干部人事制度改革研究

內(nèi)容概要

　　為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會(huì)精神，把科學(xué)發(fā)展觀與黨的建設(shè)和組織工作緊密結(jié)合起來，以改革創(chuàng)新精神全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，黨建讀物出版社策劃出版了由中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮作總序，中央組織部常務(wù)副部長沈躍躍擔(dān)任編委會(huì)主任，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家和學(xué)者擔(dān)任編委會(huì)成員的“新時(shí)期黨的建設(shè)科學(xué)化書系”。該書系歷時(shí)三年打造完成，具有較高的學(xué)術(shù)性、權(quán)威性和可操作性，是從事黨建研究和組織工作重要的參考資料?！　　陡刹咳耸轮贫雀母镅芯俊窞闀抵?，內(nèi)容包括：堅(jiān)持民主公開競爭擇優(yōu)推進(jìn)干部人事制度改革；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先用人?biāo)準(zhǔn)；深化干部人事制度改革要講“四句話”；緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展推進(jìn)干部人事制度改革等。

書籍目錄

干部人事制度改革的總體思考堅(jiān)持民主公開競爭擇優(yōu)推進(jìn)千部人事制度改革一、深刻認(rèn)識(shí)深化干部人事制度改革的重大意義二、準(zhǔn)確把握深化千部人事制度改革的指導(dǎo)原則三、全面貫徹深化干部人事制度改革的重要舉措四、堅(jiān)定不移地推進(jìn)改革，積極穩(wěn)妥地把握改革堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)一、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)是保持馬克思主義執(zhí)政黨先進(jìn)性和純潔性的根本要求和重要保證二、深刻理解堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)的基本要求三、把堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)貫徹到千部隊(duì)伍建設(shè)的各個(gè)方面深化干部人事制度改革著力提高選人用人公信度一、選人用人公信度是關(guān)乎黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和國際形象的重大問題二、進(jìn)一步深化干部人事制度改革，著力提高選人用人公信度深化干部人事制度改革要講“四句話”一、用解放思想推動(dòng)改革二、用八字方針引領(lǐng)改革三、用統(tǒng)籌規(guī)劃設(shè)計(jì)改革四、用唯物辯證法指導(dǎo)改革緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展推進(jìn)千部人事制度改革……一、適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求，始終堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向二、適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求，努力擴(kuò)大干部工作民主三、適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求，完善干部考評(píng)機(jī)制四、適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求，切實(shí)加強(qiáng)全面監(jiān)督毫不動(dòng)搖地大力推進(jìn)干部人事制度改革一、在大局上堅(jiān)持深化認(rèn)識(shí)、堅(jiān)定決心二、在定位上堅(jiān)持明確目標(biāo)、把握方向三、在方法上堅(jiān)持重點(diǎn)突破、項(xiàng)目帶動(dòng)四、在導(dǎo)向上堅(jiān)持掌控輿論、正面引導(dǎo)五、在紀(jì)律上堅(jiān)持嚴(yán)厲整治、倒逼查處深化干部人事制度改革既要大膽解放思想又要積極穩(wěn)妥推進(jìn)當(dāng)前干部制度改革中存在的若干問題干部選拔任用問題研究提高選人用人公信度問題研究規(guī)范干部選拔任用初始提名問題研究完善干部差額選拔方式問題研究完善公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問題研究規(guī)范干部平職調(diào)整問題研究課題綜合報(bào)告關(guān)于遂寧市從優(yōu)秀農(nóng)民工中公開選拔基層領(lǐng)導(dǎo)干部情況的調(diào)研報(bào)告推進(jìn)公推公選制度研究努力形成干部選拔任用科學(xué)機(jī)制加大干部選拔任用工作中的競爭力度擴(kuò)大干部工作民主的思考擴(kuò)大干部工作民主需要把握好幾個(gè)問題擴(kuò)大干部工作民主中出現(xiàn)的負(fù)面影響問題研究部分地方同志談治理“拉票”現(xiàn)象（上）部分地方同志談治理“拉票”現(xiàn)象（下）從選用干部的主要環(huán)節(jié)上遏制跑要官，拉票賄選在干部工作中落實(shí)“不簡單以票取人”問題研究樹立和形成正確的選人用人導(dǎo)向問題研究增強(qiáng)民主推薦民主測(cè)評(píng)科學(xué)性真實(shí)性問題研究解決干部考察失真失實(shí)問題研究健全完善選用人科學(xué)民主決策機(jī)制問題研究黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任制研究從基層選拔優(yōu)秀干部到各級(jí)黨政機(jī)差懴擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)研究把握基層干部的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)有針對(duì)性地做好從基層一線選拔干部工作關(guān)于黨政機(jī)差懴部分專業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)試行聘任制問題研究干部管理監(jiān)督問題研究

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁:堅(jiān)持民主公開競爭擇優(yōu)推進(jìn)干部人事制度改革黨的十七屆四中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》（以下簡稱《決定》）對(duì)新形勢(shì)下深化干部人事制度改革，建設(shè)善于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的高素質(zhì)干部隊(duì)伍作出了全面部署，強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，提高選人用人公信度，形成充滿活力的選人用人機(jī)制。促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，是培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍的關(guān)鍵”。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，全面貫徹落實(shí)。一、深刻認(rèn)識(shí)深化干部人事制度改革的重大意義深化干部人事制度改革是黨的十七大提出的一項(xiàng)重要任務(wù)?！稕Q定》將其作為加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問題之一，進(jìn)行專門闡述和部署。這充分說明深化干部人事制度改革。對(duì)于完成黨的執(zhí)政使命具有重大意義。第一深化干部人事制度改革，是深人貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的迫切需要。深人貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、全而建設(shè)小康社會(huì)，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我們黨的中心任務(wù)，是黨的政治路線在現(xiàn)階段的集中體現(xiàn)。黨的組織路線是為政治路線服務(wù)的，政治路線確定之后，組織工作就要及時(shí)跟進(jìn)只有進(jìn)一步深化干部人事制度改革，形成干部選拔任用科學(xué)機(jī)制，才能更好地為科學(xué)發(fā)展選干部、配班子、建隊(duì)伍、聚人才。

編輯推薦

《新時(shí)期黨的建設(shè)科學(xué)化書系?第2輯"制度研究"系列:干部人事制度改革研究》編輯推薦：為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會(huì)精神，把科學(xué)發(fā)展觀與黨的建設(shè)和組織工作緊密結(jié)合起來，以改革創(chuàng)新精神全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，黨建讀物出版社策劃出版了由中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮作總序，中央組織部常務(wù)副部長沈躍躍擔(dān)任編委會(huì)主任，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家和學(xué)者擔(dān)任編委會(huì)成員的“新時(shí)期黨的建設(shè)科學(xué)化書系”。該書系歷時(shí)三年打造完成，具有較高的學(xué)術(shù)性、權(quán)威性和可操作性，是從事黨建研究和組織工作重要的參考資料。

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