中國(guó)海歸創(chuàng)業(yè)發(fā)展報(bào)告

內(nèi)容概要

為反映我國(guó)海歸創(chuàng)業(yè)發(fā)展的最新情況和梳理國(guó)家鼓勵(lì)海歸發(fā)展的最新政策，王輝耀、路江涌編著了《中國(guó)海歸創(chuàng)業(yè)發(fā)展報(bào)告(2012版No.1)》。全書(shū)由總報(bào)告、調(diào)查篇、專題篇、政策篇和附錄五大部分構(gòu)成。
總報(bào)告即《中國(guó)海歸創(chuàng)業(yè)的特點(diǎn)、現(xiàn)狀、趨勢(shì)和政策》，綜述了我國(guó)海歸創(chuàng)業(yè)的五個(gè)特點(diǎn)、海歸創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀、海歸創(chuàng)業(yè)趨勢(shì)和海歸創(chuàng)業(yè)政策的最新發(fā)展，為讀者了解我國(guó)海歸創(chuàng)業(yè)基本情況提供了一個(gè)較為全面的框架。
《中國(guó)海歸創(chuàng)業(yè)發(fā)展報(bào)告(2012版No.1)》中調(diào)查篇是對(duì)總報(bào)告中海歸創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀的細(xì)化解讀，由《中國(guó)海歸回國(guó)動(dòng)因、障礙及政策效果分析》、《海歸雙元文化和海歸再本土化研究》和《海歸就業(yè)和創(chuàng)業(yè)情況分析》三篇文章構(gòu)成，是基于2012年最新針對(duì)海歸人才的大規(guī)模調(diào)查問(wèn)卷進(jìn)行的細(xì)致分析。
專題篇是針對(duì)我國(guó)海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)與民營(yíng)企業(yè)對(duì)接合作以及海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)異同的專題研究，由《中國(guó)海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)與民營(yíng)企業(yè)對(duì)接合作研究》和《中國(guó)海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)與民營(yíng)企業(yè)對(duì)比分析》組成，分別就兩類企業(yè)的優(yōu)劣勢(shì)以及如何通過(guò)深入合作來(lái)實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)進(jìn)行研究。
政策篇是對(duì)總報(bào)告中海歸發(fā)展政策的深入探討，由《完善中國(guó)海歸人才引進(jìn)政策的建議》和《促進(jìn)中國(guó)海歸人才更好發(fā)展的政策建議》組成，分別從完善我國(guó)引進(jìn)海外高層次人才相關(guān)法律、完善中國(guó)綠卡制度、完善海外高層次人才引進(jìn)工作機(jī)制、更好吸引海外人才、“千人計(jì)劃”吸納人文學(xué)科的高端人才等招才引智政策、推動(dòng)海歸創(chuàng)業(yè)與本土民企對(duì)接合作、通過(guò)“人才環(huán)流”突破企業(yè)國(guó)際化人才瓶頸、建立國(guó)家高技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)以促進(jìn)海歸發(fā)展等方面提出政策建議。
附錄之《我國(guó)海外人才政策體系》詳細(xì)梳理了自2008年底出臺(tái)“千人計(jì)劃”，到2010年發(fā)布《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》為止的中央和地方出臺(tái)的代表性海歸發(fā)展鼓勵(lì)政策。

