會計師事務(wù)所內(nèi)部治理

內(nèi)容概要

《會計師事務(wù)所內(nèi)部治理》中的25篇經(jīng)驗交流材料，是在各市注冊會計師協(xié)會推薦的基礎(chǔ)上精選出來的，內(nèi)容涵蓋了內(nèi)部治理制度設(shè)計、股東和員工晉升管理、薪酬分配、業(yè)務(wù)質(zhì)量和風(fēng)險控制、人才培養(yǎng)、企業(yè)文化建設(shè)等諸多方面，一定程度上代表了近年來浙江省會計師事務(wù)所的管理和發(fā)展水平，具有一定的實用推廣價值，希望能給廣大注冊會計師同仁和關(guān)心注冊會計師事業(yè)的讀者一些啟發(fā)。

書籍目錄

加強內(nèi)部治理機制建設(shè)，推動實施做大做強戰(zhàn)略
戰(zhàn)略當(dāng)先、文化引領(lǐng)、制度保障、持續(xù)發(fā)展
以人為本，創(chuàng)造共贏
浙江至誠會計師事務(wù)所內(nèi)部治理機制建設(shè)探討
合——內(nèi)部治理的精神與核心
培育企業(yè)文化，推進機制創(chuàng)新
以合伙理念為引領(lǐng)，促進事務(wù)所健康發(fā)展
以人為本，和諧共贏-
建立以人為本的事務(wù)所治理結(jié)構(gòu)，營造精誠合作的團隊精神
內(nèi)部治理工作探索
以人為本，和諧發(fā)展
完善機制增活力，注重文化塑形象
實行總分所一體化管理，建立人盡其才的用人機制
內(nèi)部決策與管理制度建立和完善的一些做法
加強內(nèi)部治理機制建設(shè)，促進事務(wù)所穩(wěn)定健康發(fā)展
抓內(nèi)部治理機制，促企業(yè)和諧發(fā)展
健全管理機制，強化內(nèi)部治理，努力促進會計師事務(wù)所的和諧健康發(fā)展
堅持以人為本，完善團隊建設(shè)
完善內(nèi)部管理，誠信鑄就品牌
完善內(nèi)部治理，為事務(wù)所轉(zhuǎn)型升級打下堅實基礎(chǔ)
制度與自律是行業(yè)發(fā)展的基石和動力
臺州中天會計師事務(wù)所建設(shè)與實施
內(nèi)部治理機制的體會
立足實際，不斷完善內(nèi)部治理機制建設(shè)
明確戰(zhàn)略、和諧共事、共創(chuàng)未來
堅持人合志合事合理念，助推事務(wù)所健康和諧發(fā)展
附錄：關(guān)于印發(fā)《浙江省會計師事務(wù)所資產(chǎn)評估機構(gòu)勞動規(guī)章制度示范文本(試行)》的通知
后 記

章節(jié)摘錄

　　加強內(nèi)部治理機制建設(shè)，推動實施做大做強戰(zhàn)略　　天健會計師事務(wù)所　　機制的先進是根本的先進，機制的優(yōu)先是根本的優(yōu)先。會計師事務(wù)所作　　為現(xiàn)代市場經(jīng)濟中服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，維護社會公眾利益的一支重要力量需要建立完善的質(zhì)量控制制度和內(nèi)部管理制度，加強企業(yè)文化建設(shè)，建立和諧的員工關(guān)系，從而提高執(zhí)業(yè)質(zhì)量，加強內(nèi)部治理，促進科學(xué)發(fā)展。　　天健會計師事務(wù)所（以下簡稱天?。┦侨珖袠I(yè)中內(nèi)部治理機制較為規(guī)范的會計師事務(wù)所之一。自1983年12月建所以來，就十分重視執(zhí)業(yè)規(guī)范、內(nèi)部管理制度和企業(yè)文化建設(shè)工作。在經(jīng)歷創(chuàng)立成長、脫鉤改制、穩(wěn)健經(jīng)營等階段后，如今天健的內(nèi)部治理機制建設(shè)日趨規(guī)范和完善，形成了具有天健特色的事務(wù)所內(nèi)部治理建設(shè)體系，為保障天健實施做強做大戰(zhàn)略積累了豐富的經(jīng)驗。我們也深刻地體會到機制具有導(dǎo)先、導(dǎo)優(yōu)和導(dǎo)善的實際效果?！　∫?、內(nèi)部治理機制建設(shè)的基本情況　?。ㄒ唬┻m時制定職業(yè)道德守則，提升執(zhí)業(yè)人員職業(yè)操守　　根據(jù)中注協(xié)印發(fā)的《中國注冊會計師職業(yè)道德守則》，事務(wù)所制定了《職業(yè)道德守則》和《保持獨立性的制度》，對事務(wù)所合伙人、注冊會計師和業(yè)務(wù)助理人員的職業(yè)道德作出全面要求，強化了執(zhí)業(yè)人員的職業(yè)道德意識，不僅控制了因職業(yè)道德問題導(dǎo)致的執(zhí)業(yè)風(fēng)險，更有效地提升了事務(wù)所的對外職業(yè)形象?！　　?/pre>








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