中國商會發(fā)展報(bào)告

內(nèi)容概要

　　改革開放以來，特別是在非公有制經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制不斷完善的背景下，伴隨著行政管理體制改革的不斷推進(jìn)、商會政策法規(guī)的不斷豐富、商會管理體制的不斷創(chuàng)新，商會發(fā)展的環(huán)境越來越好，商會的數(shù)量突飛猛進(jìn)、職能作用不斷充實(shí)、自身建設(shè)不斷加強(qiáng)，商會在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的作用越來越突出，為推動經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)?！渡虝{(lán)皮書：中國商會發(fā)展報(bào)告（2011版No.3）》是全國工商聯(lián)的研究成果，對近幾年中國商會的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢進(jìn)行了詳細(xì)的論述，是決策咨詢和管理創(chuàng)新的重要參考資料，也是理論工作者進(jìn)行理論研究的重要參考書。

書籍目錄

序言--站在新起點(diǎn)面對新征程勾勒新藍(lán)圖I 主報(bào)告1 在新起點(diǎn)上加快培育和發(fā)展中國特色商會組織--商會發(fā)展報(bào)告（2008～2011）Ⅱ 地方報(bào)告2 內(nèi)蒙古自治區(qū)商會發(fā)展報(bào)告3 浙江省商會發(fā)展報(bào)告4 福建省商會發(fā)展報(bào)告5 湖北省商會發(fā)展報(bào)告6 重慶市商會發(fā)展報(bào)告7 江蘇省行業(yè)商會發(fā)展報(bào)告8 陜西省行業(yè)商會發(fā)展報(bào)告9 閩籍異地商會發(fā)展報(bào)告10 上海市工商聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道商會報(bào)告11 浙江省嘉興市行業(yè)協(xié)會商會發(fā)展報(bào)告Ⅲ 專題報(bào)告12 全國工商聯(lián)行業(yè)商會調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告13 制約行業(yè)協(xié)會發(fā)展的政策環(huán)境因素--基于“國家與社會”視角的分析14 為行業(yè)協(xié)會商會立法需要明確解決的幾個問題15 中國商會立法的必要性、模式選擇及架構(gòu)設(shè)計(jì)16 日韓商會考察報(bào)告Ⅳ 實(shí)踐探索17 湖南商會黨建工作研究18 廣東鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會發(fā)展若干問題思考19 整合力量聯(lián)手發(fā)展共同促進(jìn)商會規(guī)范有序發(fā)展20 行業(yè)協(xié)會商會管理的無錫模式21 服務(wù)“興會”職能“轉(zhuǎn)型”22 加強(qiáng)商會服務(wù)職能，促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展23 發(fā)揮組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢創(chuàng)新銀企合作模式融資難題的有效途徑V 典型分析24 發(fā)揮特殊經(jīng)濟(jì)區(qū)域中商會組織的特殊作用25 轉(zhuǎn)變發(fā)展模式走商會科學(xué)發(fā)展之路26 創(chuàng)新工作方式強(qiáng)化服務(wù)意識充分發(fā)揮商會橋梁紐帶作用27 商會+農(nóng)戶服務(wù)新農(nóng)村28 把握自身特點(diǎn)勇于探索創(chuàng)新扎實(shí)有效地開展商會工作29 堅(jiān)持服務(wù)立會做好橋梁紐帶30 突出服務(wù)打造品牌31 發(fā)揮商會作用緩解融資難題32 在服務(wù)中規(guī)范商會在規(guī)范中發(fā)展商會33 整合資源凝聚力量做兩地合作的“民間大使”

章節(jié)摘錄

　　2.內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)不完善一是會議制度執(zhí)行不到位。大部分商會制訂了會議制度并能夠按照章程規(guī)定召開會員大會、理事會等會議，但召開理事會、常務(wù)理事會、會員代表大會或?qū)χ卮髥栴}進(jìn)行表決時，在履行程序的細(xì)節(jié)上有很多不規(guī)范的地方。有的商會制度缺乏可行性或有制度不執(zhí)行，工作隨意性大，沒有真正樹立起用制度規(guī)范商會運(yùn)行的觀念，商會管理運(yùn)作主要是會長個人說了算。二是商會日常管理制度不健全。據(jù)全國工商聯(lián)對3456家行業(yè)商會進(jìn)行的問卷調(diào)查表明，沒有建立財(cái)務(wù)管理制度的占28%，沒有建立印章管理制度的占46%，沒有建立人事管理制度的占79%，沒有建立會費(fèi)收繳制度的占36%，商會工作還缺乏制度保障。三是商會內(nèi)部組織穩(wěn)定性差。有的商會換屆選舉民主程度不高。沒有選舉辦法或選舉辦法不規(guī)范，人選條件不明確，特別是會長和秘書長人選的產(chǎn)生沒有經(jīng)過民主提名程序，沒有進(jìn)行充分醞釀和廣泛征求意見，影響了商會領(lǐng)導(dǎo)班子的公信力。有的商會隨意增減領(lǐng)導(dǎo)班子成員，有的成立半年就更換會長、副會長或秘書長。四是商會黨建工作還需進(jìn)一步探索。據(jù)工商聯(lián)抽樣調(diào)查顯示，商會會員中的黨員數(shù)占商會會員數(shù)的11.7%，專職工作人員中的黨員數(shù)占專職工作人員數(shù)的60.1%.組織關(guān)系在商會的人員占總黨員數(shù)的86.5%。從調(diào)查的402家行業(yè)商會數(shù)據(jù)看，建立黨組織的企業(yè)占11.6%，行業(yè)商會黨組織建立的比例還比較低，覆蓋面還不夠廣，黨員先鋒模范作用的發(fā)揮還不夠明顯?！　?.商會功能比較薄弱、獨(dú)立性不夠隨著會員企業(yè)的發(fā)展，對商會的要求越來越高，但總體來看，由于受到職能、經(jīng)費(fèi)和人員結(jié)構(gòu)的制約，商會為會員服務(wù)的面比較窄，多數(shù)商會服務(wù)會員手段不多、載體不夠、內(nèi)容不實(shí)，對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展幫助不大，沒有形成有影響的活動品牌，在促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級、服務(wù)中小企業(yè)方面沒有發(fā)揮出應(yīng)有作用，會員參與度低，自律、協(xié)調(diào)功能難以發(fā)揮，在企業(yè)中的影響力還不夠，甚至出現(xiàn)活動萎縮的趨勢。同時，由于有的地方政府管得過多、干預(yù)過多，以及一些商會負(fù)責(zé)人“爭取政府資源”、“寧找市長不找市場”等傳統(tǒng)思維根深蒂固，商會的獨(dú)立性還不夠，代表企業(yè)利益不夠，往往成為政府部門的附庸，難以發(fā)揮溝通政府與企業(yè)的橋梁作用，在企業(yè)或行業(yè)中的公信力受到很大影響?！　　?/pre>








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