浙江經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中人力資本要素差異性配置研究

前言

　　人力資本投資狀況對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的推動(dòng)作用，已成為人們的共識(shí)。世界各國(guó)的成功經(jīng)驗(yàn)也表明，對(duì)人力資本的投資，是一切投資中收益最高，獲利最大的投資。高質(zhì)量的人力資源的數(shù)量和比重已經(jīng)成為一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度和工業(yè)化程度的重要標(biāo)志，也就是指一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度與該國(guó)的醫(yī)療保健、教育與在職培訓(xùn)、科技研發(fā)投入與推廣、就業(yè)遷移等人力資本評(píng)價(jià)指標(biāo)具有明顯的正相關(guān)性?！　〉?，從浙江和陜西兩省的人力資本絕對(duì)值指標(biāo)的比較來看，除去在創(chuàng)新能力方面浙江省強(qiáng)于陜西省以外，醫(yī)療衛(wèi)生保健水平、教育普及程度尤其是中學(xué)教育與高等教育普及程度、科研投入和科技發(fā)展水平等方面衡量的人力資本量。陜西省都要明顯強(qiáng)于浙江省。從這些結(jié)果來分析，似乎兩省的人力資本水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平之間的關(guān)系并非符合人力資本理論中人力資本投入與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間的結(jié)果。事實(shí)上，浙江省等東部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究成果主要關(guān)注于資本投入、資本流動(dòng)和技術(shù)進(jìn)步及其他制度創(chuàng)新的結(jié)果，而研究教育投入的大量成果也說明教育等人力資本投入對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)性不強(qiáng)。

內(nèi)容概要

本書主體相應(yīng)分為四部分：第一部分，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與人力資本理論綜述；第二部分，一方面對(duì)浙江省和陜西省人力資本絕對(duì)值指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估，另一方面結(jié)合現(xiàn)有的理論和實(shí)證成果推測(cè)兩省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)差異的本質(zhì)根源在于人力資本差異性；第三部分，從人力資本類型組成差異和作，用機(jī)制差異兩個(gè)方面對(duì)浙江省與陜西省間經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)差異進(jìn)行比較；第四部分，對(duì)上述理論及實(shí)證結(jié)果的總結(jié)與借鑒。    第一部分（第二章）為理論綜述部分。筆者主要綜合回顧了人力資本理論及區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論的發(fā)展?fàn)顩r，同時(shí)對(duì)國(guó)內(nèi)在這些理論和模型方面的相關(guān)研究和實(shí)證成果進(jìn)行了歸納，并針對(duì)問題提出相應(yīng)的看法。    第二部分（第三章、第四章）為研究切入點(diǎn)。一方面，筆者主要對(duì)浙江省和陜西省人力資本絕對(duì)值進(jìn)行了評(píng)估，并對(duì)教育水平對(duì)兩省的不同影響進(jìn)行了一定的探討；另一方面。筆者對(duì)現(xiàn)有成果進(jìn)行了進(jìn)一步的理論推測(cè)，提出人力資本的差異性才是人力資本對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)影響差異的根本原因。    第三部分（第五章、第六章和第七章）則是實(shí)證研究部分。一方面，從人力資本的類型組成差異性出發(fā)。對(duì)人力資本的外部類型組成即人力資本與物質(zhì)資本組成對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)影響的研究表明，物質(zhì)投資增長(zhǎng)率對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響取決于人力資本外部類型組成配比。而對(duì)人力資本的內(nèi)部類型組成的研究表明浙江省企業(yè)家對(duì)資源的利用情況要遠(yuǎn)強(qiáng)于陜西省。男一方面，從人力資本發(fā)揮作用的機(jī)制差異性出發(fā)。人力資本發(fā)揮作用的機(jī)制差異性主要導(dǎo)致人力資本的資源配置和資源轉(zhuǎn)換能力的不同。從筆者的研究結(jié)果來看，基于工資收入的人力資本投入、人力資本積聚效應(yīng)和人力資本收斂效應(yīng)等各方面，浙江省都表現(xiàn)出人力資本邊際產(chǎn)出要強(qiáng)于陜西省的狀況。而人力資本產(chǎn)權(quán)界定等制度因素對(duì)浙江省的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)起著重要作用，這種制度創(chuàng)新的作用實(shí)際上是加強(qiáng)了浙江省人力資本的資源配置和資源轉(zhuǎn)換能力。    第四部分（第八章）則是總結(jié)借鑒部分。一方面對(duì)本研究的實(shí)證結(jié)論進(jìn)行總結(jié)，另一方面根據(jù)總結(jié)的結(jié)論提出相應(yīng)的借鑒之處。

