深圳勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展報(bào)告

內(nèi)容概要

《深圳勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展報(bào)告(2011)》，是深圳市自2006年以來(lái)，按年度連續(xù)編寫的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展?fàn)顩r的藍(lán)皮書。全書由深圳市社會(huì)科學(xué)院、深圳市人力資源和社會(huì)保障局、深圳市總工會(huì)聯(lián)合編寫，由部門領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)內(nèi)人士、專家學(xué)者、律師工作者合力完成。該書凝聚了深圳廣大工作者與理論研究人員的深入探索與持續(xù)思考，閱讀此書有助于了解深圳勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展的前沿狀況，把握深圳勞動(dòng)關(guān)系理論與實(shí)踐發(fā)展的軌跡與趨勢(shì)。
全書共分為五大部分。第一部分為總報(bào)告。綜述與評(píng)判2010年深圳以加強(qiáng)人文關(guān)懷，改善用工環(huán)境為主線，在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式中，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的總體情況及發(fā)展趨勢(shì)。第二部分為人力資源和社會(huì)保障篇。闡述深圳人力資源和社會(huì)保障部門全力以赴做協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的創(chuàng)新亮點(diǎn)及宏觀發(fā)展研判。第三部分為工會(huì)工作篇。介紹深圳市各級(jí)工會(huì)組織，開展新生代農(nóng)民工生存狀況課題研究，在創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中探討解決集體協(xié)商難點(diǎn)等創(chuàng)新成果與成功典范。第四部分為專題研究篇。由部門領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)人士、教授學(xué)者、法律工作者等以構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系為切入點(diǎn)，分析新法在立法層面，學(xué)科理論、實(shí)踐運(yùn)行中的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，提出具有科學(xué)性、應(yīng)用性與前瞻性的對(duì)策與建議。第五部分為深圳30年來(lái)和諧勞動(dòng)關(guān)系成果篇。為紀(jì)念深圳改革開放30周年，本書在有限的篇幅里展現(xiàn)了特區(qū)建設(shè)以來(lái)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的部分成就，以及值得在深圳改革史冊(cè)中留下濃墨重彩的大事件。
2010年，是深圳奪取應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)沖擊新勝利、保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，也是深圳改革開放30周年，在這承前啟后的關(guān)鍵之年，全市各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門、各級(jí)工會(huì)組織、廣大企業(yè)和員工全力以赴做好《勞動(dòng)合同法》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)條例》等法律法規(guī)的貫徹實(shí)施工作，以高度的責(zé)任感和使命感，加大協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的工作力度，繼續(xù)暢通渠道、完善制度、積極創(chuàng)新，從以人為本的高度緊緊抓住解決影響勞動(dòng)關(guān)系和諧的突出問(wèn)題，積極構(gòu)建協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的長(zhǎng)效機(jī)制，取得了顯著成效。
《深圳勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展報(bào)告(2011)》對(duì)深圳勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展的預(yù)測(cè)與展望：把握后金融危機(jī)時(shí)期調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的工作思路，圍繞轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的要求來(lái)推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系工作新發(fā)展。一是加快立法進(jìn)程，完善構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的政策法規(guī)體系。盡快制定出臺(tái)《深圳市集體協(xié)商條例》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)欠薪保障條例》、《欠薪保障基金管理暫行辦法》。二是探索符合我國(guó)實(shí)際的勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制有效運(yùn)作模式，加強(qiáng)基層勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)建設(shè)，建立區(qū)、街道、社區(qū)和園區(qū)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委員會(huì)，發(fā)揮三方協(xié)商在解決區(qū)域性、敏感性勞動(dòng)關(guān)系重大問(wèn)題上的獨(dú)特作用。三是努力擴(kuò)大集體協(xié)商覆蓋面，以增加一線員工工資和改善勞動(dòng)條件為重點(diǎn)，力爭(zhēng)在推進(jìn)中小企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同方面取得新突破，在提高勞動(dòng)報(bào)酬和治理欠薪方面取得新成效，在促進(jìn)體面勞動(dòng)方面取得新進(jìn)展，從制度層面、人文關(guān)懷方面保證勞動(dòng)者能夠有尊嚴(yán)地生活。

