創(chuàng)新工業(yè)品營銷思維

出版時間:2012-8  出版社:經(jīng)濟管理出版社  作者:丁興良  頁數(shù):250  字數(shù):209000  

內容概要

《創(chuàng)新工業(yè)品營銷思維(第2版)》破解中國營銷多年的迷惑,揭開世界
500強企業(yè)的營銷秘訣,移植中國本土化營銷模式。
《創(chuàng)新工業(yè)品營銷思維(第2版)》共分七章,內容包括:說蛤蟆沒有青蛙帥,創(chuàng)新才是硬道理;市場戰(zhàn)略創(chuàng)新;管理方式創(chuàng)新;產(chǎn)品服務創(chuàng)新;營銷模式創(chuàng)新;引進消化吸收再創(chuàng)新;成本消減創(chuàng)新;營銷創(chuàng)新,任重道遠。本書由中國工業(yè)品實戰(zhàn)營銷創(chuàng)始人丁興良著。

作者簡介

丁興良,中國工業(yè)品實戰(zhàn)營銷創(chuàng)始人,國內大客戶營銷培訓第一人,卡位戰(zhàn)略營銷理論的開創(chuàng)者,工業(yè)品營銷研究院首席顧問,中歐國際工商管理學院EMBA。
曾在世界500強企業(yè)全球嬰兒護膚品排名第一的Johon&Johon任銷售經(jīng)理;曾是國內水泵行業(yè)排名第一的凱泉泵業(yè)集團的資深銷售經(jīng)理、全球自動化閥門控制行業(yè)排名第一的英維思集團閥門控制事業(yè)部的副總經(jīng)理。
2005年榮登“中國人力資源精英榜”,并被《財智》雜志評為“杰出培訓師”:2006年被評為“中國企業(yè)十大企業(yè)培訓師”;2007年被第三屆中國管理大會授予“杰出管理專家獎’;2008年被選為中國市場學會常務理事;2009年榮獲全球華人講師營銷類十強。他根據(jù)自己17年的營銷實戰(zhàn)經(jīng)歷、13年的工業(yè)品營銷經(jīng)驗和8年的專注工業(yè)品營銷項目體驗,總結出一套實用的咨詢與培訓體系,受到工業(yè)品營銷培訓學員的一致好評。

書籍目錄

第一章  誰說蛤蟆沒有青蛙帥,創(chuàng)新才是硬道理
第一節(jié) 創(chuàng)新,讓企業(yè)做個快樂的老太太
案例:LED產(chǎn)業(yè)面臨創(chuàng)新機遇
案例:正泰電氣的“創(chuàng)新”保護神
第二節(jié) 種瓜得瓜。種豆得豆
案例:臺達太陽能引領綠色節(jié)能新時代
第三節(jié) “綠色”引領時代
案例:砸下20億,正泰進軍太陽能產(chǎn)業(yè)
案例:我國自主創(chuàng)新中的問題及其原因
第二章 創(chuàng)新工業(yè)品營銷思維——市場戰(zhàn)略創(chuàng)新
第一節(jié) 銷售,賣得好更要賣得巧
案例:西門子進軍中國風電市場
案例:寶鋼打造核心競爭力
第二節(jié) 工業(yè)品設計,面子工程很重要
案例:陽宏公司應對降價危機
案例:徐工ZL40G裝載機的設計創(chuàng)新
第三節(jié) 企業(yè)品牌,名氣大底氣才足
案例:品牌資源是最有價值的優(yōu)勢
案例:工業(yè)品品牌推廣八大招數(shù)
第四節(jié) 商業(yè)模式,承載創(chuàng)新的夢想
案例:汽車經(jīng)銷的商業(yè)模式創(chuàng)新
案例:問鼎全球,研華市場戰(zhàn)略透視
第三章 創(chuàng)新工業(yè)品營銷思維二——管理方式創(chuàng)新
第一節(jié) 小團隊大學問
案例:如何挑選銷售人員
第二節(jié) 巧妙激勵,事半功倍
案例:3M公司的創(chuàng)新激勵
第三節(jié) 留住員工的心,企業(yè)文化顯身手
案例:企業(yè)文化造就的優(yōu)秀惠普
第四節(jié) 企業(yè)要發(fā)展,科技需先行
案例:金蝶讓ERP個性飛揚
案例:企業(yè)創(chuàng)新激勵管理案例與實證研究
第四章 創(chuàng)新工業(yè)品營銷思維三——產(chǎn)品服務創(chuàng)新
第一節(jié) 分類和維護,要看客戶下菜單
案例:客戶ABC分類法
第二節(jié) 真心換真情,哪個客戶能拒絕
案例:雪佛蘭:用專業(yè)服務贏得客戶
案例:TCL客戶服務體系
案例:聯(lián)想服務器以全方位客戶導向贏得市場
第五章 創(chuàng)新工業(yè)品營銷思維四——營銷模式創(chuàng)新
第一節(jié) 好酒也怕巷子深
案例:“王麻子”的輝煌與沒落
案例:韓國創(chuàng)新模式——引進消化吸收再創(chuàng)新
第二節(jié) 把對的產(chǎn)品賣給對的人
案例:車市的個性化營銷策略
第三節(jié) 鎖定目標,讓客戶掏錢
案例:肯·羅布的秘密
第四節(jié) 戰(zhàn)略聯(lián)盟,找對朋友好辦事
案例:數(shù)控機床戰(zhàn)略聯(lián)盟成立
案例:大客戶銷售制勝策略
第六章 創(chuàng)新工業(yè)品營銷思維五——成本消減創(chuàng)新
第一節(jié) 你的企業(yè)信息化了嗎
案例:鞍山鋼鐵的小型機集群
案例:信息化降低管理成本,五年節(jié)省700萬元
第二節(jié) 盯住成本不放松
案例:削減物流成本的精益供應鏈
案例:國外大石油石化公司低成本戰(zhàn)略剖析
第七章 營銷創(chuàng)新,任重道遠
案例:福田汽車自主創(chuàng)新
結束語——寫在《營銷新革命》出版之后
附錄

