退休行為與退休政策

前言

　　河南財(cái)經(jīng)學(xué)院樊明教授和我曾是同事——2000年前后，我在一所工商管理學(xué)院任院長(zhǎng)時(shí)，樊明是常務(wù)副院長(zhǎng)。那時(shí)，學(xué)生中流傳一個(gè)段子：我們有一位蔡院長(zhǎng)，蔡院長(zhǎng)又請(qǐng)了一位樊院長(zhǎng)，我們現(xiàn)在是有菜（蔡）有飯（樊），日子過得很滋潤(rùn)。　　不久前，到河南財(cái)經(jīng)學(xué)院講學(xué)，遇到樊教授。他跟我說，他正指導(dǎo)二、三年級(jí)本科生撰寫一部有關(guān)退休年齡的學(xué)術(shù)專著，并爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)三個(gè)目標(biāo)：力爭(zhēng)在學(xué)術(shù)上有所創(chuàng)新，能夠?qū)χ袊?guó)經(jīng)濟(jì)政策產(chǎn)生一定影響，由有影響的國(guó)家級(jí)出版社出版這部專著。這引起了我極大的興趣。我領(lǐng)導(dǎo)“清華大學(xué)假日制度改革課題組”在2006年底和2007年初完成了一項(xiàng)關(guān)于中國(guó)節(jié)假日制度改革的研究，其中大部分建議被國(guó)務(wù)院采納，2008年開始在全國(guó)實(shí)施，包括取消“五一”長(zhǎng)假，將清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日確定為國(guó)家的法定假日，全面推行帶薪休假制度等。而樊教授指導(dǎo)的關(guān)于退休年齡問題的研究和我所領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)假日制度改革的研究具有頗多相通之處，都是關(guān)于人們工作和休息問題（因?yàn)閺谋举|(zhì)上說，退休制度即永久性休假制度，當(dāng)然屬于假日制度范疇）的討論。但他居然是在領(lǐng)導(dǎo)由二、三年級(jí)本科生組成的團(tuán)隊(duì)從事這項(xiàng)高難度的研究，說實(shí)在的，剛聽說時(shí)我頗有些懷疑。

內(nèi)容概要

中國(guó)的退休制度難以面對(duì)老齡化帶來的日益嚴(yán)峻的社會(huì)養(yǎng)老負(fù)擔(dān)，沒有適時(shí)根據(jù)人均預(yù)期壽命的延長(zhǎng)而相應(yīng)延長(zhǎng)退休年齡，大規(guī)模的退而不休使得本已緊張的養(yǎng)老金成了超出其養(yǎng)老含義的福利，男女不同時(shí)退休引發(fā)涉及女性權(quán)益及男女平等的社會(huì)分歧和爭(zhēng)論，農(nóng)民的退休及社會(huì)養(yǎng)老問題更遠(yuǎn)未成為議題。為此，作者對(duì)鄭州市及河南省農(nóng)村進(jìn)行了較大規(guī)模的問卷調(diào)查和訪談。首先，了解城市市民和農(nóng)民的退休行為、對(duì)退休年齡的意愿及男女同時(shí)退休的態(tài)度；然后，采用計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)的方法對(duì)人們的退休行為及態(tài)度進(jìn)行解釋。在此基礎(chǔ)上，對(duì)若于重要的和退休養(yǎng)老有關(guān)的理論問題進(jìn)行了探討，提出了適時(shí)延長(zhǎng)退休年齡的政策建議。

作者簡(jiǎn)介

樊明，l957年生，江蘇揚(yáng)州人。1982年春畢業(yè)于南京大學(xué)地理系，獲理學(xué)學(xué)士，l988年獲美國(guó)俄勒岡大學(xué)（Unive rsity of O regon）工商管理碩士（MBA），1997年獲美國(guó)北伊利諾大學(xué)（Northe rn Illinois Unive rsity）經(jīng)濟(jì)學(xué)博士（Ph.D.）?，F(xiàn)任河南財(cái)經(jīng)學(xué)院資源與環(huán)境科學(xué)系主任、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)學(xué)教授，中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)科學(xué)教育分會(huì)常務(wù)理事。曾出版專著《健康經(jīng)濟(jì)學(xué)：健
康對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)表現(xiàn)的影響》，發(fā)表學(xué)術(shù)論文50余篇。主要研究方向?yàn)閯趧?dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)。
    胡博等23名本科生來自河南財(cái)經(jīng)學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)系、財(cái)政金融學(xué)院、哲學(xué)與社會(huì)學(xué)系、公共管理學(xué)院、國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院、會(huì)計(jì)學(xué)院和資源與環(huán)境科學(xué)系。

