(2011-2012)選聘“大學(xué)生村干部”考試

內(nèi)容概要

《選聘“大學(xué)生村干部”考試面試》是選聘高校畢業(yè)生面向基層工作考試系列教材的重要組成部分。本教材編寫中心根據(jù)選聘“大學(xué)生村干部”考試的研究成果并結(jié)合多年來的教材編寫經(jīng)驗(yàn)，會(huì)聚多位人力資源專家的智慧，力求為考生提供最直接、最有效的幫助。本教材具有結(jié)構(gòu)完整、體例科學(xué)、內(nèi)容新穎等特點(diǎn)。
面試基礎(chǔ)知識(shí)：本部分包括面試的含義、特點(diǎn)、內(nèi)容、分類、測(cè)評(píng)要素以及成績?cè)u(píng)定，全面系統(tǒng)且有重點(diǎn)地向考生介紹了選聘“大學(xué)生村干部”面試的基礎(chǔ)知識(shí)。
面試類型：詳細(xì)解讀了結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等五大面試常見類型，為考生揭開面試的神秘面紗。
面試準(zhǔn)備：常言道“有備無患”，選聘“大學(xué)生村干部”面試需要考生在面試前完成自我定位、職位調(diào)研以及心理準(zhǔn)備等工作。本部分正是根據(jù)以上特點(diǎn)而為考生量身編寫的。
面試禮儀：中國自古便是禮儀之邦，禮儀是一個(gè)人內(nèi)在素質(zhì)和外在形象的具體體現(xiàn)。作為接受過高等教育的大學(xué)生，更應(yīng)當(dāng)守禮明道。本部分向考生介紹了面試必備的著裝禮儀、儀容禮儀、儀態(tài)禮儀、考場(chǎng)禮儀，幫助考生以“禮”服人。
面試技巧：掌握一些面試技巧有助于考生在面試中高水平地發(fā)揮，從而脫穎而出。本部分從基礎(chǔ)人手，幫助考生從“面試風(fēng)格”出發(fā)，為考生講解了面試核心階段的應(yīng)對(duì)技巧、言語表達(dá)技巧以及誤區(qū)防范、錯(cuò)誤規(guī)避等，最后落腳于“消極心理分析及應(yīng)對(duì)”，由外而內(nèi)，面面俱到。
心理素質(zhì)測(cè)評(píng)：心理素質(zhì)測(cè)評(píng)是一種為避免傳統(tǒng)面試的一系列缺陷而設(shè)計(jì)的測(cè)驗(yàn)。本部分內(nèi)容包括自信程度、適應(yīng)能力、抗壓能力等九種測(cè)評(píng)范例，為考生提供詳實(shí)、有效的測(cè)評(píng)參考。
真題分類詳解及答題套路：本教材編寫中心結(jié)合選聘“大學(xué)生村干部”考試面試的真題以及多年的教材編寫經(jīng)驗(yàn)，將“大學(xué)生村干部”面試題目劃分為九個(gè)大類，九個(gè)大類下面又按照各自的特點(diǎn)設(shè)置不同的小類，使題目分類劃分得更加詳細(xì)、科學(xué)。此外，針對(duì)各個(gè)小類設(shè)置的真題舉例、專家點(diǎn)評(píng)、答題套路可迅速地讓考生掌握答題思路，從而讓面試作答進(jìn)行得更加順利。
實(shí)戰(zhàn)演練：本教材精選了選聘“大學(xué)生村干部”考試面試的歷年真題及模擬題，并在每類題目后面附以本教材編寫中心精心編寫的參考答案。
農(nóng)村工作知識(shí)必備：選聘“大學(xué)生村干部”考試是為農(nóng)村基層選拔人才，農(nóng)村工作知識(shí)不僅是筆試的考查內(nèi)容，也是面試的重點(diǎn)。本部分內(nèi)容包括農(nóng)村法律制度以及農(nóng)村社會(huì)事業(yè)管理知識(shí)。
附錄：為了順應(yīng)“大學(xué)生村干部”考試的變化趨勢(shì)，本書特別摘錄2011年三月份國家最新的“十二五”綱要中的第二篇即關(guān)于農(nóng)村工作的部分，這將有助于考生了解到國家對(duì)于社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)所推出的新舉措，利于臨場(chǎng)面試的發(fā)揮。

書籍目錄

第一章 面試基礎(chǔ)知識(shí)
　第一節(jié) 面試的含義及構(gòu)成要素　　
　第二節(jié) 面試的特點(diǎn)及分類
　第三節(jié) 面試的測(cè)評(píng)要素
　第四節(jié) 面試成績?cè)u(píng)定
第二章 面試類型
　第一節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試
　第二節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
　第三節(jié) 文件筐測(cè)驗(yàn)
　第四節(jié)　情景模擬面試
　第五節(jié) 演講與答辯式面試
第三章 面試準(zhǔn)備
　第一節(jié) 面試前的自我定位
　第二節(jié) 面試前的職位調(diào)研
　第三節(jié) 面試前的心理準(zhǔn)備
第四章 面試禮儀
　第一節(jié) 著裝禮儀
　第二節(jié) 儀容禮儀
　第三節(jié)　儀態(tài)禮儀
　第四節(jié)　考場(chǎng)禮儀
第五章 面試技巧
　第一節(jié) 確立自己的面試風(fēng)格
　第二節(jié) 面試核心階段的巧妙應(yīng)對(duì)
　第三節(jié) 巧妙的言語表達(dá)
　第四節(jié) 誤區(qū)防范及危機(jī)應(yīng)對(duì)技巧
　第五節(jié) 易犯的10種“高級(jí)”錯(cuò)誤
　第六節(jié) 面試消極心理分析及應(yīng)對(duì)
第六章 心理素質(zhì)測(cè)評(píng)
　第一節(jié) 心理素質(zhì)測(cè)評(píng)概述
　第二節(jié) 心理素質(zhì)測(cè)評(píng)范例及評(píng)分
 自信程度測(cè)評(píng)范例
 適應(yīng)能力測(cè)評(píng)范例
 抗壓能力測(cè)評(píng)范例
 情緒穩(wěn)定能力測(cè)評(píng)范例
 人際交往能力測(cè)評(píng)范例
 思維能力測(cè)評(píng)范例
 溝通能力測(cè)評(píng)范例
 處理公務(wù)關(guān)系能力測(cè)評(píng)范例
 創(chuàng)新能力測(cè)評(píng)范例
第七章 真題分類詳解及答題套路
　第一節(jié) 個(gè)性特征類
　第二節(jié) 求職動(dòng)機(jī)與職位匹配類
　第三節(jié) 人際交往類
　第四節(jié)　管理類
　第五節(jié) 應(yīng)變能力類
　第六節(jié)　觀點(diǎn)態(tài)度類
　第七節(jié)　演講口才類
　第八節(jié)　農(nóng)村政策類
　第九節(jié)　綜合分析類
第八章 實(shí)戰(zhàn)演練
第九章 農(nóng)村工作知識(shí)必備
　第一節(jié) 農(nóng)村法律制度
　第二節(jié) 農(nóng)村社會(huì)事業(yè)管理知識(shí)
附 錄 “十二五”規(guī)劃綱要中有關(guān)農(nóng)村工作的部分

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

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