學(xué)術(shù)編輯視角下的女性文化研究

出版時間:2012-8  出版社:社會科學(xué)文獻出版社  作者:曲雯  頁數(shù):297  字數(shù):323000  

內(nèi)容概要

曲雯所著的《學(xué)術(shù)編輯視角下的女性文化研究》從編輯工作的角度切入女性文化研究,重點是從學(xué)術(shù)編輯作品(女性學(xué)刊)、學(xué)術(shù)編輯活動、學(xué)術(shù)編輯者角度與女性研究的互動關(guān)系進行了論述,認為女性研究編輯應(yīng)該“學(xué)者化”,女性研究的學(xué)者型編輯至少要成為女性學(xué)和編輯學(xué)的復(fù)合型人才;并提出了編輯研究的重點,應(yīng)包括女性學(xué)發(fā)展史、女性研究有關(guān)領(lǐng)域和某階段的整體、女性研究評價標(biāo)準(zhǔn)和方法、女性研究出版、女性研究編輯規(guī)律等內(nèi)容。同時,展示了學(xué)術(shù)編輯對女性學(xué)術(shù)專著、女性教育、性別政策、和諧社會建構(gòu)等方面的性別研究成果,并以此參與女性文化建設(shè)。《學(xué)術(shù)編輯視角下的女性文化研究》不僅展現(xiàn)了一名編輯的學(xué)術(shù)化歷程和對女性文化的思索,也是對女性編輯文化建設(shè)的呼喚。

作者簡介

曲雯
全國婦聯(lián)婦女研究所編審,曾任編輯室副主任。1947年生,1982年畢業(yè)于青海師范大學(xué)中文系,1984年調(diào)入北京市婦聯(lián),1992年調(diào)入全國婦聯(lián)婦女研究所。曾兼任中國人力資源開發(fā)研究會女性人才研究會理事等。是中國首家婦女研究刊物《婦女研究》和中國婦女研究會會刊《婦女研究論叢》的主要創(chuàng)辦者之一,參與主編《中國婦女研究年鑒》《中國婦女理論研究十年(1981—1990)》《半個世紀(jì)的婦女發(fā)展——中國婦女五十年理論研討會論文集》等學(xué)術(shù)著作。
主要參與的女性研究項目有:全國教育科學(xué)“九五”規(guī)劃課題“城市婦女教育問題及對策研究”、美國福特基金會資助課題“對中國幼兒園、中、小學(xué)及成人掃盲教材的性別分析研究”和2006年國家社科基金項目“性別平等與和諧社會建設(shè)理論與實踐研究”等。撰寫的論文多次被轉(zhuǎn)載和收入有關(guān)論著。作品曾獲得全國婦女報刊好作品一等獎、中國婦女研究成果二等獎、第四屆全國年鑒編輯出版獎、全國年鑒編校質(zhì)量一等獎等。

書籍目錄

女性學(xué)刊編輯與出版
女性學(xué)刊的概念及其發(fā)展
女性學(xué)刊與女性研究的互動關(guān)系
女性研究編輯活動及編輯素養(yǎng)需求
《婦女研究》刊物考析
婦女學(xué)術(shù)刊物的生存與發(fā)展
女性學(xué)刊、的發(fā)展與創(chuàng)造力開發(fā)
編輯學(xué)研究領(lǐng)域性別意識的缺失與建構(gòu)
《中國婦女研究年鑒》編輯的幾個問題
發(fā)揮年鑒為婦女發(fā)展服務(wù)的作用
性別解讀中的女性的創(chuàng)見
讀《e時代的女性——中外比較研究》
評《中外女企業(yè)家發(fā)展問題研究》
性別平等理論與實際工作
對男女平等基本國策的理解
實施男女平等基本國策的舉措與成效
中國男女平等進程中的問題與對策
性別平等與和諧社會體系建構(gòu)
構(gòu)建消除家庭暴力的社會機制
婦聯(lián)在承擔(dān)政府推進性別平等職能中的作用
婦聯(lián)組織的決策能力
女性教育及其他
高層次女性人才成因
城市女性經(jīng)濟發(fā)展對成人教育的需求
掃盲教材中職業(yè)性別觀念
女學(xué)生性別教育的研究
女性股民證券投資特征
全球化對中國女性股民的影響
女性學(xué)術(shù)研究信息
中國婦女研究十年簡述
北京婦女理論研究信息交流會
促進21世紀(jì)婦女學(xué)科建設(shè)
“北京+10”論壇
附錄
研究項目
主要文章索引

章節(jié)摘錄

  1998年《中共中央、國務(wù)院關(guān)于切實做好企業(yè)下崗職工基本社會保障和再就業(yè)工作的通知》發(fā)出后,各地開展了再就業(yè)工程,98%的企業(yè)下崗職工進入了再就業(yè)服務(wù)中心,政府規(guī)定對為下崗職工提供再就業(yè)培訓(xùn)的政府給予一定的補貼,普遍實行勞動預(yù)備制度,對城鎮(zhèn)未能繼續(xù)升學(xué)的初、高中畢業(yè)生實行1-3年的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn);同時,勞動和社會保障部還實行了“三年千萬培訓(xùn)計劃”,1999年在全國縣以上城市全面推行勞動預(yù)備制度。這些鼓勵社會辦學(xué)和未就業(yè)人員學(xué)習(xí)的政策和制度,為成人女性教育的發(fā)展提供了極好的機遇。而且,再就業(yè)服務(wù)中心組織培訓(xùn)是階段性的措施,隨著社會保障制度的健全,未就業(yè)的下崗女職工將脫離原企業(yè),成為失業(yè)人員,其再就業(yè)培訓(xùn)終究會由正規(guī)的成人女性教育機構(gòu)承擔(dān)?! 〕鞘信越逃Y源的緊缺需要城市成人教育改革的深化,城市成人教育資源的社會化管理和投資渠道的多元化。由于城市女性原有教育資源擁有量低于男性,失業(yè)人員多于男性,新的教育資源的配給應(yīng)向女性傾斜,在較為適合女性的行業(yè)、女性集中的部門單位開設(shè)女校女班。而且,應(yīng)該鼓勵個人投資和建立、爭取教育基金。據(jù)2000年調(diào)查,在接受過培訓(xùn)或進修的女性中,有31.6%是自費參加的,其中城鎮(zhèn)女性為41.6%,培訓(xùn)經(jīng)費由政府提供的城鎮(zhèn)女性為9.8%,男性為10.1%;培訓(xùn)經(jīng)費由國際項目提供的,城鎮(zhèn)女性為0,男性為0.1%?! 。ǘ┏鞘信猿扇私逃Y(jié)構(gòu)適應(yīng)女性勞動市場的需求  隨著女性經(jīng)濟參與質(zhì)量的提高,女性經(jīng)濟發(fā)展需求層次隨之上升,要求終身學(xué)習(xí)不斷自我完善的全程教育;科技進步,高新技術(shù)和新興行業(yè)的出現(xiàn),要求知識不斷更新,女性經(jīng)濟參與受城市發(fā)展目標(biāo)的影響、推動和制約;婦女生存狀態(tài)是動態(tài)的,今天的發(fā)展條件是明天的生存條件。這些需要增強女性成人教育專業(yè)結(jié)構(gòu)的計劃性和超前性。教育活動有計劃有目的地進行,有近遠期、不同地區(qū)、不同教育層次的計劃;因為市場經(jīng)濟變化、科技發(fā)展、社會經(jīng)濟多元化,不僅有當(dāng)前勞動力市場的依據(jù),還要有勞動力市場前景的預(yù)測?!  ?/pre>

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