出版時間:2012-7 出版社:社會科學文獻出版社 作者:趙明華 頁數(shù):576
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內(nèi)容概要
《國有企業(yè)改革中的工人:中國紡織產(chǎn)業(yè)的個案研究》是研究改革開放時期中國國有企業(yè)工廠和工人的一本學術(shù)論著。書中從工業(yè)社會學的角度深入了解中國工人在企業(yè)改革過程中的經(jīng)驗,工人就業(yè)特別是勞動過程的變化以及工廠生產(chǎn)生活的變化對工人所產(chǎn)生的沖擊和影響。作者過大量寶貴的一手資料,重點研究了:企業(yè)生產(chǎn)目的以及操作機制的重新定義和重新組織;生產(chǎn)紀律和勞動報酬的改變;企業(yè)工會的重組;生產(chǎn)線上性別分工的剛性延續(xù);農(nóng)民工大量參與工廠生產(chǎn)以及由此產(chǎn)生的問題和挑戰(zhàn)等。
作者簡介
趙明華,美國康涅狄格州立大學社會學碩士,英國布里斯托大學工業(yè)社會學博士,格林威治大學海事學院副院長。
書籍目錄
序一 Theo Nichols序二 馮同慶序三 石秀印自序 趙明華致謝 趙明華緒論第一節(jié) 國有企業(yè)改革與改革開放以后的中國勞工研究第二節(jié) 工廠、實地調(diào)研以及論文第一部 分勞動改革:棉紡廠合同工制的實施第一章 改革就業(yè)意識形態(tài)與政策第一節(jié) 計劃經(jīng)濟時期的就業(yè)體制第二節(jié) 引入勞動合同制第二章 雇傭國家合同工第一節(jié) 國家合同工的主要特征第二節(jié) 勞動力流轉(zhuǎn)和流動第三章 國有固定工向合同工的轉(zhuǎn)型第一節(jié) 國有固定工第二節(jié) 轉(zhuǎn)型中的國有固定工結(jié)論第二部 分勞動力管理控制新模式第四章 重新定義企業(yè)目標第一節(jié) 計劃和目標:計劃經(jīng)濟體制下的原有目標第二節(jié) 利潤:在改革中建立……
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