檢察機(jī)關(guān)書記員實(shí)務(wù)培訓(xùn)簡明教程

內(nèi)容概要

　　《檢察機(jī)關(guān)書記員實(shí)務(wù)培訓(xùn)簡明教程》共計(jì)二十七萬字，分為九個(gè)章節(jié)，主要包括“書記員的角色特征及崗位職責(zé)”、“書記員的基本素質(zhì)”、“基本職業(yè)能力”、“檢察筆錄格式”、“常見多發(fā)案件筆錄要點(diǎn)”、“常用制式法律文書的填寫方法”、“辦案關(guān)聯(lián)事項(xiàng)的辦理”、“卷宗整理”、“計(jì)算機(jī)錄入及訓(xùn)練方法”。該課題的部分內(nèi)容，作為核心業(yè)務(wù)，被納入北京市檢察機(jī)關(guān)2009年新錄用人員崗前培訓(xùn)教材。

書籍目錄

第一章  書記員的角色特征及其崗位職責(zé)第一節(jié)  檢察機(jī)關(guān)的法律屬性和組織體系一、我國檢察機(jī)關(guān)的法律屬性二、我國檢察機(jī)關(guān)的組織體系三、我國檢察機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)部門的設(shè)置及基本職責(zé)第二節(jié)  書記員的含義和角色特征一、書記員的含義二、書記員的角色特征三、書記員與檢察官(檢察員、助理檢察員)的關(guān)系第三節(jié)  書記員的基本工作職責(zé)和任職條件一、書記員的基本工作職責(zé)二、書記員的任職條件第二章  書記員的基本素質(zhì)第一節(jié)  思想政治素質(zhì)一、用科學(xué)的理論武裝頭腦，具有履行職責(zé)所需的政治理論水平二、愛崗敬業(yè)，不斷增強(qiáng)使命感和責(zé)任感三、樹立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、保密意識(shí)，正確履行職責(zé)第二節(jié)  職業(yè)道德素質(zhì)-一、書記員職業(yè)道德素質(zhì)的內(nèi)容二、如何形成高尚的道德素養(yǎng)第三節(jié)  心理素質(zhì)一、正確的認(rèn)識(shí)能力二、良好的意志品質(zhì)三、良好的性格四、廣泛的興趣第四節(jié)  文化素質(zhì)一、較高的語文水平二、一定的社會(huì)、哲學(xué)知識(shí)三、基本的現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)第三章  書記員的基本職業(yè)能力第一節(jié)  持續(xù)的學(xué)習(xí)能力第二節(jié)  基本的實(shí)踐能力第三節(jié)  初步的創(chuàng)新能力第四章  檢察筆錄格式第一節(jié)  檢察筆錄概述一、檢察筆錄的概念和分類二、制作檢察筆錄的總體要求三、制作言談筆錄和敘事筆錄的具體要求四、制作檢察筆錄前的準(zhǔn)備事項(xiàng)第二節(jié)  言談筆錄一、報(bào)案、控告、舉報(bào)筆錄二、接受刑事賠償申請(qǐng)筆錄三、自首筆錄四、調(diào)查筆錄五、訊問犯罪嫌疑人筆錄六、詢問筆錄七、討論案件筆錄八、出庭筆錄九、驗(yàn)明正身筆錄第三節(jié)  敘事筆錄一、搜查筆錄二、偵查實(shí)驗(yàn)筆錄三、辨認(rèn)筆錄四、現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)筆錄五、檢查筆錄六、死刑臨場(chǎng)監(jiān)督筆錄第五章  常見多發(fā)案件筆錄要點(diǎn)第一節(jié)  刑事案件一、盜竊案件記錄要點(diǎn)……第六章  常用制式法律文書的填寫方法第七章  辦案關(guān)聯(lián)事項(xiàng)的辦理第八章  卷宗的整理、裝訂及歸檔第九章  計(jì)算機(jī)錄入及訓(xùn)練方法參考文獻(xiàn)后記

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：   四、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件記錄要點(diǎn) 1.勞動(dòng)關(guān)系。①勞動(dòng)關(guān)系主體。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動(dòng)關(guān)系的類型日益復(fù)雜多樣，如借調(diào)、派遣等，勞動(dòng)關(guān)系的主體問題關(guān)系到最終權(quán)利義務(wù)的承擔(dān)，如果承辦案件的檢察官對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的主體問題重點(diǎn)進(jìn)行了詢問或者當(dāng)事人對(duì)法院裁判認(rèn)定的主體提出異議，書記員應(yīng)當(dāng)記錄。勞動(dòng)關(guān)系的主體身份問題還關(guān)系到法律法規(guī)的適用，如申訴人身份為工人還是干部，就決定了案件屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議還是人事爭(zhēng)議。對(duì)于這類主體身份問題，書記員應(yīng)當(dāng)將當(dāng)事人的主張及其依據(jù)記錄在筆錄中。②勞動(dòng)合同訂立情況。勞動(dòng)者與用人單位之間是否訂立了書面勞動(dòng)合同、書面勞動(dòng)合同的訂立日期和次數(shù)等情節(jié)關(guān)系到勞動(dòng)者工作年限、解除或者終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、無固定期限勞動(dòng)合同的簽訂、工資支付標(biāo)準(zhǔn)的問題，如承辦案件的檢察官詢問上述問題，書記員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行記錄。③內(nèi)容和效力?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等法律對(duì)勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同條款的效力、無效勞動(dòng)合同的處理有明確規(guī)定，當(dāng)事人如對(duì)法院裁判中有關(guān)勞動(dòng)合同效力的認(rèn)定有異議，書記員應(yīng)當(dāng)記錄。 2.勞動(dòng)合同履行和爭(zhēng)議的發(fā)生。就勞動(dòng)爭(zhēng)議案件而言，勞動(dòng)合同履行和勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生的多數(shù)細(xì)節(jié)不是詢問的重點(diǎn)，但是勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生的具體日期，涉及當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的時(shí)效，書記員應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確記錄。對(duì)于當(dāng)事人就法院裁判有關(guān)認(rèn)定勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日存在異議的，書記員應(yīng)當(dāng)記錄。1995年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動(dòng)法》第82條規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效為60日，2008年5月1日起施行的《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條將這一時(shí)效期間改為一年，書記員應(yīng)當(dāng)知曉法律規(guī)定的這一變化?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)就用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償問題有明確規(guī)定，關(guān)于用人單位是否依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，如果承辦案件的檢察官進(jìn)行詢問或者勞動(dòng)者對(duì)法院裁判的有關(guān)認(rèn)定提出異議，書記員應(yīng)當(dāng)記錄在案。

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