中國行業(yè)收入差距問題研究

前言

　　博士后制度是19世紀(jì)下半葉首先在若干發(fā)達(dá)國家逐漸形成的一種培養(yǎng)高級(jí)優(yōu)秀專業(yè)人才的制度，至今已有一百多年歷史?！　?0世紀(jì)80年代初，由著名物理學(xué)家李政道先生積極倡導(dǎo)，在鄧小平同志大力支持下，中國開始醞釀實(shí)施博士后制度。1985年，首批博士后研究人員進(jìn)站?！　≈袊牟┦亢笾贫茸畛鮾H覆蓋了自然科學(xué)諸領(lǐng)域。經(jīng)過若干年實(shí)踐，為了適應(yīng)國家加快改革開放和建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的需要，全國博士后管理委員會(huì)決定，將設(shè)站領(lǐng)域拓展至社會(huì)科學(xué)。1992年，首批社會(huì)科學(xué)博士后人員進(jìn)站，至今已整整20年?！　?0世紀(jì)90年代初期，正是中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和改革開放突飛猛進(jìn)之時(shí)。理論突破和實(shí)踐跨越的雙重需求，使中國的社會(huì)科學(xué)工作者們獲得了前所未有的發(fā)展空間。毋庸諱言，與發(fā)達(dá)國家相比，中國的社會(huì)科學(xué)在理論體系、研究方法乃至研究手段上均存在較大的差距。正是這種差距，激勵(lì)中國的社會(huì)科學(xué)界正視國外，大量引進(jìn)，兼收并蓄，同時(shí)，不忘植根本土，深究國情，開拓創(chuàng)新，從而開創(chuàng)了中國社會(huì)科學(xué)發(fā)展歷史上最為繁榮的時(shí)期。在短短20余年內(nèi)，隨著學(xué)術(shù)交流渠道的拓寬、交流方式的創(chuàng)新和交流頻率的提高，中國的社會(huì)科學(xué)不僅基本完成了理論上從傳統(tǒng)體制向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)換，而且在中國豐富實(shí)踐的基礎(chǔ)上展開了自己的偉大創(chuàng)造。中國的社會(huì)科學(xué)和社會(huì)科學(xué)工作者們?cè)诟母镩_放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中發(fā)揮了不可替代的重要作用。在這個(gè)波瀾壯闊的歷史進(jìn)程中，中國社會(huì)科學(xué)博士后制度功不可沒?！　　?/pre>


內(nèi)容概要
　　《中國行業(yè)收入差距問題研究》通過回顧相關(guān)研究文獻(xiàn)，認(rèn)為行業(yè)收入差距的研究應(yīng)當(dāng)盡量采用細(xì)分行業(yè)數(shù)據(jù)，以避免行業(yè)特征無法突出；加權(quán)計(jì)算和不加權(quán)計(jì)算收入差距對(duì)于按特征分組的行業(yè)收入差距而言均有意義，不可偏廢；行業(yè)收入分布情況能較之一維的不平等指標(biāo)提供更多的收入差距演進(jìn)信息。本文通過對(duì)既往文獻(xiàn)的梳理和補(bǔ)充，歸納總結(jié)了行業(yè)收入差距產(chǎn)生的三類原因，即主流經(jīng)濟(jì)學(xué)的解釋、“委托一代理”理論的解釋和跳出新古典范疇的解釋。上述三種解釋我們分別將其按公平和效率的標(biāo)準(zhǔn)分為三個(gè)層次，即符合公平標(biāo)準(zhǔn)的原因、不符合公平標(biāo)準(zhǔn)但是符合效率標(biāo)準(zhǔn)的原因、既不符合公平標(biāo)準(zhǔn)也不符合效率標(biāo)準(zhǔn)的原因。
