城鄉(xiāng)統(tǒng)籌藍皮書

內(nèi)容概要

　　全書客觀地總結(jié)了各地城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展進程中的經(jīng)驗，詳細論述了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的理論基礎(chǔ)，從多個角度對新時期加快我國城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展進程進行了深入的研究與探討。本書的一大亮點在于：加大了實踐篇在全書中的比例，總結(jié)了當(dāng)前各地探索的經(jīng)驗，力求探尋我國城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的制度創(chuàng)新機制和具體的政策體系，得出了很多有意義的結(jié)論。

作者簡介

程志強，武漢大學(xué)理論經(jīng)濟學(xué)博士，北京大學(xué)應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)博士后，北京大學(xué)光華管理學(xué)院兼職教授。師從我國著名經(jīng)濟學(xué)家董輔礽先生和厲以寧教授，曾榮獲“北京大學(xué)優(yōu)秀博士后”稱號，并擔(dān)任第十九屆北京博士后聯(lián)誼會理事長，目前為北京大學(xué)光華管理學(xué)院博士后聯(lián)合會主席。
潘晨光，中國社會科學(xué)院研究生院哲學(xué)博士，研究員，博士生導(dǎo)師。中國社會科學(xué)院農(nóng)村發(fā)展研究所黨委書記、人力資源研究中心副主任，兼任中國人力資源開發(fā)研究會副會長、中國人口學(xué)會理事、中國博士后科學(xué)基金會第四屆理事會理事、中央組織部《全國人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃綱要》編制工作專家組成員等。為享受國務(wù)院政府特殊津貼專家。

書籍目錄

Ⅰ　總報告
　1　縮小城鄉(xiāng)收入差距問題的探討　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
Ⅱ　實踐篇
　2　開放改革創(chuàng)新　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　3　發(fā)展微型企業(yè)促進共同富裕的探索　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　4　農(nóng)地入股、股份制合作社與農(nóng)戶權(quán)益增進　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　5　農(nóng)村勞動力非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)情況分析　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　6　以農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化推進城鄉(xiāng)一體化　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　7　縮小城鄉(xiāng)差距的重要途徑：回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)　　　　　　　　　　　　　　　　　
　8　貧困地區(qū)縮小“三個差距”的路徑探索
　9　以城市戰(zhàn)略經(jīng)營破解貧困的陷阱 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　10　牧區(qū)城鄉(xiāng)收入差距問題研究　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　11　城鄉(xiāng)統(tǒng)籌過程中的養(yǎng)老保障制度變遷　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
Ⅲ　理論篇
　12　產(chǎn)權(quán)交易激活全部要素城鄉(xiāng)統(tǒng)籌搭建重要平臺　　　　　　　　　　　　　　　　
　13　利用資本市場促進欠發(fā)達地區(qū)發(fā)展、縮小城鄉(xiāng)差距問題淺議　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　14　發(fā)展農(nóng)村中小企業(yè)縮小城鄉(xiāng)差距　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　15　物聯(lián)網(wǎng)背景下我國城鄉(xiāng)“農(nóng)超對接”發(fā)展模式研究　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　16　統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保障體系：途徑與經(jīng)驗　　　　　　　　　　　　　
　17　對信息化技術(shù)縮短城鄉(xiāng)醫(yī)療服務(wù)差距的探討　　　　　　　　　　　　　　　　　
　18　論政府在解決小微企業(yè)信貸難題中的作用　　　　　　　　　　　　　　　　　
　19　非正規(guī)就業(yè)、中小企業(yè)就業(yè)與農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移
　20　彌合城鄉(xiāng)文化鴻溝促進農(nóng)村文化消費整合城鄉(xiāng)文化體系弘揚農(nóng)村文化精髓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　21　我國民營企業(yè)國際化與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展　　　　　　　　　　　　　　　　　

