公司絕不會告訴你的50個秘密

前言

　　有些人，認為自己擁有很高的學歷，便可以不用努力，也能得到別人的認可和尊重，當看到比自己學歷低的人取得了自己遠遠達不到的成就，自己才開始變得茫然。有些人覺得自己能力不錯，一定會得到老板的賞識，但后來卻發(fā)現(xiàn)自己的能力沒有施展的舞臺，等等。一切事情看似復雜，其實歸根結底是因為個人很難將自己真正與周圍的人、與社會契合，每個人的心思是不同的，有時候職場所表現(xiàn)出來的東西與本質(zhì)又是有區(qū)別的，不了解老板的真實想法，不懂得公司真正想要的人具備什么特征，所以，才會有那么多的所謂的優(yōu)秀人士始終懷才不遇?！　∫胼p松自如馳騁職場，首先得自己真的有高人一籌的本領，有自己的秘密武器。這個秘密武器就是了解公司用人的秘密標準?！　≡S多公司都存在秘密標準，這些公司利用秘密標準來招兵買馬，來管理員工，來炒人或裁員。這些秘密標準絕對沒有任何一家公司會告訴你，但它也不是多高深莫測的玄機，你無法窺破，只是因為你歷練不夠。一路摸爬滾打出來的老板，經(jīng)營多年的管理者，對于職場的潛規(guī)則早已諳熟于心。他們的經(jīng)驗和看法就是職場生存的圣經(jīng)。透過老板的眼睛看事情，留心觀察公司的秘密標準，才不會犯下威脅到職業(yè)生涯的錯誤，才可以在職涯中少吃些虧，少走些冤枉路?！　榱四軒椭沌P除職場中的障礙，本書將違背秘密標準的禁忌將這些寶貴的經(jīng)驗公開出來。

內(nèi)容概要

　　《公司絕不會告訴你的50個秘密》揭秘老板的經(jīng)驗和心理，透過老板的眼睛看問題，用貼近生活又富有哲理的小故事，來折射職場生存的道理，當你從這些小故事中明白些許規(guī)則的時候，你的面前便可以打開一扇通往成功的職場之門?！　〕蔀槁殘鋈?，是每個人都要面對的問題與克服的挑戰(zhàn)，所以了解職場潛規(guī)則，把握職場規(guī)律，同時，透析老板以及同事的真實心理，才能在職場上如魚得水。　　公司想要什么樣的人；公司為什么提拔他而不是你：公司里哪些話千萬不要說，哪些話一定要說出來；公司最不喜歡什么工作態(tài)度；公司最看重哪些工作能力：哪些員工最先被公司炒掉；如何成功申請加薪；公司里生存下來要具備什么心態(tài)；想快速升遷要有哪些心機。

書籍目錄

第一章 你是否是公司想要的那個人1．學歷只不過是一張紙2．工作經(jīng)驗是重要標準3．第一印象決定成敗4．你對公司了解多少，決定成功多少5．面試題可能超出你的想象第二章 公司為什么提拔他而不是你6．業(yè)績決定一切7．老板只看重結果8．功勞比苦勞更有含金量9．和老板的關系至關重要10．及時和老板分享想法第三章 公司里這些話千萬不要說11．嘲笑老板的話12．同事很有可能出賣你的話13．揭別人“短”的話14．把責任推給別人的話15．抱怨工作的話第四章 公司里這些話一定要說出來16．證明你工作態(tài)度的話17．替老板挽回面子的話18．讓老板感到開心的話19．關鍵時刻毛遂自薦的話20．虧要吃在明處的話第五章 公司最不喜歡的工作態(tài)度21．沒有工作熱情22．拖拖拉拉地工作23．工作時缺乏責任心24．一邊玩一邊工作25．看不起自己的公司第六章 公司最看重的工作能力26．解決問題的能力27．替公司賺錢的能力28．團隊合作的能力29．獨當一面的能力30．工作中創(chuàng)新的能力第七章 公司最先炒掉這種員工31．有能力但缺乏道德的人32．只喜歡找借口的人33．工作時間干私活的人34．沒有紀律觀念的人35．跟不上公司發(fā)展的人第八章 公司里申請加薪要知道的事36．不要等著老板主動給你加薪37．把握申請加薪的最好時機38．拿工作結果去申請加薪39．你是否不可替代?40．討價還價需要智慧第九章 公司里生存下來要有的心態(tài)智慧?41．用平常心面對非議42．把牙打碎了往肚子里咽的忍耐43．再苦也要笑一笑44．君子復仇，十年不晚45．好漢要吃眼前虧第十章 公司里想快速升遷的心機46．做上司肚子里的“蛔蟲”47．讓別人為你做“嫁衣”48．關鍵時刻往前站49．明裝熊種暗中使勁50．搶先一步占據(jù)先機

