保險格式條款

前言

　　人類社會踏上了充滿挑戰(zhàn)和希望的21世紀(jì)，世界各種文明和思想文化經(jīng)歷著深刻的激蕩和變革。面對這樣的形勢，堅持理論創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新以及其他各方面的創(chuàng)新，乃是建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)，振興中華民族的必由之路。因此，承擔(dān)著“認(rèn)識世界、傳承文明、創(chuàng)新理論、資政育人、服務(wù)社會”職責(zé)的哲學(xué)社會科學(xué)，任重而道遠(yuǎn)?！　≈袊厣纳鐣髁x，是物質(zhì)文明、政治文明和精神文明全面發(fā)展的新型社會，是人類歷史中前無古人的創(chuàng)舉，需要在馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的指引下，解放思想，求真務(wù)實，在實踐和理論上進(jìn)行不懈的探索，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展?！　『\濤同志2003年7月1日《在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話》中指出，在實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會這個宏偉目標(biāo)的征程中，我們將長期面對三個重大課題：一是要科學(xué)判斷和全面把握國際形勢的發(fā)展變化，正確應(yīng)對世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化以及科技進(jìn)步的發(fā)展趨勢，在日益激烈的綜合國力競爭中牢牢掌握加快我國發(fā)展的主動權(quán)。

內(nèi)容概要

　　保險格式條款常常是保險公司與消費者發(fā)生諸多爭議的糾結(jié)所在。依托于保險體制不斷完善的大背景以及2009年新修訂的《保險法》中有關(guān)保險合同格式條款的最新規(guī)定，本書對保險合同格式條款發(fā)展演變、法律特征、法律規(guī)制等問題進(jìn)行了全方位和較為深入的考察，并就因保險合同格式條款引發(fā)的具有代表性的案例進(jìn)行了個案深度理論剖析。

作者簡介

　　王海明，男，江西遂川縣人。先后求學(xué)于江西師范大學(xué)中文系、廈門大學(xué)法學(xué)院，獲文學(xué)學(xué)士學(xué)位和民商法學(xué)碩士學(xué)位。2004年至今供職于浙江省社會科學(xué)院法學(xué)所，主要從事民商法基礎(chǔ)理論研究和地方法治與政策的應(yīng)用研究。近年來在學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文10多篇。曾參與編寫《婚姻法與繼承法案例精解》、《民法總論》，編著《消費者維權(quán)百問》。

書籍目錄

第一章　保險合同條款與條款格式化　第一節(jié)　保險合同條款的基本內(nèi)容　第二節(jié)　保險合同條款格式化第二章　保險合同格式條款的說明　第一節(jié)　保險合同格式條款說明的特殊性　第二節(jié)　保險合同格式條款說明的形成　第三節(jié)　保險合同格式條款說明的履行　第四節(jié)　保險合同格式條款說明的違反第三章　保險合同格式條款的效力　第一節(jié)　保險合同格式條款的訂入　第二節(jié)　保險合同格式條款的生效　第三節(jié)　保險合同格式條款的效力形態(tài)第四章　保險合同格式條款監(jiān)管　第一節(jié)　保險合同格式條款監(jiān)管的體系、價值　第二節(jié)　保險合同格式條款公力監(jiān)管發(fā)展、原則　第三節(jié)　保險合同格式條款行政監(jiān)管模式第五章　保險合同格式條款的解釋　第一節(jié)　保險合同格式條款解釋的特殊性　第二節(jié)　保險合同格式條款解釋規(guī)則附　錄　保險合同格式條款的實證分析　第一節(jié)　保險合同格式條款合法性分析　第二節(jié)　保險合同格式條款合理性、規(guī)范性分析

章節(jié)摘錄

　　3.保險人的組織機(jī)構(gòu)　　關(guān)于保險公司的組織機(jī)構(gòu)，適用《公司法》上的有關(guān)規(guī)定。保險人為股份有限公司的，依法設(shè)立股東大會、董事會、監(jiān)事會。股份有限公司股東大會是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，由全體股東組成。股東大會應(yīng)當(dāng)每年召開一次年會。股東大會會議由董事會召集，董事長主持；董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由副董事長主持；副董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事主持。股份有限公司董事會，是公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，其成員為5～19人。董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。董事會設(shè)董事長一人，可以設(shè)副董事長。董事長和副董事長由董事會以全體董事的過半數(shù)選舉產(chǎn)生。股份有限公司監(jiān)事會，是公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，其成員不得少于3人。監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于1／3，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會設(shè)主席一人，可以設(shè)副主席。監(jiān)事會主席和副主席由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生?！　”ｋU人為國有獨資公司的，依法設(shè)立董事會、監(jiān)事會。依《公司法》規(guī)定，國有獨資公司，是指國家單獨出資、由國務(wù)院或者地方人民政府授權(quán)本級人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)履行出資人職責(zé)的有限責(zé)任公司。國有獨資公司不設(shè)股東會，由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會職權(quán)。國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)可以授權(quán)公司董事會行使股東會的部分職權(quán)，決定公司的重大事項，但公司的合并、分立、解散、增加或者減少注冊資本和發(fā)行公司債券，必須由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)決定；其中，重要的國有獨資公司合并、分立、解散、申請破產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)審核后，報本級人民政府批準(zhǔn)。國有獨資公司設(shè)董事會，董事每屆任期不得超過3年。

圖書封面

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