深圳勞動關(guān)系發(fā)展報(bào)告

前言

　　社會主義市場經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)。市場經(jīng)濟(jì)條件下的勞動關(guān)系，必須依據(jù)法律法規(guī)來規(guī)范相關(guān)利益者的從業(yè)行為。2007年，《中華人民共和國勞動合同法》的頒布，為構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系提供了法律保障。在法律力度不斷加大的環(huán)境下，同年，在鵬城大地掀起了學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《中華人民共和國勞動合同法》的熱潮，以此推動企業(yè)和諧勞動關(guān)系的發(fā)展?！　　渡钲趧趧雨P(guān)系發(fā)展報(bào)告（2008）》以“學(xué)法律、促發(fā)展”為主線，審視、記錄深圳勞動關(guān)系狀況及發(fā)展預(yù)測。在該年最廣泛的群眾性的學(xué)法、懂法、用法的活動中，出現(xiàn)了一些令人回味的新鮮事物。第一，社會各界各個方面對國家勞動合同法的高度關(guān)注，幾乎是前所未有的。第二，廣大群眾特別是廣大企業(yè)員工對國家勞動合同法的一片叫好聲，幾乎是前所未聞的。第三，各級各類干部深入基層、深入企業(yè)、深入員工之中學(xué)法、講法受到好評，幾乎是前所未見的。第四，群眾性的學(xué)法、懂法、用法，對推動維護(hù)員工權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧發(fā)展的巨大作用，是出乎意料的。簡言之，本書生動地反映了2007年深圳學(xué)法、用法最“牛市”一年的情景。　　以法律規(guī)范勞動關(guān)系和諧發(fā)展是根本舉措。本書在反映2007年深圳學(xué)法、用法呈現(xiàn)喜人形勢的實(shí)踐中，更多地歸納和體現(xiàn)出學(xué)法、用法結(jié)合的而又必須遵循的一些帶基本規(guī)律性的基本特征：　?。?）突出“以人為本”的新理念。學(xué)法、用法，推動勞動關(guān)系和諧發(fā)展，必須堅(jiān)持“以員工為本”，尊重員工的勞動，維護(hù)員工的人格，保護(hù)員工合法權(quán)益，為法律規(guī)范勞動管理行為提供科學(xué)依據(jù)?！　。?）增強(qiáng)法律意識。在學(xué)法、用法中，須引導(dǎo)各級干部徹底摒棄“人治觀念”，自覺依法行政；員工要杜絕非理性的維權(quán)行動，拿起法律武器維護(hù)自身利益。通過學(xué)法，增強(qiáng)法律意識，是把用法律手段改善勞動關(guān)系納入到法制深圳建設(shè)的重要一環(huán)。

內(nèi)容概要

　　本報(bào)告重點(diǎn)回顧總結(jié)了上一年度深圳勞動關(guān)系發(fā)展所取得的成績，分析存在問題的原因、預(yù)測下一年度勞動關(guān)系運(yùn)行情況，特別是運(yùn)用勞動關(guān)系定量評估模型，對各種不同類型、不同規(guī)模的企業(yè)進(jìn)行定點(diǎn)、定期、定量測評，找準(zhǔn)影響企業(yè)勞動關(guān)系和諧的因素，為黨委和政府及時了解和解決勞資糾紛，準(zhǔn)確把握勞動關(guān)系發(fā)展趨勢、制定勞動關(guān)系發(fā)展規(guī)劃、地方勞動標(biāo)準(zhǔn)和政策，推動深圳經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供決策參考。

書籍目錄

2007年深圳企業(yè)勞動關(guān)系分析、展望及對策建議    認(rèn)真貫徹實(shí)施《勞動合同法》全力促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定    深圳創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系工業(yè)園區(qū)的探索與展望   履行社會責(zé)任建設(shè)和諧企業(yè)   深圳市企業(yè)員工長效維權(quán)機(jī)制研究   深圳勞動關(guān)系調(diào)整的創(chuàng)新發(fā)展   深圳勞動保障領(lǐng)域收入分配問題研究   深圳市農(nóng)民工社會保障實(shí)踐與探索 2008年深圳市勞動力市場供求分析與預(yù)測    深圳市職業(yè)培訓(xùn)業(yè)的現(xiàn)狀、問題及發(fā)展趨勢    關(guān)于在建立企業(yè)合理工資分配制度中政府職能的思考    深圳市實(shí)施《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的現(xiàn)狀問題及對策    深圳市建筑業(yè)“欠薪”治理的實(shí)踐與探索   深圳社會保險(xiǎn)體系現(xiàn)狀分析與發(fā)展趨勢展望    貫徹《就業(yè)促進(jìn)法》，深圳面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)    淺談勞動法律、法規(guī)、規(guī)章在寶安、龍崗兩區(qū)的適用   關(guān)于深圳工會組建工作創(chuàng)新的思考   近兩年來深圳工會維權(quán)工作的狀況及思考   以創(chuàng)新的理念探索特區(qū)工會工作路數(shù)    淺析深圳國企改制中勞資關(guān)系的問題及對策    深圳市國有企業(yè)勞資關(guān)系現(xiàn)狀分析與對策建議    深圳民營企業(yè)勞資關(guān)系現(xiàn)狀與改善建議    深圳市外商投資企業(yè)勞資關(guān)系現(xiàn)狀分析和發(fā)展趨勢預(yù)測  富士康集團(tuán)勞動關(guān)系狀況調(diào)研報(bào)告 中興通訊股份有限公司海外勞動關(guān)系狀況調(diào)研報(bào)告   華為技術(shù)有限公司勞動關(guān)系狀況調(diào)研報(bào)告    香港特區(qū)就業(yè)服務(wù)對領(lǐng)取綜援失業(yè)人士的就業(yè)援助研究及啟示    墨西哥勞資關(guān)系發(fā)展?fàn)顩r研究