章節(jié)摘錄

　?。ǘ┓e極穩(wěn)妥地推進新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險　　社會養(yǎng)老保險是我國農(nóng)村養(yǎng)老模式發(fā)展的必然趨勢，也是未來社會化養(yǎng)老保障的核心和基礎(chǔ)。但是，現(xiàn)有的“新農(nóng)?！闭叽_定5種檔次作為繳費標(biāo)準(zhǔn)的辦法，顯然易于理解和方便保費征收。然而。這種繳費辦法，如前所述，缺乏調(diào)整繳費水平的自動機制，往往導(dǎo)致農(nóng)村養(yǎng)老金替代率偏低，降低了農(nóng)民養(yǎng)老保障水平。此補貼標(biāo)準(zhǔn)過于平均、數(shù)額小、不具彈性，交費檔次不一樣，但政府補貼標(biāo)準(zhǔn)一樣，對農(nóng)民參保不具有吸引力?！　∫虼?，構(gòu)建行之有效的激勵機制，提高農(nóng)民參保的積極性，是提高我國農(nóng)村社會養(yǎng)老保險覆蓋面與高參保待遇水平的關(guān)鍵。為激勵廣大農(nóng)民參保，政府可按繳費的百分比實行彈性的補貼，這樣可大大提高農(nóng)民的參保積極性?；A(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)是彈性的，應(yīng)保持三個“一致”：與國民經(jīng)濟發(fā)展相一致；與上一年的農(nóng)民年均收入相一致；與當(dāng)?shù)剞r(nóng)民生活水平相一致。這種彈性的補貼制度及彈性的基礎(chǔ)養(yǎng)老金是激勵農(nóng)民參保的最有效措施，可以確保個人賬戶養(yǎng)老金替代率的穩(wěn)定，提高養(yǎng)老保障水平?！　。ㄈ├^續(xù)鞏固和完善家庭養(yǎng)老，構(gòu)建多層次的養(yǎng)老保障體系　　從目前來看，我國“新農(nóng)?！别B(yǎng)老金的整體替代率仍然較低，僅僅依靠“新農(nóng)?！鞭r(nóng)民還無法維持基本的生活。同時，盡管傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老功能已經(jīng)呈現(xiàn)弱化的趨勢，但就目前的文化、國力及農(nóng)村社會經(jīng)濟發(fā)展水平來看，家庭養(yǎng)老還將在較長時期內(nèi)保持下去，并繼續(xù)擔(dān)當(dāng)農(nóng)村養(yǎng)老保障的主要力量。只有繼續(xù)鞏固和完善家庭養(yǎng)老，構(gòu)建多層次的養(yǎng)老保障體系，才能切實保障農(nóng)民的養(yǎng)老水平?！　　?/pre>




編輯推薦
　　收入差距包括個人收入差距、城鄉(xiāng)收入差距和地區(qū)收入差距。這三種收入差距通常是相互結(jié)合在一起的，它們有共同的原因。為了尋找縮小這些收入差距的對策，我們要從三種資本概念和三種資本配置的非均衡談起。、開放改革創(chuàng)新是一個地區(qū)、一個社會加快發(fā)展不竭的動力，過去三十多年中國靠改革開放創(chuàng)新推動了市場經(jīng)濟的發(fā)展，今后三十年中國也同樣要依靠改革開放創(chuàng)新，來推動中國經(jīng)濟社會向更高層次、更深層次發(fā)展。探索集體經(jīng)濟有效實現(xiàn)形式，發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作組織，支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和龍頭企業(yè)發(fā)展，這對現(xiàn)階段我國農(nóng)村經(jīng)濟體制改革和發(fā)展將有積極的指導(dǎo)意義。





圖書封面






評論、評分、閱讀與下載



還沒讀過(91)
勉強可看(664)
一般般(113)
內(nèi)容豐富(4697)
強力推薦(385)


 


    城鄉(xiāng)統(tǒng)籌藍皮書 PDF格式下載