書(shū)籍目錄

Ⅰ 總報(bào)告
 1 中國(guó)海歸創(chuàng)業(yè)的特點(diǎn)、現(xiàn)狀、趨勢(shì)和政策
 一 海歸創(chuàng)業(yè)特點(diǎn)研究
 二 海歸創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀分析
 三 海歸創(chuàng)業(yè)趨勢(shì)分析
 四 海歸創(chuàng)業(yè)政策綜述
Ⅱ 調(diào)查篇
 2 中國(guó)海歸回國(guó)動(dòng)因、障礙及政策效果分析
 3 海歸雙元文化和海歸再本土化研究
 4 海歸就業(yè)和創(chuàng)業(yè)情況分析
Ⅲ 專題篇
 5 中國(guó)海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)與民營(yíng)企業(yè)對(duì)接合作研究
 6 中國(guó)海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)與民營(yíng)企業(yè)對(duì)比分析
Ⅳ 政策篇
 7 完善中國(guó)海歸人才引進(jìn)政策的建議
 8 促進(jìn)中國(guó)海歸人才更好發(fā)展的政策建議
Ⅴ 附錄
 9 我國(guó)海外人才政策體系
 10 后記

章節(jié)摘錄

　　一般來(lái)說(shuō)，我國(guó)各級(jí)政府、各類人才計(jì)劃、各開(kāi)發(fā)區(qū)與科技園等重點(diǎn)引進(jìn)的對(duì)象，既是從自身經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重點(diǎn)需求出發(fā)，又設(shè)置了高層次創(chuàng)業(yè)人才的門(mén)檻和篩選標(biāo)準(zhǔn)。因此，政府引導(dǎo)性政策的出臺(tái)，可與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和戰(zhàn)略結(jié)合起來(lái)；而相關(guān)政策的落實(shí)執(zhí)行，則可以與重點(diǎn)高層次人才引進(jìn)計(jì)劃、科技園等結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)有實(shí)力、有需求、有意愿的本土民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行共贏式對(duì)接合作，共同貢獻(xiàn)于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級(jí)。　?。ǘ?duì)重點(diǎn)和急缺產(chǎn)業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)扶持　　高新產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)，研發(fā)成本高，市場(chǎng)投資風(fēng)險(xiǎn)大，新產(chǎn)品的市場(chǎng)基礎(chǔ)不成熟，知識(shí)產(chǎn)權(quán)抵押貸款難估值等難題普遍存在。目前成功、具有代表性的高新企業(yè)，創(chuàng)業(yè)初期幾乎都面臨過(guò)資金、市場(chǎng)等各方面的問(wèn)題。政府采取重點(diǎn)扶持政策，包括通過(guò)稅收、貸款擔(dān)保、政府采購(gòu)等方式，鼓勵(lì)本土民營(yíng)企業(yè)同國(guó)家重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)中具有資質(zhì)的重點(diǎn)企業(yè)對(duì)接合作，非常必要。　　以海歸嚴(yán)望佳為例，啟明星辰目前是國(guó)內(nèi)最知名的網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)。但她在1996年6月回國(guó)建立啟明星辰時(shí)，企業(yè)在最初的1996年、1997年、1998年連續(xù)3年處于虧損狀態(tài)。在推出自主產(chǎn)品之前，缺乏資金和融資難成為最突出問(wèn)題。嚴(yán)望佳在訪問(wèn)中曾表示：“創(chuàng)業(yè)之初公司曾連員工工資都發(fā)不下去了，有時(shí)候工資都是我個(gè)人的私房錢。最困難的時(shí)候曾找一些留學(xué)時(shí)的朋友擔(dān)保貸款。”　　盡管政府沒(méi)有進(jìn)行特別幫助，但是政府對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)從設(shè)立基金到入駐創(chuàng)業(yè)園區(qū)的扶持政策，間接幫助了啟明星辰的發(fā)展。1998年，北京市第一家科技園海淀留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園成立，啟明星辰公司作為第一批海歸企業(yè)進(jìn)駐。人園以后，啟明星辰因?yàn)榉舷嚓P(guān)資質(zhì)要求先后獲得了中小企業(yè)創(chuàng)新基金上百萬(wàn)元的政府風(fēng)投基金支持，進(jìn)而一直堅(jiān)持到1999年推出第一款產(chǎn)品web keeper網(wǎng)站監(jiān)測(cè)與修復(fù)系統(tǒng)，開(kāi)始實(shí)現(xiàn)了盈虧平衡?！　　?/pre>








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