企業(yè)家創(chuàng)新行為的演化分析

內(nèi)容概要

　　《企業(yè)家創(chuàng)新行為的演化分析》是國(guó)首部從演化視角系統(tǒng)研究企業(yè)家創(chuàng)新行為的學(xué)術(shù)著作企業(yè)家的本質(zhì)存于創(chuàng)新，唯有創(chuàng)作才能持續(xù)驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展。企業(yè)家創(chuàng)新行為具有演化特征，從演化分析入手可以揭示企業(yè)家創(chuàng)新行為的差異性等最本質(zhì)的問(wèn)題?！镀髽I(yè)家創(chuàng)新行為的演化分析》通過(guò)對(duì)企業(yè)家制度、技術(shù)、組織、市場(chǎng)、文化創(chuàng)新行為的演化分析，建立了企業(yè)家創(chuàng)新行為的演化博弈模型，為企業(yè)家創(chuàng)新行為生發(fā)提供更深層次的解釋力，并探討和提出助力企業(yè)家創(chuàng)新的政策含義。

作者簡(jiǎn)介

　　李志強(qiáng)，山西大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院院長(zhǎng)、山西大學(xué)資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展研究中心主任、山西大學(xué)中國(guó)中部發(fā)展研究中心主任、山西大學(xué)MBA教育中心主任，博士，教授、博士研究生導(dǎo)師。山西省第十屆人大常委會(huì)委員，山西省第十屆政協(xié)委員，中共山西省委聯(lián)系的“高級(jí)專家”，山西省政府決策咨詢專家，山西省高校高評(píng)委經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科組委員，國(guó)家社科基金項(xiàng)目通訊鑒定專家、教育部人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目評(píng)審專家，中國(guó)管理現(xiàn)代化研究會(huì)理事等。以“學(xué)、思、實(shí)、新”為求知標(biāo)準(zhǔn)，主要從事制度理論與競(jìng)爭(zhēng)力、資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展研究，主持國(guó)家級(jí)、省級(jí)課題50多項(xiàng)，出版學(xué)術(shù)著作15部，發(fā)表論文130多篇。近五年提交50多項(xiàng)建議(提)案、政策研究報(bào)告為山西省委、省人大、省政府、省政協(xié)等省、市黨政部門采納。研究成果獲山西省社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)、山西省社科成果推廣應(yīng)用獎(jiǎng)、山西省“百部(篇)工程”社會(huì)科學(xué)研究成果獎(jiǎng)等省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)16項(xiàng)。

書籍目錄

第1篇　制度演化理論的產(chǎn)生與發(fā)展
　1　制度演化理論的歷史回顧
　　1.1　制度演化思想提出的背景
　　1.2　制度演化理論的豐富與發(fā)展
　　1.3　制度演化理論的評(píng)價(jià)
　2　制度演化理論的新進(jìn)展I：諾斯的制度演化理論
　　2.1　諾斯的制度演進(jìn)過(guò)程
　　2.2　諾斯的制度選擇決定因素
　　2.3　諾斯的制度演化模型
　　2.4　小結(jié)
　3　制度演化理論的新進(jìn)展Ⅱ：青木昌彥的制度演化理論
　　3.1　青木昌彥制度演化理論的深刻內(nèi)涵
　　3.2　青木昌彥制度演化機(jī)制與模型
　　3.3　小結(jié)
　4　制度演化理論的新進(jìn)展Ⅲ：制度和行為經(jīng)濟(jì)學(xué)
　　4.1　斯密德制度演化理論的深刻內(nèi)涵
　　4.2　斯密德制度演化理論的新解釋
　　4.3　小結(jié)
第2篇　企業(yè)自主創(chuàng)新中的企業(yè)家行為演化分析
　5　導(dǎo)論
　　5.1　研究的目的與意義
　　5.2　企業(yè)自主創(chuàng)新中的企業(yè)家行為的研究現(xiàn)狀概述
　　5.3　企業(yè)自主創(chuàng)新中的企業(yè)家行為具有演化特質(zhì)E
　6　企業(yè)自主創(chuàng)新中的企業(yè)家行為演化分析I：遺傳、變異
　　6.1　企業(yè)自主創(chuàng)新中的企業(yè)家行為的基因遺傳
　　6.2　企業(yè)自主創(chuàng)新中的企業(yè)家行為的變異
　7　企業(yè)自主創(chuàng)新中的企業(yè)家行為演化分析1I：選擇、保持
　　7.1　企業(yè)自主創(chuàng)新中的企業(yè)家行為選擇
　　7.2　企業(yè)自主創(chuàng)新中的企業(yè)家行為的保持
　8　企業(yè)自主創(chuàng)新中的企業(yè)家行為演化分析III：研究結(jié)論
　　8.1　企業(yè)自主創(chuàng)新中的企業(yè)家行為演化分析的框架
　　8.2　本篇研究的結(jié)論
　　8.3　基于本篇理論分析視角的政策建議
第3篇　企業(yè)家制度創(chuàng)新行為的演化分析
　9　導(dǎo)論
　　9.1　研究的目的和意義
　　……
第4篇　企業(yè)家技術(shù)創(chuàng)新行為的演化分析
第5篇　企業(yè)家組織創(chuàng)新行為的演化分析
第6篇　企業(yè)家市場(chǎng)創(chuàng)新行為的演化分析
第7篇　企業(yè)家文化創(chuàng)新行為的演化分析
第8篇　企業(yè)文化的演化分析
參考文獻(xiàn)
后記