書籍目錄

代序第一章 亟待調(diào)整的退休年齡  第一節(jié) 中國(guó)退休制度的歷史沿革及現(xiàn)狀  第二節(jié) 中國(guó)退休政策面臨的問題  第三節(jié) 本研究的意義  第四節(jié) 以后各章 內(nèi)容第二章 文獻(xiàn)綜述  第一節(jié) 國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)綜述  第二節(jié) 國(guó)外文獻(xiàn)回顧第三章 中國(guó)古代退休制度  第一節(jié)   中國(guó)古代官員退休制度的發(fā)展  第二節(jié) 晉商辛金制度中的退休養(yǎng)老內(nèi)涵第四章 國(guó)外養(yǎng)老保險(xiǎn)制度  第一節(jié) 各國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度  第二節(jié) 對(duì)中國(guó)的啟示第五章 數(shù)據(jù)和描述統(tǒng)計(jì)  第一節(jié) 數(shù)據(jù)和變量  第二節(jié) 描述統(tǒng)計(jì)：城市居民  第三節(jié) 描述統(tǒng)計(jì)：農(nóng)村居民第六章 城市居民退休行為分析  第一節(jié) 主張法定退休年齡的影響因素分析  第二節(jié) 早退休感的因素分析  第三節(jié) 反對(duì)女性比男性早退休的因素分析  第四節(jié) 退休后再就業(yè)的個(gè)人因素分析第七章 農(nóng)民退休行為分析  第一節(jié) 農(nóng)民退休的概念  第二節(jié) 影響農(nóng)民退休行為的因素分析  第三節(jié) 中國(guó)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老政策回顧及分析第八章 退休如是說  第一節(jié) 退休如是說——訪談篇  第二節(jié) 退休如是說——網(wǎng)絡(luò)篇  第三節(jié) 退休者如是說——座談篇第九章 社會(huì)機(jī)構(gòu)養(yǎng)老需求研究  第一節(jié) 社會(huì)機(jī)構(gòu)養(yǎng)老概述  第二節(jié) 居民對(duì)社會(huì)機(jī)構(gòu)養(yǎng)老的態(tài)度  第三節(jié) 社會(huì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)檔次需求研究第十章 退休者幸福感研究第十一章 退休年齡與退休人口贍養(yǎng)率及工資稅率第十二章 中國(guó)退休年齡延長(zhǎng)的政策建議第十三章 與退休有關(guān)的幾個(gè)理論問題第十四章 結(jié)論參考文獻(xiàn)后記

章節(jié)摘錄

　　第一章 亟待調(diào)整的退休年齡　　人總是要老的，這是自然規(guī)律。人的勞動(dòng)能力總將隨著年齡的增長(zhǎng)最終逐漸衰退?！　⊥诵菔侵竸趧?dòng)者經(jīng)過青年、壯年的勞動(dòng)生涯而步入老年，退出勞動(dòng)的過程。但人不同于老虎，人有養(yǎng)老制度，到了現(xiàn)代社會(huì)人們還建立了社會(huì)養(yǎng)老制度?！　≡谏鐣?huì)養(yǎng)老制度下，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡并承擔(dān)了社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)后，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后，可領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。社會(huì)養(yǎng)老制度本質(zhì)上是對(duì)勞動(dòng)義務(wù)的豁免，是一項(xiàng)對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)制度?！　⊥诵菽挲g是社會(huì)養(yǎng)老制度中最重要的要素之一。　　社會(huì)養(yǎng)老制度的產(chǎn)生與發(fā)展，與一個(gè)國(guó)家的政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)文化緊密結(jié)合在一起，是社會(huì)化大生產(chǎn)的產(chǎn)物，也是衡量社會(huì)進(jìn)步的重要標(biāo)志之一?！　”菊轮亟榻B中國(guó)退休制度及其所面臨的主要問題，由此可以認(rèn)識(shí)到改革退休制度尤其延長(zhǎng)退休年齡的必要性。

圖書封面

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