比較管理.2010年第2期

內(nèi)容概要

中西互為體用：論中國(guó)傳統(tǒng)管理思想的批判性繼承與創(chuàng)造性發(fā)展、中美組織溝通開放性的比較研究、組織文化研究方法綜述和展望、學(xué)科發(fā)展與分析范式、比較管理學(xué)與中國(guó)特色企業(yè)管理理論創(chuàng)新等。

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網(wǎng)絡(luò)治理與社會(huì)責(zé)任自組織——市場(chǎng)與層級(jí)之外的第三種治理模式中、日、韓企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的比較研究——基于三國(guó)全球契約成員企業(yè)的問卷調(diào)查分析中國(guó)上市公司并購(gòu)中的代理問題實(shí)證研究從資生堂中國(guó)市場(chǎng)戰(zhàn)略看比較管理方法的應(yīng)用——兼論山本先生的新著《前進(jìn)中的資生堂》管理思想與組織文化中西互為體用：論中國(guó)傳統(tǒng)管理思想的批判性繼承與創(chuàng)造性發(fā)展中美組織溝通開放性的比較研究組織文化研究方法綜述和展望學(xué)科發(fā)展與分析范式比較管理學(xué)與中國(guó)特色企業(yè)管理理論創(chuàng)新我國(guó)比較管理研究的學(xué)科發(fā)展問題經(jīng)典比較管理分析范式及其整合框架“法默－里奇曼”比較管理研究框架修正——基于AMR相關(guān)文獻(xiàn)的分析比較管理研究：范式、方法及其應(yīng)用的學(xué)術(shù)爭(zhēng)鳴——2010年第二屆全國(guó)比較管理學(xué)術(shù)研討會(huì)綜述

章節(jié)摘錄

　　用這樣的理論，我們可以探索一個(gè)當(dāng)下十分重要的話題，那就是奧斯特羅姆在長(zhǎng)期研究公共財(cái)?shù)奶峁┲邪l(fā)覺了自組織的重要。下面筆者以她的具體案例來探討自組織治理的選擇。奧斯特羅姆（Ostram，1990）研究了大城市中警察局的運(yùn)作。她發(fā)現(xiàn)，警察局提供的服務(wù)可以分為兩種類型：一種是直接服務(wù)，如地區(qū)的巡邏等。這種服務(wù)需要耗費(fèi)大量的人力，通常需要公民的協(xié)作配合，而其產(chǎn)出卻往往難以衡量。另一種是間接服務(wù)，包括相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)、犯罪實(shí)驗(yàn)室分析和調(diào)遣服務(wù)等。這種服務(wù)更加專業(yè)，前期所需要的時(shí)間和資金投入也更多。奧斯特羅姆通過研究驗(yàn)證了直接服務(wù)供應(yīng)中的多中心理論，即當(dāng)大城市將警察權(quán)力下放，使其不再是向上隸屬的幾個(gè)大機(jī)構(gòu)，而是變成許多小規(guī)模的組織，并受地區(qū)委員會(huì)管理時(shí)，警察局直接服務(wù)提供的效果變得更好。這個(gè)現(xiàn)象能用交易成本－鑲嵌理論很好地解釋：第一，直接服務(wù)的行為不確定性高。直接服務(wù)主要由基層警察提供，由于其產(chǎn)出很難衡量清楚，導(dǎo)致上層很難了解實(shí)情，很容易出現(xiàn)警察“吃案”（對(duì)于案件瞞而不報(bào)）的現(xiàn)象。在這種情況下，層級(jí)管理很難對(duì)警察服務(wù)的質(zhì)量做出準(zhǔn)確評(píng)估，而真正知道的只有消費(fèi)者，即社區(qū)的居民。因此，需要用自組織的方式治理。

編輯推薦

　　《比較管理·第2卷(2010·第2期)》：自組織——市場(chǎng)與層級(jí)之外的第三種治理模式 羅家德中、日、韓企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的比較研究——于三國(guó)全球契約成員企業(yè)的問卷調(diào)查分析 肖紅軍 王曉光 李偉陽中西互為體用——論中國(guó)傳統(tǒng)管理思想的批判性繼承與創(chuàng)造性發(fā)展 呂力我國(guó)比較管理研究的學(xué)科發(fā)展問題 曹德駿 張林超 傅善平比較管理學(xué)與中國(guó)特色企業(yè)管理理論創(chuàng)新 黃速建 劉建麗 傅詠梅

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