第一資源（第9輯）

內(nèi)容概要

2009年是人才學(xué)創(chuàng)立30周年，30年來，中國(guó)人才學(xué)走過了不平凡的發(fā)展歷程，人才學(xué)理論研究不斷茁壯成長(zhǎng)?！吨袊?guó)人才學(xué)學(xué)科發(fā)展的回顧與展望》對(duì)30年來中國(guó)人才學(xué)取得的成就進(jìn)行了回顧總結(jié)，分析了當(dāng)前面臨的新形勢(shì)和新任務(wù)，并在此基礎(chǔ)上對(duì)中國(guó)人才學(xué)的未來發(fā)展進(jìn)行了初步展望。在人才學(xué)的學(xué)科發(fā)展過程中，對(duì)人才學(xué)的研究不斷細(xì)化。本輯也收錄了兩篇這方面的文章，可以讓人一斑窺豹?！吨袊?guó)人才思想史研究回眸與前瞻》對(duì)人才思想研究進(jìn)行了理論綜述和分析；《人才心理學(xué)的研究現(xiàn)狀和未來發(fā)展思考》對(duì)人才心理學(xué)這一人才學(xué)的分支學(xué)科發(fā)展進(jìn)行了初步的探討，從中也可以看到中國(guó)人才學(xué)學(xué)科發(fā)展的面貌。    本輯管理創(chuàng)新欄目關(guān)注地方政府改革的基層實(shí)踐以及政府績(jī)效評(píng)價(jià)等治理工具選擇?！吨袊?guó)地方行政體制改革走向：對(duì)廣東順德的分析》以廣東順德的地方行政體制改革為個(gè)案，分析了中國(guó)地方行政體制改革的發(fā)展歷程和未來走向，這對(duì)我國(guó)地方政府改革具有啟示意義；《城市街區(qū)治理制度創(chuàng)新探索——關(guān)于深圳寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道“花園街區(qū)”治理模式的個(gè)案研究》以基層街區(qū)治理為視角，從個(gè)案分析角度探討了新型治理模式的績(jī)效和問題；《政府組織戰(zhàn)略性績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)計(jì)：平衡計(jì)分卡的應(yīng)用》則通過分析平衡計(jì)分卡這一績(jī)效評(píng)估工具在政府治理績(jī)效中的應(yīng)用，對(duì)中國(guó)政府績(jī)效評(píng)估的相關(guān)問題進(jìn)行了分析并提出了相關(guān)建議。    本輯專題研究欄目關(guān)注的焦點(diǎn)是人才培養(yǎng)問題，主要分析了高等教育對(duì)各類人才成長(zhǎng)的影響?！段覈?guó)高等教育與人才培養(yǎng)關(guān)系的探析》一文從宏觀上分析了我國(guó)高等教育與人才培養(yǎng)關(guān)系的現(xiàn)狀與問題，并提出了我國(guó)高等教育發(fā)展與人才培養(yǎng)的目標(biāo)?！陡叩冉逃?jīng)歷對(duì)我國(guó)高級(jí)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的影響——“50后”兩院院士高等教育傳記特征與政策建議》一文以50年代出生的院士成才經(jīng)歷為例，分析了我國(guó)高等教育經(jīng)歷對(duì)高層次創(chuàng)新人才培養(yǎng)的作用和影響?！镀髽I(yè)人力資源管理實(shí)踐與科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)策略研究》和《新農(nóng)村發(fā)展的關(guān)鍵舉措——新型農(nóng)民培養(yǎng)》則分別討論了企業(yè)組織和新農(nóng)村建設(shè)中的人才培養(yǎng)問題。這些不同視角和領(lǐng)域的研究，可以對(duì)我國(guó)的人才培養(yǎng)工作提供借鑒和參考。    本輯國(guó)際比較欄目關(guān)注人才市場(chǎng)和人才流動(dòng)問題，對(duì)發(fā)達(dá)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家和我國(guó)政府對(duì)人才流動(dòng)的調(diào)控進(jìn)行了比較研究，這將有利于我們?cè)诹私鈬?guó)外政府對(duì)人才流動(dòng)管理調(diào)控相關(guān)情況的基礎(chǔ)上，對(duì)我國(guó)政府的人才工作更好地提供服務(wù)，促進(jìn)我國(guó)人力資源市場(chǎng)配置的不斷優(yōu)化。    本輯還新設(shè)立了百家論壇欄目，用以關(guān)注人力資源和公共管理領(lǐng)域的熱點(diǎn)問題。作為國(guó)際公共行政領(lǐng)域最具權(quán)威的學(xué)術(shù)刊物，《國(guó)際行政科學(xué)評(píng)論》已經(jīng)創(chuàng)刊80多年了，在國(guó)際上產(chǎn)生了重要的影響。2009年12月，《國(guó)際行政科學(xué)評(píng)論》中文版正式出版發(fā)行，行政科學(xué)發(fā)展與未來研討會(huì)暨《國(guó)際行政科學(xué)評(píng)論》中文版首發(fā)式在國(guó)家行政學(xué)院舉行。這一公共行政科學(xué)界的盛事，引起了國(guó)內(nèi)外學(xué)者的關(guān)注和稱贊。韓國(guó)延世大學(xué)地區(qū)研究與發(fā)展學(xué)院院長(zhǎng)、國(guó)際行政科學(xué)學(xué)會(huì)執(zhí)委、《國(guó)際行政科學(xué)評(píng)論》副主編金判錫教授，上海交通大學(xué)胡偉教授，中國(guó)人民大學(xué)藍(lán)志勇教授，中國(guó)人事科學(xué)研究院李志更研究員等學(xué)者在會(huì)上作了精彩發(fā)言。本輯百家論壇收錄了這幾位學(xué)者的發(fā)言，以饗讀者。讀者不僅可以對(duì)《國(guó)際行政科學(xué)評(píng)論》中文版有初步的認(rèn)識(shí)，還可以了解國(guó)際公共行政科學(xué)發(fā)展的前沿問題，為推進(jìn)我國(guó)公共行政科學(xué)的發(fā)展盡綿薄之力。

