人才國際競爭力

內(nèi)容概要

本書在全球人才競爭日趨激烈的新形勢下，在開展國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要研究的背景下，“人才國際競爭力指標體系研究”課題組開展了深基礎、大樣本、長跨度的研究，本書即該課題的基礎性成果。    作為國內(nèi)第一本對人才國際競爭力進行詳細闡述的專著，本書獨創(chuàng)了關(guān)于人才國際競爭力的理論模型，形成了可操作、可比較的內(nèi)容豐富的人才國際競爭力指標體系；研究涉及全球100多個國家的樣本，以及近50年的歷史分析和未來預測，從多個側(cè)面分析了中國人才國際競爭力發(fā)展的歷史與現(xiàn)實，對于決策部門判斷和預測未來人才發(fā)展的國際形勢、制定相應的政策具有十分重要的戰(zhàn)略意義。

書籍目錄

第一部分 人才國際競爭力指標體系  第一章 人才國際競爭力：研究背景與文獻回顧    一 研究背景    二 國家競爭力的理論基礎介紹    三 國家競爭力指標體系的研究    四 人力相關(guān)理論基礎    五 人力綜合水平評估回顧    六 人才及比較    七 人才競爭力評價相關(guān)研究  第二章 人才國際競爭力指標體系的理論框架    一 人才國際競爭力分析框架    二 人才本體分析框架    三 人才環(huán)境分析框架    四 人才創(chuàng)富分析框架    五 人才創(chuàng)新分析框架    六 人才本體：人才競爭力的主導核心    七 人才環(huán)境：人才競爭力的綜合保障    八 人才創(chuàng)富：人才競爭力的基礎支撐    九 人才創(chuàng)新：人才競爭力的跨越引擎  第三章 人才國際競爭力指標體系的確定方法    一指標體系設計原則    二指標體系解釋    三指標體系檢驗  第四章 人才國際競爭力的實證分析方法    一 樣本選擇    二 數(shù)據(jù)處理    三 人才國際競爭力計量方法第二部分 中國人才競爭力在全球的位置  第五章 中國人才本體競爭力在全球的位置    一 現(xiàn)實比較    二 歷史比較  第六章 中國人才環(huán)境競爭力在全球的位置    一 現(xiàn)實比較    二 歷史比較  第七章 中國人才創(chuàng)富競爭力在全球的位置    一 現(xiàn)實比較    二 歷史比較  第八章 中國人才創(chuàng)新競爭力在全球的位置    一 現(xiàn)實比較    二 歷史比較  第九章 中國人才國際競爭力(GTC)在全球的位置    一 現(xiàn)實比較    二 歷史比較第三部分 中國與主要國家人才競爭力的比較  第十章 中國與美國的人才國際競爭力比較    一 人才本體：現(xiàn)實難分伯仲，潛在有待提高    二 人才環(huán)境：中國有比較優(yōu)勢，美國獨占鳘頭    三 人才創(chuàng)富：美國實力強勁，中國進步神速    四 人才創(chuàng)新：美國占據(jù)榜眼，中國起伏不定    五 人才國際競爭力：美國一路領先，中國曲折前行  第十一章 中國與印度的人才國際競爭力比較    一 人才本體：兩國水平相當，人才基礎突出    二 人才環(huán)境：總體水平不高，中國略有領先    三 人才創(chuàng)富：總體水平領先，結(jié)構(gòu)有待調(diào)整    四 人才創(chuàng)新：中國優(yōu)勢突出，印度有待提高    五 總體指數(shù)：中國略有領先，發(fā)展速度緩慢C第四部分 中國人才競爭力的優(yōu)劣勢分析與政策建議  第十二章 中國人才國際競爭力優(yōu)劣勢分析    一 人才本體優(yōu)劣勢分析    二 人才環(huán)境優(yōu)劣勢分析    三 創(chuàng)富產(chǎn)出優(yōu)劣勢分析    四 創(chuàng)新產(chǎn)出優(yōu)劣勢分析    五 中國人才競爭力優(yōu)劣勢小結(jié)  第十三章 人才國際競爭力政策建議    一 人才的國際戰(zhàn)略    二 人才的培養(yǎng)與訓練    三 人才的引進與利用    四 人才的環(huán)境營造附錄參考文獻后記

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