解讀獵頭

前言

　　獵頭總是給人一種神秘的感覺，因此獵頭方面的書籍也總是少見，而且很多時(shí)候總是浮在表面講一些案例，更像是寫寫小說，實(shí)際操作性不夠強(qiáng)?！　≡诤浦瘾C頭公司成立之初，非常希望獲得一些比較有實(shí)戰(zhàn)意義的書籍、資料作為借鑒，但費(fèi)盡心機(jī)卻收獲甚微。我們不得不在實(shí)戰(zhàn)中感悟、通過與同行溝通獲得一絲靈感、通過與跨國獵頭合作獲得可以借鑒的經(jīng)驗(yàn)，總之走過了艱難的成長歷程。

內(nèi)容概要

這是一本全面介紹中外獵頭行業(yè)方面的專業(yè)書，它既從宏觀的角度闡述了獵頭行業(yè)起源的概況，也從微觀的角度介紹了中國獵頭業(yè)發(fā)展的歷程。本書最大的特點(diǎn)，就是作者以自身多年的實(shí)踐經(jīng)歷為線索，詳細(xì)介紹了獵頭業(yè)的操作流程，特別是作者將自身積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)和運(yùn)作技巧全部進(jìn)行了闡述，同時(shí)披露了獵頭業(yè)許多鮮為人知的內(nèi)容及“暗箱操作”的一些技巧。    本書既可為初涉此行業(yè)的獵手起到業(yè)務(wù)操作指南的作用，也可作為獵頭研修班的教材。

作者簡介

張凱集，1996年進(jìn)入獵頭行業(yè)。2001年創(chuàng)建自己的“金領(lǐng)獵頭”品牌公司。其專著《獵頭實(shí)戰(zhàn)操作指南》推動了獵頭行業(yè)的發(fā)展。發(fā)行面市(第一版8000冊)即被搶購一空。該書被數(shù)百家獵頭公司用作培訓(xùn)教材。同時(shí)也被千余位老板和人力資源管理者用作工具書。     凱集老師被公認(rèn)為中國獵頭實(shí)戰(zhàn)專家、人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家、獵手訓(xùn)練專家。是獵頭行業(yè)公開培訓(xùn)第一人。近年來已應(yīng)邀在北京、上海、重慶、天津、深圳、廣州、南京、杭州等省市及高等院校、大中型企業(yè)等作大型報(bào)告會、培訓(xùn)1600多場次。獲得了廣泛的贊譽(yù)。培訓(xùn)0出專兼職獵手上千人。     針對獵手必備功夫——識人，凱集老師更是見地獨(dú)到。十幾年來精研中國國粹《易經(jīng)》、《麻衣神相》、《太清神鑒》和《相經(jīng)》。主講《洞穿人性，慧眼識才》得到一致好評。因此。也被眾多人力資源從業(yè)者稱為人才識別專家。凱集老師是中華獵頭聯(lián)盟創(chuàng)建者和發(fā)起人。為中國的人才產(chǎn)業(yè)、獵頭行業(yè)付出了汗馬功勞?？胺Q一代楷模。
     張凱集現(xiàn)任：“中華獵頭聯(lián)盟”常務(wù)副理事長兼秘書長、《中國獵頭信息博覽》大型系列叢書總編、北京凱集釋才咨詢有限公司總經(jīng)理、金領(lǐng)獵頭連鎖發(fā)展公司總顧問、中國2家大型集團(tuán)常年人力資源顧問、中國11家獵頭公司常年獵頭顧問。