對(duì)中國行業(yè)收入差距的演進(jìn)趨勢(shì)與特征的研究表明：中國行業(yè)收入差距整體上呈現(xiàn)持續(xù)快速上升的趨勢(shì)，如果不考慮行業(yè)從業(yè)規(guī)模。僅就因行業(yè)差別所帶來的收入差別來看，中國行業(yè)收入差距過大的問題還要顯得更為嚴(yán)重；中國行業(yè)收入差距在演進(jìn)過程中受體制改革和宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響會(huì)發(fā)生顯著的上升或暫時(shí)的下降，從而在上升趨勢(shì)中亦具有一定的波動(dòng)性特征；中國行業(yè)收入分布演進(jìn)的最明顯特征是表現(xiàn)出一種“窮者愈窮、富者愈富”的馬太效應(yīng)；1990～2000年的行業(yè)收入分布變化全部為差距促增變化，2000～
2008年的行業(yè)收入分布變化則差距促增與差距促降兼有，這使得中國行業(yè)收入差距擴(kuò)大的速度已明顯趨于放緩，差距擴(kuò)大的表象中隱含著差距下降的潛在動(dòng)因。
《中國行業(yè)收入差距問題研究》結(jié)合靜態(tài)和動(dòng)態(tài)面板分析的研究結(jié)果表明：行業(yè)人均利潤、行業(yè)的資本勞動(dòng)比和行業(yè)內(nèi)企業(yè)平均規(guī)模對(duì)行業(yè)平均勞動(dòng)報(bào)酬有著正向影響；行業(yè)所有制構(gòu)成中，國有比重對(duì)行業(yè)平均勞動(dòng)報(bào)酬的作用方向并不確定，港澳臺(tái)資比重和外資比重對(duì)行業(yè)平均勞動(dòng)報(bào)酬的作用方向?yàn)樨?fù)；外向度對(duì)行業(yè)平均勞動(dòng)報(bào)酬的作用方向?yàn)檎Y產(chǎn)負(fù)債率和產(chǎn)品銷售率這兩個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)對(duì)行業(yè)平均勞動(dòng)報(bào)酬并不具有確定性的影響；考慮到實(shí)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中收入的“棘輪效應(yīng)”，勞動(dòng)者后一期的收入往往不能向下偏離前一期的收入過多，本文的研究表明，這一效應(yīng)的影響為0．746，即前一期能決定后一期的74．6％。
誤差修正模型分析表明，成本利潤率與行業(yè)人均勞動(dòng)報(bào)酬之間存在長(zhǎng)期的因果關(guān)系，即行業(yè)人均利潤和成本利潤率的提高會(huì)帶動(dòng)行業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬水平的提高，與此同時(shí)，更高的勞動(dòng)報(bào)酬水平也會(huì)帶動(dòng)人均利潤和成本利潤率的提高。但在短期中，則不存在上述因果效應(yīng)。結(jié)合影響因素的檢驗(yàn)部分來看，這種“效率工資”現(xiàn)象的出現(xiàn)，主要是源于“公平工資模型”所揭示的如下原因：勞動(dòng)者只有在認(rèn)為自己合理地分享了超額利潤的情況下才愿意致力于資方利潤最大化的目標(biāo)。
本書就壟斷對(duì)中國行業(yè)收入差距影響的研究表明：壟斷行業(yè)與非壟斷行業(yè)間的收入越發(fā)呈現(xiàn)兩極分化；壟斷行業(yè)的組內(nèi)差距對(duì)于行業(yè)總體收入差距的拉大貢獻(xiàn)較大，其所引致的行業(yè)間收入差距是考察期內(nèi)我國整體行業(yè)收入差距上升的主要原因；當(dāng)壟斷行業(yè)的收入落入較為合理的區(qū)間時(shí)，我國的行業(yè)收入差距將會(huì)下降20％左右，也即壟斷行業(yè)的過高收入水平導(dǎo)致我國行業(yè)收入差距上升了25％左右；壟斷行業(yè)要比非壟斷行業(yè)的平均勞動(dòng)報(bào)酬多出相當(dāng)于平均收入水平70％的額度，其中不合理的部分相當(dāng)于行業(yè)平均收入水平
1／4的收入。
