公司絕不會(huì)告訴你的50個(gè)秘密

前言

　　有些人，認(rèn)為自己擁有很高的學(xué)歷，便可以不用努力，也能得到別人的認(rèn)可和尊重，當(dāng)看到比自己學(xué)歷低的人取得了自己遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到的成就，自己才開(kāi)始變得茫然。有些人覺(jué)得自己能力不錯(cuò)，一定會(huì)得到老板的賞識(shí)，但后來(lái)卻發(fā)現(xiàn)自己的能力沒(méi)有施展的舞臺(tái)，等等。一切事情看似復(fù)雜，其實(shí)歸根結(jié)底是因?yàn)閭€(gè)人很難將自己真正與周圍的人、與社會(huì)契合，每個(gè)人的心思是不同的，有時(shí)候職場(chǎng)所表現(xiàn)出來(lái)的東西與本質(zhì)又是有區(qū)別的，不了解老板的真實(shí)想法，不懂得公司真正想要的人具備什么特征，所以，才會(huì)有那么多的所謂的優(yōu)秀人士始終懷才不遇?！　∫胼p松自如馳騁職場(chǎng)，首先得自己真的有高人一籌的本領(lǐng)，有自己的秘密武器。這個(gè)秘密武器就是了解公司用人的秘密標(biāo)準(zhǔn)?！　≡S多公司都存在秘密標(biāo)準(zhǔn)，這些公司利用秘密標(biāo)準(zhǔn)來(lái)招兵買馬，來(lái)管理員工，來(lái)炒人或裁員。這些秘密標(biāo)準(zhǔn)絕對(duì)沒(méi)有任何一家公司會(huì)告訴你，但它也不是多高深莫測(cè)的玄機(jī)，你無(wú)法窺破，只是因?yàn)槟銡v練不夠。一路摸爬滾打出來(lái)的老板，經(jīng)營(yíng)多年的管理者，對(duì)于職場(chǎng)的潛規(guī)則早已諳熟于心。他們的經(jīng)驗(yàn)和看法就是職場(chǎng)生存的圣經(jīng)。透過(guò)老板的眼睛看事情，留心觀察公司的秘密標(biāo)準(zhǔn)，才不會(huì)犯下威脅到職業(yè)生涯的錯(cuò)誤，才可以在職涯中少吃些虧，少走些冤枉路?！　榱四軒椭沌P除職場(chǎng)中的障礙，本書(shū)將違背秘密標(biāo)準(zhǔn)的禁忌將這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)公開(kāi)出來(lái)。

內(nèi)容概要

　　《公司絕不會(huì)告訴你的50個(gè)秘密》揭秘老板的經(jīng)驗(yàn)和心理，透過(guò)老板的眼睛看問(wèn)題，用貼近生活又富有哲理的小故事，來(lái)折射職場(chǎng)生存的道理，當(dāng)你從這些小故事中明白些許規(guī)則的時(shí)候，你的面前便可以打開(kāi)一扇通往成功的職場(chǎng)之門?！　〕蔀槁殘?chǎng)人，是每個(gè)人都要面對(duì)的問(wèn)題與克服的挑戰(zhàn)，所以了解職場(chǎng)潛規(guī)則，把握職場(chǎng)規(guī)律，同時(shí)，透析老板以及同事的真實(shí)心理，才能在職場(chǎng)上如魚(yú)得水。　　公司想要什么樣的人；公司為什么提拔他而不是你：公司里哪些話千萬(wàn)不要說(shuō)，哪些話一定要說(shuō)出來(lái)；公司最不喜歡什么工作態(tài)度；公司最看重哪些工作能力：哪些員工最先被公司炒掉；如何成功申請(qǐng)加薪；公司里生存下來(lái)要具備什么心態(tài)；想快速升遷要有哪些心機(jī)。