章節(jié)摘錄

  階段1:潛在客戶;階段2:目標客戶;階段3:不合格的目標客戶;階段4:第一次購買者;階段5:重復購買者;階段6:長期客戶;階段7:企業(yè)擁護者?! ≡凇锻黄乒I(yè)品營銷瓶頸》一書里,我們也提到了忠誠客戶的“四度”分析法,從四個緯度進行分析:①滿意度。主要是從產(chǎn)品、銷售服務、售后服務、企業(yè)文化等四個方面得到體現(xiàn)?! 、谥艺\度。主要指對企業(yè)品牌的忠誠度,即在一段時間甚至更長時間內重復選擇某一品牌,并形成重復購買的傾向。 ?、圬暙I度。體現(xiàn)在客戶對企業(yè)的貢獻度上,貢獻度大忠誠度高,貢獻度小忠誠度底?! 、芤来娑?。是忠誠度的最高體現(xiàn)?! ∧敲丛撊绾闻袛嗫蛻魧儆谀姆N類型呢?一般來說,判斷一個客戶屬于哪種類型,主要有三個指標:  第一,單一指標。是指企業(yè)單純從銷售額、利潤、回款金額、交易次數(shù)等數(shù)據(jù)來確立客戶的分類標準。單一指標存在很多弊端和副作用。  第二,金字塔模型。是根據(jù)價值指標和指標權重為每個客戶計算出綜合價值狀況,然后按照價值等級將客戶劃分為價值金字塔的不同區(qū)段,并進行可視化展現(xiàn),從而形成量化的客戶價值體系?! 〉谌?,客戶機制計分卡。這是最新的劃分方法,是根據(jù)客戶的價值劃分為潛在價值與現(xiàn)實價值?,F(xiàn)實價值包括財務指標和銷售指標。這兩個指標可以從數(shù)據(jù)中得到。潛在價值包括客戶指標與服務指標,這兩個指標可以根據(jù)客戶本身對企業(yè)的潛在價值來衡量,最后通過這四個指標進行加權平均來計分。相對于其他指標來說,客戶機制計分卡更加準確,所以,將是未來的一種趨勢。  ……

編輯推薦

  中國工業(yè)品營銷實戰(zhàn)叢書,破解中國營銷多年的迷惑,揭開世界500強企業(yè)的營銷秘訣,移植中國本土化營銷模式,思維決定成敗,思維決定利潤,思維決定競爭。

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用戶評論 (總計1條)

 
 

  •   條理清晰明了,便于理解。
 

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