綜合非參數(shù)計(jì)量和門檻面板模型的結(jié)果來看，在中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中行業(yè)收入差距呈現(xiàn)持續(xù)上升的趨勢(shì)，差距上升速度除了在中間有短暫加快外，大體比較平穩(wěn)。但是面板誤差修正模型分析表明，這一上升態(tài)勢(shì)并不存在必然的收斂路徑。如果導(dǎo)致行業(yè)收入差距拉大的因素能夠在發(fā)展的同時(shí)通過改革予以消弭，中國行業(yè)收入差距是可以在短期內(nèi)出現(xiàn)下降的。
《中國行業(yè)收入差距問題研究》研究的上述工作體現(xiàn)了以下四點(diǎn)創(chuàng)新之處：第一，本書的研究利用連續(xù)時(shí)間序列的細(xì)分行業(yè)數(shù)據(jù)，彌補(bǔ)了以往研究所利用的行業(yè)門類數(shù)據(jù)在行業(yè)劃分方面過于粗略的缺陷，更充分地突出了“
行業(yè)”特征；第二，構(gòu)建了行業(yè)收入差別的理論解釋框架，而不是以往單純就事論事的經(jīng)驗(yàn)性研究；第三，對(duì)行業(yè)收入差距的成因進(jìn)行了因果關(guān)系分析，進(jìn)而對(duì)核心爭(zhēng)論——“效率工資”假說進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)；第四，首次實(shí)證探討了經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中行業(yè)收入差距的走勢(shì)，并檢驗(yàn)了兩者間是否存在收斂路徑。


作者簡(jiǎn)介
　　武鵬，漢族，河北秦皇島人。2006年于中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位，2008年于南開大學(xué)獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位，2011年于南開大學(xué)獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。已在《人民日?qǐng)?bào)》、《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》、《金融研究》、China Economist及其他CSSCI刊物發(fā)表文章30余篇。


書籍目錄
第一章 研究中國行業(yè)收入差距的意義與思路
 第一節(jié) 選題背景和研究意義
 一、選題背景
 二、研究意義
 第二節(jié) 研究思路和結(jié)構(gòu)框架
 一、研究思路
 二、結(jié)構(gòu)框架
 第三節(jié) 主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)與難點(diǎn)
 一、主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)
 二、主要難點(diǎn)
第二章 行業(yè)收入差距的研究綜述與理論框架構(gòu)建
 第一節(jié) 中國行業(yè)收入差距研究的數(shù)據(jù)資料基礎(chǔ)
 一、行業(yè)劃分應(yīng)采用細(xì)分行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
 二、中國行業(yè)收入數(shù)據(jù)資料的種類及其各自的優(yōu)勢(shì)與局限
 第二節(jié) 行業(yè)收入差距的測(cè)度指標(biāo)、方法及其適用性
 一、不平等測(cè)度指標(biāo)應(yīng)采用基尼系數(shù)和廣義熵指數(shù)
 二、加權(quán)計(jì)算和不加權(quán)計(jì)算的不平等指標(biāo)應(yīng)兼顧
 三、對(duì)收入分布的研究有助于全面把握差距狀況
 第三節(jié) 行業(yè)收入差距的理論解釋
 一、理論解釋框架的構(gòu)建
 二、中國行業(yè)收入差距實(shí)證研究的主要結(jié)論
 三、國內(nèi)研究的缺陷與誤區(qū)
