商務(wù)文書寫作實(shí)用手冊

前言

　　商務(wù)文書寫作是商務(wù)人員的一項(xiàng)重要工作，同時也是其做好商務(wù)工作的重要體現(xiàn)。隨著時代的不斷進(jìn)步及新經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展需要，商務(wù)人員借助文書寫作的形式，向其他人傳遞更加準(zhǔn)確、必要的商務(wù)信息，其文書寫作水平的高低顯得尤為重要，已引起越來越多的商務(wù)人士的重視?！　榱藵M足廣大商務(wù)人士對商務(wù)文書寫作理論與知識的要求，提高商務(wù)人員更好地寫作各類文書的能力，我們特成立了編委會，邀請了本領(lǐng)域的權(quán)威專家、教授，廣泛采集、深入研究了當(dāng)前商務(wù)文書品種，增刪數(shù)次、精益求精，終于編成了這本《商務(wù)文書寫作實(shí)用手冊》?！　”緯鴥?nèi)容豐富、文種全面、闡述詳細(xì)、新穎獨(dú)特、通俗易懂、理論與實(shí)際相結(jié)合，面向企業(yè)商務(wù)人士，突出商務(wù)文書寫作實(shí)用與全面的基本要求，是商務(wù)人員文書寫作的良師益友。　　全書將商務(wù)文書分為商務(wù)管理篇、行政管理篇、生產(chǎn)經(jīng)營篇、商務(wù)法律篇、合同財(cái)務(wù)篇、交際事務(wù)篇六大篇目，共19章，800多個品種。對企業(yè)常用的商務(wù)文書進(jìn)行了詳細(xì)介紹，可以說是一部關(guān)于商務(wù)文書寫作指導(dǎo)的思想寶庫。它基本上囊括了商務(wù)人士在工作、學(xué)習(xí)、生活與交際過程中所有可能涉獵的文種，并進(jìn)行了詳細(xì)介紹。對于某些使用頻率較高的文種，我們附上范文，更加突出了直接與實(shí)用效果?！　”緯哂幸韵聨讉€特點(diǎn)：一是前瞻性和現(xiàn)代性，內(nèi)容新穎，貼近現(xiàn)實(shí)，具有超強(qiáng)的時代感。二是系統(tǒng)性和全面性，篇章組織結(jié)構(gòu)系統(tǒng)科學(xué)，豐富全面，突出重點(diǎn)。三是標(biāo)準(zhǔn)性和實(shí)用性，編寫規(guī)范，簡潔實(shí)用，可操作性強(qiáng)?！　】傊?，它涉及商務(wù)人員文書寫作的方方面面，具有很好的借鑒性和參考價(jià)值，是商務(wù)人士案頭必備的寫作實(shí)用手冊?！　”緯诰帉懙倪^程中，參考了大量的書刊、報(bào)紙、網(wǎng)站，為商務(wù)人士在文書寫作中起到了借鑒和幫助，給本書增加了分量，作為編者，我們在此向他們深表謝意。

內(nèi)容概要

　　《商務(wù)文書寫作實(shí)用手冊》內(nèi)容豐富、文種全面、闡述詳細(xì)、新穎獨(dú)特、通俗易懂、理論與實(shí)際相結(jié)合，面向企業(yè)商務(wù)人士，突出商務(wù)文書寫作實(shí)用與全面的基本要求，是商務(wù)人員文書寫作的良師益友。

