學(xué)會“退出”

內(nèi)容概要

自1978年始，在京城閱見改革開放的全部華章，親歷從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到市場經(jīng)濟(jì)的驚天逆轉(zhuǎn)。30余年間，先后供職于國家計(jì)委、國務(wù)院生產(chǎn)委（生產(chǎn)辦、經(jīng)貿(mào)辦）、國家經(jīng)貿(mào)委、國務(wù)院國資委等大部門、大機(jī)關(guān)，做過辦公廳副主任、培訓(xùn)司司長等，其間師從董輔初教授攻讀經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。于2000年后轉(zhuǎn)以研究為“主業(yè)”，即國家經(jīng)貿(mào)委研究中心主任、國資委研究中心主任，即使2009年4月調(diào)任全國工商聯(lián)副秘書長，也樂于恪守“主業(yè)”，將主要精力投入中國民（私）營經(jīng)濟(jì)研究會的砥礪奮發(fā)中……

作者簡介

　　低效率的“大鍋飯”，以及普遍窮困，顯然是普天下最為嚴(yán)重的不公正，而高效率本身應(yīng)是內(nèi)含著真正的公正性，抑或傾向于公正。
　　中國經(jīng)濟(jì)體制改革獲得巨大成功的最直觀表現(xiàn)，莫過于量大面廣的國有企業(yè)在維護(hù)和謀取國家利益這個最高目標(biāo)之下逐步實(shí)現(xiàn)著“戰(zhàn)略退出”。
　　國有企業(yè)的“戰(zhàn)略退出”，相應(yīng)要求的正是國有資產(chǎn)、國有資本的“戰(zhàn)略集中”，以更好地發(fā)揮特殊功能。
　　崇尚辯證唯物主義的“退出”觀，就是崇尚以資源配置效率最大化為目標(biāo)的社會公正，

書籍目錄

第一部分　并非“宏”論　◎科學(xué)發(fā)展觀：創(chuàng)新型國家與創(chuàng)新型企業(yè)　◎創(chuàng)新三問　◎用設(shè)計(jì)突破中國汽車業(yè)發(fā)展的瓶頸　◎人居環(huán)境：人、居與環(huán)境　◎投資者要從容面對股市變化　◎品牌競爭是高端競爭　◎并購重組應(yīng)是一劑“補(bǔ)”藥　◎金融改革與民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展　◎試析國有經(jīng)濟(jì)布局與結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的三個層面　◎深入推進(jìn)國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性調(diào)整第二部分　人力資本　◎論知識經(jīng)濟(jì)與人力資本　◎論人力資本的短缺現(xiàn)象　◎關(guān)鍵在于為企業(yè)家價值“定價”　◎民營企業(yè)要在制度變革中加大人力資本投資　◎人力資本投資決定著中小企業(yè)發(fā)展　◎企業(yè)競爭力與人力資本第三部分　企業(yè)識見　◎國企改革將步入倒計(jì)時階段　◎?qū)W會“退出”——兼及國企改革中一些“普遍誤讀”之證偽　◎中國企業(yè)60年：在單一與多元之間　◎國企改革：從現(xiàn)代企業(yè)制度到現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度——為紀(jì)念改革開放30周年而作　◎民營企業(yè)要正視和珍惜危機(jī)鍛煉　◎淺析企業(yè)文化建設(shè)中的“連環(huán)短缺”　◎陽光下的嬗變——中金嶺南改革與發(fā)展的“陽光現(xiàn)象”解析　◎以能力建設(shè)為基石——為十大軍工集團(tuán)公司組建五周年而作　◎中央企業(yè)分拆上市的問題及對策研究——理順上市公司與存續(xù)企業(yè)關(guān)系的一個戰(zhàn)略視角　◎中國企業(yè)競爭力再造過程中的價值　◎社會責(zé)任：企業(yè)自身的內(nèi)在責(zé)任——點(diǎn)評中化集團(tuán)《2007年社會責(zé)任報告》第四部分　序十二篇　◎智者不襲?！獮槔蓱c田《遠(yuǎn)見》序　◎豪情萬丈——為孫正啟《鏈?zhǔn)焦芾砼c經(jīng)營企業(yè)》序　◎陳功印象——為陳功《戰(zhàn)略與思考》序

圖書封面

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