出版時間:2010-5 出版社:趙苑達 經(jīng)濟管理出版社 (2010-05出版) 作者:趙苑達 頁數(shù):333
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內(nèi)容概要
《西方主要公平與正義理論研究》包括了古希臘正義論者的公平觀、功利主義的公平觀、羅爾斯分配正義理論的公平觀、諾齊克的持有正義理論、庇古福利經(jīng)濟學的公平觀、哈耶克關(guān)于公平與經(jīng)濟效率對立的理論、弗里德曼反對政府干預的理論、克拉克的靜態(tài)分配論等。
作者簡介
趙苑達,(筆名勞苑)。經(jīng)濟學博士、教授。曾在《中國社會科學》、《管理世界》、《金融研究》、《中國工業(yè)經(jīng)濟研究》、《財貿(mào)經(jīng)濟》、《保險研究》等學術(shù)刊物上發(fā)表多篇論文。曾主持承擔多項國家社會科學基金課題、省部級課題的研究。
書籍目錄
第1章 古希臘正義論者的公平觀1.1 柏拉圖的分工正義理論1.1.1 國家的構(gòu)成1.1.2 個人正義與國家正義1.1.3 國家正義實現(xiàn)的途徑1.2 亞里士多德的分配正義理論1.2.1 公正與平等1.2.2 普遍的正義與特殊的正義1.2.3 分配的公正1.2.4 矯正的公正1.2.5 建立公民政體——分配正義的制度保證1.3 對古希臘正義論者的公平觀的評析1.3.1 對柏拉圖分工正義理論的評析1.3.2 對亞里士多德分配正義理論的評析1.3.3 本節(jié)小結(jié)第2章 功利主義的公平觀2.1 古代的功利主義思想2.2 邊沁功利主義的公平觀2.2.1 赫奇遜的“最大多數(shù)人的最大幸福”目標2.2.2 邊沁的功利主義2.3 穆勒的功利主義公平觀2.3.1 功利的含義、標準與“最大多數(shù)人的最大幸?!痹淼恼撟C2.3.2 平等、公正、功利與正義之間的關(guān)系2.3.3 快樂和痛苦的數(shù)量與質(zhì)量2.3.4 教育對人的品格與良心的影響2.3.5 有限政府干預與“最大多數(shù)人的最大幸福”目標2.4 功利主義評析2.4.1 邊沁對功利主義理論的貢獻2.4.2 穆勒對功利主義理論的貢獻2.4.3 功利主義理論的缺陷2.4.4 本節(jié)小結(jié)第3章 羅爾斯分配正義理論的公平觀3.1 作為公平的正義原則的目標與作用3.2 作為公平的正義的兩個基本原則3.3 機會平等原則的內(nèi)涵3.4 差別原則的內(nèi)涵3.5 正義的兩個原則之間的關(guān)系3.6 公平與效率的關(guān)系3.7 公正原則與社會契約理論3.8 羅爾斯正義理論所引起的批評3.9 對羅爾斯原初狀態(tài)理論的評析3.9.1 對原初狀態(tài)——羅爾斯公平理論假設(shè)條件的評析3.9.2 社會契約理論:羅爾斯公平理論的方法論淵源3.10 對羅爾斯機會均等原則的評析3.11 對羅爾斯差別原則的評析第4章 諾齊克的持有正義理論4.1 諾齊克的最弱意義國家理論4.2 諾齊克的持有正義理論4.3 諾齊克對模式化分配正義原則的批判第5章 庇古福利經(jīng)濟學的公平觀第6章 哈耶克關(guān)于公平與經(jīng)濟效率對立的理論第7章 弗里德曼反對政府干預的理論第8章 克拉克的靜態(tài)分配論
章節(jié)摘錄
版權(quán)頁:“才德”可以理解為“天賦能力”,對天賦能力相同的人應(yīng)該實行數(shù)量平等的利益分配,對天賦能力不同的人應(yīng)實行數(shù)量不等的利益分配。那么什么是價值呢?不同的人或不同的社會階層對價值的理解是不同的?!懊裰髋烧J為價值意味著自由的身份;寡頭政治的信徒們認為價值意味著財產(chǎn)或高貴的出身;貴族政治的擁護者認為價值意味著優(yōu)越的門閥?!蹦敲窗凑帐裁礃拥膬r值來進行分配才符合正義的原則呢?亞里士多德說:“人人都同意,正義的分配必須按照同一個種類的價值?!边@個“同一種類的價值”只能是人們所具有的“才德”或天賦能力。也就是說,在亞里士多德那里,“價值”與“才德”似乎應(yīng)該是同義語。因為,只有這樣來理解他所說的“價值”,才能在不同的人或不同的階層對“價值”有著完全不同理解的條件下,找到可以作為利益分配依據(jù)的“同一種類的價值”。然而,實際上并非如此。從上面“勞作多的所得多,勞作少的所得少,這也是比例”;按比例分配的對象是公共財物,而分配的比例則是各自提供物品所有的比例,即提供的公共財物越多,分得的公共財物也就越多;“所謂公平合理就是對方所得到的報酬與他所提供的利益相當,或者他所得的快樂與他所付的代價相當”等引述可以看出,亞里士多德所說的“價值”與才德又有區(qū)別,它大體上相當于人們所提供的價值。
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《西方主要公平與正義理論研究》由經(jīng)濟管理出版社出版。
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