書籍目錄

第一篇 商務(wù)管理篇第一章 企業(yè)注冊與商標(biāo)一、申請營業(yè)登記注冊書二、工商企業(yè)法人申請開業(yè)登記注冊書三、企業(yè)法人申請變更登記注冊書四、企業(yè)法人登記申請報(bào)告五、股份公司設(shè)立協(xié)議書六、股東大會決議公告七、企業(yè)法人年檢報(bào)告書八、驗(yàn)資報(bào)告九、公司宗旨十、公司章程十一、集團(tuán)公司章程十二、有限責(zé)任公司章程十三、中外合資公司章程十四、股份合作公司章程十五、股份有限責(zé)任公司章程十六、私營有限責(zé)任公司章程十七、公司設(shè)立登記申請書十八、銀行開戶申請書十九、公司變更登記申請書二十、商標(biāo)注冊申請書二十一、商標(biāo)異議書二十二、商標(biāo)異議復(fù)審申請書二十三、轉(zhuǎn)讓注冊商標(biāo)申請書二十四、企業(yè)產(chǎn)品商標(biāo)注銷申請書二十五、商標(biāo)注冊公證書二十六、營業(yè)證書公證書二十七、領(lǐng)購發(fā)票申請表二十八、銷毀發(fā)票申請表二十九、商標(biāo)續(xù)展注冊申請書三十、注冊商標(biāo)更正申請書三十一、補(bǔ)發(fā)商標(biāo)注冊申請書三十二、破產(chǎn)申請書三十三、破產(chǎn)原因分析報(bào)告三十四、破產(chǎn)宣告裁定書三十五、破產(chǎn)宣告公告三十六、破產(chǎn)宣告通知書第二章 企業(yè)經(jīng)濟(jì)事務(wù)一、海報(bào)二、提要三、章程四、聲明五、意向書六、申請書七、大事記八、工作報(bào)告九、工作研究十、工作匯報(bào)十一、經(jīng)濟(jì)計(jì)劃十二、經(jīng)濟(jì)信息十三、標(biāo)書十四、招標(biāo)公告十五、招標(biāo)文件十六、招標(biāo)邀請通知書十七、招標(biāo)技術(shù)質(zhì)量要求書十八、投標(biāo)申請書十九、招股說明書二十、招標(biāo)申請書二十一、招標(biāo)書二十二、招標(biāo)章程二十三、中標(biāo)通知書二十四、投標(biāo)書二十五、評標(biāo)報(bào)告二十六、公司常用投標(biāo)企業(yè)資格報(bào)告二十七、市場調(diào)查報(bào)告二十八、市場調(diào)查問卷二十九、市場預(yù)測報(bào)告三十、工程設(shè)計(jì)書三十一、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書三十二、經(jīng)濟(jì)決策方案三十三、經(jīng)濟(jì)活動分析報(bào)告第三章 涉外商務(wù)管理一、外貿(mào)信函二、外貿(mào)金融信息三、外貿(mào)科技信息四、外貿(mào)商品說明書五、外貿(mào)商情調(diào)研報(bào)告六、外貿(mào)進(jìn)出口經(jīng)營方案七、外資利用方案八、赴外考察企劃案九、合資經(jīng)營可行性研究報(bào)告十、涉外貨物公證報(bào)告十一、涉外招標(biāo)通告十二、涉外投標(biāo)申請書十三、對外貿(mào)易談判方案十四、對外貿(mào)易談判紀(jì)要十五、商貿(mào)請示十六、國際招標(biāo)書十七、國際投標(biāo)書十八、國際經(jīng)濟(jì)預(yù)測報(bào)告十九、國際商品預(yù)測報(bào)告二十、國際經(jīng)濟(jì)決策報(bào)告二十一、國際市場分析報(bào)告二十二、國際貿(mào)易分析報(bào)告二十三、國際商品分析報(bào)告二十四、國際商務(wù)談判備忘錄二十五、國際科學(xué)技術(shù)預(yù)測報(bào)告二十六、招商說明書二十七、商務(wù)介紹書二十八、合作意向書二十九、公關(guān)活動企劃書三十、進(jìn)口貨物報(bào)關(guān)單三十一、出口貨物申請書及許可證三十二、出口貨物報(bào)關(guān)單三十三、出口檢驗(yàn)申請單三十四、進(jìn)口檢驗(yàn)申請單三十五、外事接待管理規(guī)定三十六、電話接待服務(wù)規(guī)定三十七、參觀管理規(guī)定三十八、來賓參觀接待辦法三十九、參觀工廠接待辦法四十、接待費(fèi)用管理規(guī)定四十一、招待用餐管理規(guī)定第二篇 行政管理篇第一章 人事管理與規(guī)定一、述職報(bào)告二、自我鑒定三、組織鑒定四、轉(zhuǎn)正申請五、停薪留職申請六、退職申請書七、員工培訓(xùn)方案八、員工工作守則九、員工禮儀守則十、公司員工手冊十一、員工文明行為規(guī)范十二、員工行為規(guī)范制度十三、員工著裝管理規(guī)定十四、公司員工教育實(shí)施辦法十五、人力資源檔案管理辦法十六、人事糾紛處理制度十七、員工述職規(guī)定十八、公司職員請假休假管理制度十九、員工考勤管理規(guī)定二十、人事考核規(guī)程二十一、員工獎勵辦法……第二章 日常行政管理第三章 辦公室管理規(guī)定第三篇 生產(chǎn)經(jīng)營篇第一章 商務(wù)計(jì)劃與管理第二章 新產(chǎn)品開發(fā)與生產(chǎn)管理第三章 項(xiàng)目經(jīng)營與管理第四章 日常營銷管理第四篇 商務(wù)法律篇第一章 公證書與申請書第二章 法律糾紛與仲裁第三章 其他常用法律文書第五篇 合同財(cái)務(wù)篇第一章 常用合同管理第二章 股票稅務(wù)審計(jì)第三章 財(cái)務(wù)日常管理第六篇 交際事務(wù)篇第一章 商務(wù)日常交際第二章 廣告啟事函件第三章 其他事務(wù)管理參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　　1.標(biāo)題　　標(biāo)題，是透視主旨的“窗口”。對于作為陳述性、研究性文種的工作研究來講，更應(yīng)如此。它的標(biāo)題，要直接揭示主旨，點(diǎn)明中心，如《以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，構(gòu)建社會安全網(wǎng)絡(luò)新模式》、《關(guān)于國有企業(yè)下崗職工的考察與思考》、《對當(dāng)今富人階層興起的透視》、《有關(guān)資本經(jīng)營的幾點(diǎn)看法》、《聯(lián)合實(shí)業(yè)的資產(chǎn)重組及啟示》、《三資企業(yè)投資決策過程風(fēng)險(xiǎn)階段分析》等。有的工作研究，不僅有一個正標(biāo)題，還像新聞寫作那樣，另有一個副標(biāo)題。不論是何種形式，都要以莊重、醒目、明白顯露（主旨）為原則?！　?.正文　　工作研究的正文，通常應(yīng)由三個層次組成：　?。?）“提出問題”——要置于開篇之首。要用極其簡明的文字，把某一問題的性質(zhì)、意義揭示出來，起到“立片言以居要，乃一篇之警策”的作用，以達(dá)開宗明義、篇前撮要之功效。例如，有一份《關(guān)于當(dāng)前企業(yè)重負(fù)問題的研究與思考》的開頭：“當(dāng)前企業(yè)遇到許多非自身能解決的問題，普遍的是背著自身無法解脫的沉重包袱。重負(fù)之下，企業(yè)舉步維艱。據(jù)對××系統(tǒng)部分企業(yè)的了解，突出有以下幾個方面的問題。”寥寥數(shù)語，即把問題擺在了閱讀者面前。

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