第一資源.7

內(nèi)容概要

在公共管理方面，本輯設置了公共服務和績效考核兩個欄目，分別收錄了兩篇關于政府公共服務和政府公務員績效考核的文章，介紹了地方政府在提供公共服務和提升政府績效方面的積極探索和嘗試，以資各地方政府交流、學習，共同為提高公共服務水平積累經(jīng)驗。    本輯國際比較欄目發(fā)表了首都經(jīng)貿(mào)大學于啟武教授關于《美國和歐洲創(chuàng)意指數(shù)比較研究》，以及繆進鴻教授運用比較人才學方法的研究成果——《對中外杰出人物群體提供幫助最大者比較分析》。前者對研究人才指數(shù)有借鑒意義，后者可供了解人才學研究的新進展。田永坡的《世界各國大學畢業(yè)生就業(yè)難的成因和對策研究》則對不同國家大學生就業(yè)狀況和就業(yè)難的成因進行了比較，并總結(jié)了各國解決這一問題的經(jīng)驗，對解決當前我國大學生就業(yè)難問題有一定的借鑒意義。

書籍目錄

就業(yè)問題研究　2008年度中國大學畢業(yè)生就業(yè)報告——王伯慶　金融危機中農(nóng)民工就業(yè)狀況調(diào)查報告——以湖南、廣東兩省為例——丁少洪鄧秀華　城市化進程中失地農(nóng)民就業(yè)評價體系研究——王軼宗曉華　我國農(nóng)民工開發(fā)研究——張向前人才學30年　中國人才學學科體系建設的評價和展望——葉忠?！≈袊瞬抨犖榻ㄔO30年：成效與經(jīng)驗——李維平人才工作　更好實施人才強國戰(zhàn)略要解決的幾個問題——胡躍福  馬貴舫　積極應對國際金融危機推進人才工作創(chuàng)新發(fā)展——楊悠悠  江波公共服務　政府轉(zhuǎn)型與基本公共服務——遲福林　政府購買民問組織公共服務——湖北、上海、深圳和青島的比較研究——趙立波績效考核　借鑒IS0理念與方法改進公務員考核制度——李綏州  林活力　建立縣級領導干部績效結(jié)構(gòu)和考核指標體系的思考——劉小禹國際比較　美國和歐洲創(chuàng)意指數(shù)比較研究——于啟武　對中外杰出人物群體提供幫助最大者比較分析——繆進鴻　世界各國大學畢業(yè)生就業(yè)難的成因和對策研究——田永坡名家論壇　從中國歷史看世界未來——許倬云　你夠?qū)I(yè)嗎?——[日]大前研一人力資源小詞典　人類發(fā)展指數(shù)　世界著名科技文獻索引　中國國內(nèi)的兩個引文數(shù)據(jù)庫

章節(jié)摘錄

　　2008年度中國大學畢業(yè)生就業(yè)報告　　一、研究概況　　（一）研究背景　　近幾年來，大學生就業(yè)成為社會的熱點，然而大學生就業(yè)難并非今年才出現(xiàn)的問題。自20世紀90年代末我國大學擴招以來，大學畢業(yè)生持續(xù)增長，到2009年達到610萬人，中國每年高速增長的GDP，本來經(jīng)濟能夠吸納這么多的大學生，但是問題在于中國這些年的經(jīng)濟增長主要靠加工低技術產(chǎn)品的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)來實現(xiàn)的，對大學生的吸納能力非常有限。而日本、韓國在高速增長的時期，他們的產(chǎn)業(yè)技術進步快，對大學生的吸納能力是非常強的。所以說，是中國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)導致經(jīng)濟發(fā)展吸納不了這么多大學畢業(yè)生，并不是因為大學教育的普及率太高了?！　×硪粋€非常重要的原因是，由于尚達不到工商業(yè)尤其是服務業(yè)所要求的“入門級”的水平，很多大學畢業(yè)生也難以找到工作。這就出現(xiàn)了一方面企業(yè)招不到人，一方面大學生找不到工作的“結(jié)構(gòu)性失業(yè)”。企業(yè)想招有工作經(jīng)驗的人，因為高校培養(yǎng)的大學生的能力實際上跟產(chǎn)業(yè)界的需求是脫節(jié)的?！　≡诖饲闆r下，要想深入、系統(tǒng)、全面地了解大學生就業(yè)問題，掌握大學生就業(yè)的宏觀流向和微觀構(gòu)成，就必須對大學生就業(yè)現(xiàn)象進行科學的量化、科學的測量和科學的分析，基于數(shù)據(jù)模型來進行研究?！　　?/pre>








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