章節(jié)摘錄

　　第一章　你是否是公司想要的那個人　　1.學歷只不過是一張紙　　許多人感覺自己讀了十幾年，甚至二十年的書，一旦走人社會仍然如迷途的羔羊，不知所措。也有人感嘆自己懷才不遇，在社會與校園的巨大差距中自怨自艾。當初鮮活的夢想歷歷在目，但一切只能眼看著它越來越遠。捧著燙金的文憑，曾幾何時，以為可以靠它贏得尊重，征戰(zhàn)世界，可到頭來發(fā)現(xiàn)重視它的好像只有自己，別人在忙忙碌碌中似乎并沒有在乎自己是“碩士”，還是“博士”。眼看著周圍的同事，業(yè)績越來越突出，能力越來越出色，而自己卻依舊包裹在學歷的光環(huán)里，以為它可以讓自己不自覺地發(fā)光。這個時候，每個人都會感嘆一聲：學歷只不過是一張紙而已！　　但這并非說明學歷是沒有任何用處的，它代表了一個人在過去所汲取的知識營養(yǎng)，當然這要建立在這個學歷是通過正當途徑所得的基礎之上。這種營養(yǎng)只是自己知識的積淀，而知識的應用以及與實際的結合是以前書本上沒有的，這要取決于每個人對社會的接受能力和程度。而現(xiàn)在的情況是，有些學歷比較高的入，一直保持高高在上的態(tài)度，自以為是，不會主動向比自己學歷低、而經(jīng)驗比自己豐富的人請教，這不但養(yǎng)成了難以與人溝通的習慣，同時讓自己在錯誤的道路上越走越遠。下面有個小故事，相信很多人也許都聽過，但對每個人都有不容忽視的啟發(fā)。　　有一個博士分到一家研究所，成為學歷最高的一個人?！　∮幸惶焖絾挝缓竺娴男〕靥寥メ烎~，正好正副所長在他的一左一右，也在釣魚。他只是微微點了點頭，心里想，這兩個本科生，有啥好聊的呢？不一會兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰，噌噌噌從水面上如飛地走到對面上廁所。博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄？不會吧？這可是一個池塘啊?！　≌L上完廁所回來的時候，同樣也是噌噌噌地從水上飄回來了?！　≡趺椿厥拢坎┦可植缓萌?，認為自己可是博士生哪，哪能隨便向別人請教問題。過一陣，副所長也站起來，走幾步，噌噌噌地飄過水面上廁所。這下子博士更是差點昏倒：不會吧，到了一個江湖高手集中的地方？博士生也內(nèi)急了。這個池塘兩邊有圍墻，要到對面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠，怎么辦？　　博士生也不愿意去問兩位所長，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過。只聽“咚”的一聲，博士生栽到了水里。兩位所長將他拉了出來，問他為什么要下水，他問：“為什么你們可以走過去呢？”　　兩所長相視一笑：“這池塘里有兩排木樁子，由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過去。你怎么不問一聲呢？”　　是的，“你怎么不問一聲呢？”這看似簡單的問題，卻是許多所謂具有高學歷的人所想不到，或者不愿意去問的問題。這個故事也告訴我們，學歷只代表過去，只有學習力才能代表將來。尊重有經(jīng)驗的人，才能少走彎路，才能讓自己不會吃太多的苦頭?！　W歷高不代表自己什么都行，尤其是在工作崗位上，學歷往往起不了多大作用。而一些學歷并不高的人，由于自己的不斷學習，善于觀察，并且積極地應對工作，積累經(jīng)驗，取得了令人刮目相看的成績。　　在我們的社會中，有很多低學歷的人創(chuàng)造了許多高學歷的人所不能創(chuàng)造的奇跡，在某一行業(yè)擁有至高無上的地位和尊嚴。因為對于一個人來說，即使沒有太多的文化知識，只要擁有一技之長或者超強的意志都能助力自己取得成功。下面的這則故事也許會讓我們明白一些道理。　　有個哲學家過河時與劃船的農(nóng)夫閑聊時就問農(nóng)夫：“你學過數(shù)學鳴？”　　農(nóng)夫：“沒有?！薄　≌軐W家便笑道：“那你失去了生命的25％時間了?！薄　∷謫枺骸澳悄銓W過文學嗎？”　　農(nóng)夫回答：“沒有?！薄　≌軐W家又笑著對他講：“那你失去生命中的50％時間了。”　　哲學家又問：“那你學過哲學嗎？”　　農(nóng)夫回答：“學那個有啥用？”哲學家沾沾自喜地嘲笑他。　　突然來了一個大浪，把那條小船打翻，兩人落入水中，農(nóng)夫問那個哲學家：“你學過游泳嗎？”　　哲學家答：“沒有。”　　農(nóng)夫說：“那你已失去整個生命了。”　　知識不是用來炫耀的資本，有時候知識不能幫助自己渡過難關，所謂的知識積累起來的學歷也是如此。