招聘官日記

前言

現(xiàn)在，就業(yè)形勢(shì)非常嚴(yán)峻，據(jù)媒體消息，我國(guó)失業(yè)大學(xué)生已經(jīng)有數(shù)百萬(wàn)之多?？吹竭@個(gè)數(shù)字未免讓人有一點(diǎn)兒疑慮：我們的國(guó)人素質(zhì)真的提高得那么快，都到了有這么多大學(xué)生失業(yè)的程度了嗎？答案是顯而易見(jiàn)的，否！筆者認(rèn)為，不僅這數(shù)百萬(wàn)大學(xué)生不應(yīng)該失業(yè)，就是有再多的數(shù)百萬(wàn)大學(xué)生，對(duì)于我們這個(gè)泱泱大國(guó)的發(fā)展需求來(lái)說(shuō)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。我們國(guó)家的發(fā)展需要人才，需要有知識(shí)、有水平、有能力的人才。那么，究竟為什么這么多的大學(xué)生都走到失業(yè)大軍中去了呢？在筆者看來(lái)，導(dǎo)致這種情況的一個(gè)重要原因是這些大學(xué)生們沒(méi)有做好職業(yè)規(guī)劃。對(duì)做好職業(yè)規(guī)劃的建議，很多人不以為然。筆者曾經(jīng)對(duì)一個(gè)大學(xué)生的父母說(shuō)，及早教會(huì)孩子做好職業(yè)規(guī)劃，對(duì)其一生都有好處?？墒撬麄儏s不這么認(rèn)為，他們說(shuō)孩子自己已經(jīng)打算好了，他要繼續(xù)讀研，還準(zhǔn)備到國(guó)外留學(xué)。聽(tīng)了此話筆者無(wú)言以對(duì)。筆者不知道作為家長(zhǎng)和學(xué)生是否明白什么是職業(yè)規(guī)劃？職業(yè)究竟應(yīng)該怎么規(guī)劃？職業(yè)規(guī)劃是否就是找工作的規(guī)劃？以筆者個(gè)人的看法，職業(yè)規(guī)劃就是對(duì)自己終身從事的職業(yè)的規(guī)劃。換句話說(shuō)，就是對(duì)自己人生事業(yè)的規(guī)劃設(shè)計(jì)。既然職業(yè)規(guī)劃是關(guān)乎自己一生的事業(yè)，那么做好職業(yè)規(guī)劃的重要性就顯而易見(jiàn)了。究竟應(yīng)該怎樣做好職業(yè)規(guī)劃，筆者借本書出版之際發(fā)表一點(diǎn)兒拙見(jiàn)。

內(nèi)容概要

許多大學(xué)生、研究生朋友感到找工作難，首先難在應(yīng)聘這一關(guān)！要使自己芝麻開(kāi)門，職場(chǎng)通達(dá)，就要了解公司招聘官的真實(shí)想法和做法。本書為你提供了招聘官的真實(shí)感受和招聘過(guò)程中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。認(rèn)真閱讀和準(zhǔn)備，保你旗開(kāi)得勝！

