黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱

內(nèi)容概要

　　按照中共中央關(guān)于以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程的要求，為深入貫徹落實加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)、實施人才強國戰(zhàn)略、深化干部人事制度改革和建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的部署，規(guī)范公開選拔和競爭上崗考試的科目、測評要素、內(nèi)容、方式方法及實施程序，推進黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《黨政機關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，總結(jié)近年來公開選拔和競爭上崗工作的經(jīng)驗，結(jié)合黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍實際，針對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素質(zhì)特別是能力素質(zhì)要求和職位特點，制定本考試大綱。

書籍目錄

中共中央組織部關(guān)于印發(fā)修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》的通知(2009年9月4日·中組發(fā)(2009]14號)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱(2009年9月修訂)第一章 總則第二章 公共科目筆試第三章 專業(yè)科目筆試第四章 面試第五章 附則中央組織部負責(zé)人就頒布修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》答記者問附錄一：中華人民共和國公務(wù)員法(節(jié)錄)(2005年4月27日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十五次會議通過2005年4月27日中華人民共和國主席令第三十五號公布自2006年1月1日起施行)附錄二：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例(節(jié)錄)(2002年7月9日?中發(fā)[2002]7號)附錄三：公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定(2004年4月8日?中辦發(fā)[2004]13號)附錄四：黨政機關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定(2004年4月8日?中辦發(fā)[2004]13號)附錄五：關(guān)于進一步加強全國領(lǐng)導(dǎo)干部選拔考試通用題庫建設(shè)的意見附錄六：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》(修訂對照稿)

章節(jié)摘錄

　　考試是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗的環(huán)節(jié)之一，一般包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試和面試?！　〉谌龡l黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試堅持干什么、考什么的原則，圍繞選拔職位的工作職責(zé)和工作實際命制試題，突出檢測分析和解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實際問題的能力，引導(dǎo)廣大干部平時加強學(xué)習(xí)，積累實踐經(jīng)驗，提高領(lǐng)導(dǎo)能力?！　〉谒臈l本考試大綱主要適用于地方黨委、人大常委會、政府、政協(xié)、紀委工作部門或者工作機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)干部或者其人選的公開選拔考試，中央、國家機關(guān)內(nèi)設(shè)的廳局級、處級機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部，縣級以上地方各級黨委、人大常委會、政府、政協(xié)、紀委、人民法院、人民檢察院機關(guān)或者工作部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部的競爭上崗考試，以及其他適于公開選拔和競爭上崗的領(lǐng)導(dǎo)干部或者其人選的考試。　　縣級以上黨委、政府直屬事業(yè)單位和工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體的領(lǐng)導(dǎo)干部的公開選拔和競爭上崗考試，參照本考試大綱執(zhí)行?！　衅髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的公開招聘和競爭上崗考試，可參照本考試大綱執(zhí)行。　　第五條黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試工作在黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)下進行，由組織人事部門組織實施。　　第二章公共科目筆試　　第六條公共科目筆試范圍包括政治、經(jīng)濟、法律、管理、科學(xué)技術(shù)及歷史、國情國力、公文寫作與處理，主要測試應(yīng)試者勝任黨政領(lǐng)導(dǎo)工作必須具備的基本素質(zhì)，特別是運用有關(guān)基本理論、基本知識和基本方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實際問題的能力。　　第七條公共科目筆試方式與試卷結(jié)構(gòu)如下：　?。ㄒ唬y試方式為閉卷?！　。ǘ┰嚲頋M分為100分或150分?！　。ㄈy試時限為150分鐘或180分鐘?！　。ㄋ模┰囶}難度根據(jù)選拔職位對知識和能力素質(zhì)的要求確定?！　≡嚲碇胁煌y度的試題比例為：較難試題約占20％，中等難度試題約占60％，較容易試題約占20％?！　。ㄎ澹┰囶}內(nèi)容比例根據(jù)選拔職位對知識和能力素質(zhì)的要求確定。　?。┰囶}類型分為客觀性試題和主觀性試題?？陀^性試題包括判斷題、選擇題（單項選擇題、多項選擇題）等；主觀性試題包括辨析題、論述題、案例分析題、寫作題、申論題等?！　↑h政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試一般以主觀性試題為主，選拔職位的職級越高，主觀性試題的比例應(yīng)越大?！　〉诎藯l公共科目筆試測評要素主要有：　?。ㄒ唬├碚撍仞B(yǎng)。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，以及領(lǐng)導(dǎo)工作中需要的其他基本理論的掌握程度和靈活運用的能力。

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