書(shū)籍目錄

第一章 你是否是公司想要的那個(gè)人1．學(xué)歷只不過(guò)是一張紙2．工作經(jīng)驗(yàn)是重要標(biāo)準(zhǔn)3．第一印象決定成敗4．你對(duì)公司了解多少，決定成功多少5．面試題可能超出你的想象第二章 公司為什么提拔他而不是你6．業(yè)績(jī)決定一切7．老板只看重結(jié)果8．功勞比苦勞更有含金量9．和老板的關(guān)系至關(guān)重要10．及時(shí)和老板分享想法第三章 公司里這些話千萬(wàn)不要說(shuō)11．嘲笑老板的話12．同事很有可能出賣你的話13．揭別人“短”的話14．把責(zé)任推給別人的話15．抱怨工作的話第四章 公司里這些話一定要說(shuō)出來(lái)16．證明你工作態(tài)度的話17．替老板挽回面子的話18．讓老板感到開(kāi)心的話19．關(guān)鍵時(shí)刻毛遂自薦的話20．虧要吃在明處的話第五章 公司最不喜歡的工作態(tài)度21．沒(méi)有工作熱情22．拖拖拉拉地工作23．工作時(shí)缺乏責(zé)任心24．一邊玩一邊工作25．看不起自己的公司第六章 公司最看重的工作能力26．解決問(wèn)題的能力27．替公司賺錢的能力28．團(tuán)隊(duì)合作的能力29．獨(dú)當(dāng)一面的能力30．工作中創(chuàng)新的能力第七章 公司最先炒掉這種員工31．有能力但缺乏道德的人32．只喜歡找借口的人33．工作時(shí)間干私活的人34．沒(méi)有紀(jì)律觀念的人35．跟不上公司發(fā)展的人第八章 公司里申請(qǐng)加薪要知道的事36．不要等著老板主動(dòng)給你加薪37．把握申請(qǐng)加薪的最好時(shí)機(jī)38．拿工作結(jié)果去申請(qǐng)加薪39．你是否不可替代?40．討價(jià)還價(jià)需要智慧第九章 公司里生存下來(lái)要有的心態(tài)智慧?41．用平常心面對(duì)非議42．把牙打碎了往肚子里咽的忍耐43．再苦也要笑一笑44．君子復(fù)仇，十年不晚45．好漢要吃眼前虧第十章 公司里想快速升遷的心機(jī)46．做上司肚子里的“蛔蟲(chóng)”47．讓別人為你做“嫁衣”48．關(guān)鍵時(shí)刻往前站49．明裝熊種暗中使勁50．搶先一步占據(jù)先機(jī)

