煤礦企業(yè)可持續(xù)發(fā)展管理與技術支撐體系研究

內容概要

　　《煤礦企業(yè)可持續(xù)發(fā)展管理與技術支撐體系研究——以許廠煤礦為例》是在對煤炭企業(yè)可持續(xù)發(fā)展理論及技術進行了總結歸納的基礎上。建立了系統(tǒng)的、完整的煤炭企業(yè)可持續(xù)發(fā)展理論及技術體系，并且以許廠煤礦作為范例進行了有針對性的系統(tǒng)研究?！睹旱V企業(yè)可持續(xù)發(fā)展管理與技術支撐體系研究--以許廠煤礦為例》包括兩部分，第一部分是煤炭企業(yè)可持續(xù)發(fā)展理論及技術體系研究，通過可持續(xù)發(fā)展下企業(yè)文化體系、可持續(xù)發(fā)展下煤炭企業(yè)文化的實踐與探索、可持續(xù)發(fā)展下煤礦安全生產綠色管理理論體系、可持續(xù)發(fā)展下綠色開采技術的發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展下的煤炭產品結構調整和可持續(xù)發(fā)展下循環(huán)經濟體系構建等內容，為理解煤炭企業(yè)可持續(xù)發(fā)展理論及技術體系奠定了基礎。第二部分是許廠煤礦可持續(xù)發(fā)展管理與技術支撐體系實踐研究，是結合以許廠煤礦為代表的我國煤炭企業(yè)可持續(xù)發(fā)展管理與技術的實際與煤炭生產的客觀規(guī)律，通過許廠煤礦企業(yè)發(fā)展演進概況、許廠煤礦企業(yè)環(huán)境保護狀況、許廠煤礦企業(yè)文化建設過程、許廠煤礦創(chuàng)新綠色安全管理的方法與途徑、“手指口述”安全工作法理論與實踐、許廠煤礦綠色安全管理積分體系構建、許廠煤礦綠色開采技術實踐、許廠煤礦構建現代化礦區(qū)的實踐、許廠煤礦礦區(qū)循環(huán)經濟模式構建和許廠煤礦礦區(qū)實踐循環(huán)經濟評價等內容，對我國煤炭企業(yè)可持續(xù)發(fā)展管理與技術體系進行了系統(tǒng)分析和經驗總結研究，為煤炭企業(yè)提供可持續(xù)發(fā)展的決策支持。相信本書對于煤炭企業(yè)經營、管理和技術人員及相關人士的工作將起到實際的幫助作用。

書籍目錄

第一部分 煤炭企業(yè)可持續(xù)發(fā)展理論及技術體系研究第一章 可持續(xù)發(fā)展下的企業(yè)文化體系第一節(jié) 企業(yè)文化的內涵與外延第二節(jié) 企業(yè)文化相關理論研究演進第二章 可持續(xù)發(fā)展下煤炭企業(yè)文化的實踐與探索第一節(jié) 構建企業(yè)文化的目的第二節(jié) 企業(yè)文化的作用第三章 可持續(xù)發(fā)展下煤礦安全生產綠色管理理論體系第一節(jié) 煤礦安全生產綠色管理理念的提出第二節(jié) 煤礦安全生產綠色管理體系的基本內容第三節(jié) 煤礦安全生產綠色管理體系的基本框架第四節(jié) 國外煤礦企業(yè)綠色安全管理啟示第四章 可持續(xù)發(fā)展下綠色開采技術的發(fā)展第一節(jié) 煤礦開采技術的發(fā)展第二節(jié) 煤礦綠色開采技術第五章 可持續(xù)發(fā)展下的煤炭產品結構調整第一節(jié) 煤礦企業(yè)產業(yè)鏈的結構優(yōu)化第二節(jié) 煤炭產品結構調整沿革第六章 可持續(xù)發(fā)展下的循環(huán)經濟體系構建第一節(jié) 循環(huán)經濟相關理論演進第二節(jié) 可持續(xù)發(fā)展下的循環(huán)經濟在我國煤炭礦區(qū)發(fā)展現狀第二部分 許廠煤礦可持續(xù)發(fā)展管理與技術支撐體系實踐研究第七章 許廠煤礦企業(yè)發(fā)展演進概況第一節(jié) 企業(yè)所在地概況第二節(jié) 企業(yè)的發(fā)展演進第三節(jié) 可持續(xù)發(fā)展下的資源、環(huán)境條件第八章 可持續(xù)發(fā)展下的許廠煤礦企業(yè)環(huán)境保護狀況第一節(jié) 企業(yè)生產狀況及環(huán)保運行機制第二節(jié) 許廠煤礦煤矸石等廢物利用開發(fā)與節(jié)約規(guī)劃第三節(jié) 許廠煤礦構建可持續(xù)發(fā)展現代化礦區(qū)的實踐成效第四節(jié) 許廠煤礦構建企業(yè)文化的主要做法第五節(jié) 許廠煤礦打造本質安全型礦井的特色安全文化構建第六節(jié) 許廠煤礦基于安全生產理念的學習型組織創(chuàng)建第七節(jié) 許廠煤礦特色企業(yè)文化建塑第九章 可持續(xù)發(fā)展下的許廠煤礦企業(yè)文化建設過程第一節(jié) 成立企業(yè)文化建設團隊第二節(jié) 許廠煤礦企業(yè)文化再定位第十章 可持續(xù)發(fā)展下的許廠煤礦創(chuàng)新綠色安全管理的方法與途徑第一節(jié) 管理創(chuàng)新與綠色安全管理方法第二節(jié) 許廠煤礦基于綠色安全生產理念的崗位“手指口述”法推廣第十一章 “手指口述”安全工作法理論與實踐第一節(jié) “手指口述”工作法提出的背景第二節(jié) “手指口述”工作法的內涵第三節(jié) “手指口述”法在許廠煤礦的實踐第十二章 可持續(xù)發(fā)展下的許廠煤礦綠色安全管理積分體系構建第一節(jié) 綠色安全管理積分體系的內涵第二節(jié) 許廠煤礦綠色安全管理積分體系的構建第三節(jié) 許廠煤礦構建綠色安全管理積分體系的成效第十三章 可持續(xù)發(fā)展下的許廠煤礦綠色開采技術實踐第一節(jié) 許廠煤礦綠色開采的原因及影響因素第二節(jié) 許廠煤礦綠色開采技術的實施第三節(jié) 許廠煤礦煤炭產品結構調整實踐第十四章 可持續(xù)發(fā)展下許廠煤礦構建現代化礦區(qū)的實踐第一節(jié) 許廠煤礦構建現代化礦區(qū)建設的實踐第二節(jié) 許廠煤礦現代化礦區(qū)實踐效果分析第三節(jié) 許廠煤礦現代化礦區(qū)實踐問題分析第十五章 可持續(xù)發(fā)展下許廠煤礦礦區(qū)循環(huán)經濟模式構建第一節(jié) 循環(huán)經濟生態(tài)工業(yè)園區(qū)建設目標第二節(jié) 許廠煤礦循環(huán)經濟生態(tài)工業(yè)園區(qū)模式設計第十六章 可持續(xù)發(fā)展下礦區(qū)實踐循環(huán)經濟評價第一節(jié) 煤炭企業(yè)循環(huán)經濟發(fā)展水平評價指標設計第二節(jié) 許廠煤礦循環(huán)經濟發(fā)展水平評價第三節(jié) 許廠煤礦的循環(huán)經濟實踐經驗總結及提升參考文獻

