不僅在工作中嚴(yán)格要求自己，而且任勞任怨。這種不分上下班時(shí)間的工作態(tài)度，是受人稱贊的積極實(shí)干的態(tài)度?！　∧：习鄷r(shí)間和下班時(shí)間是一種積極主動(dòng)的表現(xiàn)。優(yōu)秀員工總是積極主動(dòng)地做事，無(wú)論大事還是小事，他們都能高效完成，并且做得非常到位。永遠(yuǎn)保持一種自動(dòng)自發(fā)的工作狀態(tài)，努力工作，能讓你在工作中掌握更多的主動(dòng)性，并且一直走在別人的前面。每個(gè)員工都應(yīng)該有意識(shí)地培養(yǎng)自己的積極主動(dòng)性，一旦你擁有了這種工作的主動(dòng)性，那么你會(huì)逐漸從平凡走向卓越?！　÷殘?chǎng)箴言　　每個(gè)員工都應(yīng)該永遠(yuǎn)保持一種自動(dòng)自發(fā)的工作狀態(tài)，努力工作，這樣才能在工作中掌握更多的主動(dòng)性，并且一直走在別人的前面。

媒體關(guān)注與評(píng)論

　　無(wú)論在什么地方工作。員工與員工之間在競(jìng)爭(zhēng)智慧和能力的同時(shí)。也在競(jìng)爭(zhēng)態(tài)度。-個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的行為。決定了他對(duì)待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。態(tài)度越積極，決心就越大，對(duì)工作投入的心血越多。從工作中所獲得的回報(bào)也就相應(yīng)的越多?！　　④泟?chuàng)始人比爾·蓋茨　　我把人品排在人才所有素質(zhì)的第一，超過(guò)了智慧、創(chuàng)新、情商、激情等，我認(rèn)為-個(gè)人的人品如果有了問(wèn)題。這個(gè)人就不值得一個(gè)公司去考慮雇用他。　　——微軟前任全球副總裁李開復(fù)像獵豹一樣找準(zhǔn)時(shí)機(jī)，主動(dòng)承擔(dān)富有挑戰(zhàn)性的工作。你就可以使自己的能力得以充分的發(fā)揮和展示。你的能力也一定可以得到上司的認(rèn)可?！　　绹?guó)鋼鐵大王安德魯?卡內(nèi)基

編輯推薦

　　《這樣的員工最受歡迎：優(yōu)秀員工要有好態(tài)度、好人品、好能力》系統(tǒng)、全面地論述了態(tài)度、人品和能力的重要性，以生動(dòng)的實(shí)例闡述受到企業(yè)歡迎的員工所應(yīng)具備的心態(tài)、品格和能力，為讀者帶來(lái)提升自我的妙法，幫你打開職場(chǎng)的“法門”，讓你的職場(chǎng)之路走得更寬闊、順暢。世界500強(qiáng)企業(yè)首選的職業(yè)精神培訓(xùn)工具書！態(tài)度決定高度，人品決定產(chǎn)品，能力創(chuàng)造價(jià)值！投資你的態(tài)度，擁有美麗“薪”情；亮出你的人品，擁有光明“錢”途；提升你的能力，擁有過(guò)硬業(yè)績(jī)！

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