浙江經濟增長中人力資本要素差異性配置研究

前言

　　人力資本投資狀況對經濟增長的推動作用，已成為人們的共識。世界各國的成功經驗也表明，對人力資本的投資，是一切投資中收益最高，獲利最大的投資。高質量的人力資源的數量和比重已經成為一個國家經濟發(fā)展速度和工業(yè)化程度的重要標志，也就是指一個國家的經濟發(fā)達程度與該國的醫(yī)療保健、教育與在職培訓、科技研發(fā)投入與推廣、就業(yè)遷移等人力資本評價指標具有明顯的正相關性?！　〉牵瑥恼憬完兾鲀墒〉娜肆Y本絕對值指標的比較來看，除去在創(chuàng)新能力方面浙江省強于陜西省以外，醫(yī)療衛(wèi)生保健水平、教育普及程度尤其是中學教育與高等教育普及程度、科研投入和科技發(fā)展水平等方面衡量的人力資本量。陜西省都要明顯強于浙江省。從這些結果來分析，似乎兩省的人力資本水平與經濟發(fā)展水平之間的關系并非符合人力資本理論中人力資本投入與經濟增長之間的結果。事實上，浙江省等東部地區(qū)經濟發(fā)展研究成果主要關注于資本投入、資本流動和技術進步及其他制度創(chuàng)新的結果，而研究教育投入的大量成果也說明教育等人力資本投入對中國經濟增長的貢獻性不強。

內容概要

本書主體相應分為四部分：第一部分，經濟增長與人力資本理論綜述；第二部分，一方面對浙江省和陜西省人力資本絕對值指標進行評估，另一方面結合現有的理論和實證成果推測兩省經濟增長差異的本質根源在于人力資本差異性；第三部分，從人力資本類型組成差異和作，用機制差異兩個方面對浙江省與陜西省間經濟增長差異進行比較；第四部分，對上述理論及實證結果的總結與借鑒。    第一部分（第二章）為理論綜述部分。筆者主要綜合回顧了人力資本理論及區(qū)域經濟增長理論的發(fā)展狀況，同時對國內在這些理論和模型方面的相關研究和實證成果進行了歸納，并針對問題提出相應的看法。    第二部分（第三章、第四章）為研究切入點。一方面，筆者主要對浙江省和陜西省人力資本絕對值進行了評估，并對教育水平對兩省的不同影響進行了一定的探討；另一方面。筆者對現有成果進行了進一步的理論推測，提出人力資本的差異性才是人力資本對區(qū)域經濟增長影響差異的根本原因。    第三部分（第五章、第六章和第七章）則是實證研究部分。一方面，從人力資本的類型組成差異性出發(fā)。對人力資本的外部類型組成即人力資本與物質資本組成對經濟增長影響的研究表明，物質投資增長率對經濟增長的影響取決于人力資本外部類型組成配比。而對人力資本的內部類型組成的研究表明浙江省企業(yè)家對資源的利用情況要遠強于陜西省。男一方面，從人力資本發(fā)揮作用的機制差異性出發(fā)。人力資本發(fā)揮作用的機制差異性主要導致人力資本的資源配置和資源轉換能力的不同。從筆者的研究結果來看，基于工資收入的人力資本投入、人力資本積聚效應和人力資本收斂效應等各方面，浙江省都表現出人力資本邊際產出要強于陜西省的狀況。而人力資本產權界定等制度因素對浙江省的經濟增長起著重要作用，這種制度創(chuàng)新的作用實際上是加強了浙江省人力資本的資源配置和資源轉換能力。    第四部分（第八章）則是總結借鑒部分。一方面對本研究的實證結論進行總結，另一方面根據總結的結論提出相應的借鑒之處。

