供應鏈企業(yè)間信任研究

內(nèi)容概要

經(jīng)濟全球化、消費者需求變更、信息技術的發(fā)展等改變了企業(yè)的生存環(huán)境，其直接結果是供應鏈管理模式對單體企業(yè)管理模式的替代?，F(xiàn)實中，我國企業(yè)之間的合作實踐日益蓬勃，失信行為卻比比皆是，相互信任嚴重缺失，合作效果差強人意。不容樂觀的客觀事實以及相關學術研究的不完善，日益將企業(yè)間信任問題推向企業(yè)界與學術界共同關注的前沿。　　本書的選題正基于此，筆者希望能通過自身累積的知識與努力探索，對豐富學術研究成果盡綿薄之力。

作者簡介

林英暉，籍貫福建，1967年11月出生，管理學博士。上海大學國際工商與管理學院副教授，碩士研究生導師。
　　先后在上海交通大學安泰經(jīng)濟與管理學院獲管理學博士學位、華東師范大學入口研究所獲理學碩士學位、福建師范大學地理系獲理學學士學位。
　　研究領域：戰(zhàn)略管理、供應鏈管理、組織行為、企業(yè)間關系等。五年來，發(fā)表學術論文近20篇，主持并參與縱向課題3項，主編并參編教材3部。

書籍目錄

第一章　緒論　第一節(jié)　研究背景與研究意義　第二節(jié)　邏輯思路與主要內(nèi)容　第三節(jié)　理論基礎與研究方法第二章　相關研究綜述　第一節(jié)　人際層面的信任研究成果　第二節(jié)　社會層面的信任研究成果　第三節(jié)　組織層面的信任研究成果　第四節(jié)　評述第三章　供應鏈的實質及企業(yè)間關系　第一節(jié)　供應鏈的內(nèi)涵　第二節(jié)　供應鏈的實質　第三節(jié)　供應鏈的企業(yè)間關系　本章小結第四章　企業(yè)間信任的基本分析　第一節(jié)　信任的概念　第二節(jié)　企業(yè)間信任的概念　第三節(jié)　企業(yè)間信任的類型　第四節(jié)　企業(yè)間信任的特點　本章小結第五章　供應鏈企業(yè)間信任的價值　第一節(jié)　供應鏈企業(yè)間信任的“經(jīng)濟”價值　第二節(jié)　供應鏈企業(yè)間信任的“技術”價值　第三節(jié)　供應鏈企業(yè)間信任的“協(xié)調”價值　本章小結第六章　供應鏈企業(yè)間信任的評判　第一節(jié)　企業(yè)間信任度概念的提出　第二節(jié)　供應鏈企業(yè)間信任度的評判要素　第三節(jié)　供應鏈企業(yè)間信任的模糊評判　本章小結第七章　供應鏈企業(yè)間信任的建立　第一節(jié)　供應鏈企業(yè)間信任建立的過程機制　第二節(jié)　供應鏈企業(yè)間信任建立的特征機制　第三節(jié)　供應鏈企業(yè)信任建立的制度機制　本章小結第八章　案例分析　第一節(jié)　國外案例　第二節(jié)　國內(nèi)案例第九章　全書總結與展望參考文獻附錄　供應鏈企業(yè)問卷調查表后記

編輯推薦

　　本書對具有較強邏輯關系的企業(yè)間信任的三個核心問題進行了深入思考。該著作的研究為一般架構下的學術研究，偏重于理論探討，具有普遍意義。但其實證部分的數(shù)據(jù)為本土化數(shù)據(jù)，因此，研究結果對我國企業(yè)的供應鏈管理實踐具有特殊意義。

圖書封面

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