德國(guó)1920年《企業(yè)代表會(huì)法》發(fā)生史

內(nèi)容概要

　　《德國(guó)1920年〈企業(yè)代表會(huì)法〉發(fā)生史》通過(guò)對(duì)1920年《企業(yè)代表會(huì)法》的出臺(tái)背景、形成法律文本過(guò)程，實(shí)踐中的社會(huì)影響和消亡等個(gè)案研究，揭示了德國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)民主化和政治民主化的辯證互動(dòng)和相互制約關(guān)系。本書(shū)從社會(huì)史研究切入，立足于政治史研究，借鑒政治文化史研究方法，使史學(xué)研究在方法論上也有所創(chuàng)新。1920年2月4日，德國(guó)歷史上第一部針對(duì)企業(yè)內(nèi)部勞資關(guān)系的法規(guī)——《企業(yè)代表會(huì)法》正式頒布實(shí)施。這一法規(guī)翻開(kāi)了德國(guó)社會(huì)演進(jìn)的新篇章，勞資和諧從此被視作企業(yè)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)關(guān)系和諧發(fā)展的基礎(chǔ)。本書(shū)揭示了德國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)民主化和政治民主化的辯證互動(dòng)和相互制約關(guān)系?！兜聡?guó)1920年〈企業(yè)代表會(huì)法〉發(fā)生史》在選題和研究方法上都同國(guó)際學(xué)術(shù)界接軌，選題在國(guó)際學(xué)術(shù)界具有前沿性，研究中大量使用原始資料，在分析、比較史料的基礎(chǔ)上得出結(jié)論，因而學(xué)術(shù)價(jià)值較高。

作者簡(jiǎn)介

　　孟鐘捷，男，1978年生，歷史學(xué)博士?，F(xiàn)為華東師范大學(xué)歷史系講師，主要從事20世紀(jì)世界史、德國(guó)現(xiàn)代史的教學(xué)和科研工作。2004-2005年在德國(guó)不萊梅大學(xué)歷史系進(jìn)修德國(guó)現(xiàn)代史。2006年3月在華東師范大學(xué)歷史系獲博士學(xué)位。曾在《世界歷史》、《安徽史學(xué)》等雜志上發(fā)表十余篇論文。

書(shū)籍目錄

序言導(dǎo)言一 問(wèn)題的提出二 蘇維埃、委員會(huì)還是代表會(huì)第一章 前奏：1918年前德國(guó)社會(huì)對(duì)于勞資關(guān)系變革的討論與實(shí)踐第一節(jié) 德意志帝國(guó)成立前的社會(huì)改良思想及其初步實(shí)踐一 工業(yè)化進(jìn)程中的社會(huì)問(wèn)題與社會(huì)改良思想二 個(gè)別企業(yè)主的實(shí)踐行動(dòng)三 政府的立場(chǎng)與行動(dòng)第二節(jié) 德意志帝國(guó)成立后的勞資關(guān)系大討論與國(guó)家立場(chǎng)的演變一 關(guān)于勞資關(guān)系變革的不同設(shè)想二 從俾斯麥到威廉二世：政府立場(chǎng)的演變與司法實(shí)踐第三節(jié) 第一次世界大戰(zhàn)影響下的勞資關(guān)系演進(jìn)一 “城堡和平”的出現(xiàn)二 戰(zhàn)時(shí)經(jīng)濟(jì)中的勞資關(guān)系三 《為祖國(guó)志愿服務(wù)法》 的劃時(shí)代意義小結(jié)第二章 十字路口：1918/1919年革命爆發(fā)之際勞資利益團(tuán)體與各政黨的勞資關(guān)系觀團(tuán)體與各政黨的勞資關(guān)系觀第一節(jié)　勞資利益團(tuán)體的勞資關(guān)系觀一　工會(huì)的勞資關(guān)系觀二　企業(yè)家利益團(tuán)體的勞資關(guān)系觀三　“斯廷內(nèi)斯一列金協(xié)議”的談判進(jìn)程第二節(jié)　社會(huì)主義政黨與團(tuán)體的勞資關(guān)系觀一　第一次世界大戰(zhàn)爆發(fā)后社會(huì)主義政黨的分裂二　社會(huì)民主黨三　獨(dú)立社會(huì)民主黨右翼四　斯巴達(dá)克團(tuán)五　革命領(lǐng)導(dǎo)者團(tuán)體第三節(jié)　資產(chǎn)階級(jí)與保守政黨的勞資關(guān)系觀一　1918／1919年革命前后資產(chǎn)階級(jí)與保守政黨的分化組合二　民主黨三　民族人民黨四　人民黨五　天主教中央黨與巴伐利亞人民黨　小結(jié)第三章　新方向：1918／1919年革命中代表會(huì)運(yùn)動(dòng)影響下的勞資關(guān)系變革第一節(jié)政治性代表會(huì)運(yùn)動(dòng)的興衰：勞資關(guān)系變革視野中的政治革命一　代表會(huì)成立浪潮……第四章 法制化：企業(yè)代表會(huì)體制的形成第五章 尾聲：企業(yè)代表會(huì)的實(shí)踐與勞資關(guān)系變革的失?。?920-1934）結(jié)語(yǔ)附錄參考文獻(xiàn)后記