章節(jié)摘錄

　　第一章　你是否是公司想要的那個(gè)人　　1.學(xué)歷只不過(guò)是一張紙　　許多人感覺(jué)自己讀了十幾年，甚至二十年的書(shū)，一旦走人社會(huì)仍然如迷途的羔羊，不知所措。也有人感嘆自己懷才不遇，在社會(huì)與校園的巨大差距中自怨自艾。當(dāng)初鮮活的夢(mèng)想歷歷在目，但一切只能眼看著它越來(lái)越遠(yuǎn)。捧著燙金的文憑，曾幾何時(shí)，以為可以靠它贏得尊重，征戰(zhàn)世界，可到頭來(lái)發(fā)現(xiàn)重視它的好像只有自己，別人在忙忙碌碌中似乎并沒(méi)有在乎自己是“碩士”，還是“博士”。眼看著周圍的同事，業(yè)績(jī)?cè)絹?lái)越突出，能力越來(lái)越出色，而自己卻依舊包裹在學(xué)歷的光環(huán)里，以為它可以讓自己不自覺(jué)地發(fā)光。這個(gè)時(shí)候，每個(gè)人都會(huì)感嘆一聲：學(xué)歷只不過(guò)是一張紙而已！　　但這并非說(shuō)明學(xué)歷是沒(méi)有任何用處的，它代表了一個(gè)人在過(guò)去所汲取的知識(shí)營(yíng)養(yǎng)，當(dāng)然這要建立在這個(gè)學(xué)歷是通過(guò)正當(dāng)途徑所得的基礎(chǔ)之上。這種營(yíng)養(yǎng)只是自己知識(shí)的積淀，而知識(shí)的應(yīng)用以及與實(shí)際的結(jié)合是以前書(shū)本上沒(méi)有的，這要取決于每個(gè)人對(duì)社會(huì)的接受能力和程度。而現(xiàn)在的情況是，有些學(xué)歷比較高的入，一直保持高高在上的態(tài)度，自以為是，不會(huì)主動(dòng)向比自己學(xué)歷低、而經(jīng)驗(yàn)比自己豐富的人請(qǐng)教，這不但養(yǎng)成了難以與人溝通的習(xí)慣，同時(shí)讓自己在錯(cuò)誤的道路上越走越遠(yuǎn)。下面有個(gè)小故事，相信很多人也許都聽(tīng)過(guò)，但對(duì)每個(gè)人都有不容忽視的啟發(fā)?！　∮幸粋€(gè)博士分到一家研究所，成為學(xué)歷最高的一個(gè)人?！　∮幸惶焖絾挝缓竺娴男〕靥寥メ烎~(yú)，正好正副所長(zhǎng)在他的一左一右，也在釣魚(yú)。他只是微微點(diǎn)了點(diǎn)頭，心里想，這兩個(gè)本科生，有啥好聊的呢？不一會(huì)兒，正所長(zhǎng)放下釣竿，伸伸懶腰，噌噌噌從水面上如飛地走到對(duì)面上廁所。博士眼睛睜得都快掉下來(lái)了。水上飄？不會(huì)吧？這可是一個(gè)池塘啊?！　≌L(zhǎng)上完廁所回來(lái)的時(shí)候，同樣也是噌噌噌地從水上飄回來(lái)了?！　≡趺椿厥拢坎┦可植缓萌?wèn)，認(rèn)為自己可是博士生哪，哪能隨便向別人請(qǐng)教問(wèn)題。過(guò)一陣，副所長(zhǎng)也站起來(lái)，走幾步，噌噌噌地飄過(guò)水面上廁所。這下子博士更是差點(diǎn)昏倒：不會(huì)吧，到了一個(gè)江湖高手集中的地方？博士生也內(nèi)急了。這個(gè)池塘兩邊有圍墻，要到對(duì)面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠(yuǎn)，怎么辦？　　博士生也不愿意去問(wèn)兩位所長(zhǎng)，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能過(guò)的水面，我博士生不能過(guò)。只聽(tīng)“咚”的一聲，博士生栽到了水里。兩位所長(zhǎng)將他拉了出來(lái)，問(wèn)他為什么要下水，他問(wèn)：“為什么你們可以走過(guò)去呢？”　　兩所長(zhǎng)相視一笑：“這池塘里有兩排木樁子，由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過(guò)去。你怎么不問(wèn)一聲呢？”　　是的，“你怎么不問(wèn)一聲呢？”這看似簡(jiǎn)單的問(wèn)題，卻是許多所謂具有高學(xué)歷的人所想不到，或者不愿意去問(wèn)的問(wèn)題。這個(gè)故事也告訴我們，學(xué)歷只代表過(guò)去，只有學(xué)習(xí)力才能代表將來(lái)。