收入分配之我見

出版時間:2011-5  出版社:中國財政經(jīng)濟出版社一  作者:蘇海南  頁數(shù):659  

內(nèi)容概要

  本書內(nèi)容既包括對收入分配改革目標(biāo)、方向和路徑的探討,分配理論的研究,宏觀分配政策的建議,國際經(jīng)驗的借鑒;也包括微觀用人單位薪酬改革的思路梳理,薪酬方案和具體措施的設(shè)計等多方面。

書籍目錄

第一篇 觀點言論篇
 第一節(jié) 我們應(yīng)該如何分“蛋糕”  
完善制度克服缺陷 促進(jìn)實現(xiàn)公平分配   
找準(zhǔn)癥結(jié) 抓住重點 逐步破解收入分配難題 
以“六心”求解收入分配難題   
價值追求決定“蛋糕”分配
確立并實施積極的收入分配政策  
 第二節(jié) 分配制度改革和管理探索
試論企業(yè)工資隨經(jīng)濟效益浮動   
淺談工資刺激職能的作用過程和效果
企業(yè)工資改革方案設(shè)計概述
我國最低工資立法問題研究
關(guān)于建立現(xiàn)代企業(yè)工資制度的思考
建立工資指導(dǎo)線工作,既要立即啟動又要穩(wěn)妥進(jìn)行   
我看國有企業(yè)經(jīng)營者年薪制
建立現(xiàn)代企業(yè)薪酬制度若干問題  
應(yīng)當(dāng)建立正常的工資增長機制   
工資指導(dǎo)線要引導(dǎo)企業(yè)工資增長  
金融危機下企業(yè)薪酬管理的對策及相關(guān)問題 
 ……
第二篇 宏觀分配篇
第三篇 薪酬分配篇

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載


    收入分配之我見 PDF格式下載


用戶評論 (總計1條)

 
 

  •   本書只是不同歷史階段個人觀點的雜合,雖然區(qū)分的宏觀和微觀,但總體而言對于企業(yè)管理人員并沒有太大實用價值。不過,對于政策研究者把握國家宏觀政策有一定幫助。
 

250萬本中文圖書簡介、評論、評分,PDF格式免費下載。 第一圖書網(wǎng) 手機版

京ICP備13047387號-7