零售專業(yè)技能跨國轉移

內容概要

《零售專業(yè)技能跨國轉移--機制與策略》(作者汪旭暉)初步探索了零售專業(yè)技能跨國轉移的一般性規(guī)律，有助于豐富和完善現有的零售國際化理論。此外在中國零售市場全面對外開放的宏觀背景下，本土零售企業(yè)面臨巨大的競爭壓力，“走出去”的緊迫性越來越強，本研究不僅可以使我國本土零售企業(yè)更清晰地認識跨國競爭對手，以尋求有效的與外資零售企業(yè)競爭的策略，還可為本土零售企業(yè)的國際化發(fā)展及近期的跨區(qū)域發(fā)展提供理論指導。

作者簡介

汪旭暉，男，1976年出生于遼寧大連，管理學博士，東北財經大學工商管理學院副教授，清華大學經濟管理學院博士后，中國物流學會理事、特約研究員，中國市場學會理事，南丹麥大學訪問學者。入選“教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”，“遼寧省高等學校優(yōu)秀人才支持計劃”，“遼寧省百千萬人才丁程”千人層次人選。近年來在核心期刊公開發(fā)表科研論文80余篇，其中多篇被《新華文摘》、《中國社會科學文摘》、《人大復印資料》轉載；出版專著或參編教材十余部；主持或參與國家、省部級課題及政府企業(yè)規(guī)劃咨詢項目20余項；榮獲全國商業(yè)科技進步獎二等獎、遼寧省第十屆哲學社會科學成果二等獎、遼寧省自然科學學術成果一等獎、第四次中國物流學術年會二等獎等學術獎勵近20項。

書籍目錄

1 引言
 1．1 研究意義
 1．2 國內外研究現狀評述
 1．3 研究框架、研究方法與創(chuàng)新點
2 零售國際化失敗與零售專業(yè)技能跨國轉移
 2．1 從零售國際化失敗引發(fā)的思考
 2．2 零售專業(yè)技能的內涵與構成
 2．3 專業(yè)技能轉移對零售商海外市場自主創(chuàng)新能力的影響
3 零售專業(yè)技能跨國轉移的機制及影響因素的理論構架
 3．1 零售專業(yè)技能跨國轉移與組織學習
 3．2 組織學習下的零售專業(yè)技能跨國轉移機制
 3．3 零售專業(yè)技能跨國轉移績效的影響因素
 3．4 零售專業(yè)技能跨國轉移績效的提升路徑
4 跨國零售企業(yè)在華專業(yè)技能轉移機制的案例研究
 ——以沃爾瑪、家樂福為例
 4．1 研究背景及框架
 4．2 知識特性視角：以沃爾瑪為例
 4．3 社會資本與控制機制視角：以沃爾瑪和家樂福為例
 4．4 吸收能力視角：以沃爾瑪和家樂福為例
 4．5 相關結論
5 零售專業(yè)技能標準化與本土化及對海外市場績效的影響
 5．1 零售專業(yè)技能標準化與本土化的動態(tài)演進
 5．2 宜家在瑞典、英國和中國的專業(yè)技能標準化與本土化策略對比
 5．3 零售專業(yè)技能本土化對零售商海外市場績效的影響研究——一個實證檢驗
6 外資零售企業(yè)在華相關戰(zhàn)略的研究：專業(yè)技能轉移視角
 6．1 基于專業(yè)技能轉移視角的分析框架
 6．2 外資零售企業(yè)的區(qū)位布局戰(zhàn)略
 6．3 外資零售企業(yè)的進入模式
 6．4 外資零售企業(yè)的業(yè)態(tài)戰(zhàn)略
 6．5 外資零售企業(yè)的物流運作模式
 6．6 外資零售企業(yè)的贏利模式
 6．7 外資零售企業(yè)的店鋪營銷模式
 6．8 外資零售企業(yè)進入模式、成長策略與經營績效：一個案例研究
 6．9 結論與討論
7 主要政策建議及未來研究方向
 7．1 對外資零售企業(yè)的政策建議
 7．2 對中國本土零售企業(yè)的政策建議
 7．3 對政府相關部門的政策建議
附錄1 2011年在華外資零售倉業(yè)盤點
附錄2 7-11便利店在華發(fā)展分析
參考文獻
后記

圖書封面

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