供應(yīng)鏈企業(yè)間信任研究

內(nèi)容概要

經(jīng)濟(jì)全球化、消費(fèi)者需求變更、信息技術(shù)的發(fā)展等改變了企業(yè)的生存環(huán)境，其直接結(jié)果是供應(yīng)鏈管理模式對單體企業(yè)管理模式的替代。現(xiàn)實(shí)中，我國企業(yè)之間的合作實(shí)踐日益蓬勃，失信行為卻比比皆是，相互信任嚴(yán)重缺失，合作效果差強(qiáng)人意。不容樂觀的客觀事實(shí)以及相關(guān)學(xué)術(shù)研究的不完善，日益將企業(yè)間信任問題推向企業(yè)界與學(xué)術(shù)界共同關(guān)注的前沿?！　”緯倪x題正基于此，筆者希望能通過自身累積的知識(shí)與努力探索，對豐富學(xué)術(shù)研究成果盡綿薄之力。

作者簡介

林英暉，籍貫福建，1967年11月出生，管理學(xué)博士。上海大學(xué)國際工商與管理學(xué)院副教授，碩士研究生導(dǎo)師。
　　先后在上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院獲管理學(xué)博士學(xué)位、華東師范大學(xué)入口研究所獲理學(xué)碩士學(xué)位、福建師范大學(xué)地理系獲理學(xué)學(xué)士學(xué)位。
　　研究領(lǐng)域：戰(zhàn)略管理、供應(yīng)鏈管理、組織行為、企業(yè)間關(guān)系等。五年來，發(fā)表學(xué)術(shù)論文近20篇，主持并參與縱向課題3項(xiàng)，主編并參編教材3部。

書籍目錄

第一章　緒論　第一節(jié)　研究背景與研究意義　第二節(jié)　邏輯思路與主要內(nèi)容　第三節(jié)　理論基礎(chǔ)與研究方法第二章　相關(guān)研究綜述　第一節(jié)　人際層面的信任研究成果　第二節(jié)　社會(huì)層面的信任研究成果　第三節(jié)　組織層面的信任研究成果　第四節(jié)　評述第三章　供應(yīng)鏈的實(shí)質(zhì)及企業(yè)間關(guān)系　第一節(jié)　供應(yīng)鏈的內(nèi)涵　第二節(jié)　供應(yīng)鏈的實(shí)質(zhì)　第三節(jié)　供應(yīng)鏈的企業(yè)間關(guān)系　本章小結(jié)第四章　企業(yè)間信任的基本分析　第一節(jié)　信任的概念　第二節(jié)　企業(yè)間信任的概念　第三節(jié)　企業(yè)間信任的類型　第四節(jié)　企業(yè)間信任的特點(diǎn)　本章小結(jié)第五章　供應(yīng)鏈企業(yè)間信任的價(jià)值　第一節(jié)　供應(yīng)鏈企業(yè)間信任的“經(jīng)濟(jì)”價(jià)值　第二節(jié)　供應(yīng)鏈企業(yè)間信任的“技術(shù)”價(jià)值　第三節(jié)　供應(yīng)鏈企業(yè)間信任的“協(xié)調(diào)”價(jià)值　本章小結(jié)第六章　供應(yīng)鏈企業(yè)間信任的評判　第一節(jié)　企業(yè)間信任度概念的提出　第二節(jié)　供應(yīng)鏈企業(yè)間信任度的評判要素　第三節(jié)　供應(yīng)鏈企業(yè)間信任的模糊評判　本章小結(jié)第七章　供應(yīng)鏈企業(yè)間信任的建立　第一節(jié)　供應(yīng)鏈企業(yè)間信任建立的過程機(jī)制　第二節(jié)　供應(yīng)鏈企業(yè)間信任建立的特征機(jī)制　第三節(jié)　供應(yīng)鏈企業(yè)信任建立的制度機(jī)制　本章小結(jié)第八章　案例分析　第一節(jié)　國外案例　第二節(jié)　國內(nèi)案例第九章　全書總結(jié)與展望參考文獻(xiàn)附錄　供應(yīng)鏈企業(yè)問卷調(diào)查表后記

編輯推薦

　　本書對具有較強(qiáng)邏輯關(guān)系的企業(yè)間信任的三個(gè)核心問題進(jìn)行了深入思考。該著作的研究為一般架構(gòu)下的學(xué)術(shù)研究，偏重于理論探討，具有普遍意義。但其實(shí)證部分的數(shù)據(jù)為本土化數(shù)據(jù)，因此，研究結(jié)果對我國企業(yè)的供應(yīng)鏈管理實(shí)踐具有特殊意義。

圖書封面

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