人才國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力

內(nèi)容概要

本書在全球人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的新形勢(shì)下，在開展國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要研究的背景下，“人才國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)體系研究”課題組開展了深基礎(chǔ)、大樣本、長(zhǎng)跨度的研究，本書即該課題的基礎(chǔ)性成果。    作為國(guó)內(nèi)第一本對(duì)人才國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行詳細(xì)闡述的專著，本書獨(dú)創(chuàng)了關(guān)于人才國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的理論模型，形成了可操作、可比較的內(nèi)容豐富的人才國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)體系；研究涉及全球100多個(gè)國(guó)家的樣本，以及近50年的歷史分析和未來預(yù)測(cè)，從多個(gè)側(cè)面分析了中國(guó)人才國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力發(fā)展的歷史與現(xiàn)實(shí)，對(duì)于決策部門判斷和預(yù)測(cè)未來人才發(fā)展的國(guó)際形勢(shì)、制定相應(yīng)的政策具有十分重要的戰(zhàn)略意義。

書籍目錄

第一部分 人才國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)體系  第一章 人才國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力：研究背景與文獻(xiàn)回顧    一 研究背景    二 國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的理論基礎(chǔ)介紹    三 國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)體系的研究    四 人力相關(guān)理論基礎(chǔ)    五 人力綜合水平評(píng)估回顧    六 人才及比較    七 人才競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)相關(guān)研究  第二章 人才國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)體系的理論框架    一 人才國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力分析框架    二 人才本體分析框架    三 人才環(huán)境分析框架    四 人才創(chuàng)富分析框架    五 人才創(chuàng)新分析框架    六 人才本體：人才競(jìng)爭(zhēng)力的主導(dǎo)核心    七 人才環(huán)境：人才競(jìng)爭(zhēng)力的綜合保障    八 人才創(chuàng)富：人才競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)支撐    九 人才創(chuàng)新：人才競(jìng)爭(zhēng)力的跨越引擎  第三章 人才國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)體系的確定方法    一指標(biāo)體系設(shè)計(jì)原則    二指標(biāo)體系解釋    三指標(biāo)體系檢驗(yàn)  第四章 人才國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)證分析方法    一 樣本選擇    二 數(shù)據(jù)處理    三 人才國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力計(jì)量方法第二部分 中國(guó)人才競(jìng)爭(zhēng)力在全球的位置  第五章 中國(guó)人才本體競(jìng)爭(zhēng)力在全球的位置    一 現(xiàn)實(shí)比較    二 歷史比較  第六章 中國(guó)人才環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)力在全球的位置    一 現(xiàn)實(shí)比較    二 歷史比較  第七章 中國(guó)人才創(chuàng)富競(jìng)爭(zhēng)力在全球的位置    一 現(xiàn)實(shí)比較    二 歷史比較  第八章 中國(guó)人才創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)力在全球的位置    一 現(xiàn)實(shí)比較    二 歷史比較  第九章 中國(guó)人才國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力(GTC)在全球的位置    一 現(xiàn)實(shí)比較    二 歷史比較第三部分 中國(guó)與主要國(guó)家人才競(jìng)爭(zhēng)力的比較  第十章 中國(guó)與美國(guó)的人才國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力比較    一 人才本體：現(xiàn)實(shí)難分伯仲，潛在有待提高    二 人才環(huán)境：中國(guó)有比較優(yōu)勢(shì)，美國(guó)獨(dú)占鳘頭    三 人才創(chuàng)富：美國(guó)實(shí)力強(qiáng)勁，中國(guó)進(jìn)步神速    四 人才創(chuàng)新：美國(guó)占據(jù)榜眼，中國(guó)起伏不定    五 人才國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力：美國(guó)一路領(lǐng)先，中國(guó)曲折前行  第十一章 中國(guó)與印度的人才國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力比較    一 人才本體：兩國(guó)水平相當(dāng)，人才基礎(chǔ)突出    二 人才環(huán)境：總體水平不高，中國(guó)略有領(lǐng)先    三 人才創(chuàng)富：總體水平領(lǐng)先，結(jié)構(gòu)有待調(diào)整    四 人才創(chuàng)新：中國(guó)優(yōu)勢(shì)突出，印度有待提高    五 總體指數(shù)：中國(guó)略有領(lǐng)先，發(fā)展速度緩慢C第四部分 中國(guó)人才競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)劣勢(shì)分析與政策建議  第十二章 中國(guó)人才國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)劣勢(shì)分析    一 人才本體優(yōu)劣勢(shì)分析    二 人才環(huán)境優(yōu)劣勢(shì)分析    三 創(chuàng)富產(chǎn)出優(yōu)劣勢(shì)分析    四 創(chuàng)新產(chǎn)出優(yōu)劣勢(shì)分析    五 中國(guó)人才競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)劣勢(shì)小結(jié)  第十三章 人才國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力政策建議    一 人才的國(guó)際戰(zhàn)略    二 人才的培養(yǎng)與訓(xùn)練    三 人才的引進(jìn)與利用    四 人才的環(huán)境營(yíng)造附錄參考文獻(xiàn)后記

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