沒(méi)有任何借口

前言

在美國(guó)西點(diǎn)軍校，有一個(gè)廣為傳誦的悠久傳統(tǒng)，學(xué)員遇到軍官問(wèn)話時(shí)，只能有四種回答：“報(bào)告長(zhǎng)官，是”、“報(bào)告長(zhǎng)官，不是”、“報(bào)告長(zhǎng)官，不知道”、“報(bào)告長(zhǎng)官，沒(méi)有任何借口”。除此以外，不能多說(shuō)一個(gè)字?！皼](méi)有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校200年來(lái)奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。秉承這一理念，無(wú)數(shù)西點(diǎn)畢業(yè)生在人生的各個(gè)領(lǐng)域取得了非凡的成就。千萬(wàn)別找借口！在現(xiàn)實(shí)生活中，我們?nèi)鄙俚恼悄欠N想盡辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找任何借口的人。在他們身上，體現(xiàn)出一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種完美的執(zhí)行能力。

內(nèi)容概要

　　在美國(guó)西點(diǎn)軍校里有一個(gè)廣為傳誦的悠久傳統(tǒng)，就是遇到軍官問(wèn)話，只能有四種回答：“報(bào)告長(zhǎng)官，是”，“報(bào)告長(zhǎng)官，不是”，“報(bào)告長(zhǎng)官，不知道”，“報(bào)告長(zhǎng)官，沒(méi)有任何借口”。除此以外，不能多說(shuō)一個(gè)字。“沒(méi)有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠(chéng)實(shí)。這一理念是提升企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，建設(shè)企業(yè)文化的最重要的準(zhǔn)則。秉承這一理念，眾多著名企業(yè)建立了自己杰出的團(tuán)隊(duì)?！　?ldquo;沒(méi)有任何借口”體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們?nèi)鄙俚恼沁@種人：他們想盡辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找借口。

書(shū)籍目錄

Ⅰ 沒(méi)有任何借口沒(méi)有任何借口借口是拖延的溫床借口的實(shí)質(zhì)是推卸責(zé)任找借口，不如說(shuō)“我不知道不要讓借口成為習(xí)慣執(zhí)行，不找任何借口Ⅱ 服從，行動(dòng)的第一步視服從為美德說(shuō)謊是最大的罪惡紀(jì)律——敬業(yè)的基礎(chǔ)對(duì)立情緒要不得工作中無(wú)小事記住，這是你的工作！立即行動(dòng)Ⅲ 工作就意味著責(zé)任天賦責(zé)任，不容推卸工作就意味著責(zé)任負(fù)責(zé)任的人是成熟的人真正的負(fù)責(zé)是對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)養(yǎng)成承擔(dān)責(zé)任的習(xí)慣忠誠(chéng)是無(wú)價(jià)之寶忠誠(chéng)是一絲不茍的責(zé)任忠誠(chéng)是公司的命脈Ⅳ 做最優(yōu)秀的員工煥發(fā)崇高而偉大的崗位激情多加一盎司，工作就大不一樣只要去找，就一定有辦法老板心目中的優(yōu)秀員工做最優(yōu)秀的員工全力以赴Ⅴ 超越雇傭關(guān)系工作是我們要用生命去做的事懷抱一顆感恩的心帶著熱情去工作選擇激情，選擇完美自動(dòng)自發(fā)地工作努力工作，優(yōu)劣自有評(píng)說(shuō)更好更強(qiáng)更完善