書籍目錄

人才戰(zhàn)略　河北省人才發(fā)展趨勢(shì)及人才發(fā)展戰(zhàn)略研究——王建強(qiáng)  李建國(guó) 李一凡　羅振洲　Study on the Situation and Strategy of Talent Development in Hebei Province——Wang Jianqiang，Li jianguo，Li Yifan，Luo Zhenzhou　關(guān)于人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實(shí)施的若干問題研究——丁興標(biāo)　Research on Several Problems in the Formulation and Implementation of Talent Development Strategic Plannin9——Ding Xingbiao理論思考　中國(guó)人才學(xué)學(xué)科發(fā)展的回顧與展望——吳江　Review and Prospect of China’S Talent Studies Development——慨￡Jiang　中國(guó)人才思想史研究回眸與前瞻——邱永明　Review and Prospect of the Research of China’S Talent Thoughts History——Qiu“Yongming　人才心理學(xué)的研究現(xiàn)狀和未來發(fā)展思考——孫曉曉　Consideration on Research Status and Future Development of Talent Psychology——Sun Xiaoxiao管理創(chuàng)新　中國(guó)地方行政體制改革走向：對(duì)廣東順德的分析——許耀桐  宋世明　China’s Local Government Reform：the Analysis of Shunde，Guangdong ProVince——Xu Yaotong．Song Shiming　城市街區(qū)治理制度創(chuàng)新探索——關(guān)于深圳寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道“花園街區(qū)“　治理模式的個(gè)案研究——唐娟  李軍濤　Exploration  on  Governance  Institutional  Innovation  of Citv  Block——Case Study of the Governance Model of“Garden Street"  in Xixiang Street of Bao’an District in Shenzhen——Tang Juan，Li Juntao　……專題研究國(guó)際比較百家論壇

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