(2013最新版)貴州省公務(wù)員錄用考試專用教材省、市、縣、鄉(xiāng)“四級聯(lián)考”專用教材

內(nèi)容概要

　　針對牲——立足貴州最新考情，把脈最新面試趨勢
　　內(nèi)容全面——全面講解面試?yán)碚?，系統(tǒng)歸納面試類型
　　權(quán)威指導(dǎo)——匯集最新面試真題，專家點(diǎn)撥答題技巧
　　適用勝——適用于選調(diào)生、“三支一扶"、“村官”、招警、軍轉(zhuǎn)干考試

書籍目錄

貴州省公務(wù)員考試面試備考指南
　一、歷年真題特點(diǎn)分析
　二、備考方略
　三、貴州省公務(wù)員面試考務(wù)情況
準(zhǔn)備篇　　認(rèn)識貴州省公務(wù)員面試
　第一章　貴州省公務(wù)員面試入門
　 第一節(jié) 貴州省公務(wù)員面試概述
 　第二節(jié)　貴州省公務(wù)員面試測評要素
 　第三節(jié) 貴州省公務(wù)員面試成績評定
　第二章　貴州省公務(wù)員面試類型
 　第一節(jié)　結(jié)構(gòu)化面試
 　第二節(jié)　文件筐測驗(yàn)
 　第三節(jié)　情景模擬面試
 　第四節(jié) 演講與答辯式面試
　第三章　貴州省公務(wù)員面試禮儀
　 第一節(jié)　著裝禮儀
 　第二節(jié)　儀容禮儀
　　第三節(jié)　舉止談吐禮儀
　　第四節(jié)　考場禮儀
　第四章　貴州省公務(wù)員面試前準(zhǔn)備
　　第一節(jié)　職位調(diào)研
　　第二節(jié)　自我評價(jià)與完善
　　第三節(jié)　臨場心理調(diào)適
實(shí)戰(zhàn)篇　貴州省公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試分類詳解和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
真題篇　公務(wù)員面試真題及解析
技巧篇　決勝貴州省公務(wù)員面試
理論篇　滿腹經(jīng)綸去面試
模擬篇　公務(wù)員面試模擬考場
附錄

章節(jié)摘錄

　  第一章　貴州省公務(wù)員面試入門　  第一節(jié)　貴州省公務(wù)員面試概述　  一、面試的含義　  面試是由國家機(jī)關(guān)用人部門精心設(shè)計(jì)，通過多種方法，在特定場景下面對面地科學(xué)測評考生的基本素質(zhì)、發(fā)展?jié)摿Α?shí)際技能及其與擬錄用職位的匹配性，為考生展現(xiàn)各方面素質(zhì)提供機(jī)會，并為人員聘用提供重要依據(jù)的考試。　  面試是各級各類組織選拔人才時(shí)普遍采用的測評手段，目的是測評考生的綜合素質(zhì)。這主要是因?yàn)椋骸? （1）面試不同于面談和交談，它是一種精心設(shè)計(jì)的考試活動，而不是簡單或一般性無明確目的的談話行為?！? （2）面試以談話和觀察為手段，以語言和行為為媒介，區(qū)別于以文字為媒介的筆試?！? （3）面試是在特定場景下進(jìn)行的，這一特點(diǎn)使它有別于日常的觀察、考查和測評等方式?！? （4）面試主要考查考生素質(zhì)、技術(shù)能力等筆試難以測定的內(nèi)容。它作為筆試的一個(gè)有效的補(bǔ)充形式而存在?！? （5）面試不同于口試，它具有模擬操作的特點(diǎn)。面試是在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計(jì)的考試活動?！? 在公開選拔公務(wù)員工作中，筆試、面試、考核是測試與考查考生知識素質(zhì)、能力素質(zhì)和工作業(yè)績不可缺少的三個(gè)組成部分，而面試是中間環(huán)節(jié)，同時(shí)也是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。面試是考查考生能力素質(zhì)測評的一個(gè)主要方法，是測評考生能力素質(zhì)的最直接、最有效的途徑。因此，面試越來越受到人們的重視?！? …… 

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