出版時間:2012-7 出版社:中國財政經(jīng)濟出版社一 作者:會計從業(yè)資格考試輔導教材編寫組 編 頁數(shù):273 字數(shù):383616
內(nèi)容概要
《宏章出版·會計從業(yè)資格考試輔導教材·財經(jīng)版:財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德應試指導及全真模擬》具有以下特點:
緊扣大綱,自成體系
本套輔導教材嚴格按照財政部最新考試大綱編寫,并同步于相應科目的教材及習題,與《會計基礎歷年真題及專家命題預測試卷》、《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德歷年真題及專家命題預測試卷》、《初級會計電算化歷年真題及專家命題預測試卷》相互配合,形成一套講練結(jié)合、相互補充、相互滲透的完整體系。
體例新穎,針對性強
本套輔導教材共分為應試指南、考點全解及強化訓練、全真模擬測試三部分。
題目典型,解析透徹
書籍目錄
第一部分 《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》應試指南
《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》應試指南
一、考試信息概況
一、各省歷年考試題型、題量、分值分析
三、大綱考試內(nèi)容的重要性解讀
四、歷年真題命題情況分析
五、高效復習、快速解題攻略
第二部分 考點全解及強化訓練
第一章 會計法律制度
近三年考情分析
大綱考試內(nèi)容及能力要求
高頻考點與常規(guī)考點全解
第一節(jié) 會計法律制度的構(gòu)成
考點一 會計法律
考點二 會計行政法規(guī)
考點三 國家統(tǒng)一的會計制度
第二節(jié) 會計工作管理體制
考點一 會計工作的行政管理
考點二 會計工作的自律管理
考點三 單位會計工作管理
第三節(jié) 會計核算
考點一 總體要求
考點二 會計憑證
考點三 會計賬簿
考點四 財務會計報告
考點五 會計檔案
考點六 其他
第四節(jié) 會計監(jiān)督
考點一 單位內(nèi)部會計監(jiān)督
考點二 會計工作的政府監(jiān)督
考點三 會計工作的社會監(jiān)督
第五節(jié) 會計機構(gòu)和會計人員
考點一 會計機構(gòu)的設置
考點二 代理記賬
考點三 會計從業(yè)資格
考點四 會計專業(yè)職務與會計專業(yè)技術(shù)資格
考點五 會計工作崗位設置
考點六 會計人員的工作交接
第六節(jié) 法律責任
考點一 法律責任的概念
考點二 不依法設置會計賬簿等會計違法行為的法律責任
考點三 其他會計違法行為的法律責任
經(jīng)典真題回顧
同步強化訓練
參考答案及解析
第二章 支付結(jié)算法律制度
近三年考情分析
大綱考試內(nèi)容及能力要求
高頻考點與常規(guī)考點全解
第一節(jié) 支付結(jié)算法律制度概述
考點一 支付結(jié)算的概念和特征
考點二 支付結(jié)算的基本原則
考點三 支付結(jié)算的主要支付工具
考點四 支付結(jié)算的主要法律依據(jù)
考點五 辦理支付結(jié)算的具體要求
第二節(jié) 現(xiàn)金管理
……
第三部分 《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》全真模擬測試
章節(jié)摘錄
版權(quán)頁: 插圖: 考點五會計工作崗位設置 (一)設置會計工作崗位的基本原則 會計工作崗位是指一個單位會計機構(gòu)內(nèi)部根據(jù)業(yè)務分工而設置的職能崗位。會計工作崗位可以一人一崗、一人多崗、一崗多人。但出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權(quán)債務賬目的登記工作。 根據(jù)《會計基礎工作規(guī)范》的要求,設置會計工作崗位應遵循的原則如下: (1)各單位應當根據(jù)會計業(yè)務需要設置會計工作崗位。會計工作崗位一般可分為:會計機構(gòu)負責人或者會計主管人員,出納,財產(chǎn)物資核算,工資核算,成本費用核算,財務成果核算,資金核算,往來結(jié)算,總賬報表,稽核,檔案管理等。開展會計電算化和管理會計的單位,可以根據(jù)需要設置相應的工作崗位,也可以與其他工作崗位相結(jié)合。 (2)應符合內(nèi)部牽制制度的要求。內(nèi)部牽制制度,是指凡是涉及款項和財務收付、結(jié)算及登記的任何一項工作,必須由兩人或兩人以上分工辦理,以起到相互制約作用的一種制度。 (3)會計人員的工作崗位應當有計劃地進行輪換。 (4)要建立崗位責任制。會計工作崗位責任制,是指明確各項會計工作的職責范圍、具體內(nèi)容和要求,并落實到每個會計工作崗位或會計人員的一種會計工作責任制度。 (二)主要會計工作崗位 企業(yè)應根據(jù)自身規(guī)模大小、業(yè)務量多少等具體情況設置會計崗位,一般大中型企業(yè)應設置會計主管,出納,固定資產(chǎn)核算,材料物資核算,工資核算,成本核算,收入、利潤核算,資金核算,總賬報表和稽核等會計崗位。小型企業(yè)因業(yè)務量較少,應適當合并減少崗位設置,如可設置出納、總賬報表和明細分類核算等會計崗位。 考點六會計人員的工作交接 (一)交接的范圍 《會計法》第41條第1款規(guī)定,會計人員調(diào)動工作或者離職,必須與接管人員辦清交接手續(xù)?!稌嫽A工作規(guī)范》第25條規(guī)定,會計人員工作調(diào)動或者因故離職,必須將本人所經(jīng)管的會計工作全部移交給接替人員。沒有辦清交接手續(xù)的,不得調(diào)動或者離職。第33條第1款規(guī)定,會計人員臨時離職或者因病不能工作且需要接替或者代理的,會計機構(gòu)負責人、會計主管人員或者單位領導人必須指定有關(guān)人員接替或者代理,并辦理交接手續(xù)。 (二)交接的程序 《會計基礎工作規(guī)范》第29條規(guī)定,移交人員在辦理移交時,要按移交清冊逐項移交;接替人員要逐項核對點收。 (1)現(xiàn)金、有價證券要根據(jù)會計賬簿有關(guān)記錄進行點交。庫存現(xiàn)金、有價證券必須與會計賬簿記錄保持一致。不一致時,移交人員必須限期查清。 (2)會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料必須完整無缺。如有短缺,必須查清原因,并在移交清冊中注明,由移交人員負責。 (3)銀行存款賬戶余額要與銀行對賬單核對,如不一致,應當編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)相符,各種財產(chǎn)物資和債權(quán)債務的明細賬戶余額要與總賬有關(guān)賬戶余額核對相符;必要時,要抽查個別賬戶的余額,與實物核對相符,或者與往來單位、個人核對清楚。
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