章節(jié)摘錄

　?。ㄈ┘訌?qiáng)培訓(xùn)，充分開發(fā)利用現(xiàn)有人力資源　　1、繼續(xù)加強(qiáng)對農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓(xùn)　　過去幾年，深圳市對農(nóng)民工的培訓(xùn)取得了一定的成效，技能人才數(shù)量上升幅度較大。農(nóng)民工是一個龐大的群體，抓好這些富余勞動力的職業(yè)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)高素質(zhì)的勞動者，繼續(xù)對農(nóng)民工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，給那些不愿意從事低層次工作的務(wù)工人員一個機(jī)會，也適應(yīng)深圳市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對技能人才的需要。同時，要實(shí)施多種方式加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)：一是完善政府購買培訓(xùn)成果政策，補(bǔ)貼政策重點(diǎn)向中高技能培訓(xùn)傾斜，激發(fā)廣大勞動者學(xué)習(xí)中高級職業(yè)技能的積極性；二是完善政府購買培訓(xùn)成果的招標(biāo)、投標(biāo)運(yùn)作機(jī)制，讓國內(nèi)外各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在政府購買培訓(xùn)平臺上，進(jìn)行公開、公平、公正的競爭，培育一批質(zhì)量過硬的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，淘汰一批不合格的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，形成能進(jìn)能出的代謝機(jī)制，提升培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展中高技能人才培訓(xùn)的能力?！　?、加大職業(yè)教育辦學(xué)資金投入，發(fā)揮社會各界力量來培養(yǎng)技能人才　　各類職業(yè)學(xué)校尤其是技工學(xué)校是培養(yǎng)企業(yè)一線技術(shù)工人的主要渠道，但職業(yè)教育是個高投資領(lǐng)域，政府部門應(yīng)建立一種導(dǎo)向機(jī)制，并出臺相關(guān)的鼓勵政策，多渠道籌措職業(yè)教育的發(fā)展資金，加大對技工教育的投入，大力提升技校辦學(xué)實(shí)力，促進(jìn)技能人才的培養(yǎng)和教學(xué)質(zhì)量的提高。此外，還要充分發(fā)揮行業(yè)組織、企業(yè)培養(yǎng)技能人才的作用，加大企業(yè)培訓(xùn)力度，加快培養(yǎng)速度。企業(yè)是生產(chǎn)經(jīng)營的主體，政府部門要努力引導(dǎo)企業(yè)落實(shí)職工工資總額1.5％－2.5％用于職工教育的社會責(zé)任，建立技能人才業(yè)務(wù)進(jìn)修和培訓(xùn)制度。加強(qiáng)校企聯(lián)合，市場調(diào)節(jié)，訂單式培養(yǎng)專業(yè)對口的技能人才。培養(yǎng)技術(shù)工人，單靠職業(yè)技校，培養(yǎng)的人才沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，難以滿足企業(yè)的用工要求，完全靠企業(yè)來培養(yǎng)技術(shù)工人，缺少系統(tǒng)理論指導(dǎo)，速度慢、效果差。校企聯(lián)合，共同培養(yǎng)技能人才，大力推進(jìn)職業(yè)技能教育，是解決技術(shù)工人短缺的必由之路。

編輯推薦

　　《深圳勞動關(guān)系發(fā)展報(bào)告2008（附光盤1張）》以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《中華人民共和國勞動合同法》頒布為契機(jī)，以“學(xué)法律、促發(fā)展”為主線，審視、記錄了深圳在本年度構(gòu)建和諧勞動關(guān)系方面的基本做法和特點(diǎn)，客觀地分析了勞動關(guān)系發(fā)展中所存在的問題及原因，理性地預(yù)測了2008年勞動關(guān)系的發(fā)展趨勢，對全方位依法維護(hù)員工及企業(yè)利益，實(shí)現(xiàn)發(fā)展企業(yè)和諧勞動關(guān)系的目標(biāo)提出了對策建議。

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