章節(jié)摘錄

　　第一章　前奏：1918年前德國(guó)社會(huì)對(duì)于勞資　　關(guān)系變革的討論與實(shí)踐 　 本章討論l918年前德國(guó)社會(huì)關(guān)于勞資關(guān)系變革的爭(zhēng)議與立法實(shí)踐。這里提出的問(wèn)題是：工業(yè)化進(jìn)程如何引發(fā)社會(huì)各界對(duì)于勞資關(guān)系的爭(zhēng)論?社會(huì)輿論與現(xiàn)實(shí)政治的發(fā)展又如何影響政府立場(chǎng)的變化及其司法實(shí)踐?一戰(zhàn)結(jié)束前，德國(guó)的勞資關(guān)系已經(jīng)出現(xiàn)了怎樣的結(jié)構(gòu)變化?這種變化的原因是什么?它對(duì)于德國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活又產(chǎn)生了怎樣的影響？　　以往研究大多關(guān)注工人保護(hù)立法或社會(huì)保險(xiǎn)制度產(chǎn)生的歷史，如關(guān)于俾斯麥社會(huì)立法的研究幾乎是汗牛充棟，不勝枚舉。相反，對(duì)于19世紀(jì)德國(guó)勞資關(guān)系演變的研究成果卻不多，其中以漢斯·尤爾根·陶特貝格（Hans Jtirgen Teuteberg）的研究最為著名。他在對(duì)19世紀(jì)工業(yè)共決權(quán)的研究中，一針見(jiàn)血地指出：“現(xiàn)在的共決權(quán)并不是在近代社會(huì)政策發(fā)展中產(chǎn)生的，而是應(yīng)該回溯到工業(yè)化之初。這是一個(gè)隨著技術(shù)、經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的結(jié)構(gòu)變化而產(chǎn)生的問(wèn)題。共決權(quán)的歷史同德國(guó)的工業(yè)生產(chǎn)史一樣悠久?！薄　?/pre>



媒體關(guān)注與評(píng)論
　　本書(shū)在選題和研究方法上都同國(guó)際學(xué)術(shù)界接軌，選題在國(guó)際學(xué)術(shù)界具有前沿性，研究中大量使用原始資料，在分析、比較史料的基礎(chǔ)上得出結(jié)論，因而學(xué)術(shù)價(jià)值較高?！　　嵰_(dá)　　本書(shū)通過(guò)對(duì)1920《企業(yè)代表會(huì)法》的出臺(tái)背景，形成法律文本過(guò)程，實(shí)踐中的社會(huì)影響和消亡等個(gè)案研究，提示了德國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)民主化和政治民主化的辯證互動(dòng)和相互制約關(guān)系。本書(shū)從社會(huì)史研究切入，立足于政治史研究，借鑒政治文化史研究方法，使史學(xué)研究在方法論上也有所創(chuàng)新?！　　~書(shū)宗






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