第三章 中國行業(yè)收入差距演進(jìn)的趨勢(shì)與特征
 第一節(jié) 數(shù)據(jù)與方法
 一、數(shù)據(jù)選取、來源與整理
 二、指標(biāo)與方法的說明
 第二節(jié) 中國行業(yè)收入差距的變動(dòng)趨勢(shì)與特征
 一、基于細(xì)分行業(yè)層面的研究
 二、行業(yè)門類層面與細(xì)分行業(yè)層面結(jié)果的比較
 第三節(jié) 中國行業(yè)收入分布的趨勢(shì)與特征
 一、中國細(xì)分行業(yè)收入分布的演進(jìn)(1990～2000年)
 二、中國細(xì)分行業(yè)收入分布的演進(jìn)(2000～2008年)
第四章 中國行業(yè)收入差距的影響因素分析
 第一節(jié) 指標(biāo)與數(shù)據(jù)的說明
 一、樣本選取
 二、指標(biāo)選取、數(shù)據(jù)處理與來源
 三、數(shù)據(jù)概括性展示與諸變量關(guān)系的圖示
 第二節(jié) 基于傳統(tǒng)的靜態(tài)面板模型的分析
 一、兼用線性形式與對(duì)數(shù)形式的計(jì)量模型
 二、具體估計(jì)方法與結(jié)果
 三、結(jié)果分析
 第三節(jié) 考慮“棘輪效應(yīng)”的動(dòng)態(tài)面板模型分析
 一、對(duì)數(shù)化的動(dòng)態(tài)面板模型
 二、具體估計(jì)方法與結(jié)果
 三、對(duì)影響因素結(jié)果的分析
第五章 中國行業(yè)收入差距視角下的“效率工資”假說檢驗(yàn)
 第一節(jié) 變量平穩(wěn)性與均衡關(guān)系的檢驗(yàn)
 一、諸變量均同階平穩(wěn)
 二、各組變量間具有長(zhǎng)期均衡關(guān)系
 第二節(jié) 基于面板誤差修正模型的“效率工資”假說檢驗(yàn)
 一、面板誤差修正模型的說明
 二、行業(yè)平均勞動(dòng)報(bào)酬與第二層次諸因素間的
 Granger因果關(guān)系
 三、“效率工資”可以解釋中國行業(yè)收入差距
第六章 行業(yè)壟斷對(duì)中國行業(yè)收入差距的影響
 第一節(jié) 數(shù)據(jù)、模型與方法的說明
 一、壟斷行業(yè)的界定及其收入狀況
 二、常規(guī)分解方法
 三、計(jì)量分析的模型和方法
 第二節(jié) 實(shí)證分析過程與結(jié)論
 一、基于常規(guī)分解的分析
 二、基于反事實(shí)方法的分析
 三、計(jì)量模型分析
第七章 經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的中國行業(yè)收入差距
 第一節(jié) 研究的數(shù)據(jù)與方法
 一、指標(biāo)選取、數(shù)據(jù)來源與整理
 二、數(shù)據(jù)概括性描述與變量相關(guān)關(guān)系的圖示
 三、非參數(shù)計(jì)量和面板門檻模型的說明
 第二節(jié) 中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中行業(yè)收入差距的演進(jìn)態(tài)勢(shì)
 一、基于非參數(shù)估計(jì)的分析
 二、基于面板門檻模型的分析
 第三節(jié) 中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展并非必然伴生有行業(yè)收入差距的擴(kuò)大
 一、經(jīng)濟(jì)發(fā)展與行業(yè)收入差距的面板單位根檢驗(yàn)
 二、經(jīng)濟(jì)發(fā)展與行業(yè)收入差距的面板協(xié)整檢驗(yàn)
 三、經(jīng)濟(jì)發(fā)展與行業(yè)收入差距的面板誤差修正模型分析
第八章 主要結(jié)論與政策建議
 第一節(jié) 主要結(jié)論
 一、中國行業(yè)收入差距的演進(jìn)趨勢(shì)與特征
 二、中國行業(yè)收入差距的相關(guān)影響因素作用