書籍目錄

第一章　導言　第一節(jié)　選題背景　第二節(jié)　理論創(chuàng)新與實踐意義　第三節(jié)　技術路線及結構　第四節(jié)　數據及工具第二章　人力資本理論發(fā)展與區(qū)域經濟發(fā)展　第一節(jié)　人力資本理論起源：古典政治經濟學中的人力資本思想　第二節(jié)　新古典學派的人力資本理論思想　第三節(jié)　現代人力資本理論的發(fā)展　第四節(jié)　人力資本經濟增長理論的發(fā)展　第五節(jié)  區(qū)域經濟發(fā)展理論　第六節(jié)  中國內地人力資本研究的發(fā)展和回顧第三章　浙江和陜西兩省的人力資本狀況比較　第一節(jié)  浙江、陜西兩省人力資本分布情況對比　第二節(jié)  浙江一陜西兩省區(qū)域創(chuàng)新能力比較　第三節(jié)  經濟增長與人力資本絕對值　第四節(jié)  經濟增長與人力資本增長率　第五節(jié)　小結第四章　浙一陜之謎的人力資本理論推測　第一節(jié)　浙江的優(yōu)勢與西部落后的原因　第二節(jié)  浙、陜經濟增長差異的人力資本問題　第三節(jié)　結論第五章　人力資本類型組成差異性研究　第一節(jié)　人力資本存量水平比較　第二節(jié)  經濟增長、固定資產投資與人力資本　第三節(jié)　人力資本投資外部組合與區(qū)域經濟增長　第四節(jié)　人力資本內部企業(yè)家資源組成　第五節(jié)　人力資本類型組成差異性小結第六章　人力資本區(qū)域增長作用機制差異性研究　第一節(jié)　基于工資收入的區(qū)域人力資本投入　第二節(jié)　人力資本積聚與區(qū)域經濟增長　第三節(jié)　人力資本與區(qū)域經濟收斂　第四節(jié)  小結第七章　人力資本產權機制作用差異性研究　第一節(jié)　產權結構及人力資本產權研究　第二節(jié)　人力資本產權界定問題及浙江經濟奇跡　第三節(jié)  小結第八章　結論　第一節(jié)  人力資本差異性與區(qū)域經濟增長研究總結　第二節(jié)　對浙江省和西部區(qū)域經濟增長的借鑒參考文獻

章節(jié)摘錄

　　第一章　導言　　第一節(jié) 選題背景　　人力資本評價指標與一個國家的經濟發(fā)達程度具有明顯的正相關性，這種關系也理應在中國各地區(qū)的社會經濟發(fā)展與當地的人力資本配置狀況的相互比較中顯現出來?！　∪欢?，在對中國部分省域的經濟社會發(fā)展與人力資本關系的對比研究中卻發(fā)現，事實不盡如此。筆者在對浙江省和陜西省改革開放前后人力資本與經濟發(fā)展情況的對比研究中就明顯發(fā)現：浙江省和陜西省人口素質指標與兩省同期的經濟增長指標并不匹配；盡管兩地均處于相近的宏觀制度環(huán)境之下、有相似的經濟發(fā)展起點（陜西省甚至獲得了多于浙江省的政治、經濟支持），但是，兩地自改革開放以來的社會經濟發(fā)展業(yè)績卻出現了明顯的反差?！　≡诖?，不妨就浙江、陜西兩省的人力資本與經濟發(fā)展基本情況作一個大體比較。從人力資本的投入及存量水平上看，陜西省平均科技、教育和文化水平要明顯高于浙江?。宏兾魇〔粌H綜合科技實力強，擁有，56所大學，其中西安交通大學、西北工業(yè)大學、西安電子科技大學等都是著名學府，研究所500多個，擁有各類專業(yè)技術人員82萬人：同時，陜西還擁有較強的工業(yè)實力，建成了機械、電子、化工、能源、醫(yī)藥、有色金屬等為主導的工業(yè)體系，更是我國重要的國防科研、生產、試驗基地，全國第一軍工大省，一批高精尖產品代表著國家的水平和實力——對于這樣優(yōu)越的基礎條件，特別是在改革開放的初期階段，浙江省可謂是望塵莫及。

編輯推薦

　　浙江省等東部地區(qū)經濟發(fā)展研究成果主要關注于資本投入、資本流動和技術進步及其他制度創(chuàng)新的結果，而研究教育投入的大量成果也說明教育等人力資本投入對中國經濟增長的貢獻性不強。

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