就業(yè)、利息和貨幣通論

內(nèi)容概要

　　《就業(yè)、利息和貨幣通論》是1936年出版的英國(guó)約翰·梅納德·凱恩斯的代表作。他的《就業(yè)、利息和貨幣通論》一出版就引起了西方經(jīng)濟(jì)學(xué)界的轟動(dòng)，有人把他的理論譽(yù)為一場(chǎng)像“哥白尼在天文學(xué)上，達(dá)爾文在生物學(xué)上，愛因斯坦在物理學(xué)上一樣的革命”?！毒蜆I(yè)、利息與貨幣通論》，就是由于力圖挽救這次“經(jīng)濟(jì)學(xué)危機(jī)”而被稱為對(duì)傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的“革命”的。它的核心問題是如何解決就業(yè)，以緩解市場(chǎng)供求力量失衡的問題。

書籍目錄

第一篇 引論
　第一章 何謂通論
　第二章 古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的假設(shè)前提
　第三章 有效需求原理
第二篇 定義與概念
　第四章 單位的選擇
　第五章 決定產(chǎn)出與就業(yè)的預(yù)期
　第六章 收入、儲(chǔ)蓄和投資的定義
　附錄：論使用者成本
　第七章 對(duì)儲(chǔ)蓄和投資意義的進(jìn)一步考察
第三篇 消費(fèi)傾向
　第八章 消費(fèi)傾向：Ⅰ．客觀因素
　第九章 消費(fèi)傾向：Ⅱ．主觀因素
　第十章 邊際消費(fèi)傾向和乘數(shù)
第四篇 投資引誘
　第十一章 資本邊際效率
　第十二章 長(zhǎng)期預(yù)期狀態(tài)
　第十三章 利率通論：
　第十四章 古典學(xué)派的利率理論
　附錄：馬歇爾的《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》、李嘉圖的《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》和其他著作中關(guān)于利率的論述
　第十五章 流動(dòng)性偏好的心理和商業(yè)動(dòng)機(jī)
　第十六章 關(guān)于資本性質(zhì)的幾點(diǎn)考察
　第十七章 利息和貨幣的本質(zhì)特性
　第十八章 就業(yè)通論復(fù)述
第五篇 貨幣工資與價(jià)格
　第十九章 貨幣工資的變化
　附錄：論庇古教授的《失業(yè)論》
　第二十章 就業(yè)函數(shù)
　第二十一章 價(jià)格理論
第六篇 通論引起的幾篇短論
　第二十二章 略論經(jīng)濟(jì)周期
　第二十三章 略論重商主義、禁止高利貸法、加印貨幣以及消費(fèi)不足說
　第二十四章 結(jié)論：《通論》可能引起的社會(huì)哲學(xué)

章節(jié)摘錄

　　以上所引用的最后這句話，似乎是霍布森錯(cuò)誤的由來。他認(rèn)為，假使儲(chǔ)蓄過度，則真正累積下來的資本會(huì)超過實(shí)際所需數(shù)量。假使真是如此，倒不過只是預(yù)測(cè)錯(cuò)誤所產(chǎn)生的一點(diǎn)次要禍害。主要禍害在于，如果充分就業(yè)情況下的儲(chǔ)蓄傾向大于實(shí)際所需資本數(shù)量，那么，除非預(yù)測(cè)有錯(cuò)誤，否則充分就業(yè)就不能實(shí)現(xiàn)。但是一兩頁以后，霍布森把問題的一半說得非常精確透徹，不過他還沒有注意到，利率的改變以及商業(yè)信心狀態(tài)的改變可能產(chǎn)生些什么影響，他似乎假定這兩個(gè)因素不變：　　因此我們可以下結(jié)論，自亞當(dāng)·斯密以來，經(jīng)濟(jì)學(xué)說所根據(jù)的、基礎(chǔ)，即每年的產(chǎn)量是由該年可用的自然資源要素、資本和勞動(dòng)力三者的總數(shù)量所決定的，實(shí)在是錯(cuò)誤的。反之，這三者的總數(shù)量只規(guī)定了產(chǎn)量的最高限度；產(chǎn)量當(dāng)然不可能超過這一限度，但若因?yàn)閮?chǔ)蓄過度，以致供給過多而影響生產(chǎn)，則產(chǎn)量可以而且真的會(huì)比這一最高限度低很多。換句話說，在現(xiàn)代工業(yè)社會(huì)中，正常情況下是消費(fèi)限制生產(chǎn)，而不是生產(chǎn)限制消費(fèi)。②　　最后，霍布森也注意到，他這種學(xué)說與正統(tǒng)學(xué)派用來維護(hù)自由貿(mào)易的種種論據(jù)是否正確大有關(guān)系：　　正統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)家常用自由貿(mào)易的種種論據(jù)斥責(zé)美國(guó)以及其他實(shí)行保護(hù)主義的國(guó)家為白癡，不懂生意經(jīng)?，F(xiàn)在不能再作這種斥責(zé)了，因?yàn)檫@種種論據(jù)都是建立在“供給不能過度”這個(gè)假定上的。　　……

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