第一資源（總第17輯）

內(nèi)容概要

《第一資源(總第17輯2012年第1輯)》由吳江主編，本刊在今后的辦刊過程中將更加關(guān)注人才領(lǐng)域的國際動向，刊發(fā)外國專家的相關(guān)研究成果。本輯國際比較欄目的作者分別來自日本和新加坡這兩個亞洲發(fā)達國家，他們研究的東南亞國家人才戰(zhàn)略和人才管理問題對我國人才戰(zhàn)略實施和人才管理工作具有較強的借鑒意義。

書籍目錄

大力宣傳和普及科學(xué)人才觀努力提高人才工作科學(xué)化水平
加強頂層設(shè)計深入研究人力資源社會保障重大問題
本刊專稿
 國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃實施成效顯著
管理創(chuàng)新
 公務(wù)員職位職責(zé)規(guī)范研究
 事業(yè)單位取消行政級別問題研究
大學(xué)生就業(yè)
 2011年度中國大學(xué)畢業(yè)生社會需求與培養(yǎng)質(zhì)量報告
 北京地區(qū)法學(xué)類大學(xué)生就業(yè)調(diào)研報告
高層次人才
 中國汽車行業(yè)高層次創(chuàng)新型科技人才成長規(guī)律研究
 海歸博士與本土博士發(fā)展?fàn)顩r的調(diào)查分析
百家論壇
 人才工作科學(xué)化：科學(xué)發(fā)展觀的重要方面
 堅持人才優(yōu)先發(fā)展強力推動科學(xué)發(fā)展
 人才優(yōu)先發(fā)展驅(qū)動社會經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展
國際視野
 新加坡的國際人才戰(zhàn)略及其對中國的啟示
 全球化時代日本企業(yè)的人才管理
 東南亞的海外人才競爭

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載

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