戰(zhàn)略管理 2010 第2期

出版時間:2010-7  出版社:經(jīng)濟(jì)管理出版社  作者:徐二明 編  頁數(shù):135  

內(nèi)容概要

COPS創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)洞分析:杭氧空分設(shè)備的創(chuàng)新、獨立董事的津貼激勵與上市公司違規(guī)行為的關(guān)系研究——以中國上市公司為例、改善影響老字號企業(yè)創(chuàng)新的組織內(nèi)部關(guān)鍵因素——基于北京王致和食品廠的案例研究等。

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海外直接投資中國的外國直接投資研究高管團(tuán)隊家長式領(lǐng)導(dǎo)、人際信任與高管團(tuán)隊有效性:一項本土化研究案例研究案例研究文獻(xiàn)的基本風(fēng)格與規(guī)范——從三篇經(jīng)典文獻(xiàn)看高質(zhì)量的案例研究戰(zhàn)略管理案例大學(xué)衍生企業(yè)的戰(zhàn)略形成與特征研究中國企業(yè)跨國并購文化整合模式的動態(tài)選擇研究——基于聯(lián)想并購IBM的PC業(yè)務(wù)的案例分析資源依賴、資金效率與公共服務(wù)購買:汶川災(zāi)后重建中的民間組織與政府COPS創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)洞分析:杭氧空分設(shè)備的創(chuàng)新獨立董事的津貼激勵與上市公司違規(guī)行為的關(guān)系研究——以中國上市公司為例改善影響老字號企業(yè)創(chuàng)新的組織內(nèi)部關(guān)鍵因素——基于北京王致和食品廠的案例研究基于市場細(xì)分認(rèn)知的中國文化軟實力影響力實證研究復(fù)星集團(tuán)戰(zhàn)略投資模式案例研究海爾集團(tuán)大規(guī)模定制策略的實踐后金融危機時代我國旅游戰(zhàn)略研究文獻(xiàn)綜述企業(yè)文化文獻(xiàn)綜述:實驗的視角會議紀(jì)要“戰(zhàn)略前沿、思維盛宴”——中國戰(zhàn)略管理學(xué)者高端論壇綜述北京戰(zhàn)略管理學(xué)者高峰論壇“2010戰(zhàn)略管理案例研討會”會議紀(jì)要

章節(jié)摘錄

 ?。?)王致和企業(yè)構(gòu)建了良好的產(chǎn)、學(xué)、研合作模式。在加大研發(fā)資金投入的同時,王致和創(chuàng)新性地運用了“三結(jié)合”科技管理模式,即“與內(nèi)部各層次技術(shù)力量的結(jié)合,與中國食品研究所、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)等高??蒲袡C構(gòu)力量的結(jié)合,與產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)企業(yè)科技力量的結(jié)合”,進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)提升了核心競爭能力,提高了科技創(chuàng)新能力。在研發(fā)隊伍上,還構(gòu)建了企業(yè)網(wǎng)絡(luò)狀三級科技創(chuàng)新模式,即專職的研發(fā)人員、相關(guān)職能部門的跨部門基層研發(fā)隊伍、與外合作的研發(fā)隊伍,創(chuàng)新性運用產(chǎn)學(xué)研深入合作模式,完善了科技創(chuàng)新隊伍,促進(jìn)了企業(yè)高速成長,帶動了腐乳及豆制品行業(yè)的發(fā)展。他們與北京市食品研究所建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系,通過提供資金、簽訂協(xié)議、明確任務(wù)的方式,請研究所的大豆專家共同進(jìn)行大豆凝固機理、豆?jié){控制技術(shù)、點鹵新型工藝技術(shù)等方面的系列研究,并對試驗中出現(xiàn)的各種問題進(jìn)行了專門的指導(dǎo)。同時,利用一直以來與中國農(nóng)業(yè)大學(xué)食品學(xué)院等高校穩(wěn)定的合作關(guān)系,共同進(jìn)行研究。采取的方式主要有:請高校及研究機構(gòu)的專家前來進(jìn)行指導(dǎo)交流,高校及研究機構(gòu)的研究人員到廠,與企業(yè)的研究人員共同進(jìn)行合作研究,企業(yè)的研究人員到研究機構(gòu)進(jìn)行試驗咨詢,召開項目研討交流會等多種方式。通過合作研究,提高了企業(yè)研發(fā)人員的研究能力和水平,研究項目的深度和廣度都得到很大的提升。在人才投入方面。企業(yè)有專門的研發(fā)部門,匯集了多名專業(yè)技術(shù)研究人員,有產(chǎn)品研發(fā)中心專業(yè)研究人員,還有分布于各關(guān)鍵崗位的工藝設(shè)備等專業(yè)技術(shù)人員和技師梯隊。

編輯推薦

  中國的外國直接投資研究 劉忠明  家長式領(lǐng)導(dǎo)、人際信任一與高管團(tuán)隊有效性 陳璐 井潤田 楊百寅  案例研究文獻(xiàn)的基本風(fēng)格與規(guī)范 呂源  “戰(zhàn)略前沿、思維盛宴” 魏江  企業(yè)文化文獻(xiàn)綜述:實驗的視角 李任玉 姜超 蘇良 唐方方

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用戶評論 (總計2條)

 
 

  •   書沒有我想象的厚,一百多頁,我很想知道這是海大指定的那一本嗎?徐二明的企業(yè)戰(zhàn)略管理是這本嗎?
  •   買錯了,盡然是本雜志,不過其他的還好
 

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