出版時間:2012-4 出版社:中國財政經(jīng)濟出版社一 作者:《中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)年鑒》編委會 編 頁數(shù):541 字數(shù):940000
內(nèi)容概要
《中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)年鑒》是一部全面、系統(tǒng)反映中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)開發(fā)建設(shè)情況的大型資料性工具書。2011卷為本年鑒的第二卷,設(shè)有“法規(guī)選編”、
“綜合概述”、“國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)”、“其他高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)”、“‘十一五, 專題”、“‘十二五’
專題”、“人事記”、“探索與研究”、“統(tǒng)計資料”、“高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)風(fēng)采錄”
等十個類目。本年鑒記載時限為2010年1月1日至2010年12月31曰。
按年鑒編委會的撰稿要求,年鑒由中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)協(xié)會及各高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)供稿,并經(jīng)供稿單位審核、年鑒編輯部編輯、年鑒編委會審定。
因統(tǒng)計口徑等原因,有關(guān)部門所用個別數(shù)據(jù)與 “統(tǒng)計資料”
中的數(shù)據(jù)不盡一致,讀者引用時請以“統(tǒng)計資料”為準。
書籍目錄
法規(guī)選編
綜合概述
國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)
其他高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)
“十一五”專題
“十二五”專題
大事記
探索與研究
統(tǒng)計資料
高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)風(fēng)采錄
章節(jié)摘錄
版權(quán)頁: 插圖: (高新企業(yè))青海高新區(qū)擁有高新技術(shù)企業(yè)11家、科技型企業(yè)23家、創(chuàng)新型企業(yè)4家,占區(qū)內(nèi)投產(chǎn)工業(yè)企業(yè)總數(shù)的16.9%,占青海省高新技術(shù)企業(yè)總數(shù)的21.57%。2010年,園區(qū)高新技術(shù)企業(yè)完成工業(yè)產(chǎn)值26.3億元,占園區(qū)工業(yè)產(chǎn)值的30%。青海金訶藏藥藥業(yè)股份有限公司被命名為國家創(chuàng)新型企業(yè)。高新區(qū)綜合實力在全省5家省級開發(fā)區(qū)中位居第二,單位土地面積工業(yè)產(chǎn)出率指標(biāo)位居全省第一。 (文化建設(shè))以伊佳民族服飾文化產(chǎn)業(yè)基地、昆侖玉文化產(chǎn)業(yè)基地為基礎(chǔ)的生產(chǎn)基地,以藏醫(yī)藥文化博物館、青藏高原自然博物館、昆侖玉博物館為主的博物館群逐步形成;一批以黃河啤酒為代表的企業(yè),借助生產(chǎn)場景、科技設(shè)施、工藝流程、勞動場面、廠區(qū)環(huán)境以及企業(yè)文化等工業(yè)景觀為旅游吸引物,豐富的旅游文化資源,一形成了具有區(qū)域特色的文化產(chǎn)業(yè),在提升區(qū)域知名度的同時,也開辟了依托工業(yè)旅游,促進文化資源轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟資源,二者互利共升,從而推動整個地區(qū)文化經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的發(fā)展之路。 (品牌建設(shè))2010年底,青海高新區(qū)擁有“三江源”、“布哈拉”“黃河”、“三普”、“潔神”、“金訶”等7個國家馳名商標(biāo),占全省馳名商標(biāo)總數(shù)的50%;擁有全省著名商標(biāo)14個,品牌效應(yīng)逐步顯現(xiàn)。 (管理架構(gòu))青海高新區(qū)圍繞產(chǎn)業(yè)鏈條,以特色產(chǎn)業(yè)為載體,按照“統(tǒng)一、精簡、高效”的原則,創(chuàng)新管理服務(wù),積極搭建高效服務(wù)平臺。設(shè)立辦事大廳,國稅局、地稅分局、工商分局、園區(qū)派出所等派出機構(gòu)全部入駐,實行“一門式服務(wù)”。實行限時辦結(jié)和全程跟蹤服務(wù),推進電子政務(wù),為項目建設(shè)和企業(yè)辦事鋪就“綠色通道”。創(chuàng)新投資促進體系,建立了較為完備的扶持政策、較為健全的服務(wù)機構(gòu)、較為完善的招商網(wǎng)絡(luò)。引入建設(shè)競爭機制,創(chuàng)新干部人事制度,圍繞整合提升目標(biāo)任務(wù)和開發(fā)建設(shè)的要求,創(chuàng)新考評機制,細化量化指標(biāo),健全完善目標(biāo)考核體系和激勵約束機制,加大獎罰力度,營造干事創(chuàng)業(yè)、開拓奮進的工作氛圍,不斷提高行政效能。
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《中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)年鑒(2011)》由中國財政經(jīng)濟出版社出版。
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