書籍目錄

上篇  概論篇　第一章  獵頭的起源與發(fā)展　  一、獵頭起源　  二、獵頭業(yè)相關(guān)名詞　  三、世界獵頭業(yè)　  四、中國獵頭業(yè)　  五、獵頭業(yè)的發(fā)展趨勢　第二章  獵頭的行業(yè)規(guī)范　  一、獵頭行業(yè)性質(zhì)　  二、獵頭行規(guī)　  三、獵頭服務(wù)的收費(fèi)規(guī)則中篇  操作篇　第三章  獵頭的業(yè)務(wù)流程　  一、運(yùn)作流程　  二、了解客戶　  三、談判簽約　  四、市場搜尋　  五、甄選游說　  六、客戶面試　  七、人選試用　第四章  獵頭的搜尋方式　  一、搜尋的重要性　  二、橫向搜尋　  三、縱向搜尋　  四、圓形搜尋　  五、曲線搜尋　第五章  獵頭與企業(yè)　  一、對獵頭的誤解　  二、為什么要用獵頭　  三、哪些企業(yè)用獵頭　  四、獵頭愿意為誰服務(wù)　  五、獵頭如何與客戶合作　  六、企業(yè)如何看待獵頭公司　  七、怎樣選擇獵頭公司　第六章  獵頭與獵物　  一、獵頭對象　  二、人才標(biāo)準(zhǔn)　  三、人才搜尋　  四、誰會與獵頭接觸　  五、人才由獵頭推薦的好處　  六、如何與獵頭公司打交道　  七、不能挖獵的人才　第七章  獵頭的操作技巧　  一、市場推廣　  二、實(shí)力宣傳　  三、信息搜集　  四、游說人才  　五、偵察企業(yè)下篇發(fā)展篇　第八章  獵頭對企業(yè)的相關(guān)服務(wù)　  一、人才資信調(diào)查　  二、行業(yè)薪資調(diào)研　  三、人才派遣租賃　  四、人力資源規(guī)劃　  五、人力資源管理診斷　第九章  獵頭的職業(yè)指導(dǎo)　  一、簽訂合同　  二、商業(yè)秘密的保護(hù)　  三、合情合理合法辭職　  四、職業(yè)生涯規(guī)劃　第十章  獵頭公司的創(chuàng)辦條件　  一、自身?xiàng)l件　  二、社會條件　  三、行業(yè)條件　  四、運(yùn)作條件　  五、專業(yè)獵頭公司的特征　第十一章  獵頭行業(yè)的發(fā)展趨勢　  一、發(fā)展方向　  二、發(fā)展展望鳴謝

章節(jié)摘錄

　　三、獵頭服務(wù)的收費(fèi)規(guī)則　　針對委托招聘單位：　　總費(fèi)用：按照國際慣例，一般以所聘人才年薪的1／4-1／3進(jìn)行收??；分2-3次進(jìn)行支付?！　≡谖覈话闶杖∷溉瞬拍晷降?5％-30％作為獵頭服務(wù)費(fèi)。其中在中國做得很好的幾家大的獵頭公司已定出價(jià)格下限為6萬元人民幣，而專家領(lǐng)袖獵頭定的最低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是30萬人民幣，可謂是國內(nèi)目前收費(fèi)最高的內(nèi)資獵頭公司?！　∥卸ń穑簩σ话阄锌蛻羰孪仁杖∫欢ǖ膶ぴL定金，總額為合同金額的20％-30％。　　依據(jù)國際慣例，委托定金用于保證客戶委托職位的真實(shí)招聘和防止以招聘為名竊取被推薦人的知識產(chǎn)權(quán)，同時(shí)作為獵頭公司前期的費(fèi)用支出。無論是否尋訪到所聘職位人選，委托定金不退。　　費(fèi)用支付：簽訂協(xié)議兩日內(nèi)，客戶支付委托定金。十日內(nèi)未支付委托定金，合同自動失效?！　⊥扑]人選經(jīng)面試合格，上崗一周內(nèi)付清剩余服務(wù)費(fèi)。此時(shí)有的單位亦先付合同金額的40％，余下的服務(wù)費(fèi)在目標(biāo)人選試用合格后支付?！　≡囉帽ＷC：對于被客戶聘用的人選，獵頭公司保證1-3個(gè)月的試用。對于正常原因離職或被辭退的，將就此崗位迅速無償提供參考人選。

編輯推薦

　　一種為您打造金領(lǐng)生活的黃金職業(yè)；一座助您成就輝煌事業(yè)的綠色橋梁。關(guān)注獵頭——就等于關(guān)注您的人生！　　《解讀獵頭：獵頭實(shí)戰(zhàn)操作指南（第2版）》既可為初涉此行業(yè)的獵手起到業(yè)務(wù)操作指南的作用，也可作為獵頭研修班的教材。

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

無

評論、評分、閱讀與下載

---

    解讀獵頭 PDF格式下載

---