中國共產(chǎn)黨民族干部政策研究

前言

　　中國博士后制度是在美籍科學(xué)家李政道教授的提議下，于1985年由鄧小平同志批準(zhǔn)設(shè)立的。它是中國借鑒國外培養(yǎng)優(yōu)秀人才經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本國國情創(chuàng)立的一項(xiàng)吸引、培養(yǎng)和使用年輕高級(jí)人才的制度。經(jīng)過20多年的發(fā)展，中國博士后制度為促進(jìn)我國教育、科技、經(jīng)濟(jì)及社會(huì)發(fā)展，培養(yǎng)高水平的科研管理人才，發(fā)揮了重要作用?！　楣膭?lì)和支持博士后研究人員中有科研潛力和杰出才能的年輕優(yōu)秀人才，使他們順利開展科研工作，迅速成長為高水平的專業(yè)人才，1985年國家撥?？钤O(shè)立中國博士后科學(xué)基金，1990年5月成立中國博士后科學(xué)基金會(huì)，鄧小平同志親自題寫了會(huì)名。　　經(jīng)過20多年的發(fā)展，中國已建立了一套覆蓋12個(gè)學(xué)科門類、86個(gè)一級(jí)學(xué)科的博士后科研工作體系，培養(yǎng)了一大批年輕的高層次專門人才，完成了一大批高水平的研究成果，形成了一整套具有中國特色的博士后制度。到2006年底，中國已設(shè)立了1363個(gè)博士后科研流動(dòng)站和1018個(gè)博士后科研工作站。累計(jì)招收博士后研究人員27000余人，其中1萬多人已完成研究課題，順利出站，目前仍有10000多人在站從事博士后研究工作。

內(nèi)容概要

　　《中國共產(chǎn)黨民族干部政策研究》全面、系統(tǒng)地論述了中國共產(chǎn)黨建黨80多年來民族干部政策的形成、發(fā)展歷程，分析了近年來民族干部工作的不足，總結(jié)了新時(shí)期民族干部工作的經(jīng)驗(yàn)，提出了對(duì)策建議，以期為今后民族干部政策的制定提供參考。全書將中國共產(chǎn)黨民族干部政策的形成和發(fā)展置于中國廣闊的歷史背景基礎(chǔ)上，探討了其科學(xué)結(jié)構(gòu)，概述了其主要內(nèi)容；在系統(tǒng)考察民族干部政策實(shí)踐過程的基礎(chǔ)上，論述了民族干部政策進(jìn)一步發(fā)展面臨的諸多問題，結(jié)合族際政治和諧治理主題，探討民族干部政策進(jìn)一步發(fā)展的前景，并對(duì)未來的民族干部政策提出了建議。

作者簡介

　　劉榮，中國社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后，云南大學(xué)法學(xué)博士、哲學(xué)學(xué)士，云南省委黨?？茖W(xué)社會(huì)主義專業(yè)研究生，長期從事縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、組織人事、宣傳意識(shí)形態(tài)和民族工作，云南大學(xué)研究生導(dǎo)師?！　〕霭嬷魇嗖?，發(fā)表論文三十多篇。著有《中國族際政治治理的歷史傳統(tǒng)》、《中國少數(shù)民族高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)展分析》、《前蘇聯(lián)、南斯拉夫族際政治治理對(duì)中國的啟示》、《以法制權(quán)依法治權(quán)關(guān)于建立健全縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督機(jī)制的思考》、《當(dāng)代中國少數(shù)民族干部政策的形成和發(fā)展》、《昆明市建國以來干部統(tǒng)計(jì)分析與思考》、《縣域經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的“雙向三化一體”路徑研究》、《中國族際政治和諧治理》等?！　≈鞒趾蛥⑴c中組部、國家社科規(guī)劃辦《縣（市）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)規(guī)范考核標(biāo)準(zhǔn)體系研究》、《邊疆民族地區(qū)政治文明建設(shè)研究》和《“三個(gè)代表”重要思想與民族理論發(fā)展研究》重點(diǎn)課題的調(diào)研?？蒲谐晒?jiǎng)勵(lì)：中組部調(diào)研成果一等獎(jiǎng)一次，二等獎(jiǎng)一次；干部監(jiān)督局二等獎(jiǎng)一次；云南省社科成果二等獎(jiǎng)一次。