而一技之長卻在某些時候會助自己一臂之力。在公司里，老板所賞識的人也往往正是那些擁有一技之長，并且別人所不能替代的人，相比擁有高學歷，但卻不具備技能的人，他們在有些時候優(yōu)勢更加明顯?！　⊥瑫r，一個人能否成功與學歷并沒有必然的聯(lián)系，有些人即使沒有學歷，也可憑借自己的毅力以及善于把握機會的特點做到一鳴驚人。而能否引起上司的注意，往往不是自己有多高的學歷?！　∥滗撌且粋€沒有高學歷的青年，他有著無盡的夢想，不愿意在渾渾噩噩中度過終生。有一天，他看見報紙上有密密麻麻的深圳招聘廣告，于是他決定要到深圳去干一番大事業(yè)。剛踏上深圳特區(qū)的土地，他內(nèi)心激動無比。　　可是沒見過世面的他不知道來特區(qū)是要辦邊防證的和暫住證的，他什么證也沒有，到了深圳特區(qū)的門口卻進不了。經(jīng)過一番周折，才恍然大悟，原來一切夢想都伴隨難以言語的挫折與痛苦。　　剛開始他想找一些面子的工作，雖然長得儀表堂堂，要命的是他沒　　有文憑，他與好工作無緣！開始他找到的第一份工作是在生產(chǎn)電子琴配件　　的流水線上工作，天天做著機器人做的事。由于他出眾的外表——舞蹈家　　的身材和氣質(zhì)，很快就做上了“拉長”。他看著自己和一大堆沒文化、沒　　見識的農(nóng)民工混在一起，每天都像熱鍋上的螞蟻般難受！　　于是他一邊工作，一邊尋找機會?！　∫惶煊屑掖缶频暾泄?，憑著失敗的經(jīng)驗，人多時他沒有往上湊，看到別人要收攤了他才把自己的簡歷遞上，人家看了他的簡歷，本來是想搖頭的，但是一看小伙子一表人才的，就問：“保安的工作做不做？”一聽到能離開工廠，他高興極了，連說：“做，做！”　　他每天穿著制服，站在酒店門口點頭哈腰地迎南送北，客人們卻正眼也不瞧他一眼，他覺得自己像個傻瓜一樣！他覺得這工作連“機器人”都不如?。∷植话卜制饋?！　　酒店的老板是香港人，每周最多過來一兩次。那天，香港老板又過來了，他看準機會，直往老板辦公室去。他一見了老板就說：　　“老板，我要辭職！”　　老板覺得奇怪，一般的員工要離開時通常連招呼也不打就會走人，這個小保安卻來辭職，老板問他因為-什么要辭職。他說：“做保安埋沒了我的才華！”　　老板笑了，問他：“你認為做什么工作才能施展你的才華？”　　“經(jīng)理！”　　老板聽他詳細介紹了自己的經(jīng)歷以及自己的信心和夢想，笑著對他說：“從今天起，你就是酒店經(jīng)理了！”　　老板沒看錯，這是一匹等待騰飛的駿馬！　　當時的心情，除了感激，就是想一定要把酒店管好！不能辜負了老板的特別任命！從此他向別人請教，看書學習，每天的時間和精力都圍著酒店轉(zhuǎn)，一心撲在酒店上！終于，一年過去了，酒店的營業(yè)額是前一年的四倍！　　他得到了老板的肯定，也得到了別人的認可與尊重，同時，他的夢想變得越來越近?！　『髞?，他決定從深圳回到自己的家鄉(xiāng)，用打工賺來的錢開始做自己的生意。他的生意越做越大，與澳門香港業(yè)務聯(lián)系緊密。包括他的老板在內(nèi)的許多人都沒想到當初那個沒學歷沒文化的“大陸仔”這么不簡單，生意和事業(yè)都非常成功！　　是的，學歷只不過是一張紙，這點公司絕不會告訴你，但你必須明白：高學歷不代表財富更不代表成功；只有學歷沒有能力和毅力照樣難成大事。學歷僅僅是塊脆弱的敲門磚，有學歷并不等于有了一切。明白這個道理以后，對于有些公司招聘有經(jīng)驗和能力的員工而不是有學歷的員工的現(xiàn)實也就不足為怪了。大部分人已經(jīng)認識到，對高學歷的迷信，對無學歷的輕慢，是不理智的！　　職場箴言　　1．如果你有高學歷，也不要覺得有什么了不起，學歷有時候只不過是一張白紙?！　?．當你沒有足夠高的學歷的時候，不要灰心喪氣，努力與執(zhí)著加上一定的工作經(jīng)驗，同樣可以使你如魚得水。

編輯推薦

　　職場中，你是否曾郁悶不已，對有些問題怎么都捉摸不透？那是因為你不了解它的秘密。實際上你自以為是的想法可能與公司的規(guī)則千差萬別。甚至截然相反。因此，培養(yǎng)符合公司歡迎的員工所具備的特質(zhì)，才能讓自己在職場生涯中插上騰飛的翅膀。　　撲朔迷離的職場現(xiàn)象同，明白老板喜歡什么樣的人，然后自己就做成什么樣的人，這樣的你才能夠最快地脫穎而出?！　“挡厣毤有降拿孛堋！　墓芾碚叩慕嵌瓤磫栴}，才能明白老板的心理。上班族不可不學的職場圣經(jīng)，閱讀《公司絕不會告訴你的50個秘密》，可以讓你在　　職場上少吃些虧，少走些冤枉路，多一些回報。

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