尊重有經(jīng)驗(yàn)的人，才能少走彎路，才能讓自己不會(huì)吃太多的苦頭?！　W(xué)歷高不代表自己什么都行，尤其是在工作崗位上，學(xué)歷往往起不了多大作用。而一些學(xué)歷并不高的人，由于自己的不斷學(xué)習(xí)，善于觀察，并且積極地應(yīng)對(duì)工作，積累經(jīng)驗(yàn)，取得了令人刮目相看的成績(jī)。　　在我們的社會(huì)中，有很多低學(xué)歷的人創(chuàng)造了許多高學(xué)歷的人所不能創(chuàng)造的奇跡，在某一行業(yè)擁有至高無(wú)上的地位和尊嚴(yán)。因?yàn)閷?duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，即使沒(méi)有太多的文化知識(shí)，只要擁有一技之長(zhǎng)或者超強(qiáng)的意志都能助力自己取得成功。下面的這則故事也許會(huì)讓我們明白一些道理。　　有個(gè)哲學(xué)家過(guò)河時(shí)與劃船的農(nóng)夫閑聊時(shí)就問(wèn)農(nóng)夫：“你學(xué)過(guò)數(shù)學(xué)鳴？”　　農(nóng)夫：“沒(méi)有?！薄　≌軐W(xué)家便笑道：“那你失去了生命的25％時(shí)間了。”　　他又問(wèn)：“那你學(xué)過(guò)文學(xué)嗎？”　　農(nóng)夫回答：“沒(méi)有?！薄　≌軐W(xué)家又笑著對(duì)他講：“那你失去生命中的50％時(shí)間了?！薄　≌軐W(xué)家又問(wèn)：“那你學(xué)過(guò)哲學(xué)嗎？”　　農(nóng)夫回答：“學(xué)那個(gè)有啥用？”哲學(xué)家沾沾自喜地嘲笑他?！　⊥蝗粊?lái)了一個(gè)大浪，把那條小船打翻，兩人落入水中，農(nóng)夫問(wèn)那個(gè)哲學(xué)家：“你學(xué)過(guò)游泳嗎？”　　哲學(xué)家答：“沒(méi)有?！薄　∞r(nóng)夫說(shuō)：“那你已失去整個(gè)生命了。”　　知識(shí)不是用來(lái)炫耀的資本，有時(shí)候知識(shí)不能幫助自己渡過(guò)難關(guān)，所謂的知識(shí)積累起來(lái)的學(xué)歷也是如此。而一技之長(zhǎng)卻在某些時(shí)候會(huì)助自己一臂之力。在公司里，老板所賞識(shí)的人也往往正是那些擁有一技之長(zhǎng)，并且別人所不能替代的人，相比擁有高學(xué)歷，但卻不具備技能的人，他們?cè)谟行r(shí)候優(yōu)勢(shì)更加明顯?！　⊥瑫r(shí)，一個(gè)人能否成功與學(xué)歷并沒(méi)有必然的聯(lián)系，有些人即使沒(méi)有學(xué)歷，也可憑借自己的毅力以及善于把握機(jī)會(huì)的特點(diǎn)做到一鳴驚人。而能否引起上司的注意，往往不是自己有多高的學(xué)歷。　　武鋼是一個(gè)沒(méi)有高學(xué)歷的青年，他有著無(wú)盡的夢(mèng)想，不愿意在渾渾噩噩中度過(guò)終生。有一天，他看見(jiàn)報(bào)紙上有密密麻麻的深圳招聘廣告，于是他決定要到深圳去干一番大事業(yè)。剛踏上深圳特區(qū)的土地，他內(nèi)心激動(dòng)無(wú)比?！　】墒菦](méi)見(jiàn)過(guò)世面的他不知道來(lái)特區(qū)是要辦邊防證的和暫住證的，他什么證也沒(méi)有，到了深圳特區(qū)的門口卻進(jìn)不了。經(jīng)過(guò)一番周折，才恍然大悟，原來(lái)一切夢(mèng)想都伴隨難以言語(yǔ)的挫折與痛苦。　　剛開(kāi)始他想找一些面子的工作，雖然長(zhǎng)得儀表堂堂，要命的是他沒(méi)　　有文憑，他與好工作無(wú)緣！開(kāi)始他找到的第一份工作是在生產(chǎn)電子琴配件　　的流水線上工作，天天做著機(jī)器人做的事。由于他出眾的外表——舞蹈家　　的身材和氣質(zhì)，很快就做上了“拉長(zhǎng)”。他看著自己和一大堆沒(méi)文化、沒(méi)　　見(jiàn)識(shí)的農(nóng)民工混在一起，每天都像熱鍋上的螞蟻般難受！　　于是他一邊工作，一邊尋找機(jī)會(huì)?！　∫惶煊屑掖缶频暾泄?