書籍目錄

Ⅰ　總報(bào)告
　1　深圳企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系2010年發(fā)展現(xiàn)狀與2011年發(fā)展趨勢(shì) 湯庭芬　古　跡
Ⅱ　人力資源和社會(huì)保障篇
　2　2010年深圳市構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)踐與思考 吳麗莎
　3　2010年深圳社會(huì)保險(xiǎn)現(xiàn)狀與發(fā)展預(yù)測(cè) 秦群力　胡建和
　4　2010年深圳市人力資源保障信訪現(xiàn)狀與2011年發(fā)展趨勢(shì) 董文紅　郭　勇
　5　深圳勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理探索與實(shí)踐 吳潔紅　吳曉斌
　6　2010年深圳勞動(dòng)人事仲裁現(xiàn)狀分析與2011年形勢(shì)預(yù)測(cè) 李　卓　林　莉
　7　香港勞資糾紛調(diào)解仲裁機(jī)制研究與思考 劉　莉
　8　2010年深圳人大、政協(xié)關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系建議提案的綜述 吳　挺　李　寧
Ⅲ　工會(huì)工作篇
　9　讓勞動(dòng)者體面勞動(dòng)，有尊嚴(yán)地生活——從富士康員工連續(xù)跳樓事件談起 王同信
　10　深圳新生代農(nóng)民工生存狀況調(diào)查報(bào)告 王鴻利　翟玉娟
　11　后金融危機(jī)時(shí)期寶安區(qū)企業(yè)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益實(shí)現(xiàn)狀況 鄧桂洪
　12　把資方請(qǐng)上談判桌——工資集體協(xié)商的成功范例 李　瑩
　13　為農(nóng)民工營(yíng)造一個(gè)和諧溫暖的生存環(huán)境——福永街道總工會(huì)關(guān)愛農(nóng)民工工作調(diào)查 程立達(dá)
　14　從先端精密公司的實(shí)踐看集體協(xié)商制度的可行性 程立達(dá)
　15　深圳建設(shè)系統(tǒng)職工隊(duì)伍與工會(huì)組織狀況調(diào)查報(bào)告 王貴斌
Ⅳ　專題研究篇
　16　深圳五年來(lái)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件分析與對(duì)策建議 張士光　汪　洪
　17　勞資沖突與勞動(dòng)關(guān)系重構(gòu)——對(duì)“富士康事件”的調(diào)查和反思 徐道穩(wěn)
　18　關(guān)于勞務(wù)派遣若干法律問(wèn)題的研究 王國(guó)社
　19　發(fā)揮專業(yè)律師參與集體談判作用的思考 廖名宗
　20　新生代農(nóng)民工職業(yè)安全健康的現(xiàn)狀與改善路徑 翟玉娟
　21　事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系探微 彭小坤
　22　法律援助在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的作用、現(xiàn)狀及對(duì)策 葉湘棟　隋　越
　23　轉(zhuǎn)型期員工關(guān)系治理：關(guān)鍵點(diǎn)與路徑選擇 羅明忠　吳　挺
　24　深圳市企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧度評(píng)估案例選 湯庭芬　古　跡　陳　坤
Ⅴ　勞動(dòng)關(guān)系成果篇
　25　深圳特區(qū)勞動(dòng)立法30年回顧 李雄英　秦海燕
　26　深圳改革開放30年企業(yè)工資制度改革：發(fā)展歷程與創(chuàng)新成果馬　弘　秦曉南
　27　在探索中跨越——深圳市總工會(huì)改革開放30年工作創(chuàng)新綜述 程立達(dá)
　28　深圳改革開放30年構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)新紀(jì)實(shí)——讓深圳成為農(nóng)民工的第二故鄉(xiāng) 楊婷貽

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    深圳勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展報(bào)告 PDF格式下載

---