中國(guó)共產(chǎn)黨組織工作文化概論

內(nèi)容概要

中國(guó)共產(chǎn)黨組織工作文化，簡(jiǎn)稱(chēng)“組工文化”?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨組織工
作文化概論》以對(duì)組工文化內(nèi)涵界定為邏輯起點(diǎn)，綜合運(yùn)用文化學(xué)、價(jià)值 學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、政治學(xué)、社會(huì)學(xué)、政黨學(xué)等學(xué)科知識(shí)，建構(gòu)了涵蓋
組工文化要素、特征、載體、功能、價(jià)值以及組工文化建設(shè)主體、環(huán)境、 規(guī)律、任務(wù)、方法的組工文化理論體系，為開(kāi)展組工文化研究與建設(shè)提供
了理論支撐，有助于增強(qiáng)組工文化研究與建設(shè)的針對(duì)性和實(shí)效性，《中國(guó) 共產(chǎn)黨組織工作文化概論》不僅對(duì)以先進(jìn)組工文化建設(shè)推動(dòng)組織工作科學(xué)
發(fā)展具有重要意義，而且對(duì)推進(jìn)黨內(nèi)文化建設(shè)和社會(huì)主義文化建設(shè)具有重 要的參考價(jià)值。本書(shū)作者吳桂韓博士畢業(yè)于中央黨校黨建專(zhuān)業(yè)，具有濃厚
的理論研究興趣和扎實(shí)的理論功底。

作者簡(jiǎn)介

吳桂韓，1983年8月生，福建莆田人，法學(xué)博士，現(xiàn)為國(guó)務(wù)院僑辦僑務(wù)干部學(xué)校講師，研究方向?yàn)辄h的建設(shè)基本問(wèn)題、黨內(nèi)文化、僑務(wù)理論等。在《馬克思主義與現(xiàn)實(shí)》、《毛澤東鄧小平理論研究》、《中國(guó)特色社會(huì)主義研究》、《光明日?qǐng)?bào)》(理論版)、《黨建研究》、《中共黨史研究》、《理論與改革》、《理論探索》以及中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)、人民網(wǎng)等期刊和媒體上發(fā)表學(xué)術(shù)論文90多篇，參加10多項(xiàng)省部級(jí)課題的主要執(zhí)筆工作，多篇文章和課題調(diào)研成果榮獲省部級(jí)一等獎(jiǎng)。已出版《領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對(duì)群體性事件案例選評(píng)》等著作。