 三、“效率工資”假說的檢驗(yàn)
 四、行業(yè)壟斷對(duì)行業(yè)收入差距的影響
 五、中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中行業(yè)收入差距演進(jìn)情形
 第二節(jié) 政策建議
 一、抑制中國壟斷行業(yè)的過高收入
 二、其他政策建議
參考文獻(xiàn)
索引
后記


章節(jié)摘錄
　　一、不平等測(cè)度指標(biāo)應(yīng)采用基尼系數(shù)和廣義熵指數(shù)　　收入差距的測(cè)度指標(biāo)種類較多，專門探討指標(biāo)問題的相關(guān)文獻(xiàn)也較為豐富，本書將不再贅述。我們這里將主要針對(duì)行業(yè)間的收入差距測(cè)度指標(biāo)來展開適用性的討論分析。幾乎可以肯定地說，現(xiàn)有任何一個(gè)收入差距測(cè)度指標(biāo)都或多或少是不完備的，即使就最為流行的基尼系數(shù)和泰爾指數(shù)來看，也都存在著諸如對(duì)低收入階層收入比重變化不敏感、難以按特征進(jìn)行子群分解和無法進(jìn)行規(guī)范分析、難以按收入來源進(jìn)行分解等缺陷。因此，我們一方面要兼用多種指標(biāo)以期獲得更為穩(wěn)健的結(jié)論；另一方面針對(duì)所分析問題的不同要選擇相應(yīng)較為合適的指標(biāo)。下面將具體探討這一問題?！　∈杖氩罹嗟臏y(cè)度指標(biāo)可分為絕對(duì)指標(biāo)和相對(duì)指標(biāo)各類，其中前者具有量綱，后者則沒有。就常用的指標(biāo)來看，極值差、離均差、方差、標(biāo)準(zhǔn)差等指標(biāo)都屬于絕對(duì)指標(biāo)，庫茲涅茨指數(shù)、阿魯瓦利亞指數(shù)、收入不良指數(shù)、變異系數(shù)、廣義熵指數(shù)（其中包括泰爾T指數(shù)和L指數(shù)）、基尼系數(shù)（還有在基尼系數(shù)基礎(chǔ)上擴(kuò)展的卡瓦尼指數(shù)和森指數(shù)等）等指標(biāo)都屬于絕對(duì)指標(biāo)。在收入差距的實(shí)際測(cè)度中，研究者往往同時(shí)利用了多個(gè)指標(biāo)。從表2-3中可以看出，既有的中國行業(yè)收入差距測(cè)度文獻(xiàn)很多都兼用或?qū)Ｓ昧私^對(duì)指標(biāo)，如金玉國和王曉紅（2001）、金玉國等（2003）、鐘春平（2004）、李曉寧和邱長(zhǎng)溶（2007）、羅楚亮和李實(shí)（2007）等。應(yīng)該說，這么做是不必要的，也是不合適的。這是因?yàn)?，絕對(duì)指標(biāo)所測(cè)度的差距會(huì)隨著行業(yè)整體收入水平的提高而拉大，而事實(shí)上很可能在此期間行業(yè)收入差距是縮小的，這就導(dǎo)致無法進(jìn)行時(shí)間趨勢(shì)的考察。因此，該類指標(biāo)只適用于同一年內(nèi)不同國家或地區(qū)間的比較，而不能用于觀察一個(gè)國家或地區(qū)時(shí)間趨勢(shì)上的不平等演進(jìn)，且由于該類指標(biāo)本身并不具有規(guī)范意義，即使就單獨(dú)年份的測(cè)度值來看意義也十分有限。　　……




編輯推薦
　　《中國行業(yè)收入差距問題研究》通過多種分析方法，對(duì)中國行業(yè)的收入差距問題進(jìn)行了全面深刻的分析，并對(duì)由此產(chǎn)生的影響加以探討，對(duì)將來的發(fā)展態(tài)勢(shì)提出了獨(dú)特的觀點(diǎn)和意見?！吨袊袠I(yè)收入差距問題研究》在行業(yè)細(xì)分?jǐn)?shù)據(jù)、實(shí)證“效率工資”、收入差距的收斂路徑等方面做出了創(chuàng)新性的分析，對(duì)相關(guān)的學(xué)者和研究人員具有積極的借鑒意義。





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