書籍目錄

導(dǎo)論一　研究的意義二　研究的現(xiàn)狀三　研究的內(nèi)容四　研究的方法五　研究的特點(diǎn)第一章　中國共產(chǎn)黨民族干部政策形成的歷史背景一　中國歷代王朝的民族政策二　近代中國歷史發(fā)展的特殊路徑第二章　中國共產(chǎn)黨民族干部政策的形成一　民族干部政策形成的社會(huì)歷史條件二　中國共產(chǎn)黨民族干部政策形成的實(shí)踐基礎(chǔ)三　中國共產(chǎn)黨民族干部政策形成的理論準(zhǔn)備四　中國共產(chǎn)黨民族干部政策形成過程及內(nèi)容五　民族干部政策的充實(shí)第三章　中國共產(chǎn)黨民族干部政策的發(fā)展一　發(fā)展的動(dòng)力二　發(fā)展的法律與制度保障三　發(fā)展的階段四　發(fā)展的特點(diǎn)和規(guī)律五　發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)第四章　中國共產(chǎn)黨民族干部政策的結(jié)構(gòu)一　內(nèi)部結(jié)構(gòu)二　外部結(jié)構(gòu)第五章　中國共產(chǎn)黨民族干部政策的內(nèi)容一　干部選拔任用政策二　干部比例政策三　干部培養(yǎng)政策四　干部管理政策五　干部照顧政策六　干部考察政策七　婦女干部政策八　專業(yè)技術(shù)干部政策九　在民族地區(qū)工作的漢族干部政策十　對(duì)少數(shù)民族上層人士的統(tǒng)一戰(zhàn)線政策十一　其他民族干部政策第六章　中國共產(chǎn)黨民族干部政策的實(shí)踐一　民族干部政策的基本實(shí)踐二　民族干部政策的實(shí)踐促進(jìn)了民族干部的成長三　民族干部政策的實(shí)踐促進(jìn)了民族地區(qū)的發(fā)展四　民族干部政策的實(shí)踐促進(jìn)了多民族國家的統(tǒng)一第七章　中國共產(chǎn)黨民族干部政策的進(jìn)一步發(fā)展一　三代領(lǐng)導(dǎo)核心對(duì)民族干部培養(yǎng)的理論二　民族干部政策進(jìn)一步發(fā)展面臨的問題三　民族干部政策的進(jìn)一步發(fā)展結(jié)語參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　　由“務(wù)虛型”向“務(wù)實(shí)型”轉(zhuǎn)變。新中國成立初期，在“普遍而大量地培養(yǎng)各少數(shù)民族干部”的方針指導(dǎo)下，確立了“以開辦政治學(xué)校與政治培訓(xùn)班，培養(yǎng)普通政治干部為主，迫切需要的專業(yè)技術(shù)干部為輔”的目標(biāo)，要求盡量吸收知識(shí)分子，提高舊的，培養(yǎng)新的，必須培養(yǎng)適當(dāng)數(shù)量志愿做少數(shù)民族工作的漢族干部，以便幫助各個(gè)少數(shù)民族的解放事業(yè)與建設(shè)工作。而到黨的十六大，在民族干部政策指導(dǎo)方針的落實(shí)上卻表現(xiàn)出由“務(wù)虛型”向“務(wù)實(shí)型”的轉(zhuǎn)變。在質(zhì)與量上，追求數(shù)量與質(zhì)量的統(tǒng)一，倡導(dǎo)民族干部的數(shù)量與質(zhì)量并重。既追求規(guī)模和數(shù)量的擴(kuò)大，又側(cè)重綜合素質(zhì)的提升，力爭建立規(guī)模適中、素質(zhì)較高的民族干部隊(duì)伍；在發(fā)展方向上，提倡政治型與經(jīng)濟(jì)型并舉，兼顧文化型和社會(huì)型，努力打造覺悟高、素質(zhì)好、懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理，德才兼?zhèn)涞膹?fù)合型新型干部；在結(jié)構(gòu)上，強(qiáng)調(diào)年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)與專業(yè)機(jī)構(gòu)同步，使干部的年齡結(jié)構(gòu)更優(yōu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)更佳、專業(yè)結(jié)構(gòu)更合理、綜合能力更強(qiáng)。并提出了實(shí)現(xiàn)這一方針的具體措施：從民族地區(qū)實(shí)際出發(fā)，采取切實(shí)措施，加強(qiáng)培養(yǎng)教育，進(jìn)一步提高民族干部的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)；有計(jì)劃地?cái)U(kuò)大數(shù)量，拓寬來源，重點(diǎn)培養(yǎng)和充實(shí)各類科技管理人才隊(duì)伍，努力改善民族干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；大膽選拔民族優(yōu)秀中青年干部，著力提高民族地區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力，逐步提高其依法行政、科學(xué)行政、民主行政的能力；努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)持多手抓，能夠領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)有中國特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)集體，為民族地區(qū)進(jìn)一步深化改革和經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展，促進(jìn)族際和諧治理提供組織保證。

圖書封面

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