章節(jié)摘錄

　　八、煤礦安全生產綠色管理　　煤礦生產是在地下特殊環(huán)境中進行的作業(yè)，它不僅受到諸如水、火、瓦斯、煤塵、頂板、照明、噪聲、振動和空氣污染等眾多隨機復雜因素以及生產、生活條件等客觀因素的影響，它同時還受到企業(yè)生產管理方式方法、安全文化以及從事生產人員的心理因素和綜合素質等多項主觀因素影響?？陀^條件是導致安全事故的外界因素，不同的客觀條件對工人的安全行為及所形成的安全狀況有著不同的影響，而主觀條件對勞動者的安全行為和安全狀況也有著不同影響，而且影響的幅度是巨大的。在相同的客觀條件下，如果企業(yè)安全文化氛圍不濃，勞動者素質低下，就會造成勞動者缺乏安全自我保護意識，維護安全的自覺性就差，發(fā)生事故的概率就大；如果勞動者心理上有某種程度的不適應、不滿意，甚至有嚴重的抵觸隋緒，則會加速疲勞的出現，甚至導致逆反心理，從而導致事故率上升?！　“踩c生產是一對矛盾的統(tǒng)一體，人是這一對矛盾統(tǒng)一體的直接行為者。如何正確認識和處理安全與生產這一對矛盾的統(tǒng)一體，如何擺正人在這一對矛盾統(tǒng)一體中的位置是維持煤礦安全生產的根本所在。綠色管理理念認為，安全是維持煤礦正常生產、獲得最大社會、經濟效益不可逾越的綠色通道，抓好煤礦安全生產必須實施煤礦安全生產綠色管理。煤礦安全生產綠色管理就是根據綠色管理以人為本，并且要全員管理、全面管理和全過程管理的特色，結合煤礦安全管理的客觀實際，對影響煤礦安全生產的內、外在因素加以整合，以科技進步為保障，最大限度地解決好由客觀原因造成的危險因素；以人本管理為武器，正確地處理好生產和安全之間、工人和管理人員之間、工人和家屬之間等多項關系；創(chuàng)建以人為本的綠色文化，營造煤礦安全生產全員管理、全面管理、全過程管理、自我管理、人人管理、管理人人、人人監(jiān)督安全、人人向往安全，追求事事安全、處處安全、人人安全的綠色文化氛圍；讓工人真正感覺到勞動環(huán)境的安全性、規(guī)章制度的合理性、安全措施的可靠性，消除工人遵規(guī)守章的心理障礙和維護安全的消極因素，自覺維護安全，做到人人安全、事事安全、處處安全；煤礦生產各系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)都成為暢通的綠色通道，使生產、生活、工作、休閑都行走在綠色通道之中，使每個人都處在安全祥和的綠色環(huán)境中，根本上滿足“安全”的需要，為向更高層次的需求邁進奠定堅實的基礎?！　「爬ǖ刂v，煤礦安全生產綠色管理就是以人為本的全員管理、全面管理、全過程管理，建立煤礦安全生產綠色文化，開辟煤礦安全生產綠色通道，實現煤礦生產社會效益、經濟效益的最大化。

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