章節(jié)摘錄

在西點(diǎn)新生的前輩學(xué)員中，有很多人都是“沒(méi)有任何借口”這一理念最完美的執(zhí)行者和詮釋者。偉大的羅文上校是這樣，如果不是秉持著“沒(méi)有任何借口”這一最重要的行為準(zhǔn)則，把信送給加西亞將是不可想象的。偉大的巴頓將軍是這樣。1916年，作為美國(guó)墨西哥遠(yuǎn)征軍總司令潘興將軍副官的巴頓，也有過(guò)一次類(lèi)似的送信的經(jīng)歷。巴頓將軍在他的日記中寫(xiě)道：有一天，潘興將軍派我去給豪茲將軍送信。但我們所了解的關(guān)于豪茲將軍的情報(bào)只是說(shuō)他已通過(guò)普羅維登西區(qū)牧場(chǎng)。天黑前我趕到了牧場(chǎng)，碰到第7騎兵團(tuán)的騾馬運(yùn)輸隊(duì)。我要了兩名士兵和三匹馬，順著這個(gè)連隊(duì)的車(chē)轍前進(jìn)。走了不多遠(yuǎn)，又碰到了第10騎兵團(tuán)的一支偵察巡邏兵。他們告訴我們不要再往前走了，因?yàn)榍懊娴臉?shù)林里到處都是維利斯塔人。我沒(méi)有聽(tīng)，沿著峽谷繼續(xù)前進(jìn)。途中遇到了費(fèi)切特將軍（當(dāng)時(shí)是少校）指揮的第7騎兵團(tuán)的一支巡邏隊(duì)。他們勸我們不要往前走了，因?yàn)閸{谷里到處都是維利斯塔人。他們也不知道豪茲將軍在哪里。但是我們繼續(xù)前進(jìn)，最后終于找到了豪茲將軍。西點(diǎn)校友萊瑞?杜瑞松上校也是這樣。萊瑞?杜瑞松在第一次奉派外地服役的時(shí)候，有一天連長(zhǎng)派他到營(yíng)部去，交代給他7件任務(wù)：要去見(jiàn)一些人，要請(qǐng)示上級(jí)一些事；還有些東西要申請(qǐng)，包括地圖和醋酸鹽（當(dāng)時(shí)醋酸鹽嚴(yán)重缺貨）。杜瑞松下定決心把7件任務(wù)都完成，雖然他并沒(méi)有把握要怎么去做。果然事情并不順利，問(wèn)題就出在醋酸鹽上。他滔滔不絕地向負(fù)責(zé)補(bǔ)給的中士說(shuō)明理由，希望他能從僅有的存貨中撥出一點(diǎn)。杜瑞松一直纏著他，到最后不知道是被杜瑞松說(shuō)服了，相信醋酸鹽確實(shí)有重要的用途，還是眼看沒(méi)有其他辦法能夠擺脫杜瑞松，中士終于給了他一些醋酸鹽。杜瑞松回去向連長(zhǎng)復(fù)命的時(shí)候，連長(zhǎng)并沒(méi)有多說(shuō)話，但是很顯然他有些意外，因?yàn)橐诙虝r(shí)間里完成7件任務(wù)確實(shí)非常不容易?；蛘邠Q句話說(shuō)，即使杜瑞松不能完成任務(wù)，也是可以找到借口的。但是杜瑞松根本就沒(méi)有想到去找借口，他心里根本就沒(méi)有過(guò)失敗的念頭。但是，不幸的是，在生活和工作中，我們經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到這樣或那樣的借口。借口在我們的耳畔竊竊私語(yǔ)，告訴我們不能做某事或做不好某事的理由，它們好像是“理智的聲音”、“合情合理的解釋”，冠冕而堂皇。上班遲到了，會(huì)有“路上堵車(chē)”、“手表停了”、“今天家里事太多”等等借口；業(yè)務(wù)拓展不開(kāi)、工作無(wú)業(yè)績(jī)，會(huì)有“制度不行”、“政策不好”或“我已經(jīng)盡力了”等等借口，事情做砸了有借口，任務(wù)沒(méi)完成有借口。只要有心去找，借口無(wú)處不在。做不好一件事情，完不成一項(xiàng)任務(wù)，有成千上萬(wàn)條借口在那兒響應(yīng)你、聲援你、支持你，抱怨、推諉、遷怒、憤世嫉俗成了最好的解脫。借口就是一塊敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”，就是一個(gè)掩飾弱點(diǎn)、推卸責(zé)任的“萬(wàn)能器”。有多少人把寶貴的時(shí)間和精力放在了如何尋找一個(gè)合適的借口上，而忘記了自己的職責(zé)和責(zé)任?。ふ医杩谖ㄒ坏暮锰?，就是把屬于自己的過(guò)失掩飾掉，把應(yīng)該自己承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會(huì)或他人。這樣的人，在企業(yè)中不會(huì)成為稱(chēng)職的員工，也不是企業(yè)可以期待和信任的員工，在社會(huì)上不是大家可信賴(lài)和尊重的人。這樣的人，注定只能是一事無(wú)成的失敗者。試想想，如果你與某人約好時(shí)間見(jiàn)面，而他遲到了，見(jiàn)面張口就說(shuō)：路上車(chē)太多了，或者是他在門(mén)口迷路了等等，你會(huì)怎么想？生活中只有兩種行為：要么努力地表現(xiàn)，要么就是不停地辯解。沒(méi)有人會(huì)喜歡辯解的，那些動(dòng)輒就說(shuō)“我以為、我猜、我想、大概是”的人，想想吧，你們從這些話中得到了些什么？

媒體關(guān)注與評(píng)論

二次世界大戰(zhàn)以后，在世界500強(qiáng)企業(yè)里面，西點(diǎn)軍校培養(yǎng)出來(lái)的董事長(zhǎng)有1000多名，副董事長(zhǎng)有2000多名，總經(jīng)理、董事一級(jí)的有5000多名，任何商學(xué)院都沒(méi)有培養(yǎng)出這么優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理人才。　　——引自《美國(guó)商業(yè)年鑒》

編輯推薦

《沒(méi)有任何借口(經(jīng)典版)》：“沒(méi)有任何借口”體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。我們需要的正是這種精神的人：他們想盡辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。經(jīng)典權(quán)威的企業(yè)員工培訓(xùn)讀本西點(diǎn)軍校對(duì)學(xué)生的要求：準(zhǔn)時(shí)、守紀(jì)、嚴(yán)格、正直、剛毅，在一些管理專(zhuān)家看來(lái)，這正是21世紀(jì)企業(yè)管理所必備的?！皼](méi)有任何借口”是真正勝任崗位的表現(xiàn)，具備這種精神的人是每一個(gè)企業(yè)都最最需要的。在任何企業(yè)里，不找借口找方法的人最勝任崗位！在領(lǐng)導(dǎo)心目中，沒(méi)有任何借口的人最值得重用！

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