書籍目錄

第一章　導(dǎo)言　第一節(jié)　選題背景　第二節(jié)　理論創(chuàng)新與實(shí)踐意義　第三節(jié)　技術(shù)路線及結(jié)構(gòu)　第四節(jié)　數(shù)據(jù)及工具第二章　人力資本理論發(fā)展與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展　第一節(jié)　人力資本理論起源：古典政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中的人力資本思想　第二節(jié)　新古典學(xué)派的人力資本理論思想　第三節(jié)　現(xiàn)代人力資本理論的發(fā)展　第四節(jié)　人力資本經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論的發(fā)展　第五節(jié)  區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論　第六節(jié)  中國(guó)內(nèi)地人力資本研究的發(fā)展和回顧第三章　浙江和陜西兩省的人力資本狀況比較　第一節(jié)  浙江、陜西兩省人力資本分布情況對(duì)比　第二節(jié)  浙江一陜西兩省區(qū)域創(chuàng)新能力比較　第三節(jié)  經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與人力資本絕對(duì)值　第四節(jié)  經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與人力資本增長(zhǎng)率　第五節(jié)　小結(jié)第四章　浙一陜之謎的人力資本理論推測(cè)　第一節(jié)　浙江的優(yōu)勢(shì)與西部落后的原因　第二節(jié)  浙、陜經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)差異的人力資本問題　第三節(jié)　結(jié)論第五章　人力資本類型組成差異性研究　第一節(jié)　人力資本存量水平比較　第二節(jié)  經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、固定資產(chǎn)投資與人力資本　第三節(jié)　人力資本投資外部組合與區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)　第四節(jié)　人力資本內(nèi)部企業(yè)家資源組成　第五節(jié)　人力資本類型組成差異性小結(jié)第六章　人力資本區(qū)域增長(zhǎng)作用機(jī)制差異性研究　第一節(jié)　基于工資收入的區(qū)域人力資本投入　第二節(jié)　人力資本積聚與區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)　第三節(jié)　人力資本與區(qū)域經(jīng)濟(jì)收斂　第四節(jié)  小結(jié)第七章　人力資本產(chǎn)權(quán)機(jī)制作用差異性研究　第一節(jié)　產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)及人力資本產(chǎn)權(quán)研究　第二節(jié)　人力資本產(chǎn)權(quán)界定問題及浙江經(jīng)濟(jì)奇跡　第三節(jié)  小結(jié)第八章　結(jié)論　第一節(jié)  人力資本差異性與區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)研究總結(jié)　第二節(jié)　對(duì)浙江省和西部區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的借鑒參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　　第一章　導(dǎo)言　　第一節(jié) 選題背景　　人力資本評(píng)價(jià)指標(biāo)與一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度具有明顯的正相關(guān)性，這種關(guān)系也理應(yīng)在中國(guó)各地區(qū)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與當(dāng)?shù)氐娜肆Y本配置狀況的相互比較中顯現(xiàn)出來?！　∪欢趯?duì)中國(guó)部分省域的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與人力資本關(guān)系的對(duì)比研究中卻發(fā)現(xiàn)，事實(shí)不盡如此。筆者在對(duì)浙江省和陜西省改革開放前后人力資本與經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況的對(duì)比研究中就明顯發(fā)現(xiàn)：浙江省和陜西省人口素質(zhì)指標(biāo)與兩省同期的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)指標(biāo)并不匹配；盡管兩地均處于相近的宏觀制度環(huán)境之下、有相似的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起點(diǎn)（陜西省甚至獲得了多于浙江省的政治、經(jīng)濟(jì)支持），但是，兩地自改革開放以來的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展業(yè)績(jī)卻出現(xiàn)了明顯的反差?！　≡诖耍环辆驼憬?、陜西兩省的人力資本與經(jīng)濟(jì)發(fā)展基本情況作一個(gè)大體比較。從人力資本的投入及存量水平上看，陜西省平均科技、教育和文化水平要明顯高于浙江省：陜西省不僅綜合科技實(shí)力強(qiáng)，擁有，56所大學(xué)，其中西安交通大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、西安電子科技大學(xué)等都是著名學(xué)府，研究所500多個(gè)，擁有各類專業(yè)技術(shù)人員82萬人：同時(shí)，陜西還擁有較強(qiáng)的工業(yè)實(shí)力，建成了機(jī)械、電子、化工、能源、醫(yī)藥、有色金屬等為主導(dǎo)的工業(yè)體系，更是我國(guó)重要的國(guó)防科研、生產(chǎn)、試驗(yàn)基地，全國(guó)第一軍工大省，一批高精尖產(chǎn)品代表著國(guó)家的水平和實(shí)力——對(duì)于這樣優(yōu)越的基礎(chǔ)條件，特別是在改革開放的初期階段，浙江省可謂是望塵莫及。

編輯推薦

　　浙江省等東部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究成果主要關(guān)注于資本投入、資本流動(dòng)和技術(shù)進(jìn)步及其他制度創(chuàng)新的結(jié)果，而研究教育投入的大量成果也說明教育等人力資本投入對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)性不強(qiáng)。

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