，憑著失敗的經(jīng)驗(yàn)，人多時(shí)他沒(méi)有往上湊，看到別人要收攤了他才把自己的簡(jiǎn)歷遞上，人家看了他的簡(jiǎn)歷，本來(lái)是想搖頭的，但是一看小伙子一表人才的，就問(wèn)：“保安的工作做不做？”一聽(tīng)到能離開(kāi)工廠，他高興極了，連說(shuō)：“做，做！”　　他每天穿著制服，站在酒店門口點(diǎn)頭哈腰地迎南送北，客人們卻正眼也不瞧他一眼，他覺(jué)得自己像個(gè)傻瓜一樣！他覺(jué)得這工作連“機(jī)器人”都不如??！他又不安分起來(lái)！　　酒店的老板是香港人，每周最多過(guò)來(lái)一兩次。那天，香港老板又過(guò)來(lái)了，他看準(zhǔn)機(jī)會(huì)，直往老板辦公室去。他一見(jiàn)了老板就說(shuō)：　　“老板，我要辭職！”　　老板覺(jué)得奇怪，一般的員工要離開(kāi)時(shí)通常連招呼也不打就會(huì)走人，這個(gè)小保安卻來(lái)辭職，老板問(wèn)他因?yàn)?什么要辭職。他說(shuō)：“做保安埋沒(méi)了我的才華！”　　老板笑了，問(wèn)他：“你認(rèn)為做什么工作才能施展你的才華？”　　“經(jīng)理！”　　老板聽(tīng)他詳細(xì)介紹了自己的經(jīng)歷以及自己的信心和夢(mèng)想，笑著對(duì)他說(shuō)：“從今天起，你就是酒店經(jīng)理了！”　　老板沒(méi)看錯(cuò)，這是一匹等待騰飛的駿馬！　　當(dāng)時(shí)的心情，除了感激，就是想一定要把酒店管好！不能辜負(fù)了老板的特別任命！從此他向別人請(qǐng)教，看書(shū)學(xué)習(xí)，每天的時(shí)間和精力都圍著酒店轉(zhuǎn)，一心撲在酒店上！終于，一年過(guò)去了，酒店的營(yíng)業(yè)額是前一年的四倍！　　他得到了老板的肯定，也得到了別人的認(rèn)可與尊重，同時(shí)，他的夢(mèng)想變得越來(lái)越近?！　『髞?lái)，他決定從深圳回到自己的家鄉(xiāng)，用打工賺來(lái)的錢開(kāi)始做自己的生意。他的生意越做越大，與澳門香港業(yè)務(wù)聯(lián)系緊密。包括他的老板在內(nèi)的許多人都沒(méi)想到當(dāng)初那個(gè)沒(méi)學(xué)歷沒(méi)文化的“大陸仔”這么不簡(jiǎn)單，生意和事業(yè)都非常成功！　　是的，學(xué)歷只不過(guò)是一張紙，這點(diǎn)公司絕不會(huì)告訴你，但你必須明白：高學(xué)歷不代表財(cái)富更不代表成功；只有學(xué)歷沒(méi)有能力和毅力照樣難成大事。學(xué)歷僅僅是塊脆弱的敲門磚，有學(xué)歷并不等于有了一切。明白這個(gè)道理以后，對(duì)于有些公司招聘有經(jīng)驗(yàn)和能力的員工而不是有學(xué)歷的員工的現(xiàn)實(shí)也就不足為怪了。大部分人已經(jīng)認(rèn)識(shí)到，對(duì)高學(xué)歷的迷信，對(duì)無(wú)學(xué)歷的輕慢，是不理智的！　　職場(chǎng)箴言　　1．如果你有高學(xué)歷，也不要覺(jué)得有什么了不起，學(xué)歷有時(shí)候只不過(guò)是一張白紙?！　?．當(dāng)你沒(méi)有足夠高的學(xué)歷的時(shí)候，不要灰心喪氣，努力與執(zhí)著加上一定的工作經(jīng)驗(yàn)，同樣可以使你如魚(yú)得水。

編輯推薦

　　職場(chǎng)中，你是否曾郁悶不已，對(duì)有些問(wèn)題怎么都捉摸不透？那是因?yàn)槟悴涣私馑拿孛堋?shí)際上你自以為是的想法可能與公司的規(guī)則千差萬(wàn)別。甚至截然相反。因此，培養(yǎng)符合公司歡迎的員工所具備的特質(zhì)，才能讓自己在職場(chǎng)生涯中插上騰飛的翅膀?！　渌访噪x的職場(chǎng)現(xiàn)象同，明白老板喜歡什么樣的人，然后自己就做成什么樣的人，這樣的你才能夠最快地脫穎而出?！　“挡厣毤有降拿孛堋！　墓芾碚叩慕嵌瓤磫?wèn)題，才能明白老板的心理。上班族不可不學(xué)的職場(chǎng)圣經(jīng)，閱讀《公司絕不會(huì)告訴你的50個(gè)秘密》，可以讓你在　　職場(chǎng)上少吃些虧，少走些冤枉路，多一些回報(bào)。

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