書籍目錄

第一章  簡(jiǎn)歷　2008年10月20日  準(zhǔn)備　2008年10月21日  盲目　2008年10月22日  聘托　2008年10月23日  另類　2008年10月24日  刺玫瑰　2008年10月25日  應(yīng)聘職位不明　2008年10月26日  附  言　2008年10月27日  跳槽頻率　2008年10月28日  工作經(jīng)歷　2008年10月29日  待遇要求　2008年10月30日  對(duì)以前所做職位的描述　2008年11月2日  地域偏見(jiàn)　2008年11月3日  一人投多職位　2008年11月4日  奇怪的名字　2008年11月5日  不注明居住地　2008年11月6日  教育經(jīng)歷　2008年11月7日  工作年限　2008年11月8日  目前薪金　2008年11月9日  求職意向　2008年11月10日  社會(huì)實(shí)踐　2008年11月11日  培訓(xùn)經(jīng)歷　2008年11月12日  考取的證書　2008年11月13日  自薦信　2008年11月14日  建議第二章  面試　2008年11月15日  誠(chéng)信與守約　2008年11月16日  面試前的準(zhǔn)備　2008年11月17日  底薪與責(zé)任　2008年11月18日  相信與懷疑　2008年11月19日  習(xí)慣與適應(yīng)　2008年11月20日  錯(cuò)位　2008年11月21日  忌品評(píng)以往　2008年11月22日  面無(wú)表情　2008年11月23日  接聽(tīng)手機(jī)　2008年11月24日  了解企業(yè)　2008年11月25日  要充滿熱情　2008年11月26日  抓住機(jī)會(huì)　2008年11月27日  過(guò)于挑剔　2008年11月28日  化妝要適宜　2008年11月29日  著裝　2008年11月30日  砸門　2008年12月1日  過(guò)于緊張　2008年12月2日  對(duì)薪金、待遇如何了解　2008年12月3日  截話　2008年12月4日  口齒不清　2008年12月5日  神侃　2008年12月6日  丟三落四　2008年12月7日  禮貌　2008年12月8日  恰如其分第三章  試用期　2008年12月9日  道德缺位　2008年12月10日  自私　2008年12月11日  與女人吵絮的人　2008年12月12日  心態(tài)錯(cuò)位　2008年12月13日  要挾　2008年12月14日  放棄　2008年12月15日  這山望著那山高　2008年12月16日  認(rèn)真　2008年12月17日  只說(shuō)不干　2008年12月18日  擺不正位置的人　2008年12月19日  堅(jiān)持第四章  職場(chǎng)協(xié)奏曲　2008年12月20日  女老板侃男職員　2008年12月21日  男老板侃女職員　2008年12月22日  男同事看女同事　2008年12月23日  女同事看男同事　2008年12月24日  職場(chǎng)女人自畫像　2008年12月25日  職場(chǎng)男人自畫像　2008年12月26日  職場(chǎng)素質(zhì)論

