深圳勞動關系發(fā)展報告

前言

　　一年一度的《深圳勞動關系發(fā)展報告》，伴隨著深圳社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展而形成一種制度性安排，并已成為深圳各級黨委政府和有關部門監(jiān)督管理各類企業(yè)、推動勞動關系和諧發(fā)展的重要參考。企業(yè)勞動關系的實踐證明：《深圳勞動關系發(fā)展報告》對于更新勞動管理理念、轉變勞動管理方式和創(chuàng)新勞動管理體制機制等方面起到了積極作用。2008年是深圳企業(yè)勞動關系發(fā)展極為困難的一年，也是極不尋常的一年。編寫《深圳勞動關系發(fā)展報告（2009）》，緊密結合深圳企業(yè)勞動關系穩(wěn)健發(fā)展的實踐，博采眾長，與時俱進，為廣大讀者提供現(xiàn)實社會的真實素材，展示企業(yè)勞動關系在特殊年份豐富和發(fā)展的基本內涵，具有以下幾個特點?！　〉谝?，統(tǒng)籌兼顧經(jīng)濟建設和社會保障事業(yè)發(fā)展。經(jīng)濟建設和社會保障事業(yè)發(fā)展的實質，都是堅持“以人為本”，一切為了人，一切服務人。正是這個理念的支撐，深圳在努力克服全球金融危機對經(jīng)濟的影響中，突出把實現(xiàn)充分就業(yè)目標放在重要位置來對待，贏得了經(jīng)濟和社會保障事業(yè)“同步發(fā)展”，為總結、規(guī)范勞動關系提供了科學依據(jù)。　　第二，創(chuàng)新就業(yè)服務體系和機制。經(jīng)濟建設和社會保障事業(yè)發(fā)展的實質，都是堅持“以人為本”，一切為了人，一切服務人。正是這個理念的支撐，深圳在努力克服全球金融危機對經(jīng)濟的影響中，突出把實現(xiàn)充分就業(yè)目標放在重要位置，并推出了一系列新舉措，如強化就業(yè)目標責任制，推動充分就業(yè)社區(qū)達標率，建立就業(yè)登記制度管理體系，創(chuàng)新就業(yè)援助機制、按產業(yè)發(fā)展培訓新技能機制、先培訓后就業(yè)的約束機制、免費培訓機制和農民工免費上學激勵機制等，贏得了經(jīng)濟和社會保障事業(yè)“同步發(fā)展”，為總結、規(guī)范勞動關系提供了科學依據(jù)。

內容概要

《深圳勞動關系發(fā)展報告（2009）》客觀深入地分析了2008年度勞動關系發(fā)展所存在的問題及其原因，預測了未來勞動關系發(fā)展趨勢．提出了進一步推動深圳勞動關系建設的對策建議。    《深圳勞動關系發(fā)展報告（2009）》具有如下亮點：第一．出臺的《深圳經(jīng)濟特區(qū)和諧勞動關系促進條例》是全國第一部有關促進勞動關系和諧的特區(qū)法規(guī)。它補充細化了國家法律的相關規(guī)定．廓清了一些容易引起爭議的模糊點，有諸多創(chuàng)新之處。第二，創(chuàng)新就業(yè)服務體系和機制。第三，創(chuàng)新勞動爭議調處模式。

書籍目錄

前言總報告  深圳勞動關系2008年發(fā)展狀況與2009年發(fā)展趨勢勞動保障篇  積極貫徹落實《勞動合同法》  構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系  深圳市和諧勞動關系立法的探索與實踐  農民工勞動保障工作的現(xiàn)狀與展望  《勞動合同法》實施對深圳市勞動關系的影響  深圳市創(chuàng)新特殊工時制度研究  深圳市勞動保障基本情況分析與對策研究  深圳市企業(yè)人工成本分析及趨勢預測  深圳建立企業(yè)職工工資正常增長機制研究  2008年深圳市就業(yè)發(fā)展狀況及2009年展望  2008年深圳市社會保險實踐與2009年發(fā)展趨勢  2008年深圳市勞動保障信訪現(xiàn)狀分析與2009年發(fā)展趨勢  新形勢下推動深圳勞動保障監(jiān)察科學發(fā)展的實踐與思考  2008年深圳市勞動仲裁現(xiàn)狀分析及2009年發(fā)展趨勢  羅湖區(qū)勞動監(jiān)察網(wǎng)格化信息化建設實踐與思考  南山區(qū)“三級”勞動爭議調解網(wǎng)絡建設之實踐與探索  構建和諧勞動關系是構建和諧社會的保障性和基礎性工程  鹽田區(qū)集裝箱運輸行業(yè)勞動關系現(xiàn)狀與對策分析  對新形勢下勞資糾紛形勢研判和防控的理性思考企業(yè)勞動關系篇  以法為基共謀發(fā)展  以人為本共創(chuàng)和諧    ——全面構建深航和諧勞動關系管理模式  打造和諧勞動關系  創(chuàng)建優(yōu)秀雇主品牌    ——沃爾瑪(中國)有限公司構建勞動關系的調查與思考  在構建和諧勞動關系中持續(xù)發(fā)展    ——深圳中電投資股份有限公司構建和諧勞動關系的具體做法  根植中國和諧成長    ——長城國際系統(tǒng)科技(深圳)有限公司構建勞動關系實踐與思考  聚智興企和諧共進    ——中國電信深圳分公司構建和諧勞動關系的調查報告  ……專題研究篇

章節(jié)摘錄

　　總報告　　深圳勞動關系2008年發(fā)展狀況與2009年發(fā)展趨勢　　一 2008年深圳企業(yè)勞動關系在破解困難中釋放異彩　?。ㄒ唬┡Ρ３纸?jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，充分發(fā)揮勞動密集型行業(yè)、中小型企業(yè)和非公有制企業(yè)吸納勞動者就業(yè)的重要作用　　2008年初，深圳經(jīng)濟指標下滑，實現(xiàn)充分就業(yè)難度較大。面對這種形勢，深圳市委、市政府穩(wěn)妥處理經(jīng)濟增長與擴大就業(yè)的關系，堅持推進產業(yè)結構升級與扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)相協(xié)調。一方面，加大對各類企業(yè)特別是中小企業(yè)的扶持力度，促其優(yōu)化產業(yè)結構，同時扶持勞動密集型企業(yè)，讓其充分發(fā)揮吸納勞動力的能力。另一方面，進一步實施積極的就業(yè)政策，鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)?！　⊥ㄟ^深入調查研究，深圳市委、市政府從產業(yè)引導、市場拓展、產業(yè)轉型、鼓勵投資、資金支持、保障用地和優(yōu)化環(huán)境七個方面提出了關于優(yōu)化政府服務促進產業(yè)發(fā)展的28條操作性很強的措施，為提升企業(yè)競爭力、促進企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件。市政府還從政策層面出臺了一些有利于中小企業(yè)的財政稅收政策，發(fā)揮金融杠桿的作用，給企業(yè)降壓、減負、融資。深圳市改變讓企業(yè)分攤增加電力成本的意向，決定電力補貼全部由電調基金和財政分擔，市財政拿出20億元進行補貼。深圳市還將企業(yè)堤圍防護費征收標準大幅下調，僅此一項，預計每年可為企業(yè)減負5億元以上?！　　?/pre>








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