大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)

出版時(shí)間:2010-8  出版社:經(jīng)濟(jì)管理出版社  作者:曾杰豪 主編  頁(yè)數(shù):238  

內(nèi)容概要

本書(shū)結(jié)合高等院校就業(yè)指導(dǎo)的教學(xué)及工作實(shí)踐,提出了將就業(yè)指導(dǎo)工作融入學(xué)生職業(yè)教育全過(guò)程的新思路,對(duì)大學(xué)生職業(yè)、擇業(yè)、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)等方面進(jìn)行了全面的指導(dǎo)。    本書(shū)共分九章,內(nèi)容包括:自我分析與環(huán)境分析、職業(yè)選擇、職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)準(zhǔn)備、面試技巧與禮儀、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)權(quán)益與維護(hù)、就業(yè)政策。    本書(shū)適合高等院校在開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)時(shí)使用,供院校師生、職業(yè)指導(dǎo)入員、求職入員學(xué)習(xí)和參考。

書(shū)籍目錄

第一章  緒論  第一節(jié)  概念  第二節(jié)  就業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)容  第三節(jié)  就業(yè)指導(dǎo)的現(xiàn)狀與發(fā)展  第四節(jié)  就業(yè)指導(dǎo)的意義  第五節(jié)  就業(yè)指導(dǎo)課的學(xué)習(xí)方法  內(nèi)容提要  問(wèn)題與應(yīng)用第二章  自我分析與環(huán)境分析  第一節(jié)  自我分析  第二節(jié)  自我分析測(cè)試  第三節(jié)  外部環(huán)境  內(nèi)容提要  問(wèn)題與應(yīng)用第三章  職業(yè)選擇  第一節(jié)  職業(yè)了解  第二節(jié)  職業(yè)資格及就業(yè)準(zhǔn)入  第三節(jié)  職業(yè)對(duì)人才素質(zhì)的要求  第四節(jié)  職業(yè)選擇的原則與策略  內(nèi)容提要  問(wèn)題與應(yīng)用第四章  職業(yè)規(guī)劃  第一節(jié)  職業(yè)規(guī)劃的概念及意義  第二節(jié)  職業(yè)規(guī)劃的基礎(chǔ)理論  第三節(jié)  職業(yè)規(guī)劃的常用方法  第四節(jié)  大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃書(shū)  內(nèi)容提要  問(wèn)題與應(yīng)用第五章  就業(yè)準(zhǔn)備  第一節(jié)  知識(shí)技能準(zhǔn)備  第二節(jié)  心理調(diào)適  第三節(jié)  就業(yè)信息的獲取  第四節(jié)  求職材料的準(zhǔn)備  內(nèi)容提要  問(wèn)題與應(yīng)用第六章  面試技巧與禮儀  第一節(jié)  面試前的準(zhǔn)備  第二節(jié)  面試類(lèi)型及內(nèi)容  第三節(jié)  面試著裝  第四節(jié)  面試禮儀  內(nèi)容提要  問(wèn)題與應(yīng)用第七章  創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)  第一節(jié)  大學(xué)生創(chuàng)業(yè)概述  第二節(jié)  大學(xué)生創(chuàng)業(yè)應(yīng)具備的素質(zhì)  第三節(jié)  創(chuàng)業(yè)流程及要點(diǎn)  第四節(jié)  創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)  第五節(jié)  自主創(chuàng)業(yè)的法律知識(shí)  內(nèi)容提要  問(wèn)題與應(yīng)用第八章  就業(yè)權(quán)益與維護(hù)  第一節(jié)  勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)  第二節(jié)  就業(yè)協(xié)議的簽訂  第三節(jié)  勞動(dòng)合同的簽訂  第四節(jié)  就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同的關(guān)系  第五節(jié)  就業(yè)派遣  內(nèi)容提要  問(wèn)題與應(yīng)用第九章  就業(yè)政策  第一節(jié)  大學(xué)生就業(yè)政策的發(fā)展  第二節(jié)  鼓勵(lì)大學(xué)生基層就業(yè)的政策  第三節(jié)  大學(xué)生就業(yè)相關(guān)配套的政策  內(nèi)容提要  問(wèn)題與應(yīng)用參考文獻(xiàn)后記

章節(jié)摘錄

  二、擇業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)容框架擇業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容眾多,可分為以下幾方面:1.認(rèn)知領(lǐng)域求職指導(dǎo)的認(rèn)知領(lǐng)域包括引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)自我、認(rèn)識(shí)社會(huì)職業(yè)和社會(huì)需求兩個(gè)方面?! 。?)認(rèn)識(shí)自我。對(duì)自我的認(rèn)識(shí)是擇業(yè)時(shí)準(zhǔn)確定位的基礎(chǔ)。引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)自我應(yīng)從以下幾方面展開(kāi):如何利用職業(yè)測(cè)評(píng)工具來(lái)幫助自己了解自己?如何明確影響自己就業(yè)的最大的激勵(lì)因素?如何評(píng)價(jià)自身的能力結(jié)構(gòu)?如何利用自我認(rèn)知的其他工具?  測(cè)評(píng)體系和測(cè)評(píng)工具的介紹,應(yīng)該對(duì)常用的職業(yè)測(cè)評(píng)工作如職業(yè)性向測(cè)試、就業(yè)網(wǎng)提供的MBTI測(cè)評(píng)等作簡(jiǎn)要介紹,并引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行測(cè)評(píng),利用這些工具對(duì)自己的職業(yè)傾向進(jìn)行探測(cè),利用成熟的心理學(xué)工具來(lái)完成認(rèn)識(shí)自我的過(guò)程?! ∶鞔_影響自己就業(yè)的最大的激勵(lì)因素,實(shí)際上就是對(duì)學(xué)生自己的職業(yè)價(jià)值觀(guān)的澄清過(guò)程。幫助學(xué)生應(yīng)用價(jià)值澄清手段,明確職業(yè)對(duì)自己最重要的價(jià)值因素,有助于畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí)辨別職業(yè)對(duì)自己的重要性,從而確定所謂“好工作”對(duì)自己的適合程度,從而作出選擇。評(píng)價(jià)自身的能力結(jié)構(gòu),實(shí)際上是對(duì)大學(xué)生擇業(yè)時(shí)所擁有的人力資本的一次盤(pán)點(diǎn)。明確了自身能力結(jié)構(gòu)及能力不足后,學(xué)生在擇業(yè)過(guò)程中就能揚(yáng)長(zhǎng)避短,并有針對(duì)性地加強(qiáng)訓(xùn)練?! ∠?qū)W生介紹進(jìn)行自我認(rèn)識(shí)的其他工具,如SWOT分析法、智商測(cè)定、職業(yè)錨分析、情緒穩(wěn)定性分析等,能讓學(xué)生對(duì)就業(yè)有更全面的認(rèn)識(shí)。

編輯推薦

  全面指導(dǎo)大學(xué)生職業(yè)、擇業(yè)、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)。自我分析/環(huán)境分析/職業(yè)選擇/職業(yè)規(guī)劃/就業(yè)準(zhǔn)備,面試技巧/面試禮儀/創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)/就業(yè)權(quán)益/就業(yè)政策。

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