章節(jié)摘錄

說(shuō)心里話，招聘是一件令人頭痛的事兒。在招聘的過(guò)程中，什么新奇的事兒都可能碰到；什么奇怪的人都會(huì)出現(xiàn)?，F(xiàn)在人們都說(shuō)：找一份合適的工作太難了?？墒?，我最想說(shuō)的是：公司招聘一個(gè)合適的人更難！一個(gè)人、一個(gè)人來(lái)了；一個(gè)人、一個(gè)人又走了，公司幾乎成了“大車店”。在人來(lái)人往的過(guò)程中，究竟能有幾個(gè)人感到滿意呢？誰(shuí)又是最后的贏家呢？公司看好的人，工作沒(méi)幾天就感到不滿意，離開(kāi)了公司。不僅他（她）要重新進(jìn)入到找工作的大軍中去，而且招聘他（她）的公司也要遭受損失，使公司的人力資本不斷增加。尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生，跳槽的頻率太高了。這也不能怨畢業(yè)生們，誰(shuí)讓他們學(xué)非所用，直到工作了才知道自己所學(xué)的專業(yè)與所找到的工作不是自己喜歡的，只有在不斷地跳槽中尋找自己喜歡的工作。這也許是教育的悲哀吧！其結(jié)果是招聘的公司埋怨應(yīng)聘人員的素質(zhì)太差，應(yīng)聘人員埋怨公司的工作不是自己喜歡的工作。還有一些人不清楚自己的能力，希望公司的待遇能夠高一點(diǎn)兒，但在埋怨的同時(shí)卻不衡量自己有多大的價(jià)值。這些人不是根據(jù)自己的能力，量力而行地去找工作，而是一味地埋怨別人，更不愿意在工作中學(xué)習(xí)新的知識(shí)。結(jié)果只好不斷地跳槽，試圖尋找到一個(gè)既不費(fèi)力、待遇又好、自己又滿意的工作。豈不知，天上不會(huì)掉餡餅。只能是將自己的大好年華在找工作中白白浪費(fèi)掉了。唉！如果有一個(gè)竅門，能夠讓公司直接找到所需要的人才，而每個(gè)人都能在最短的時(shí)間內(nèi)找到可心的工作，那該多省心啊！今天跟一家網(wǎng)絡(luò)招聘公司聯(lián)系好了，明天就可以發(fā)招聘要求。要好好加加班，把公司的簡(jiǎn)介和對(duì)應(yīng)聘人員的要求寫得清楚一些。這樣，應(yīng)聘的人就會(huì)對(duì)公司多了解一些，也適合他們找到滿意的工作。同時(shí)，自己也可以減輕勞動(dòng)量，省得翻著一些人亂投的簡(jiǎn)歷，使自己在“大海里撈針”，一個(gè)一個(gè)去篩選簡(jiǎn)歷，太累！已經(jīng)晚上8點(diǎn)多了，終于將招聘的準(zhǔn)備工作做完了。公司介紹寫得非常詳細(xì)：公司經(jīng)營(yíng)什么行業(yè)，在本行業(yè)中公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景規(guī)劃等都一一進(jìn)行了描述。目前公司需要哪方面的人才，對(duì)人才的要求以及工作待遇都進(jìn)行了交代。剩下的就是等待合適的人員投放簡(jiǎn)歷了。早晨，打開(kāi)信箱，哇塞！應(yīng)聘的人還不少，有五六十份簡(jiǎn)歷，趕緊看吧！越看越生氣，我已經(jīng)將招聘職位的要求寫得很清楚了，可是還有不少人亂投簡(jiǎn)歷。他（她）在投簡(jiǎn)歷以前難道不看職位要求嗎？頭疼！我昨天晚上的班是白加了。網(wǎng)絡(luò)編輯，要求會(huì)一點(diǎn)兒Flash、Pagemaker和AdobePhotoshop。但是投簡(jiǎn)歷的人大多數(shù)是學(xué)中文的，他們?cè)诤?jiǎn)歷中介紹自己具有多么高的文學(xué)才能和多么優(yōu)美的文筆?？墒?，我招聘的是網(wǎng)絡(luò)編輯，不是報(bào)紙、雜志的編輯，你也許很優(yōu)秀，但是不適合這份工作。我需要的是本行業(yè)內(nèi)的人士，起碼應(yīng)該是計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的吧。即使是計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的，也有很多人學(xué)的專業(yè)給人“假、大、空”的感覺(jué)。似乎這個(gè)專業(yè)與計(jì)算機(jī)沾邊的知識(shí)都學(xué)，但深度不夠，而且實(shí)際應(yīng)用的技術(shù)很少。既然學(xué)校設(shè)置了這個(gè)專業(yè)，是否應(yīng)該將高深的理論和實(shí)際應(yīng)用結(jié)合起來(lái)呢？這樣學(xué)生畢業(yè)以后就可以馬上利用所學(xué)的知識(shí)進(jìn)入工作狀態(tài)，大家都不浪費(fèi)時(shí)間豈不更加妙哉！我曾經(jīng)問(wèn)一個(gè)我們公司剛剛招聘來(lái)不久的同事：“你們投簡(jiǎn)歷時(shí)研究招聘公司的資料嗎？”他驚訝地瞪大眼睛：“研究？！”然后就笑了起來(lái)。我納悶地看著他……好一會(huì)兒，他止住了笑聲說(shuō)：“告訴你，我們投簡(jiǎn)歷是搜索形式的投遞?！薄八阉餍问?？什么意思？”我問(wèn)道。他像看外星人一樣看著我：“看來(lái)你已經(jīng)遠(yuǎn)離這個(gè)時(shí)代了，我詳細(xì)給你介紹一下吧。”于是，他慢慢道來(lái)：“現(xiàn)在學(xué)生找工作，首先是確定自己想干什么，然后到招聘網(wǎng)站搜索，將搜索到的符合條件的公司全部找出來(lái)，接下來(lái)就一股腦地將簡(jiǎn)歷投出，最后就是等待面試通知。”我恍然大悟：“難怪每次通知面試的人只有一半能來(lái)。”“是??！因?yàn)楹芏喙就瑫r(shí)看好了他的條件，他就不停地去面試。

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《招聘官日記》是由經(jīng)濟(jì)管理出版社出版的。

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