公務(wù)員考選制度研究

內(nèi)容概要

公務(wù)員考選．是公認(rèn)的公務(wù)員制度的基礎(chǔ)與必要標(biāo)志：公務(wù)員考選制中所包含的公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則是公務(wù)員制度貫徹民主、去治、科學(xué)基本精神的全面縮影。
公務(wù)員考選的實(shí)質(zhì)是以客觀標(biāo)準(zhǔn)選拔任所國家機(jī)關(guān)工作人員．盡可能限制長官意志在選官過程中的作用．以達(dá)到遏制和；消除國家機(jī)關(guān)用人上的腐敗與不正之風(fēng)的目的：考選所具有的限制、束縛長官意志的，引生使其在各國公務(wù)員制度初創(chuàng)階段往往成為；去治與人治兩種思：朝交鋒的焦點(diǎn)。當(dāng)前．西方國家的公務(wù)員考選制度趨于靈活．考官的自由裁量權(quán)有擴(kuò)大的趨向．競爭考試的范圍也有不同程度的縮?。喝绾慰创焦珓?wù)員考選制的發(fā)展變化?西方公務(wù)員考選制的發(fā)展趨勢是否意味著考選的地位和作用在公務(wù)員制度中受到削弱，我國對公務(wù)員考選環(huán)節(jié)的把握應(yīng)當(dāng)從寬還是從嚴(yán)。

作者簡介

馮軍，中國社會(huì)科學(xué)院法學(xué)研究所副所長，中國社會(huì)科學(xué)院文化法制研究中心主任，研究員、教授、博士生導(dǎo)師。中國法學(xué)會(huì)行政法學(xué)研究會(huì)副會(huì)長，中國行政管理學(xué)會(huì)常務(wù)理事。作者長期從事行政法學(xué)研究，在行政法理論基礎(chǔ)、公務(wù)員制度、行政處罰、行政程序、國家賠償?shù)阮I(lǐng)域取得一系列具有開拓性和前沿性的研究成果。代表作有《關(guān)于平衡論疏漏問題的幾點(diǎn)思考》、《行政法制60年：回顧與思考》、《論現(xiàn)代行政程序法在法治行政中的作用》、《和諧社會(huì)建設(shè)與我國行政法的新課題》、《市場經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和諧與法治進(jìn)步》、《建立與完善新型行政權(quán)力分工制約機(jī)制》、《論我國行政執(zhí)法的法治化》、《論行政許可法的立法價(jià)值》、《論對我國腐敗現(xiàn)象的法律調(diào)整》、《瑞典新聞出版自由與信息公開制度論要》、《行政處罰法新論》等。

書籍目錄

引 言
第一章 考選制的起源與科舉制的誕生
第二章 科舉制的興衰
第三章 考選制在西方的再生及其歷史啟迪
第四章 公務(wù)員考選制的若干理論問題
第五章 西方國家的公務(wù)員考選制度
第六章 我國公務(wù)員考選制度的創(chuàng)立
第七章 關(guān)于我國公務(wù)員考選制度的幾點(diǎn)思考
參考文獻(xiàn)
后 記

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：插圖：唐代科舉以詩賦取士，舉士們有較大的表達(dá)思想和才學(xué)的自由。寫詩作賦雖然與治國安邦、管理國家政事不是一回事，但是，詩賦可以考出應(yīng)試者的智力水平、文化水平和思想的創(chuàng)造性與想象力，通過測驗(yàn)詩賦等文學(xué)水平選出的人一般具有較高的智商、潛能與理解力，他們通常能夠很快適應(yīng)所從事的工作。唐代進(jìn)士中不僅涌現(xiàn)出一大批流芳后世的詩人、文學(xué)家，而且還涌現(xiàn)出一大批有名的政治家、軍事家，說明科舉制度在唐代是很有活力的。然而，詩賦寫得好的人不一定都有豐富的生活經(jīng)驗(yàn)和對現(xiàn)實(shí)具有敏銳的觀察力與感受力，因此他們的從政能力也參差不齊，學(xué)用脫節(jié)的情況在當(dāng)時(shí)已有流露。唐時(shí)揚(yáng)州刺史趙匡就在其《舉選議》中對當(dāng)時(shí)科舉導(dǎo)致知識(shí)分子“務(wù)為巧麗”，“徒竭其精華習(xí)不急之業(yè)”，以及“所習(xí)非所用，所用非所習(xí)”①的弊病提出了批評(píng)。宋神宗時(shí)王安石對唐代以來詩賦取士的做法進(jìn)行了猛烈的抨擊，他說：“今以少壯時(shí)，正當(dāng)講求天下正理，乃閉門學(xué)作詩賦，及其入官，世事皆所不習(xí)，此科法敗壞人材，致不如古?！?/pre>




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《公務(wù)員考選制度研究》是由社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社出版的。





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