書(shū)籍目錄

緒論
 一、文化時(shí)代的來(lái)臨與文化自覺(jué)的召喚
 二、組工文化與組織部門(mén)的文化自覺(jué)
 三、建設(shè)先進(jìn)組工文化與組織工作的與時(shí)俱進(jìn)
 四、組工文化研究的對(duì)象、內(nèi)容及學(xué)科背景
 五、組工文化的主要研究方法
 六、組工文化的研究現(xiàn)狀
第一章 組工文化要素論
 一、文化概念及其基本層面劃分
 二、組織文化概念
 三、組織文化的形成機(jī)制
 四、組工文化的本質(zhì)及概念界定
 五、組工文化形成的基本要素
第二章 組工文化特征論
 一、組工文化與社會(huì)文化的關(guān)聯(lián)
 二、組工文化與黨內(nèi)文化的關(guān)聯(lián)
 三、組工文化的基本特征
第三章 組工文化載體論
 一、心理載體
 二、行為載體
 三、物質(zhì)載體
 四、制度載體
 五、組織載體
 六、管理載體
 七、活動(dòng)載體
 八、環(huán)境載體
 九、組工文化載體的效用
第四章 組工文化功能論
 一、塑造功能
 二、整合功能
 三、導(dǎo)向功能
 四、凝聚功能
 五、激勵(lì)功能
 六、約束功能
 七、滲透功能
 八、輻射功能
第五章 組工文化價(jià)值論
 一、價(jià)值哲學(xué)的基本觀點(diǎn)
 二、中國(guó)傳統(tǒng)核心價(jià)值觀
 三、當(dāng)代中國(guó)社會(huì)新型價(jià)值觀
 四、馬克思主義核心價(jià)值觀
 五、中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)價(jià)值觀
 六、組工文化的價(jià)值選擇與價(jià)值評(píng)價(jià)
第六章 組工文化建設(shè)主體論
 一、組工干部是組工文化建設(shè)的主體
 二、組工干部素質(zhì)是建設(shè)先進(jìn)組工文化的基礎(chǔ)前提
 三、發(fā)揮組工干部主體作用的重要原則
第七章 組工文化建設(shè)環(huán)境論
 一、環(huán)境與人的關(guān)系
 二、有效應(yīng)對(duì)組工文化建設(shè)外部環(huán)境的考驗(yàn)
 三、積極優(yōu)化組工文化建設(shè)內(nèi)部環(huán)境
第八章 組工文化建設(shè)規(guī)律論
 一、認(rèn)識(shí)和把握規(guī)律的重要性
 二、認(rèn)識(shí)和把握規(guī)律的一般方法
 三、規(guī)律的基本類(lèi)型
 四、組工文化建設(shè)的基本規(guī)律與具體規(guī)律
第九章 組工文化建設(shè)任務(wù)論
 一、組工文化建設(shè)的主要任務(wù)
 二、組工文化建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)
 三、組工文化建設(shè)的根本任務(wù)
第十章 組工文化建設(shè)方法論
 一、組工文化建設(shè)中的哲學(xué)方法應(yīng)用
 二、組工文化建設(shè)中的系統(tǒng)分析方法應(yīng)用
 三、組工文化建設(shè)中的心理學(xué)方法應(yīng)用
 四、組工文化建設(shè)中的管理學(xué)方法應(yīng)用
結(jié)束語(yǔ)
后記
主要參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：   （三）學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合的原則 堅(jiān)持學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合、學(xué)習(xí)與實(shí)踐相統(tǒng)一，努力做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)，是我們黨一貫強(qiáng)調(diào)的馬克思主義學(xué)風(fēng)。在《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》一文中，劉少奇曾經(jīng)對(duì)此作了相當(dāng)系統(tǒng)而深刻的論述。他指出：“革命者要改造和提高自己，必須參加革命的實(shí)踐，絕不能離開(kāi)革命的實(shí)踐；同時(shí)，也離不開(kāi)自己在實(shí)踐中的主觀努力，離不開(kāi)在實(shí)踐中的自我修養(yǎng)和學(xué)習(xí)。如果沒(méi)有這后一方面，革命者要求得自己的進(jìn)步，仍然是不可能的。”“我們共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)，是無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家所必需有的修養(yǎng)。我們的修養(yǎng)不能脫離革命的實(shí)踐，不能脫離廣大勞動(dòng)群眾的、特別是無(wú)產(chǎn)階級(jí)群眾的實(shí)際革命運(yùn)動(dòng)?！薄拔覀兠恳粋€(gè)共產(chǎn)黨員，不應(yīng)該只是做一個(gè)起碼的夠格的黨員，而應(yīng)該按照黨章的規(guī)定力求進(jìn)步，不斷提高自己的覺(jué)悟程度，努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義。把偉大的馬克思列寧主義創(chuàng)始人一生的言行、事業(yè)和品質(zhì)，作為我們鍛煉和修養(yǎng)的模范?！薄拔覀兤胀ǖ耐?，今天誠(chéng)然遠(yuǎn)沒(méi)有馬克思列寧主義創(chuàng)始人那樣高的天才，那樣淵博的科學(xué)的知識(shí)，我們大多數(shù)的同志在無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命理論方面不能達(dá)到他們那樣高深和淵博。但是，我們同志只要真正有決心，真正自覺(jué)地始終站在無(wú)產(chǎn)階級(jí)先鋒戰(zhàn)士的崗位，真正具有共產(chǎn)主義的世界觀，并且始終不脫離當(dāng)前無(wú)產(chǎn)階級(jí)和一切勞動(dòng)群眾的偉大而深刻的革命運(yùn)動(dòng)，努力學(xué)習(xí)、鍛煉和修養(yǎng)，那末，掌握馬克思列寧主義的理論和方法，在工作和斗爭(zhēng)中培養(yǎng)馬克思和列寧那樣的作風(fēng)，不斷提高自己的革命品質(zhì)，成為馬克思、列寧式的政治家，這是完全可能的?！碑?dāng)前，廣大組工干部應(yīng)當(dāng)按照黨的十七屆四中全會(huì)對(duì)建立學(xué)習(xí)型黨組織的要求，“重點(diǎn)學(xué)習(xí)馬克思主義理論，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)，學(xué)習(xí)黨的歷史，同時(shí)廣泛學(xué)習(xí)現(xiàn)代化建設(shè)所需要的經(jīng)濟(jì)、政治、文化、科技、社會(huì)和國(guó)際等方面知識(shí)”，應(yīng)緊密結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)以及“講黨性、重品行、作表率”這些活動(dòng)，努力使組織部門(mén)成為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的排頭兵，使組工干部成為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的領(lǐng)頭雁，在學(xué)習(xí)與實(shí)踐中不斷創(chuàng)造先進(jìn)的組工文化。

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《中國(guó)共產(chǎn)黨組織工作文化概論》作者吳桂韓博士畢業(yè)于中央黨校黨建專(zhuān)業(yè)，具有濃厚的理論研究興趣和扎實(shí)的理論功底。呈現(xiàn)在大家面前的就是他近期的研究成果?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨組織工作文化概論》旨在通過(guò)探討組工文化建設(shè)基本原理，總結(jié)近年來(lái)組工文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，以期進(jìn)一步加深對(duì)組工文化建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識(shí)，推動(dòng)先進(jìn)組工文化的形成和發(fā)展，使組織工作在服務(wù)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展中作出新的更大的貢獻(xiàn)。

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