章節(jié)摘錄

　　4.制度創(chuàng)新收益驅(qū)動(dòng)企業(yè)家在推動(dòng)制度創(chuàng)新時(shí)可能有兩種利益動(dòng)機(jī)：第一種表現(xiàn)為企業(yè)家的利益，第二種表現(xiàn)為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，二者之間有一定的必然聯(lián)系，可以相互轉(zhuǎn)化。從某種意義上講，制度創(chuàng)新是企業(yè)家和企業(yè)的一種投資，它必須為未來(lái)不確定的收益付出目前確定的代價(jià)，這種代價(jià)可能是人力、物力、財(cái)力等因素的總和。收益是制度創(chuàng)新的目標(biāo)，而風(fēng)險(xiǎn)是制度創(chuàng)新的附屬品，期望收益越高、伴隨的風(fēng)險(xiǎn)也越大。對(duì)于企業(yè)家來(lái)說(shuō)，雖然他們天生就是冒險(xiǎn)家，但這種冒險(xiǎn)并不是盲目的沖動(dòng)，而是一種有準(zhǔn)備、有警覺(jué)的有限理性行為。倘若他們對(duì)制度創(chuàng)新能否順利進(jìn)行并成功達(dá)到目標(biāo)沒(méi)有把握，那么企業(yè)家還不能產(chǎn)生創(chuàng)新的主要?jiǎng)恿?，不論這種不確定性因素是否已被證明。在熊彼特看來(lái)，企業(yè)家的唯一職能就是創(chuàng)新，企業(yè)家（主要指商業(yè)企業(yè)家、工業(yè)企業(yè)家、金融企業(yè)家）占有創(chuàng)新利潤(rùn)，創(chuàng)新利潤(rùn)有商業(yè)企業(yè)家創(chuàng)新活動(dòng)引起的創(chuàng)新貿(mào)易收益，工業(yè)企業(yè)家創(chuàng)新活動(dòng)引起的創(chuàng)新收益，金融企業(yè)家創(chuàng)新活動(dòng)引起的創(chuàng)新收益?！　∫虼?，預(yù)期經(jīng)濟(jì)利益是影響企業(yè)家制度創(chuàng)新動(dòng)力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，它會(huì)在很大程度上影響企業(yè)家創(chuàng)新的效果。企業(yè)家認(rèn)為制度創(chuàng)新帶來(lái)的預(yù)期收益超過(guò)預(yù)期成本，現(xiàn)有的企業(yè)制度又不可能使企業(yè)家獲得這些收益，企業(yè)家只有推動(dòng)制度創(chuàng)新，形成規(guī)模經(jīng)濟(jì)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)和降低交易費(fèi)用，才能增加企業(yè)家和企業(yè)的總收益。反之，如果企業(yè)家制度創(chuàng)新行為不能為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益，則創(chuàng)新行為對(duì)企業(yè)毫無(wú)意義，企業(yè)也不會(huì)給予創(chuàng)新主體經(jīng)濟(jì)性的報(bào)酬來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)其創(chuàng)新行為?！　　?/pre>








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